Waarin verschilt Leapsome van de 1:1 tool van Echometer?
Leapsome en Echometer zijn 2 heel verschillende tools. Beide hebben echter ook overlappingen wat betreft hun tools voor 1:1-bijeenkomsten:
- Met beide 1-op-1 vergadertools kun je aantekeningen maken tijdens 1:1-vergaderingen. Echometer biedt ook een transcriptie met AI-samenvatting.
- Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om maatregelen van 1:1-bijeenkomsten bij te houden.
- Zowel Echometer als Leapsome maken het mogelijk om de tevredenheid van werknemers en andere variabelen te meten.
Leapsome en Echometer verschillen echter aanzienlijk op de volgende punten van de 1:1 vergadersoftware:
- Leapsome is in eerste instantie ontwikkeld voor de HR-doelgroep: De 1:1 meetings zijn slechts een klein onderdeel van de HR software. Leapsome biedt ook tools voor OKR’s, tijdmeting en leertrajecten voor medewerkers.
- Echometer’s 1:1 tool helpt managers om hun 1:1 vergaderingen voor te bereiden, notities te maken, gesprekken automatisch samen te vatten en de ondernomen acties bij te houden. Echometer ondersteunt managers ook met AI-coaching en moderatietips.
Echometer’s 1:1-tool richt zich dus volledig op medewerkers en leidinggevenden, terwijl Leapsome veel complexer is om aan de behoeften van HR-afdelingen te voldoen.
Als je het managers en werknemers vraagt, is Echometer een van de beste tools voor één-op-één vergaderingen, terwijl Leapsome meer gericht is op de behoeften van HR-afdelingen.
Leapsome heeft bijvoorbeeld momenteel niet eens een openbaar prijsmodel voor de 1:1-tool. Als leidinggevende kun je daarom voor je een-op-eengesprekken in plaats van Leapsome het beste de gratis versie van Echometer’s 1:1-tool proberen: Het Echometer 1:1 gereedschap uitproberen