Anne Guenther
Marketing Werkstudent
Artikel van Anne Guenther
Scrum - wat is dat? Eenvoudig uitgelegd!
Je wilt graag agile werken, maar vraagt jezelf af: Wat is Scrum eigenlijk? Wij leggen de belangrijkste dingen uit zodat jouw team succesvol agile kan werken!
De positieve foutencultuur: leren van fouten - slechts een mythe?
Een positieve foutencultuur in het team is de voorwaarde om te kunnen leren van fouten. Wij laten je zien hoe je een positieve foutencultuur tot stand brengt!
Teamwerk verbeteren: Psychologische veiligheid (2/2)
Wij geven je spannende tips om de samenwerking in je team te verbeteren! Slechts 6 stappen naar een effectief team.
Teamwerk verbeteren: Psychologische veiligheid (1/2)
We laten je zien welke maatregelen je kunt nemen om teamwork te verbeteren! 6 tips die je direct kunt toepassen.
Klaar is niet hetzelfde als klaar - een voorbeeld van de Definition of Done
Een duidelijke definitie van gedaan is belangrijk bij het werken met Scrum. We leggen uit wat de psychologische achtergrond is en hoe je je done definieert!
In 3 stappen naar een lerende organisatie
Wij laten je zien hoe je van jouw bedrijf een lerende organisatie kunt maken. Lerende organisaties bieden het "ultieme concurrentievoordeel".
Klantgerichtheid in plaats van verzonken kosten – Hoe de valkuil van de Sunk Cost Fallacy te vermijden
Soms veranderen de verwachtingen van klanten. Ontdek in ons artikel hoe je hiermee om kunt gaan zonder in de sunk cost fallacy te vervallen!
Agile doen vs. agile zijn - Waarom bedrijven falen met de agile cultuur
De meeste bedrijven zitten midden in een transformatieproces. Hoe ontstaat er een wendbare cultuur zodat de verandering succesvol is?
Als iedereen gewoon "ja" zegt - achteraf groepsdenken vermijden
Teamwerk biedt een aantal voordelen. Sommige kenmerken leiden echter tot diffusie van meningen. Laat groepsdenken niet gebeuren in je team!
De toevallige verzwakker: Onbewust destructieve leiderschapsstijlen
In haar boek "Mulitpliers - hoe de beste leiders iedereen slimmer maken” (verschenen in 2010) beschrijft onderzoekster en adviseur Liz Wiseman een model om positief en negatief gedrag van leidingge...
Medewerkeronderzoeken en wendbaarheid - gaan die samen?
Hoe kun je personeelsenquêtes op een flexibele manier implementeren? Een psychologisch perspectief.