Teamontwikkelingssoftware Echometer ontvangt 6-cijferige investering van gerenommeerde business angels
Na de succesvolle marktintroductie in 2020 ontvangt Echometer een seed-investering onder leiding van Oliver Flaskämper, het flessenpost-team en andere ervaren investeerders om software en team uit te breiden.
Münster, 26 januari 2021: De gebeurtenissen van het afgelopen jaar gaven digitale teamontwikkelingstools zoals Echometer een ongelooflijke boost. Nu kondigt de digitale coach voor agile bedrijven zijn seed-ronde van meer dan een half miljoen euro aan. De start-up, in 2019 opgericht door Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz en Robin Roschlau in Münster, helpt organisaties van elke omvang en branche om teams meetbaar verder te ontwikkelen. De medewerkers zijn daarbij de aanjagers van de agile cultuurverandering. Het oprichterstrio is blij met de nieuwe investeerders die hen op hun weg naar de toonaangevende digitale coach ondersteunen.
Geld uit de flessenpost-exit vloeit weer terug naar regionale tech-start-ups
Naast de bekende serial entrepreneur en business angel Oliver Flaskämper heeft Echometer nog meer sterke regionale partners gewonnen. Waaronder het managementteam van flessenpost, dat in Echometer een veelbelovende tool ziet. “We zijn erg blij dat in de Münsteraner start-up scene met Echometer een extreem ambitieus team de groeifase ingaat. Echometer laat zien hoe agile werken en New Work concreet realiseerbaar zijn en hoe je nieuwe standaarden voor de arbeidswereld zet. We zijn erg trots dat we Echometer bij de toekomstige ontwikkeling mogen begeleiden”, aldus Stephen Weich, directeur bij flessenpost.
Ook de ondernemers achter 1648 factory, HR Pioneer, middelgrote klanten zoals Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, en Sebastian Heide (VP Engineering bij CrossEngage) zijn betrokken. “**We zijn er vooral trots op dat we met onze seed-investering experts uit verschillende bedrijfsgebieden & disciplines samenbrengen – IT, Business en New Work – die zowel met hun ervaringen als met hun netwerk een echte meerwaarde voor Echometer creëren”, aldus Christian Heidemeyer, medeoprichter van Echometer en verantwoordelijk voor marketing en verkoop.
Sebastian Heide, VP Engineering bij CrossEngage voegt toe:
“Uit mijn ervaring als coach en leidinggevende in agile bedrijven weet ik hoe belangrijk de cultuurverandering is – en ook hoe moeilijk bedrijven het daarmee hebben. Echometer maakt het veranderingsproces meetbaar en door de teams zelf bestuurbaar. Daarmee besparen bedrijven zich enkele jaren van “Trial-and-Error” en veel geld bij de agile transformatie”.
Groeiboost voor de agile teamontwikkelingssoftware
De huidige financiering volgt op een sterke start in 2020, waarin Echometer zijn maandelijkse omzet van januari tot december vertienvoudigde. De jonge start-up uit Münster blijft bedrijven ondersteunen bij de cultuurverandering en maakt van remote werken een positieve teamervaring. “De combinatie van retro- en engagement-software stelt organisaties en teams de juiste tools ter beschikking om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich betrokken inzetten en hun potentieel kunnen ontplooien”, legt Robin Roschlau uit, medeoprichter en verantwoordelijk voor productontwikkeling en IT bij Echometer. Zo zetten klanten als Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic en Shopware de software al succesvol in.
Business Angel Oliver Flaskämper vult aan: “Ik ken het team nu sinds de ontstaansfase in het kader van de Start-up School van de Founders Foundation en ben onder de indruk van hoe Echometer zich in de tussentijd heeft ontwikkeld. De groei in 2020 geeft het team gelijk, hier aan iets met enorm potentieel te werken”.
Echometer medeoprichter Jean Michel Diaz, die in zijn rol verantwoordelijk is voor productstrategie en commerciële zaken, bevestigt: “Nog voor de financiering hebben we met onze sterke groei en met meer dan 2.300 gebruikers bewezen dat Echometer in agile bedrijven van verschillende groottes en sectoren snel begrepen kan worden en in het dagelijks leven van de teams kan worden ingevoerd. Met de financiering hebben we nu de mogelijkheid om het potentieel te benutten en de verandering van de werkomgeving actief vorm te geven.”. Met ongeveer 600.000 euro moet het team op het gebied van marketing, sales en product versterkt worden en het SaaS-platform verder ontwikkeld worden met nieuwe features. Het gaat erom de betrokkenheid van de medewerkers verder te vergroten en agile methoden in elk bedrijfsgebied continu verder te ontwikkelen.
Over Echometer
De in 2019 in Münster opgerichte start-up Echometer (https://echometerapp.com/) is de digitale coach voor agile bedrijven. De kern van de software is de team-workshop-tool, waarmee zogenaamde retrospectieven worden uitgevoerd. Het stelt de deelnemers in staat om op een speelse manier terug te kijken op hun successen en uitdagingen van de afgelopen weken, om samen van gedachten te wisselen over communicatie, feedbackcultuur en welzijn, en om zich zo als team meetbaar verder te ontwikkelen. Het idee achter Echometer ontstond eind 2016 in het kader van de start-up School van de Bielefelder Founders Foundation. Daar vond het veelzijdige oprichterstrio – Christian Heidemeyer (psycholoog), Jean Michel Diaz (economie) en Robin Roschlau (IT) – elkaar. Het vervolg was een startbeurs via de psychologische faculteit van de universiteit van Münster. Echometer heeft vandaag de dag meer dan 2.300 actieve gebruikers en wordt gebruikt door bedrijven als Miele, T-Systems, Toyota en Westlotto.
O-tonen van de investeerders in één oogopslag
“Ik ken het team nu sinds de ontstaansfase in het kader van de Start-up School van de Founders Foundation en ben onder de indruk van hoe Echometer zich in de tussentijd heeft ontwikkeld. De groei in 2020 geeft het team gelijk dat ze hier aan iets met een enorm potentieel werken.” — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
“We zijn erg blij dat in de start-up scène van Münster met Echometer een uiterst ambitieus team de groeifase ingaat. Echometer laat zien hoe agile werken en New Work concreet kunnen worden geïmplementeerd en hoe nieuwe standaarden voor de werkomgeving worden gezet. Als managementteam van Flaschenpost zijn we erg blij om Echometer actief te ondersteunen bij de ontwikkeling en de geplande groei.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Als eigenaar van een gevestigde middelgrote onderneming uit de softwarebranche zijn we erg blij om Echometer te kunnen ondersteunen bij hun groei. We hebben Echometer in ons bedrijf, de Diamant Software, geïmplementeerd en hebben onszelf kunnen overtuigen hoe snel Echometer door de teams en Agile Coaches werd aangepast en gewaardeerd.” — Jan Semmerling, ondernemer, aandeelhouder @ Diamant Software
“Aangezien wij bij HR Pioneers bedrijven al jaren begeleiden bij hun agile transformaties, kennen we de klassieke uitdagingen - de mindset van de medewerkers. Echometer heeft een doelgericht instrument ontwikkeld dat bedrijven hulp biedt bij zelfhulp om daar precies aan te pakken. Ik ben erg blij dat ik kan helpen!” — André Häusling, oprichter & directeur @ HR Pioneers
“Als iemand die zijn eigen startup succesvol aan McKinsey heeft verkocht, weet ik waar het bij schaalbare businessmodellen op aankomt. En Echometer heeft de spijker op zijn kop geslagen. Daar was ik als Münsterse business angel natuurlijk meteen bij.” — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
“Als Agile Coach ken ik de uitdaging om voortdurend meetbare verbeteringen te leveren. Echometer heeft me overtuigd omdat de tool praktische teampsychologie heeft ingebouwd. Dat is er nergens anders. Ik kon mijn Change Management competentie daarmee vele malen verhogen - zonder moeite van mijn kant. Mijn retrospectieven hebben een heel nieuwe kwaliteit bereikt.” — Simon Hegener, adviseur, Agile Coach & Scrum Master
“Uit mijn ervaring als coach en leidinggevende in agile bedrijven weet ik hoe belangrijk de cultuurverandering is – en ook hoe moeilijk bedrijven het daarmee hebben. Echometer maakt het veranderingsproces meetbaar en stuurbaar door de teams zelf. Daarmee besparen bedrijven zichzelf enkele jaren van “Trial-and-Error” en veel geld bij de agile transformatie.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
