54 Leuke Agile Retrospective Voorbeelden & Ideeën in 2025

Je vindt hier een overzicht van alle retrospectieve methoden. En nog beter: je kunt ze zelfs allemaal gratis uitproberen in onze online retrospectietool.

Klik hier op de categorie die het beste past en laten we beginnen:

Wat zou deel moeten uitmaken van elke retrospective? Het moet het werk vanuit een ander perspectief weerspiegelen. Heb je ooit een retro gehad met extreem lage energieniveaus? Er kwam vrijwel geen feedback? Precies - dat wil niemand. Daarom zijn er regelmatig nieuwe perspectieven nodig. En daarom vind je in dit artikel een reeks retrospective methoden die je nog niet kende: Als je de teammoraal wilt uitdagen, doe dan de “Team Morale Health Check”. Als je een fris perspectief nodig hebt, doe dan de 7 dwergen retro. Of is iedereen op vakantie? Gebruik dan de Retro vakantie Methode. De formaten zullen de creatieve aderen van je team prikkelen - en de kans op één definitief maximaliseren: Waardevolle actiepunten . Laten we beginnen met wat hints en tips voordat we dieper ingaan op retro methoden.

Retro methode: Een paar tips voordat we beginnen 🚦

Als je nog geen ervaring hebt met agile retrospectives of met retro methoden, kun je onze korte en heldere gids lezen: Retrospectives - Alles wat je moet weten Goed om te weten: Een Scrum retrospective duurt normaal gesproken tussen de 45 (maximaal 5 teamleden) en 90 minuten (maximaal 12 teamleden). Als het mogelijk is, moet je nog meer tijd nemen. In elk geval moet je actief tijd inplannen in elk van de retrofasen. Als je deze niet kent, kun je er hier meer over te weten komen: De 5 fasen van een retrospective. Als je vaak problemen hebt met timeboxing, dan hebben we hier een paar tips voor je: Een korte Retrospective. Met dit in het achterhoofd: Onder tijdsdruk een retrospective leiden is niet leuk en is misschien zelfs schadelijk. Bereid dus je vragen, notities en werkmateriaal goed voor. Als de retro-methode in een gedistribueerd team plaatsvindt, vraag je je misschien af: Hoe kun je een retrospective online uitvoeren? Een antwoord daarop vind je hier: Vergelijking van retrospective hulpmiddelen. Maar om een lang verhaal kort te maken: Onze aanbeveling hiervoor is ons hulpmiddel: Echometer. Je vindt direct onder de retrospective methoden een knop, die naar onze tool leidt. Als je op zoek bent naar een sjabloon voor een sprint retrospective ppt (dus een PowerPoint-presentatie), kun je ook eenvoudig de vragen en de afbeelding van de betreffende methode in een PowerPoint-presentatie kopiëren. Nog eenvoudiger is het echter als je gewoon op de knop klikt - wat je het liefste doet :)

Retro Methode: Hoe begin je een retro 🏁

Voordat we naar het belangrijkste deel van deze post gaan: Hoe begin je een retrospective? Als we nog eens terugkijken (De 5 fasen van een retrospective), is dit vrij eenvoudig te beantwoorden. Je begint met een ijsbreker, met retro check-in vragen. Als je inspiratie nodig hebt, kijk dan hier: De beste retro check-ins voor elke context. De “Setting the stage” na de check-in vragen is een belangrijke basis voor de retrospective formats die volgen.

De beste retrospective voorbeelden: Klassiekers

Laten we beginnen met de beste retrospective methoden - of in ieder geval met de vijf meest voorkomende. Deze zijn trouwens bijzonder geschikt voor beginners of voor teams die nog niet zoveel retro-ervaring hebben. Verderop komen dan meer de methoden voor retrospective-professionals, die ook helpen tegen retro-vermoeidheid.

Laten we eerst eens kijken naar de klassiekers: Ik heb het over de retrospective methode “Start Stop Keep” (ook bekend als “Start Stop Continue”), de retrospective “Loved Learned longed for” (ook bekend als “Retro Loved Learned liked Longed For” of 4l-retrospective), de Scrum-retrospective met de 3 centrale vragen “What went well”, de Zeilboot-retrospective, de “mad sad glad”-retrospective en “Duim omhoog, duim omlaag, nieuwe ideeën en erkenning”. Meer hierover vind je hieronder!

De “What Went Well”-retrospective is waarschijnlijk de populairste of bekendste van alle ideeën voor de retrospective. Ze is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectives vinden, maar dan gewoon zonder de hele poespas eromheen. Met het oog op de laatste sprintcyclus worden deze 3 vragen gesteld. ( Meer voordelen van de “Wat is goed gegaan”-retrospective vind je hier… )

De “Mad Sad Glad”-retrospective methode heeft een vergelijkbaar patroon, maar gebruikt drie typische emoties om het voor het team wat interessanter te maken. Het is aan jou om te beslissen of je de Engelse of de Duitse termen wilt gebruiken.

De Scrum-retrospective Start Stop Keep staat ook bekend als de Start Stop Continue-retrospective. Ik raad ten zeerste aan om er een “Keep Stop Start”-retro van te maken (in deze volgorde), omdat je zo met iets positiefs begint en met de ideeën voor nieuwe actiepunten eindigt:

De “Retrospective liked learned lacked longed for” wordt 4l-retrospective genoemd, omdat de 4 belangrijkste vragen elk zijn samengesteld uit een woord dat met een “l” begint - uiteraard. Wanneer we naar de afgelopen weken kijken:

Voordat we ingaan op de meer creatieve formats voor retrospectives, is het volgende idee een heel eenvoudige optie die het vermelden waard is. Terugkijken op de laatste sprint:

De DAKI-retrospective, afkorting van de Engelse woorden “Drop Add Keep Improve”, is een eenvoudig acroniem dat ook klassiek wordt gebruikt als retrospective methode. (Meer informatie over de DAKI-retrospective: 2 Tips voor de DAKI Retrospective incl. voorbeeld )

De retrospectieve “De drie kleine biggetjes” is gebaseerd op het gelijknamige sprookje, waarin 3 biggetjes drie huizen bouwen van totaal verschillende materialen. Natuurlijk zijn de drie huizen verschillend stevig gebouwd. De vraag is - van welk materiaal zijn de resultaten in jullie team gebouwd?

De zeester sprint retrospectieve is vooral visueel interessant: er worden 5 vragen gesteld, die optimaal kunnen worden verdeeld over de kolommen van een zeester. De sprint retrospectieve “Zeester” duurt met 5 vragen meestal iets langer.

De “What Went Well” retrospectieve is waarschijnlijk de meest populaire of bekende van alle ideeën voor retrospectieven. Het is gebaseerd op het patroon dat we in veel andere retrospectieven vinden, maar dan gewoon zonder alle poespas eromheen. Met het oog op de laatste sprintcyclus worden deze 3 vragen gesteld:

Dus, duim omhoog voor deze klassiekers? Als het meer een “duim omlaag” is, vind je de volgende ideeën voor retrospectieven misschien leuker, die nog meer op plezier en creativiteit zijn gericht. Het zijn een paar wat speelse retrospectieve methoden, maar ook een paar Health Checks (meer over Agile team Health Checks hier).

Retrospective Voorbeelden van Team Health Check Radar workshops

Een radardiagram is een mooi overzicht om de resultaten van Team Health Check’s evalueren. Als retrospectief hulpmiddel, dat zich richt op de voortdurende Health Check’s uit de psychologie, daar kunnen we ook bij helpen. Hier zijn een paar retrospective voorbeelden in de vorm van radardiagrammen.

De Spotify Health Check is volgens het Agile Spotify-model een van de klassiekers als het gaat om geschaalde agile raamwerken gaat. Het mooie is: Een Spotify Health Check Retrospective kan zowel in stammen (meerdere teams) als in één team worden gedaan.

De agile waarden en principes behoren tot de basisprincipes van een Scrum-cursus. Alleen als je deze als team beleeft, kunnen hogere niveaus van de agile volwassenheid bereiken. Deze Health Check helpt je om de 5 agile Scrum waarden eens vanuit een ander perspectief met je team te reflecteren en meetbaar te maken - zie hieronder voor een inkijk.

Netflix heeft een unieke bedrijfscultuur gemaakt, die bekend staat om haar innovatievermogen. En “innovatiesnelheid is het enige dat op lange termijn telt”, zoals Elon Musk zegt. Waarom maak je in dit verband niet deze Agile Health Check Retrospective geïnspireerd door Netflix , om jullie innovatie “gezondheid” te controleren.

“Agile Being over Agile Doing” of “het gaat om het agile mentaliteit aan, niet om de agile processen” - zoiets horen we vaak van Agile Coaches (dat moet je trouwens in twijfel trekken - meer hierover in ons eBook “ 12 Workshops over teamflow en mentaliteitsverandering ”). Met deze retro kunnen jullie beginnen om de juiste Growth Mindset te bevorderen.

Ten laatste sinds Google’s Project Aristoteles, de Psychologische veiligheid staat erom bekend nauw samen te hangen met het succes van teams. Er zijn concrete gedragsankers die je helpen om Psychologische Veiligheid in je team te meten en te bespreken - veel succes!

Jullie zijn misschien tevreden in het team - maar hoe ziet dat eruit als je wat meer in de details treedt met betrekking tot teamgeest? Deze retro helpt om het vanuit verschillende perspectieven wat objectiever te belichten. Zodat jullie op bijzonder Creatieve actiepunten komt. Voedsel voor het rijpingsproces van je team, zeg maar.

Kanban is naast Scrum een van de bekendste en meest effectieve agile frameworks. Vaak lijkt de implementatie eenvoudig - maar de methode echt beheersen is echt moeilijk. Hoewel het de moeite waard is! Controleer in de Retro Kanban Health Check hoe goed je al bent.

Over 75% van IT-teams Scrum of een door Scrum geïnspireerd ontwikkelproces gebruiken. Toch is het niet eenvoudig om het raamwerk succesvol op te zetten (zie Zombie Scrum). Om te voorkomen dat jullie zombies worden, is er een Echometer Gereedschap de Scrum Health Check retro - veel plezier met het reflecteren!

Speelse retrospectieve methoden gebaseerd op spelletjes

Nu ken je de misschien wel beste of in ieder geval meest voorkomende retrospectieve methoden. Aangezien agile teams over het algemeen graag regelmatig een nieuwe methode gebruiken (of in ieder geval hun Scrum Masters of Agile Coaches 😉), vind je hieronder de een of andere fris ontwikkelde, speelse retrospectieve vragen - plezier gegarandeerd.

Iedereen houdt van spelletjes. En misschien ook wel van computerspellen. Want de volgende Retrospectieve vragen zijn elk gebaseerd op een bekend online spel. Is er een retrospective voorbeeld die bij jouw smaak past?

Mario Kart is net zo onvoorspelbaar als het werk van vandaag. Laten we desondanks proberen ons zo goed mogelijk voor te bereiden op de baan. Deze keer gaat het zowel als een “toekomstperspectief” als een Retrospective.

Als Retrospective

Als toekomstperspectief

Misschien hebben sommigen levendige herinneringen aan het spelen van Pacman. Laten we ze gebruiken om een frisse kijk op onze teamwork te krijgen - met deze retro vragen:

Het werk voelt vaak als een spel: Met elk niveau (sprint) worden de dingen moeilijker. Maar het karakter van het spel (ons team) ontwikkelt ook zijn krachten om de uitdagingen aan te kunnen.

Op dit punt een korte opmerking: Als je niet weet waar je moet beginnen met al deze ideeën en spellen voor retrospectieven, bekijk dan de volgende video eens. Daarin ontwikkelt onze medeoprichter en psycholoog Christian een ranking van de beste retrospectieve templates - een top 10 waarin er grote verschillen zijn.

Play

Tetris is een uitdagend computerspel met als doel puzzelen onder druk, zeg maar. Klinkt dat vergelijkbaar met werk? Dat is het in zekere zin ook. De bijbehorende retrospective sjabloon:

Als de retrospective voorbeelden nog niet perfect in jouw Team Tetris puzzel passen, dan heb ik nog een paar mogelijke puzzelstukjes voor je.

Maar voordat we verder gaan, is hier een korte verwijzing naar onze vorige video. Uiteindelijk is een van de hoofddoelen van regelmatige retrosessies het verbeteren van de prestaties van je team. Maar hoe bereik je dit eigenlijk op holistische wijze? Ik leg een belangrijk mentaal model uit om deze vraag te beantwoorden in deel twee van onze gratis People Development Online Training cursus:

Play

Retrospective voorbeelden voor de 4 seizoenen

Soms is het buiten snikheet of bitter koud. Dit verandert onvermijdelijk de sfeer waarin je werkt. De mooiste retrospectieven zijn die welke passen bij de huidige stemming van het jaar. Daarom hebben we speciaal voor jou retrospective voorbeelden ontwikkeld voor de 4 seizoenen.

Retrospective op de zomer

Op zijn best voelt een sprint zoals je je de zomer voorstelt. Er heerst een positieve stemming, de bomen bloeien prachtig, alles loopt op rolletjes. Toch zijn er dingen die ons kunnen laten zweten.

Zijn of gaan veel van je collega’s op vakantie? Dan kan een retrospective voorbeeld goed van pas komen. Vrije tijd kan immers ook stressvol zijn. Laten we onze laatste sprint bekijken als een leuke vakantie…

Zon, zout water, wachten op de volgende golf. Surfen kan heel leuk zijn en ziet er behoorlijk ontspannen uit. Hoe heeft jouw team de laatste golf gepakt? Zijn jullie er klaar voor om de volgende golf te pakken en helemaal naar het strand te rijden? Laten we het testen met deze retrospective voorbeeld:

Een roadtrip naar… nou ja, de bestemming. Het belangrijkste is dat je aankomt. Of niet? Gaat het alleen om de bestemming, of is de reis zelf ook een beetje het doel? Denk na over je laatste etappe of de laatste sprint met de agile roadtrip retrospective.

Lekker buiten barbecueën - dat is het zomergevoel. Maar om de perfecte barbecue-ervaring te creëren, komt er heel wat bij kijken. Als je team graag barbecuet, zullen de volgende vragen creatieve ideeën opleveren.

Retrospective op de herfst

Eén ding vooraf: Hier vind je 5 creatieve Halloween terugblikken ! 🎃

Na de zomer komt onvermijdelijk de herfst. Een tijd van verandering, maar ook van een nieuw begin en dankbaarheid. Het is het beste om ervoor te zorgen dat je op alle eventualiteiten bent voorbereid.

“Dommeriken rennen, slimme mensen wachten, wijze mensen gaan de tuin in” - zo hebben verschillende schrijvers het geformuleerd. Een tuin bewerken is een complexe aangelegenheid. De scheuten op het juiste moment snoeien, zaden planten, wortels oogsten is een kunst. Net als succesvolle teamarbeid.

Je kunt de dingen niet eendimensionaal bekijken. Dit wordt mooi geïllustreerd door het voorbeeld van de roos: die ziet er misschien mooi uit, maar kan ook behoorlijk pijn doen. Het perfecte sprint increment creëert ook een balans tussen eisen en mogelijkheden.

Retrospective op de winter

De winter kan een lange, harde, koude tijd zijn. Of het kan een tijd van gezelligheid en wintersport zijn. Het biedt dus veel potentieel voor creatieve vragen die je helpen om na te denken over je agile sprint. 

Trouwens: Als je al in de buurt van februari bent, dan zijn onze Valentijns Retros misschien iets voor jou (Naar het artikel: 3 Leuke Valentijnsherinneringen ).

Het kan behoorlijk vervelend zijn om een sneeuwpop iteratief te bouwen, stap voor stap, bal voor bal, sprint voor sprint. En dan is het nog niet eens gegarandeerd dat hij echt in elkaar blijft zitten. Laat staan of hij er zo vriendelijk uitziet als we ons hadden voorgesteld.

Sleeën is heel leuk… zolang je fit bent, genoeg kunt zien, de route kent en de slee het houdt. Hebben jullie het gevoel dat de laatste sprints nogal zigzag verliepen? Dan is de agile rodel retrospective misschien iets voor jullie.

Retrospective op de lente

In de lente is alles ineens weer zo mooi, zo fris. Het lijkt alsof je perceptie verandert, je wordt weer verliefd op alles. Het is alsof je een roze bril opzet. Maar wat als je ook een andere bril opzet?

Als jullie van de metafoor houden, zijn onze Valentijnsdag retrospective methoden of “liefdes-retro’s” misschien ook iets voor jullie (naar het artikel: 3 Leuke Valentijnsherinneringen ).

De heteluchtballon retrospective (Engels: Hot Air Balloon Retro) is een van de creatieve klassiekers in de retro toolkit. Het past goed bij de lente, wanneer je voor het eerst weer een ballonvaart maakt - maar natuurlijk ook in andere seizoenen.

Kwartaal retrospective, projectmijlpalen, retrospective jaaroverzicht, de retrospective retrospective: Met Marie Kondō zijn we niet alleen begonnen met het opruimen van onze woonkamer en keuken. We kunnen haar ook meenemen naar onze werkplek om orde in de chaos te scheppen - met deze retro vragen:

Creatieve retrospectieve methoden voor je Scrum sprint

Scrumteams die al een eeuwigheid retrospectives doen, hebben soms een beetje afwisseling nodig om ze weer op gang te krijgen. Zie: Retro vermoeidheid . Met deze creatieve retrospective ideeën tover je vast een glimlach op het gezicht van je teamleden - en waarschijnlijk ook creatieve ideeën en nieuwe perspectieven!

We raden aan om het retrospectieve format aan te passen aan je specifieke behoeften en context, en sommige vragen weg te laten als dat nodig is! Hoe beter de ideeën van de virtuele retroformats passen bij jouw context, hoe beter.

Voetbal draait om goed teamwork. De juiste mensen moeten op het veld staan. En toch heb je soms gewoon een slechte dag. Als er voetbalfans in je team zitten, dan is deze agile sprint retrospective iets voor jou. ( Meer info over deze leuke retrospective vind je hier… )

Escape Rooms hebben precies de juiste verhouding tussen “druk” en “plezier”, net als een goede retrospective. Als het team het gevoel heeft dat het op de een of andere manier vastzit, is het de moeite waard om te proberen uit de eigen situatie te breken. Net als bij het Escape Game.

Dit heeft niets te maken met het sprookje van de Zeven Dwergen, maar de resultaten kunnen nog steeds fantastisch goed zijn: Elk teamlid neemt 7 verschillende perspectieven in en wordt zo virtueel gedwongen om zich in te leven: Want elk van de 7 dwergen heeft een emotionele neiging van waaruit ze de status quo bekijken (bijv. de laatste Scrum Sprint):

Soms is werk net theater. Er is zoveel drama! Mensen spelen een rol in plaats van zichzelf te zijn. Laten we naar ons werk kijken vanuit het perspectief van theater door deze retrospectieve vragen te stellen:

Iedereen moet wel eens naar de dokter voor een gezondheidscontrole. Het maakt niet uit of je ziek bent of niet. Laten we ons eens voorstellen dat onze laatste sprint is om patiënt bij de dokter te zijn.

Als je op zoek bent naar een klassieke Team Health Check met agile KPI’s en radardiagram, dan raad ik je onze Team Health Check bouwpakket.

Een goed team is als een band - perfect op elkaar afgestemd, in het ritme, precies wetend wat het publiek leuk vindt. Stel dat je in de laatste sprint een bepaald nummer hebt ingestudeerd.

Schrijven vereist creativiteit, geduld en veel feedbacklussen totdat de bestseller klaar is. Laten we de laatste feedbacklus, je laatste sprint, eens nader bekijken met deze retrospectieve vragen:

Zijn jullie professionals? Het restaurant van een chef-kok werkt soepel als een machine. Elk gerecht wordt perfect geserveerd, met optimale timing en een constant frisse smaak. Maak je retro als een chef de cuisine - heerlijk:

Het laatste wat je wilt is onvoorziene brandjes blussen op je werk en afgeleid worden van je kerntaken. Toch gebeurt het nog regelmatig. Om het te voorkomen, kunnen we deze retrospective voorbeeld toepassen:

Elke sprint vertelt een klein verhaal - met ups en downs. Deze retro methode is niet alleen iets voor boekenwurmen.

Een president heeft heel wat te verwerken. Het komt van alle kanten, maar je moet altijd kalm blijven - en het liefst de visionaire toekomst in het vizier hebben. Verplaatsen we ons in de “Yes, we can”-mentaliteit.

Met kernenergie kun je ongelooflijk veel energie opwekken. Maar de productie is een kwetsbaar proces. We moeten ervoor zorgen dat we het onder controle houden en positieve groene energie leveren. Als we naar onze laatste sprint kijken alsof het zo’n proces is, wat zien we dan?

Iedereen heeft wel eens gedroomd van een tijdreis. Ofwel om een interessante historische persoonlijkheid te ontmoeten - ofwel om de geschiedenis te veranderen. Laten we onze laatste sprint eens veranderen - althans theoretisch:

Oké, ben je teruggekeerd naar de toekomst? Of liever naar het heden? Hopelijk hebben sommige van deze retrospective voorbeelden visionaire ideeën in je losgemaakt. Laten we nu eens kijken naar een aantal retro-ideeën die helpen om in vogelvlucht te kijken.

Retrospective voorbeelden voor de vogelvlucht

De tot nu toe genoemde retromethodes zijn allemaal gericht op het mogelijk maken van retrospectives op de laatste Scrum Sprint. Maar hoe zit het met release retrospectives, kwartaal- en jaaroverzicht retrospectives? Ook daarvoor zijn retroformats nodig.

Of wat dacht je van retro methoden voor nieuwe agile teams? Of heb je ooit gehoord van de retrospective retrospective (reflectie op de kwaliteit van retrospectives)? Er zijn veel verschillende use cases (ik heb het nog niet eens gehad over retrospective formats bij testen).

Geen zorgen - precies daarvoor hebben we enkele retro-ideeën voor je voorbereid. We raden aan deze retro-vragen aan te passen aan je behoeften en context.

Project Kick-Off, de retrospectieve retrospectieve: Wij zijn piloten. Op reis - en elke sprint is de volgende vlucht. Wij zijn specialisten, hooggekwalificeerd voor ons werk. En moeten ervoor zorgen dat we steeds weer veilig kunnen landen. En wel met deze retro-vragen:

Project Kick-Off, teambuilding: Ben je op zoek naar een retrospectieve methode voor nieuwe agile teams? Dan heb je die zojuist gevonden. Aan het begin van de levenscyclus van een team is alles zo nieuw. Er zijn zoveel gedachten die door ons hoofd gaan, emoties die door ons lichaam stromen. Laten we proberen ze te structureren. Laten we eens kijken wat we ervan kunnen maken - met deze retro-vragen:

Kwartaalretrospectief, projectmijlpalen, retrospectief jaaroverzicht, projectafsluiting: soms is werk als een marathon. Je hebt niet getraind voor het slechte weer en de finish is nog zo verdomd ver weg. Je kunt deze retrospective voorbeeld gebruiken als je een lange reis maakt:

Kwartaaloverzicht, Projectmijlpalen, Jaaroverzicht Retrospective: Michelangelo was een groot kunstenaar, bekend om zijn artistieke schilderijen. Jullie als team schilderen in feite ook een schilderij. Hoe kun je ervoor zorgen dat het een meesterwerk wordt?

Oké, Michelangelo. Ik hoop dat je tevreden bent met je kunstwerk.

Trouwens, als je je team holistisch wilt ontwikkelen, moet je ook de psychologische veiligheid in het team verbeteren. In deze video legt onze medeoprichter Christian 4 team- en één-op-één oefeningen uit die je kunt doen om de psychologische veiligheid te vergroten.

Play

Gevarieerde retrospectieve methoden: Conclusie

We hopen dat je een aantal van de genoemde retrospective ideeën voor agile teams gaat uitproberen. Ik denk dat het altijd afhangt van het agile volwassenheidsniveau en de retro vermoeidheid welke methoden het meest geschikt zijn. 

Je zou nu in ieder geval de beste agile retrospectieve ideeën (of de bekendste) moeten kennen: Start Stop Keep (ook bekend als “Start Stop Continue”), de retrospectieve Liked Learned Lacked (ook bekend als 4l-retrospectieve), de zeilbootretrospectieve en de Mad Sad Glad-retrospectieve.

Retro Voorbeelden: Enkele slotopmerkingen

Als je nog retrospectieve voorbeelden of ideeën hebt voor een agile team-retrospectieve of ons feedback wilt geven, nadat je elke retrospectieve methode hebt doorlopen - schrijf ons gewoon. Als je over het algemeen nieuw bent in de agile wereld (bijvoorbeeld als Scrum Master of Agile Coach), raad ik je aan om ons gratis eBook te bekijken: 20+ tips voor echt succesvolle retrospectives . 

En als je op zoek bent naar een gratis online tool voor retrospectives, dan heb je misschien gezien dat Echometer precies dat is.

Veel plezier met het uitproberen van de verschillende retromethoden in onze Gereedschap 😄🙌