Goed georganiseerde en echt uitgebreide handleiding voor retrospectieven!
Tomasz Żelezny
Scrum Meester
5/5
20+ facilitatietips voor geweldige retrospectieven
Hoe je een effectief veranderingsproces tot stand brengt door middel van retrospectives
- Voor actieve managers, Scrum Masters & Agile coaches die duurzame teamontwikkeling willen bevorderen
- Gebaseerd op jarenlange ervaring met agile teams en agile transformaties
- 30 pagina's tellend eBook met tips voor de praktijk die je niet in trainingen leert
Lezers over het eBook
Inzicht in de onderwerpen van het eBook
Het eBook is in het Engels. Daarom ook dit gedeelte in het Engels.
Hoofdstuk 1: Zorg dat de basis klopt
Before you start with retrospectives, there are a couple of basics that you should take care of. Skip this chapter, and chances are that your retrospectives will suck and you can’t figure out why.
- Internalize the "Prime directive"
- Don't confuse the "Vegas rule"
- Team rules rule!
- Consistency is key - don't cancel retrospectives
- Facilitation rights need to be earned
- Yes, you're creative - but start easy
- Give room to nay-sayers
Hoofdstuk 2: Overleven in de jungle van retroformats
As many options as there are to design a retrospective, there are just as many ways to muck it up.
Instead of suggesting specific formats (there are enough out there), this chapter presents guiding principles that help you build your own retrospective formats and enable you to anticipate what may work and what doesn’t.
Instead of suggesting specific formats (there are enough out there), this chapter presents guiding principles that help you build your own retrospective formats and enable you to anticipate what may work and what doesn’t.
- Understand the double-diamond
- Don't skip check-ins
- Collect feedback upfront
- The best retro is shorter than you think (avoid 60+ minutes)
- No action items in the first half
- Embrace silence & be comfortable to interrupt
Hoofdstuk 3: Actie ondernemen
While everyone talks about creative retrospective formats, reflecting about how to define great actions often falls short. But: The perceived value of retrospectives is highly coupled to the effectiveness of derived action items.
It’s time to shift the attention!
It’s time to shift the attention!
- When "no action item at all" is the best option
- Take your time to get it right
- Establish "Action Item Review"
- Introduce a WIP limit
- No backlogging
- Visualize continuous improvements
De auteur over het eBook
Veel teams gebruiken retrospectieven zonder de werkelijke meerwaarde eruit te halen.
Het resultaat is dan niet verwonderlijk: retro-moeheid in de teams.
Met dit eBook willen we een bijdrage leveren om het thema teamontwikkeling en verandering door retrospectieven in de praktijk met structuur effectiever en duurzamer aan te pakken.
Jean Michel Diaz
Mede-oprichter Echometer & Scrum Master
Alles over teamontwikkeling, agile werken en de psychologie erachter
Onze blog
De 7 beste retro tools voor agile teams (2025)
Wil je een retro starten met het beste retro gereedschap op de markt? Leer wat een goed retrohulpmiddel is - en krijg direct toegang.
54 Leuke Agile Retrospective Voorbeelden & Ideeën in 2025
De beste & leukste retrospectieve ideeën: Van klassiekers zoals "Keep Stop Start" tot creatieve methoden zoals de "Spotify Health Check".
Agile Spotify Model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds uitgelegd
Kort overzicht van het Spotify-model: hoe Squads, Tribes, Chapters en Guilds agility opschalen, welke rollen erbij betrokken zijn en waar je op moet letten bij de implementatie.