3 tips til hva som gikk bra retrospektivt, inkl. mal

Du har akkurat søkt etter “What Went Well Retrospective” på Google? Supert, da har du kommet til rett sted🎉
What Went Well Retro er en ganske enkel retrospektive som fokuserer på resultatet som ble generert i forrige sprint (mer om «resultatorientert» vs. «emosjonsorientert» senere).

Det viktigste først: What Went Well Retro stiller de to mest grunnleggende spørsmålene om den siste sprintsyklusen (What Went Well? + What went not so well?).
Men det er nettopp denne enkelheten som ofte har alt🔎.

I tillegg til de to grunnleggende spørsmålene i What Went Well Retrospective, liker jeg alltid å legge til spørsmålet “Hva kan vi forbedre?”, fordi jeg synes at et løsningsorientert fokus i retrosamtaler er svært nyttig.
Med dette i bakhodet, la oss dykke litt dypere ned i spørsmålene🤿.

Hvis du vil prøve dette retrospektivet eller en av mer enn 50 andre maler gratis, kan du gjøre det i vårt verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team:

Retrospektive spørsmål om hva som gikk bra + eksempler

I den følgende videoen forklarer forresten en Tech Lead, kunde av Echometer, sine 5 favorittfunksjoner i Echometer Retro Tool. Spoiler: Han ble positivt “sjokkert”. 😄

Play

Som du kan se i diagrammet, er det følgende to, eller i vårt tilfelle tre, spørsmål i What Went Well Retrospective…👀

Hva gikk bra? (Hva fungerte bra?)👍🏽

✅EksempelEt eksempel: Du var veldig fornøyd med det nye verktøyet som hjelper deg med prioritering og transparens i produktetterslepet. Det bør absolutt fortsette å brukes.

Hva gikk ikke så bra? (Hva fungerte ikke så bra?)👎🏽

✅EksempelDet er bra å se på agile beregninger som teamets hastighet fra tid til annen – Dessverre har det ikke skjedd så ofte i det siste! Vi bør bli flinkere til å følge med på målingene våre.
👉🏽 Mer informasjon om: “ agile beregninger .

Hva kan vi forbedre? (Hva kan vi forbedre?)🙌🏽

✅EksempelDu har en følelse av at ikke alle i teamet ditt tør å si ifra. Så den såkalte “psykologiske sikkerheten” bør forbedres. Slik at du oftere kan gjennomføre en smidig team Health Check i tre trinn i teamet.
👉🏽 Mer info om: Psykologisk sikkerhet eller Team Health Check i 3 trinn .

Som du ser, er spørsmålene veldig enkle. Det er absolutt ikke en dårlig ting. I mine øyne ligger krydderet i kortfattetheten.
Så denne enkle What Went Well Retro gir deg muligheten til å komme raskt til poenget uten en masse dikkedarer. Dette kan blant annet forkorte tiden for retrospektiver⏰.

Etter å ha analysert mer enn 30 000 retrospektiver har vi funnet ut at korte retrospektiver oppleves som betydelig mer verdifulle enn lengre retrospektiver. Den ideelle varigheten her er mellom 31-45 minutter⚡.
I denne sporty tiden er det ikke alltid tid til fabelaktige spørsmål. 👉🏽Mer info om: “ 4 tips fra over 30 000 retrospeksjoner .

Dette utsagnet høres først utrolig tøft ut. Men det skal på ingen måte sette spørsmålstegn ved viktigheten av trivsel i teamet ditt. Det er snarere ment å vise at følelsene og resultatet noen ganger kan være forskjellige.

Viktigheten av følelser skal imidlertid ikke redusere viktigheten av de faktiske resultatene – begge deler er viktig! 

I mine øyne er oppgaven til en god Agile-coach eller Scrum Master noen ganger å finne en sunn balanse her og justere fokuset slik at alle situasjoner kan mestres trygt.

Spesielt når tidsfristene er knappe, liker jeg å fokusere på resultatene gjennom et retrospektivt tilbakeblikk på hva som gikk bra. Dette er selvfølgelig ikke ment å være en permanent tilstand, men du kan også velge et retroformat med litt mer luft rundt ørene som fokuserer mer på teamets emosjonelle tilstand.

Og selv om dette kan være en balansegang, trenger det ikke å være det. Som vi allerede har skrevet, er What Went Well Sprint Retro en super måte å forkorte retroens varighet på. Spesielt når tidsfristene er knappe, kan dette være et riktig grep både faktamessig og følelsesmessig. Hvem liker vel å sitte i lange møter med korte tidsfrister?

Hvis du nå er på utkikk etter ideer til andre retros-formater som dekker hele spekteret, er denne bloggartikkelen absolutt noe for deg: 54 retrospektiver for nybegynnere og profesjonelle.

Jeg kunne skrevet i timevis om What Went Well-retrospektivet, men jeg vil ikke gjøre det mer komplisert enn det er.

Så hvis du er på utkikk etter en skarp retrospektiv for enten å forkorte retrospektivet eller for å styre fokuset i en mer resultatorientert retning, er du optimalt posisjonert med retrospektivet What went well.

Vil du starte ditt første What Went Well-retrospektiv med en gang? Prøv vårt Echometer-verktøy for kontinuerlig forbedring av agile team🚀.