Denne siden er automatisk oversatt. Bytt til engelsk for en bedre leseopplevelse.

Bytt til engelsk

Sett opp Team Health Check (tips)

Her er noen tips om hvordan du setter opp en Health Check på teamnivå.

  1. Det er bare å begynne: Du trenger ikke å være psykolog for å sette opp en Team Health Check – selv om det selvfølgelig ville hjulpet. Echometer gjør det veldig enkelt for deg gjennom malene å velge blant de foreslåtte Team Health Check-elementene. Derfor anbefaler vi: Bare start og samle første erfaringer i teamet før du prøver å perfeksjonere Team Health Check!

  2. Fokuser på det viktigsteI stedet for å spørre direkte om et stort antall delaspekter, bør du begynne med relativt generelle utsagn. På denne måten kan du etter de første resultatene spesifisere punktene mer presist hvis det viser seg at det er behov for tiltak. Eksempel på et generelt utsagn om kommunikasjon:

    • «Jeg er alltid informert om alle nyheter som er relevante for arbeidet mitt.»
    • Eksempel på delaspekter som kan inkluderes ved behov:
    • «I våre daglige møter deles alle viktige oppdateringer.»
    • «Når det er relevant, deles også nyheter i teamet effektivt asynkront.»
    • «Relevante nyheter fra organisasjonen kommuniseres raskt nok også i teamet.»
    • Ved å starte generelt kan du holde omfanget av Team Health Check lite og utvide det individuelt i henhold til teamets faktiske behov. Hvis problemer løses over tid, kan du også fjerne delaspekter fra Team Health Check-rotasjonen.
  3. Still spørsmål ved eksisterende elementerEr det noen Health Check-elementer som alltid blir vurdert konstant og ikke lenger gir nye refleksjoner, selv i ettertid? Da bør du vurdere å fjerne dette elementet fra rotasjonen.

  4. Tilpasse elementer til utfordringer i teamet: Har teamet ditt aktuelle utfordringer eller spesifikke problemer? Lag dine egne Team Health Check-elementer som tar for seg disse utfordringene. Det lønner seg også å spørre teamet: «Hva er våre største utfordringer i teamet, og hvordan må vi endre oss selv og samarbeidet vårt for å mestre disse utfordringene?» Resultatene fra en idédugnad om dette kan gi deg verdifulle impulser til å tilpasse din Team Health Check til teamet ditt.

Finn ut mer om hvordan du kan Egen skala Elementer for Team Health Check.

Flere artikler fra 4. lede team

Vis alle artikler