Programvaren for teamutvikling Echometer får sekssifret investering fra anerkjente forretningsengler
Etter den vellykkede markedsintroduksjonen i 2020 mottar Echometer en såkorninvestering ledet av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet og andre erfarne investorer for å utvide programvaren og teamet..
Münster, 26. januar 2021: Det siste årets hendelser har gitt digitale team utviklingsverktøy som Echometer et utrolig løft. Nå annonserer den digitale coachen for smidige bedrifter en såkornrunde på over en halv million euro. Oppstartsselskapet ble grunnlagt i Münster i 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz og Robin Roschlau, og hjelper organisasjoner i alle størrelser og bransjer med å utvikle team på en målbar måte. De ansatte er drivkraften bak den smidige kulturendringen. Gründertrioen ser frem til nye investorer som vil støtte dem på veien mot å bli den ledende digitale coachen.
Penger fra flaschenpost-exiten strømmer tilbake til regionale teknologibedrifter
I tillegg til den kjente seriegründeren og forretningsengelen Oliver Flaskämper har Echometer fått andre sterke regionale partnere. Blant dem er ledelsen i flaschenpost, som ser på Echometer som et lovende verktøy. “Vi er veldig glade for at Echometer, et svært ambisiøst team i Münsters oppstartsmiljø, går inn i vekstfasen. Echometer viser hvordan smidig arbeid og nye arbeidsformer kan implementeres konkret og sette nye standarder for arbeidslivet. Vi er svært stolte over å kunne følge Echometer i den videre utviklingen.”, sier Stephen Weich, administrerende direktør i flaskepost.
Også involvert er gründerne bak 1648 factory, HR Pioneer, mellomstore kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, og Sebastian Heide (VP Engineering hos CrossEngage). “**Vi er spesielt stolte over å samle eksperter fra ulike forretningsområder og disipliner – IT, business og New Work – med vår såkorninvestering, som skaper reell merverdi for Echometer både med sin erfaring og sitt nettverk”, sier Christian Heidemeyer, medgründer av Echometer og ansvarlig for markedsføring og salg.
Sebastian Heide, VP Engineering hos CrossEngage legger til:
“Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturendring er –, og også hvor vanskelig selskaper synes det er. Echometer gjør endringsprosessen målbar og kontrollerbar for teamene selv. Dette sparer bedrifter for noen år med prøving og feiling og mye penger i den smidige transformasjonen..
Vekstboost for programvaren for smidig teamutvikling
Finansieringen kommer etter en sterk start på 2020, der Echometer tidoblet den månedlige omsetningen fra januar til desember. Den unge oppstartsbedriften fra Münster i Tyskland fortsetter å hjelpe bedrifter med å endre bedriftskulturen og gjøre fjernarbeid til en positiv teamopplevelse. “Kombinasjonen av retro- og engasjementsprogramvare gir organisasjoner og team de riktige verktøyene for å skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne er engasjerte og kan utnytte sitt potensial.”forklarer Robin Roschlau, medgrunnlegger og ansvarlig for produktutvikling og IT hos Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic og Shopware bruker allerede programvaren med stor suksess.
Business Angel Oliver Flaskämper legger til: “Jeg har kjent teamet siden de første dagene av Founders Foundation Start-up School, og jeg er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 viser at teamet jobber med noe som har et enormt potensial..
Det bekrefter Jean Michel Diaz, en av grunnleggerne av Echometer og ansvarlig for produktstrategi og kommersielt arbeid: “Allerede før finansieringen har vi bevist med vår sterke vekst og med mer enn 2300 brukere at Echometer raskt kan forstås og etableres i hverdagen til team i smidige selskaper av svært ulik størrelse og bransje. Med finansieringen har vi nå muligheten til å utnytte potensialet og aktivt skape endringer i arbeidslivet.”. Med rundt 600 000 euro skal teamet styrkes på områdene markedsføring, salg og produkt, og SaaS-plattformen skal videreutvikles med nye funksjoner. Målet er å øke medarbeidernes engasjement ytterligere og kontinuerlig utvikle smidige metoder i hvert forretningsområde.
Om Echometer
Start-upen Echometer (grunnlagt i Münster i 2019,https://echometerapp.com/) er den digitale coachen for smidige selskaper. Kjernen i programvaren er team-workshop-verktøyet, som brukes til å gjennomføre såkalte retrospektiver. Det gjør det mulig for deltakerne å se tilbake på sine suksesser og utfordringer de siste ukene på en leken måte, dele ideer om kommunikasjon, tilbakemeldingskultur og velvære, og dermed utvikle seg målbart som et team. Ideen bak Echometer ble født på slutten av 2016 som en del av Start-up School i Bielefeld https://foundersfoundation.de/ Founders Foundation. Der fant den allsidige gründertrioen – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (bedriftsøkonomi) og Robin Roschlau (IT) – sammen. Det fortsatte med et oppstartsstipend fra det psykologiske fakultetet ved Universitetet i Münster. Echometer har i dag over 2300 aktive brukere og brukes av selskaper som Miele, T-Systems, Toyota og Westlotto.
Investorenes O-toner i korte trekk
“Jeg har kjent teamet siden etableringsfasen som en del av Start-up School ved Founders Foundation, og jeg er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 viser at teamet har rett i å jobbe med noe med stort potensial.” — Oliver Flaskämper, Serial Entrepreneur
“Vi er veldig glade for at Echometer, et ekstremt ambisiøst team, går inn i vekstfasen i oppstartsmiljøet i Münster. Echometer viser hvordan smidig arbeid og New Work kan implementeres konkret, og hvordan man setter nye standarder for arbeidslivet. Som ledergruppe i Flaschenpost er vi veldig glade for å aktivt støtte Echometer i utviklingen og den planlagte veksten.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Som eier av en etablert mellomstor bedrift fra programvarebransjen, er vi veldig glade for å kunne støtte Echometer i veksten. Vi har etablert Echometer i selskapet vårt, Diamant Software, og har selv vært i stand til å se hvor raskt Echometer ble tilpasset og verdsatt av teamene og Agile Coaches.” — Jan Semmerling, gründer, partner @ Diamant Software
“Siden vi i HR Pioneers har støttet selskaper i deres smidige transformasjoner i årevis, kjenner vi de klassiske utfordringene – de ansattes tankesett. Echometer har utviklet et målrettet verktøy som gir selskaper hjelp til selvhjelp, akkurat der det er nødvendig. Jeg er veldig glad for å kunne hjelpe!” — André Häusling, grunnlegger og administrerende direktør @ HR Pioneers
“Som noen som har solgt sin egen oppstart til McKinsey, vet jeg hva som er viktig for skalerbare forretningsmodeller. Og Echometer har spikret det. Som en Münster-basert forretningsengel var jeg selvfølgelig med umiddelbart.” — Sebastian Hanhues, Serial Entrepreneur
“Som Agile Coach kjenner jeg utfordringen med å levere kontinuerlige målbare forbedringer. Echometer overbeviste meg fordi verktøyet har praktisk teampsykologi innebygd. Det er ikke noe annet sted. Jeg var i stand til å øke min Change Management-kompetanse mange ganger uten anstrengelse fra min side. Mine retrospektiver har nådd en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsulent, Agile Coach & Scrum Master
«Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturforandring er – og også hvor vanskelig selskaper synes det er. Echometer gjør endringsprosessen målbar og styrbar av teamene selv. Dermed sparer selskaper seg for noen «prøving og feiling»-år og mye penger i den agile transformasjonen.» — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
