12 Retro-metoder for vinter, jul og nyttår
Spesielt ved årsskiftet er jul og nyttår gode anledninger til å tilpasse det retrospektive formatet til årstiden. I denne artikkelen deler vi noen ideer til hvordan du kan skape kreativitet og refleksjon i teamet ved hjelp av gode metaforer. God fornøyelse med å bli inspirert!
Hvis du er på utkikk etter metoder som fungerer året rundt, kan jeg anbefale innlegget vårt med 32 nye retro-metoder for nybegynnere og profesjonelle anbefale
Den rette stemningen for årsavslutning og nyttårsretro
I ethvert retrospektiv er det viktig å sette de riktige rammene. Vanligvis fokuserer retrospektiver på “sprinten” som referanseperiode. Rundt juletider kan det lønne seg å bevisst utvide rammene litt.
Ved bevisst å se på året som helhet er det mulig at teamet gjør seg mer omfattende, overordnede refleksjoner, som ellers har en tendens til å forsvinne i sprintretrospektivene.
In den folgenden Ideen für deine Weihnachts-, Jahresend- oder Neujahr-Retrospektive, nutze ich daher immer das gesamte Jahr als Bezugsrahmen. Wenn es dir lieber ist, kannst du die Fragestellungen natürlich einfach so umschreiben, dass sie sich auf einen kürzeren Zeitraum beziehen - zum Beispiel ein Quartal, oder eben einen Sprint.
Retrospektive Weihnachts-Ideen jetzt auch im Video Format
Isbryter-ideer til den agile juleavslutningen
Retrospektivet bør starte i henhold til de seks fasene i et godt retrospektiv med en isbryter eller oppvarming for å komme i riktig stemning for det agile sprint-retrospektivet (se blogginnlegget vårt): Ethvert godt agilt retrospektiv har disse 6 fasene ).
Enkle, gode retrospektive isbryterspørsmål til jul i tillegg til standardspørsmålene kan være følgende ( Her finner du 21 Icebreaker-klassikere for alle årstider. ):
- Refleksjon over de siste ukene: Hvis vår siste agile sprint var i julen, hvordan var juleværet da?
- Reflexion der letzten Wochen: Stell dir vor, unser letzter Sprint war das Familien-Weihnachtstreffen. Was war das beste Geschenk (alternativ: schönster Moment, das größte Schlamassel…)?
- For å bli kjent med hverandre: Hva er din favorittjuletradisjon (alternativt: nyttårs- eller nyttårstradisjon)?
- For å bli bedre kjent: Hva er favorittmåltidet ditt i julen (alternativt: på nyåret)?
- Um sich kennenzulernen: Was war dein schlimmstes (lustiges) Weihnachtserlebnis (Alternativ: Neujahr’s-Erlebnis)?
Wenn du es noch bildlicher möchtest, kannst du natürlich auch ein Scrum Retrospektive Whiteboard aus unserem Echometer Tool für deinen Retro Icebreaker verwenden. Das hier ist ein Beispiel, das eventuell für einen interaktiven Einstieg sorgt - welches Gesicht beschreibt deine Einstellung bzgl. des neuen Jahres am besten? Du kannst den Retro Icebreaker übrigens über den Knopf unten auch direkt in unserem Tool kostenlos nutzen.
Isbryter til nyttårssprint-retrospektivet ditt
Icebreaker 1: Ziele & Bedürfnisse von Kolleg*innen erfahren
Dauer: 3-10 Minuten
Oder hier eine Icebreaker-Variante mit Fokus auf der Reflektion des letzten Sprints:
Isbryter til Sprint-juleavslutningen
Icebreaker 2: Reflexion des letzten Scrum Sprints
Dauer: 3-10 Minuten
Mit diesen Icebreakern bist du bestens ausgestattet, um dann erfolgreich auf dem Retro-Board mit folgenden Formaten weiterzumachen:
Ideer til julens retrospektiv
De to første retroideene er spesielt rettet mot julen som anledning.
Retrospektivt juleformat 1
🎄 Tannenbaum-retrospektivet
Tannenbaum Retrospektiv
Retrospektivt juleformat 2
🎅 Nicholas & Knecht Ruprecht Retrospective
Nikolaus & Knecht Ruprecht Retro
Retrospektivt juleformat 3
⭐️ Julestjerne Retrospektiv
Julestjerne retrospektiv
Ideer til årsavslutningens tilbakeblikk
Er julens retroformater upassende for teamet ditt? Ikke noe problem. Det er også mulig å lage en årsavslutning uten julenissen og juletreet:
Retrospektiv ved årets slutt Format 1
🔙🏔 The Mountaineer Retro (anmeldelse)
Fjellklatrer Retro (tilbakeblikk)
Retrospektiv ved årets slutt Format 2
🥂Retrospektivet på nyttårsaften
Nyttårsaften retrospektiv
Ideer til det nye året Retrospektiv
På nyåret, derimot, kan du se lenger frem i tid i retrospektiv. Dette fungerer for eksempel med disse retroformatene:
Nyttårsretrospektiv format 1
🏔🔜 The Mountaineer Retro (Outlook)
I likhet med den retrospektive fjellklatringen kan dette formatet også brukes til å se inn i det nye året:
Fjellklatrer Retro (utblick)
Nyttårsretrospektiv format 2
🎆 Fyrverkeri Retro
Fyrverkeri Retro
5 ideer til vinterens tilbakeblikk
Alle gavene er pakket opp, magene er fulle og julelysene er slått av igjen. For at lysene ikke skal slukkes i teamet ditt etter julehøytiden og for at du ikke skal gå i dvale, har vi utarbeidet 5 ideer til vinterretrospektiver for deg. Med disse vil du enkelt kunne ake inn i februar. Hold deg godt fast, så setter vi i gang.
Vinter Retrospektivt format 1
🧣 Vinterretro
Vinter retro
Vinter Retrospektivt format 2
☃️ Snømannen Retro
Snømann retro ⛄️
Vinter Retrospektivt format 3
🛷 Retrokjelken
Aking Retro
Vinter Retrospektivt format 4
❄️ Snøfnuggene Retro
Snøfnugg Retro
Vinter Retrospektivt format 5
🐿 Die Winterschlaf Retro
Vintersøvn Retro
Bonustips for retrospektiver
Er julens retroformater upassende for teamet ditt? Ikke noe problem. Det er også mulig å lage en årsavslutning uten julenissen og juletreet:
📚 Tips for moderering av teamretroer
Er du uerfaren med retrospektiver eller bruker du ikke formatet regelmessig? Da er retrospektivet ved årsskiftet sannsynligvis en veldig god introduksjon for deg og teamet ditt.
Hvis du vil ha tips om fasilitering av retrospektiver, kan du ta en titt på e-boken vår om moderering av retrospektiver over. Her har vi samlet alle de viktigste tipsene for retrospektiver på en lettfattelig og kompakt måte.
🏅 Øvelse gjør mester
Teamretrospektiver fungerer best hvis du gjør dem til en fast rutine i teamet.
Vi har utviklet Echometer slik at du enkelt kan etablere denne retro-rutinen for det kommende året (uten å måtte investere timevis i forberedelse og oppfølging hver gang).
Echometer tilbyr deg:
- Opptil 80% Tidsbesparelse i forberedelse og oppfølging av retrospektiver (Ø 90 minutter per retro til 20 minutter) ⌛️
- Garantert suksess gjennom tilfredshetsundersøkelse til teamet etter hver retro (Ø-score på >8,2/10) 👏
- Visualiser teamets utvikling gjennom kontinuerlige team Health Check-er 📊.
Ta en titt på hvordan Echometer gjør teamutviklingen enklere og mer målbar, og prøv det selv!
Men nå ønsker jeg deg et herlig og innsiktsfullt tilbakeblikk ved årsskiftet!
Hvis du fortsatt er på utkikk etter et passende retrobrett, kan artikkelen vår hjelpe deg med emnet: De beste retrobrettene i sammenligning.
For ledere: maler for 1:1-møter
I tillegg til et sunt tilbakeblikk innad i teamet, er selvrefleksjon på individuelt nivå også viktig. Kanskje har du allerede etablert regelmessige en-til-en-møter med teammedlemmene dine?
Wenn ja, dann kann ich dir sehr ans Herz legen unser kostenloses Eins-zu-Eins-Tool Echometer auszuprobieren. Endlich ist dein Teammitglied engagiert im Gespräch dabei durch unsere Vorlagen - und nebenbei wird seine Entwicklung in Zahlen messbar. Probier es gerne mal aus, indem du einfach eines unserer Templates als Grundlage nimmst:
Ikke noe småprat, ingen pinlige pauser. 🥱 Denne 1:1-malen fungerer rett og slett alltid.
💬 Fra malen:
- Hva er du stolt av å ha oppnådd som jeg kanskje ikke har lagt merke til?
- Hvilken liten endring ville umiddelbart forbedre arbeidet ditt?
- Hva ønsker du å bruke mer tid på i jobben?
…
