Programvaren for teamutvikling Echometer får sekssifret investering fra anerkjente forretningsengler
Etter den vellykkede markedsintroduksjonen i 2020 mottar Echometer en såkorninvestering ledet av Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet og andre erfarne investorer for å utvide programvaren og teamet..
Münster, 26. januar 2021: Det siste årets hendelser har gitt digitale team utviklingsverktøy som Echometer et utrolig løft. Nå annonserer den digitale coachen for smidige bedrifter en såkornrunde på over en halv million euro. Oppstartsselskapet ble grunnlagt i Münster i 2019 av Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz og Robin Roschlau, og hjelper organisasjoner i alle størrelser og bransjer med å utvikle team på en målbar måte. De ansatte er drivkraften bak den smidige kulturendringen. Gründertrioen ser frem til nye investorer som vil støtte dem på veien mot å bli den ledende digitale coachen.
Penger fra flaschenpost-exiten strømmer tilbake til regionale teknologibedrifter
I tillegg til den kjente seriegründeren og forretningsengelen Oliver Flaskämper har Echometer fått andre sterke regionale partnere. Blant dem er ledelsen i flaschenpost, som ser på Echometer som et lovende verktøy. “Vi er veldig glade for at Echometer, et svært ambisiøst team i Münsters oppstartsmiljø, går inn i vekstfasen. Echometer viser hvordan smidig arbeid og nye arbeidsformer kan implementeres konkret og sette nye standarder for arbeidslivet. Vi er svært stolte over å kunne følge Echometer i den videre utviklingen.”, sier Stephen Weich, administrerende direktør i flaskepost.
Også involvert er gründerne bak 1648 factory, HR Pioneer, mellomstore kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener, og Sebastian Heide (VP Engineering hos CrossEngage). “**Vi er spesielt stolte over å bringe sammen eksperter fra ulike forretningsområder og disipliner – IT, Business og New Work – med vår såkorninvestering, som skaper reell merverdi for Echometer med både sin erfaring og sitt nettverk”, sier Christian Heidemeyer, medgründer av Echometer og ansvarlig for markedsføring og salg.
Sebastian Heide, VP Engineering hos CrossEngage legger til:
“Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturendring er –, og også hvor vanskelig selskaper synes det er. Echometer gjør endringsprosessen målbar og kontrollerbar for teamene selv. Dette sparer bedrifter for noen år med prøving og feiling og mye penger i den smidige transformasjonen..
Vekstboost for den agile teamutviklingsprogramvaren
Finansieringen kommer etter en sterk start på 2020, der Echometer tidoblet den månedlige omsetningen fra januar til desember. Den unge oppstartsbedriften fra Münster i Tyskland fortsetter å hjelpe bedrifter med å endre bedriftskulturen og gjøre fjernarbeid til en positiv teamopplevelse. “Kombinasjonen av retro- og engasjementsprogramvare gir organisasjoner og team de riktige verktøyene for å skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne er engasjerte og kan utnytte sitt potensial.”forklarer Robin Roschlau, medgrunnlegger og ansvarlig for produktutvikling og IT hos Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic og Shopware bruker allerede programvaren med stor suksess.
Business Angel Oliver Flaskämper legger til: “Jeg har kjent teamet siden de første dagene av Founders Foundation Start-up School, og jeg er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 viser at teamet jobber med noe som har et enormt potensial..
Det bekrefter Jean Michel Diaz, en av grunnleggerne av Echometer og ansvarlig for produktstrategi og kommersielt arbeid: “Allerede før finansieringen har vi bevist med vår sterke vekst og med mer enn 2300 brukere at Echometer raskt kan forstås og etableres i hverdagen til team i smidige selskaper av svært ulik størrelse og bransje. Med finansieringen har vi nå muligheten til å utnytte potensialet og aktivt skape endringer i arbeidslivet.”. Med rundt 600 000 euro skal teamet styrkes på områdene markedsføring, salg og produkt, og SaaS-plattformen skal videreutvikles med nye funksjoner. Målet er å øke medarbeidernes engasjement ytterligere og kontinuerlig utvikle smidige metoder i hvert forretningsområde.
Om Echometer
Start-up-selskapet Echometer (https://echometerapp.com/), som ble grunnlagt i Münster i 2019, er den digitale coachen for agile selskaper. Kjernen i programvaren er team-workshop-verktøyet, som brukes til å gjennomføre såkalte retrospektiver. Det gjør det mulig for deltakerne å se tilbake på sine suksesser og utfordringer de siste ukene på en leken måte, utveksle erfaringer om kommunikasjon, feedbackkultur og velvære, og dermed utvikle seg målbart som et team. Ideen bak Echometer oppsto i slutten av 2016 som en del av Start-up School ved Bielefeld-baserte Founders Foundation. Der fant den allsidige gründertrioen – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (bedriftsøkonomi) og Robin Roschlau (IT) – hverandre. Veien videre gikk via et gründerstipend gjennom det psykologiske fakultetet ved Universitetet i Münster. Echometer har i dag over 2 300 aktive brukere og brukes av selskaper som Miele, T-Systems, Toyota og Westlotto.
Investorenes O-toner i korte trekk
“Jeg har kjent teamet siden oppstartsfasen i Start-up School hos Founders Foundation, og er imponert over hvordan Echometer har utviklet seg i mellomtiden. Veksten i 2020 bekrefter at teamet jobber med noe som har et enormt potensial.” — Oliver Flaskämper, seriegründer
“Vi er veldig glade for at et ekstremt ambisiøst team som Echometer går inn i vekstfasen i start-up-miljøet i Münster. Echometer viser hvordan agilt arbeid og New Work kan implementeres konkret, og hvordan man setter nye standarder for arbeidslivet. Som ledergruppe i Flaschenpost ser vi frem til å støtte Echometer aktivt i utviklingen og den planlagte veksten.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Som eier av en etablert mellomstor bedrift i programvarebransjen, er vi veldig glade for å kunne støtte Echometer i deres vekst. Vi har etablert Echometer i vårt selskap, Diamant Software, og har selv sett hvor raskt Echometer ble adoptert og verdsatt av teamene og de agile coachene.” — Jan Semmerling, gründer, partner @ Diamant Software
“Siden vi i HR Pioneers har fulgt selskaper i deres agile transformasjoner i årevis, kjenner vi de klassiske utfordringene – de ansattes tankesett. Echometer har utviklet et målrettet verktøy som gir selskaper hjelp til selvhjelp for å starte akkurat der. Jeg er veldig glad for å kunne bidra!” — André Häusling, gründer og daglig leder @ HR Pioneers
“Som en som har solgt min egen start-up til McKinsey med suksess, vet jeg hva som kreves for skalerbare forretningsmodeller. Og Echometer har truffet spikeren på hodet. Som business angel fra Münster var jeg selvfølgelig med med en gang.” — Sebastian Hanhues, seriegründer
“Som Agile Coach kjenner jeg utfordringen med å skape kontinuerlige, målbare forbedringer. Echometer overbeviste meg fordi verktøyet har innebygd praktisk teampsykologi. Det finnes ikke noe annet sted. Jeg har kunnet øke min endringsledelseskompetanse mange ganger – uten innsats fra min side. Mine retrospektiver har nådd en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, rådgiver, Agile Coach & Scrum Master
“Fra min erfaring som coach og leder i agile selskaper vet jeg hvor viktig kulturendring er – og også hvor vanskelig selskaper synes det er. Echometer gjør endringsprosessen målbar og styrbar av teamene selv. Dermed sparer selskaper seg for noen «prøving og feiling»-år og mye penger i den agile transformasjonen.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
