Hvordan skiller Leapsome seg fra Echometers 1:1-verktøy?

Leapsome og Echometer er to svært forskjellige verktøy. Begge har imidlertid også overlappinger når det gjelder verktøyene for 1:1-møter:

• Begge 1-til-1-møteverktøyene lar deg ta notater i 1:1-møter. Echometer tilbyr også transkripsjon med AI-sammendrag.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å spore tiltak fra 1:1-møter.

• Både Echometer og Leapsome gjør det mulig å måle medarbeidertilfredshet og andre variabler.

Leapsome og Echometer skiller seg imidlertid vesentlig fra hverandre når det gjelder programvaren for 1:1-møter på følgende punkter:

• Leapsome ble først og fremst utviklet for HR-målgruppen: 1:1-møtene er bare en liten del av HR-programvaren. Leapsome tilbyr også verktøy for OKR, tidsmåling og læringsstier for de ansatte.

• Echometers 1:1-verktøy hjelper ledere med å forberede 1:1-møter, ta notater, automatisk oppsummere samtaler og spore tiltakene som er iverksatt. Echometer støtter også ledere med AI-coaching og moderasjonstips.

Echometers 1:1-verktøy fokuserer altså fullt og helt på medarbeidere og ledere, mens Leapsome er mye mer komplekst for å imøtekomme behovene til HR-avdelinger.

Spør du ledere og medarbeidere, er Echometer et av de beste verktøyene for én-til-én-møter, mens Leapsome er mer rettet mot HR-avdelingenes behov.

Leapsome har for eksempel ikke engang en offentlig prismodell for 1:1-verktøyet for øyeblikket. Som leder bør du derfor prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy for dine en-til-en-møter i stedet for Leapsome: Prøv Echometer 1:1-verktøyet