Hvordan skiller 15Five seg fra Echometers 1:1-verktøy?
15Five er først og fremst utviklet for HR-målgruppen og beskriver seg selv som et “HR-kontrollsenter”: Det tilbyr også verktøy for å administrere lønn, for eksempel, samt støtte for en-til-en-møter mellom ledere og medarbeidere.
Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevisst utviklet utelukkende for ledere og deres en-til-en-møter med medarbeiderne. Dette er grunnen til at brukerne rapporterer svært positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De sier at HR-verktøy er svært enkle 1-til-1-verktøy, mens Echometer er kjærlig og helhetlig utformet.
Fordeler med Echometers 1:1-verktøy sammenlignet med 15Five:
- Det er enkelt for ledere å prøve ut Echometers 1:1-verktøy. Med 15Five må du først gjøre deg kjent med den komplekse HR-pakken.
- Echometer respekterer personvernet til ansatte og ledere. I 15Five, derimot, dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashbord, og en leder blir transparent.
Med tanke på Echometers spesialisering og bredden av funksjoner for én-til-én-møter, er Echometer det beste verktøyet for én-til-én-møter sammenlignet med 15Five.
Som leder bør du derfor prøve den gratis versjonen av Echometers 1:1-verktøy (“One-On-One Meeting Software”) i stedet for 15Five for dine 1-til-1-møter: Prøv Echometer 1:1-verktøyet