Som psykolog og Scrum Master har jeg sannsynligvis et uvanlig syn på ideer til sprintretrospektiver. Jeg har et litt sterkere fokus på den «myke» siden av kontinuerlig forbedring. Man kan også snakke om det agile tankesettet.

Nettopp med dette i bakhodet vil jeg i dag anbefale deg noen ideer til sprintretrospektiver – og heller fraråde andre ideer til retro-tavler. Dette er selvfølgelig bare min egen mening, basert på mine personlige erfaringer. Og ingen fare: Jeg har selvfølgelig primært i tankene at teamet ditt til slutt vil si at det a) var en usedvanlig god agil retrospektive (uansett om dere jobber etter Scrum, Kanban eller fossefall) og b) at dere har fastlagt gode tiltak (se også: 10 tips for gode retrospektive tiltak ).

9 retrospektive ideer evaluert: 5 vinnere

I tabellen nedenfor gir jeg deg en oversikt over ni ulike ideer for sprintretrospektiver, inkludert min personlige vurdering av hvor godt disse ideene faktisk fungerer i praksis. Som du vil se, er det særlig følgende ideer til sprintretrospektiver som anbefales:

Retrospektivt tilbakeblikk på batteriet
Retrospektiv seilbåt
Lagmoral Health Check Retro
Nyhetsmagasinet Retro


Sprint-retrospektiv idé	Verdivurdering	Sammenheng
«Hva gikk bra»-retro	❌ Dårlig	I en sosial gruppe er det ofte vanskelig å si åpent hva som går «dårlig» – ville ikke anbefalt denne ideen.
«4L Loved Learned Longed»-retro	👍 Medium	Fokuset på «læring» og svært forskjellige spørsmål er positivt, men det finnes bedre retro-ideer.
«Mad Sad Glad»-retro	❌ Dårlig	Også her: Vil du eventuelt si til lederen din hva som gjør deg «trist» og «gal»? Det er vanskelig for mange team – ville ikke anbefalt denne ideen.
Seilbåt Retro	✅ Bra	Denne metaforen gjør retroen leken og det psykologisk enkelt å dele utfordringer – bra retro-format!
Lagmoral Health Check Retro	✅🚀 Veldig bra	Diverse, viktige spørsmål der man anonymt blir spurt om samtykke – et svært anbefalelsesverdig format!
Retrobatteri	✅🚀 Veldig bra	En ny type retrospektive-idé med en metafor som alle umiddelbart forstår og som stimulerer kreativiteten – et svært anbefalelsesverdig retro-format!
Retrospektiv sjøstjerne	👍 Medium	En fin visuell metafor, men selve spørsmålene er for direkte etter min smak, i likhet med andre kritiserte retroformater.
Retrospektivt tilbakeblikk på Mario Kart	✅ Bra	Et nytt, lekent tema for et retrospektiv: perfekt for team som liker denne typen ting.
Nyhetsmagasinet Retro	✅ Bra	En veldig god metafor der spørsmålene vil få teammedlemmene dine til å smile.

Jeg håper at konteksten er tilstrekkelig til å rettferdiggjøre min godkjenning eller misbilligelse. Før vi ser på sprintretrospektiv-ideene, la oss sammen kort definere hva et retrospektiv er.

Hva er en retrospektiv undersøkelse: definisjon

For å gjøre det kort: I bunn og grunn handler retrospektivet om refleksjon. Kan du forestille deg et elitelag som ikke jevnlig reflekterer over hvordan de kan jobbe bedre sammen? På lang sikt vil det være omtrent like vellykket som et bilfirma som slutter å fokusere på kundenes behov.

På slutten av den typisk 2-ukers Scrum-sprinten har dere altså et 30–90 minutters møte med hele teamet for å svare på spørsmålene: Hva går bra akkurat nå, og hva kan vi gjøre bedre? Hvilke tiltak prøver vi ut i neste sprint? Det er imidlertid ikke uviktig hvordan disse spørsmålene stilles nøyaktig – og dermed er vi ved de beste ideene til sprintretrospektiver.

Den agile sprinten Retro kan ledes av Scrum Master, Agile Coach, men i praksis ledes den også ofte av Engineering Manager, Product Owner eller Team Lead (mer om dette): Agile Retrospektiv). Moderatoren bør her ta hensyn til de 5 fasene i en retrospektive – men jeg vil anbefale å heller ordne retrospektiven etter 6 faser (se også: Double-Diamond-modellen – 5 faser i en retrospektive er ikke nok ). La oss endelig komme i gang med presentasjonen av de spesifikke spørsmålene fra de 9 ideene for sprintretrospektiver.

Ideer og formater for sprintretrospektiver 1

«What Went Well»-retrospektiven 👍

De klassiske retrospektive-spørsmålene stilles – ikke spesielt kreativt, men noen Scrum-team liker det enkelt (mer om: Retrospektiv i Scrum).

Hva gikk bra-retro 👍: Slik fungerer retroen

Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)

Echometer tilbyr deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)

Før du begynner med nye temaer, bør du snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å sjekke effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver.
Drøft retro-temaer

Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle dine viktigste funn. Først dekker alle til seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retrotavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- Hva gikk bra?
- Hva gikk ikke så bra?
- Hvordan kan vi forbedre oss?
Generelt spørsmål (anbefales)

Slik at også andre temaer får en plass:
- Hva annet ønsker du å snakke om i retroen?
Prioritering / Avstemning (5 minutter)

På retrotavlen i Echometer kan du enkelt prioritere tilbakemeldingene med avstemningen. Avstemningen er selvfølgelig anonym.
Definere tiltak (10–20 minutter)

Du kan bruke pluss-symbolet på en tilbakemelding for å opprette et tilknyttet tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som vil være det rette? Åpne da i stedet et whiteboard om emnet via pluss-symbolet for å brainstorme om grunnleggende årsaker og mulige tiltak.
Utsjekking / Avslutning (5 minutter)

Echometer lar deg samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-poengsummen («Return On Time Invested»), som du kan spore over tid.

Hva gikk bra-retro 👍

Hva gikk bra?

Hva gikk ikke så bra?

Hvordan kan vi forbedre oss?

Åpne denne retroen nå Tilpasse...

Ideer og formater for sprintretrospektiver 2

4Ls Sprint Retrospective-idé 📘

De 4 L-ene står for «Liked, Learned, Lacked, Longed for». Jeg liker fokuset på læring godt, og derfor synes jeg ikke formatet er dårlig.

4L-retro 📘: Slik fungerer retroen

Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)

Echometer tilbyr deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)

Før du begynner med nye temaer, bør du snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å sjekke effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver.
Drøft retro-temaer

Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle dine viktigste funn. Først dekker alle til seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retrotavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- Som: Hva likte du?
- Lært: Hva har du lært?
- Manglet: Hva gikk du glipp av?
- Lengter etter: Hva har du lengtet etter?
Generelt spørsmål (anbefales)

Slik at også andre temaer får en plass:
- Hva annet ønsker du å snakke om i retroen?
Prioritering / Avstemning (5 minutter)

På retrotavlen i Echometer kan du enkelt prioritere tilbakemeldingene med avstemningen. Avstemningen er selvfølgelig anonym.
Definere tiltak (10–20 minutter)

Du kan bruke pluss-symbolet på en tilbakemelding for å opprette et tilknyttet tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som vil være det rette? Åpne da i stedet et whiteboard om emnet via pluss-symbolet for å brainstorme om grunnleggende årsaker og mulige tiltak.
Utsjekking / Avslutning (5 minutter)

Echometer lar deg samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-poengsummen («Return On Time Invested»), som du kan spore over tid.

4L-retro 📘

Som: Hva likte du?

Lært: Hva har du lært?

Manglet: Hva gikk du glipp av?

Lengter etter: Hva har du lengtet etter?

Åpne denne retroen nå Tilpasse...

Ideer og formater for sprintretrospektiver 3

«Mad Sad Glad»-retrospektiven 😯

«Mad Sad Glad»-retrospektive-ideen bruker forskjellige følelser som grunnlag for spørsmålene. Hvis du spør meg, ville jeg heller ikke anbefalt den – jeg opplever sjelden sorg eller galskap i løpet av en Scrum-sprint …

Mad Sad Glad-retro 😯: Slik fungerer retroen

Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)

Echometer tilbyr deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)

Før du begynner med nye temaer, bør du snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å sjekke effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver.
Drøft retro-temaer

Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle dine viktigste funn. Først dekker alle til seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retrotavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- Sint: Hva gjorde deg sint?
- Trist: Hva gjorde deg trist?
- Glad: Hva gjorde deg glad?
Generelt spørsmål (anbefales)

Slik at også andre temaer får en plass:
- Hva annet ønsker du å snakke om i retroen?
Prioritering / Avstemning (5 minutter)

På retrotavlen i Echometer kan du enkelt prioritere tilbakemeldingene med avstemningen. Avstemningen er selvfølgelig anonym.
Definere tiltak (10–20 minutter)

Du kan bruke pluss-symbolet på en tilbakemelding for å opprette et tilknyttet tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som vil være det rette? Åpne da i stedet et whiteboard om emnet via pluss-symbolet for å brainstorme om grunnleggende årsaker og mulige tiltak.
Utsjekking / Avslutning (5 minutter)

Echometer lar deg samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-poengsummen («Return On Time Invested»), som du kan spore over tid.

Mad Sad Glad-retro 😯

Sint: Hva gjorde deg sint?

Trist: Hva gjorde deg trist?

Glad: Hva gjorde deg glad?

Åpne denne retroen nå Tilpasse...

Ideer og formater for sprintretrospektiver 4

Seilbåten Retrospektiv ⛵️

Seilbåt-retrospektive-ideen er en av klassikerne som jeg kan anbefale: Alle vil umiddelbart forstå formatet. Noen team vil imidlertid kanskje oppfatte det som «barnslig» – så du bør passe på at det passer til det agile teamet ditt.

Seilbåt-retro ⛵️: Slik fungerer retroen

Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)

Echometer tilbyr deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)

Før du begynner med nye temaer, bør du snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å sjekke effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver.
Drøft retro-temaer

Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle dine viktigste funn. Først dekker alle til seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retrotavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
- ⛵️ ⚓️ Anchor: Hva er det som holder oss tilbake?
- 🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?
- 💨 Medvind: Hva driver oss fremover?
- 🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæler jobber vi mot?
Generelt spørsmål (anbefales)

Slik at også andre temaer får en plass:
- Hva annet ønsker du å snakke om i retroen?
Prioritering / Avstemning (5 minutter)

På retrotavlen i Echometer kan du enkelt prioritere tilbakemeldingene med avstemningen. Avstemningen er selvfølgelig anonym.
Definere tiltak (10–20 minutter)

Du kan bruke pluss-symbolet på en tilbakemelding for å opprette et tilknyttet tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som vil være det rette? Åpne da i stedet et whiteboard om emnet via pluss-symbolet for å brainstorme om grunnleggende årsaker og mulige tiltak.
Utsjekking / Avslutning (5 minutter)

Echometer lar deg samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-poengsummen («Return On Time Invested»), som du kan spore over tid.

Seilbåt-retro ⛵️

⛵️ ⚓️ Anchor: Hva er det som holder oss tilbake?

🦈🧊 Shark/Iceberg: Hvilke farer eller hindringer står vi overfor?

💨 Medvind: Hva driver oss fremover?

🏝💰 Paradis: Hvilke mål eller milepæler jobber vi mot?

Åpne denne retroen nå Tilpasse...

Ideer og formater for sprintretrospektiver 5

Health Check Retro: Lagmoral 😇

Kanskje har teamet ditt sjelden noe å klage på – men har dere noen gang gått skikkelig i detaljene? Moral-Health Check-retrospektiven gir teamet ditt 6 påstander, og hvert teammedlem stemmer anonymt over hvor enig de er i disse. Her er noen interessante innsikter garantert.

Team-Moral Health Check 😇: Slik fungerer retroen

Tilfeldig Icebreaker (2–5 minutter)

Echometer tilbyr deg en generator for tilfeldige innsjekkingsspørsmål.
Gjennomgang av åpne tiltak (2–5 minutter)

Før du begynner med nye temaer, bør du snakke om hva som har skjedd med tiltakene fra tidligere retrospektiver for å sjekke effektiviteten. Echometer lister automatisk opp alle åpne tiltak fra tidligere retrospektiver.
Helsetilstandssjekk

Alle teammedlemmer kan svare anonymt på helsetilstandssjekkene på en skala. Gå deretter gjennom resultatene av helsetilstandssjekkene sammen og registrer eventuelle tilleggskommentarer. Hvis du bruker de samme helsetilstandssjekkene i flere retrospektiver, kan du også spore trender over tid i Echometer.
- Anerkjennelse: Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.
- Lagånd: Det er et tillitsfullt samarbeidsklima i teamet vårt.
- Åpenhet: I teamet mitt vet alle hvem som jobber med hva.
- Avkobling og pauser: Jeg har nok plass til pauser der jeg kan hente ny energi.
- Møtekultur: Møtene våre er godt strukturerte, men gir likevel rom for kreativitet og nye ideer.
- Støtte: I mitt team deler hvert teammedlem av sin individuelle kunnskap og erfaring.
Drøft retro-temaer

Bruk de følgende åpne spørsmålene for å samle dine viktigste funn. Først dekker alle til seg selv. Echometer lar deg avdekke hver kolonne i retrotavlen individuelt for deretter å presentere og gruppere tilbakemeldingene.
Generelt spørsmål (anbefales)

Slik at også andre temaer får en plass:
- Hva annet ønsker du å snakke om i retroen?
Prioritering / Avstemning (5 minutter)

På retrotavlen i Echometer kan du enkelt prioritere tilbakemeldingene med avstemningen. Avstemningen er selvfølgelig anonym.
Definere tiltak (10–20 minutter)

Du kan bruke pluss-symbolet på en tilbakemelding for å opprette et tilknyttet tiltak. Er du ikke sikker på hvilket tiltak som vil være det rette? Åpne da i stedet et whiteboard om emnet via pluss-symbolet for å brainstorme om grunnleggende årsaker og mulige tiltak.
Utsjekking / Avslutning (5 minutter)

Echometer lar deg samle inn anonyme tilbakemeldinger fra teamet om hvor nyttig retroen var. Dette resulterer i ROTI-poengsummen («Return On Time Invested»), som du kan spore over tid.

Team-Moral Health Check 😇

Helsesjekkspørsmål (skala)

Anerkjennelse: Vi verdsetter våre kollegers prestasjoner og bidrag.