チーム開発ソフトウェアEchometerが著名なビジネスエンジェルから6桁の投資を受ける

2020年の市場参入に成功した後、Echometerはオリバー・フラスケンパー氏、flaschenpostチーム、その他の経験豊富な投資家が率いるシード投資を受け、ソフトウェアとチームを拡大する。.

ミュンスター、2021年1月26日昨年の出来事によって、デジタル・チームには次のような開発ツールがもたらされた。 Echometer が驚異的な成長を遂げた。アジャイル企業のためのデジタルコーチが、50万ユーロを超えるシードラウンドを発表した。クリスチャン・ハイデマイヤー、ジャン・ミシェル・ディアス、ロビン・ロシュラウによって2019年にミュンスターで設立されたこのスタートアップは、あらゆる規模、あらゆるセクターの組織が測定可能な方法でチームを開発するのを支援している。アジャイルな文化改革の推進役は従業員である。創業者トリオは、一流のデジタル・コーチになるための道をサポートしてくれる新たな投資家を待ち望んでいる。

flaschenpost撤退の資金が地域のハイテク新興企業に還流する

著名なシリアル・アントレプレナーでビジネス・エンジェルのオリバー・フラスケンパーのほかにも、Echometerは地域の強力なパートナーを獲得した。その中には、Echometerを有望なツールと見なしているflaschenpost社の経営陣もいる。 「ミュンスターのスタートアップ・シーンにおける極めて野心的なチームであるEchometerが成長段階に入ったことを大変嬉しく思う。Echometerは、アジャイル・ワーキングと新しい仕事を具体的にどのように実行し、どのように働く世界に新しい基準を設けることができるかを示している。私たちは、Echometerの今後の発展に協力できることを誇りに思う。」と、Flaschenpostのマネージングディレクター、スティーブン・ヴァイクは述べています。 ボトルポスト.

にも出資しています。 1648 factory, HR Pioneerのような中小企業の顧客、 Diamant Software、スクラムマスターのサイモン・ヘゲナー、およびセバスチャン・ハイデ（CrossEngageのエンジニアリング担当VP）です。 「**今回のシード投資で、IT、ビジネス、ニューワークといったさまざまな事業分野や専門分野のエキスパートを結集できたことを特に誇りに思っています。彼らはその経験とネットワークの両方で、Echometerに真の付加価値をもたらしてくれるでしょう**」と、Echometerの共同創業者であり、マーケティングとセールスを担当するクリスティアン・ハイデマイヤーは述べています。 

セバスチャン・ハイデ、エンジニアリング担当副社長 クロスエンゲージ を追加した：

「アジャイル企業でコーチやマネジャーを務めた経験から、–は企業文化の変革がいかに重要であるか、また企業がそれをいかに困難であるかを知っている。Echometerは、変革プロセスを測定可能にし、チーム自身がコントロールできるようにする。これにより、企業はアジャイル変革における試行錯誤の数年と多額の費用を節約することができる。.

アジャイルチーム開発ソフトウェアの成長促進

今回の資金調達は、Echometerが1月から12月までの月間売上を10倍に伸ばした2020年の好調なスタートに続くものだ。ドイツ・ミュンスター発のこの若いスタートアップ企業は、企業文化を変え、リモートワークをポジティブなチーム体験に変えるサポートを続けている。 「レトロとエンゲージメント・ソフトウェアの組み合わせは、従業員がエンゲージされ、潜在能力を発揮できる職場環境を作るための適切なツールを組織やチームに提供する。と、Echometerの共同設立者であり、製品開発とITの責任者であるロビン・ロシュラウは説明する。ミーレ、T-Systems、トヨタ、Frontastic、Shopwareなどの顧客は、すでにこのソフトウェアを使用して成功を収めている。 

ビジネス・エンジェルのオリバー・フラスケンパーはこう付け加える： 「Echometerの発展ぶりには感心している。2020年の成長は、チームが大きな可能性を秘めた何かに取り組んでいることを証明している。.

Echometerの共同設立者であるジャン・ミシェル・ディアスは、製品戦略とコマーシャルを担当している： 「Echometerは、規模も業種も異なるアジャイル企業のチームの日常生活の中で、素早く理解され、定着することができる。今回の資金調達により、我々はその可能性を活用し、仕事の世界の変化を積極的に形作る機会を得た。”.約60万ユーロを投じて、マーケティング、営業、製品の各分野でチームを強化し、SaaSプラットフォームに新機能を追加する。その目的は、従業員のコミットメントをさらに高め、各事業分野でアジャイル手法を継続的に開発することである。

Echometerについて

2019年にミュンスターで設立されたスタートアップEchometer（https://echometerapp.com/) は、アジャイル企業向けのデジタルコーチです。ソフトウェアの中核は、いわゆるレトロスペクティブを実施するためのチームワークショップツールです。これにより、参加者は遊び心のある方法で過去数週間の成功と課題を振り返り、コミュニケーション、フィードバック文化、幸福について話し合い、チームとして測定可能な方法で発展させることができます。Echometerのアイデアは、2016年末にビーレフェルトの https://foundersfoundation.de/ Founders Foundationの中で生まれました。そこで、クリスティアン・ハイデマイヤー（心理学者）、ジャン・ミシェル・ディアス（経営学）、ロビン・ロシュラウ（IT）という多様な創業者トリオが集まりました。その後、ミュンスター大学の心理学部から助成金を得て起業しました。現在、Echometerは2,300人以上のアクティブユーザーを抱え、Miele、T-Systems、Toyota、Westlottoなどの企業で使用されています。

投資家のOトーンが一目でわかる

「私は創業者財団のスタートアップスクールでの立ち上げ段階からチームを知っていますが、それ以来Echometerがどのように発展してきたかに感銘を受けています。2020年の成長は、チームがここで巨大な可能性を秘めた何かに取り組んでいることを証明しています。」 — オリバー・フラスケンパー、シリアルアントレプレナー

「ミュンスターのスタートアップシーンで、Echometerという非常に意欲的なチームが成長段階に入ったことを非常に嬉しく思っています。Echometerは、アジャイルな働き方とニューワークを具体的にどのように実現できるか、そして仕事の世界の新しい基準をどのように設定できるかを示しています。Flaschenpostの経営陣として、Echometerの開発と計画された成長を積極的に支援できることを非常に嬉しく思っています。」 — Flaschenpost CEO、スティーブン・ヴァイク

「ソフトウェア業界の確立された中小企業の経営者として、Echometerの成長を支援できることを非常に嬉しく思っています。当社、Diamant SoftwareでEchometerを導入し、Echometerがチームやアジャイルコーチにどれだけ早く適応し、高く評価されるかを自分自身で確認することができました。」 — Diamant Software株主、起業家、ヤン・ゼンマーリング

「HR Pioneersとして、長年にわたり企業のアジャイル変革を支援してきたため、私たちは古典的な課題、つまり従業員のマインドセットを認識しています。Echometerは、企業がまさにそこから問題を解決するためのセルフヘルプを提供するための的を絞ったツールを開発しました。支援できることを非常に嬉しく思っています！」 — HR Pioneers創業者兼マネージングディレクター、アンドレ・ホイスリング

「私は自分のスタートアップをマッキンゼーに売却することに成功した人物として、スケーラブルなビジネスモデルで何が重要かを知っています。そして、Echometerは核心をついています。ミュンスターのエンジェル投資家として、私はすぐに参加しました」 — シリアルアントレプレナー、セバスチャン・ハンヒュース

「アジャイルコーチとして、継続的に測定可能な改善をもたらすという課題を認識しています。Echometerは、ツールに実用的なチーム心理学が組み込まれているため、私に確信を与えました。他にこのようなツールは存在しません。これにより、私側の努力なしに、チェンジマネジメントの能力が数倍に向上しました。私のレトロスペクティブは、まったく新しい品質に達しました。」 — コンサルタント、アジャイルコーチ、スクラムマスター、サイモン・ヘゲナー

「アジャイル企業でコーチやリーダーを務めた経験から、私は文化変革の重要性を知っています。そして、企業がいかに苦労しているかも知っています。Echometerは、変化のプロセスを測定可能にし、チーム自身が管理できるようにします。これにより、企業はアジャイル変革における「試行錯誤」の数年と多額の費用を節約できます。」— Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage