アジャイルチームのための6つのレトロスペクティブゲームのアイデアと方法

1. モデレーターとして、各チームメンバーにルールを説明します。Echometerホワイトボードにはカエルの写真がいくつか表示されています。直感的に、どれが最後のスプリントに最も適していますか？画像を選択する理由は比較的どうでもいいです。
2. 各プレーヤーは、ホワイトボードをダブルクリックして付箋を作成することにより、画像を選択します。
3. 次に、各自が選択した画像を1〜2文で簡単に説明します。この決定は意図的に「論理的」である必要はありません。重要なのは、感情の状態を捉え、良好な会話の雰囲気を作ることです。
4. チームメンバーのそれぞれのチェックインは評価もコメントもされません-もちろん笑うことは許されます。せいぜい、レトロスペクティブの後半で使用するために、何か面白いことが書き留められます。
5. 次に、レトロスペクティブの次のフェーズである「データ収集」に進みます（記事：5つのフェーズのレトロスペクティブでは不十分）。または、（たとえば、Echometerツールで）前回のレトロスペクティブの対策を一緒に確認することもできます。

このレトロスペクティブゲームの基本的な考え方は、いくつかの例を含め、上記のオンラインホワイトボードでよくわかります。

1. 最初に、全員が自分の名前をEchometerホワイトボードに書き込みます。付箋はダブルクリックで作成できます。
2. 次に、自分の名前に、自分の名前と同じ文字で始まる形容詞を追加します。私の名前がクリスチャンである場合、たとえば、「カメレオンクリスチャン」と書くことができます。次に、形容詞を追加します。もちろん、これもその文字で始まり、美しい頭韻法を形成します。私の場合はたとえば、カリスマ的なカメレオンクリスチャンです。
3. オプションで、自分の名前へのこの追加に何かを添付することができますが、必ずしもそうである必要はありません。ここでのポイントは、部屋に笑顔を生み出し、次のスクラムスプリントを乗り切る新しいニックネームを見つけることです。

1. モデレーターとして、各チームメンバーにルールを説明します。各チームメンバーは、絵文字とそれに関連する質問に基づいて、直近のスプリントを振り返ります。
   1. Wow: 直近のスプリントで「Wow」と感じたことは何ですか？ポジティブなことでもネガティブなことでも構いません。
   2. Wondering: 何か考えさせられたこと、不思議に思ったこと、驚いたことはありますか？
   3. Worried: 何か心配なことや、現在心配していることはありますか？
2. 理想的には、フィードバックはまず個人individual und anonym auf dem Whiteboard gesammelt (zum Beispiel in Echometer)で行われます。タイマーを使って、例えば3分に設定すると、この部分が長くなりすぎません。ちなみに、Echometerでは、この「データ収集」の部分を、レトロ開催前にデジタルアンケートの形で非同期的に行うことも可能です。
3. 次のステップでは、各チームメンバーが個別に結果を発表し、レトロスペクティブの次のフェーズに進みます。テーマについて議論し、投票によって優先順位を決定し、対策を導き出します（記事：レトロスペクティブの5つのフェーズ）。Echometer Retro Toolは、これらすべてにおいて役立ちます。

1. チームとして改善できると思われる行動に関する一連のステートメントを選択します（下記、2番目のトグルを参照）。これらは、Spotify Health Checkで尋ねられることなどです。
2. もちろん、これらの質問を変更したり、面白いものや創造的なものにしたりすることもできます。
3. 各メンバーは、Echometerスケールで1から7の範囲で、これらのステートメントにどれだけ同意するかを示します。
4. 結果がグラフで表示されます。ここで、全員が結果について説明を求められます。
   「個人的な視点から、最も高い同意と最も低い投票をどのように説明しますか？」
5. ヘルスチェックのすべての項目を確認し、議論したら、アジャイルレトロスペクティブの典型的な5つのフェーズに進みます。
6. 考えを説明する：全員がこの部分を終えたら、順番に自分の考え（とメモ）を共有します。この時点では、まだ議論は行われません。
7. 優先順位付け：各チームメンバーは、投票用のデジタルポイントを3つ持っています。改善が必要と思われる場所にポイントを置きます。
8. 議論：最も多くの票を獲得した分野について議論します。対策を書き留めたいですか？
9. 対策：この対策を担当する特定の担当者を指名します。3つ以上の対策を記録することはお勧めしません。量よりも質に焦点を当ててください（詳細については、記事良い対策のための7つのヒントを参照）。

1. 素晴らしい成果を出しています！私たちはそれを誇りに思っており、ステークホルダーも非常に満足しています。
2. 私たちの働き方は私たちにぴったりです。
3. 物事を本当に迅速に処理します。待つことも、遅延もありません。
4. スプリントの計画は常に、与えられた時間で最大の顧客価値を達成することに基づいています。

5. 未完成の作業も早期にステークホルダーと共有し、できるだけ早くフィードバックを得るようにしています。

6. 開発チームの各メンバーは、スプリント計画に適切に参加します。
7. 建設的なフィードバックを受け入れ、それを糧に成長できます。
8. 勇気：誰かが勇気を示すことを評価します。
9. 尊敬：意見が異なっていても、お互いのアイデアを尊重します。
10. コミットメント：チームの各メンバーは、約束を守るよう努めます。
11. 集中：スプリントの目標を追求することから気をそらさないようにします。
12. オープンさ：建設的なフィードバックを受け入れ、それを糧に成長できます。
13. 新人とベテランの同僚の間で建設的な知識交換を行っています。

1. 各チームメンバーは、自分が生まれた場所と別の場所を（必要に応じて、上記のデジタルホワイトボード上に）マークします。
2. 制限時間5分：その後、チームメンバーは両方の場所について、なぜそこで生まれたのかを説明します。
   
   たとえば、Julia Rodriguezは次のように言うかもしれません。
   A）ご存じのとおり、私はすぐ近くのニューヨークで生まれました。だからこそ、ここで働き、週末には家族を訪ねています。
   B）ご存じのとおり、私の姓はRodriguezです。私はもともとメキシコ出身で、39年前にそこで生まれました。父がこちらで働き始めたため、私の誕生日の直後に家族は米国に移住しました。
   どちらも論理的に聞こえます-どちらの事実が本当ですか？
   
   
3. 1人あたり1分の制限時間：2つの場所の説明が順番に行われます。1人が真実と嘘を語った後、チームの全員がどちらが本当の出生地であるかを推測します。
4. 最後に、地図から「嘘」を削除できます。そうすれば、チームの出身地の素敵な地図ができあがり、チームの共有ページに保存することもできます。