Riunioni 1:1 più intelligenti e produttive
Con Echometer, i team leader possono preparare le loro riunioni periodiche 1-to-1 con pochi clic. Utilizzando modelli psicologicamente validi, strumenti di moderazione interattivi e monitoraggio automatico del follow-up, riceveranno raccomandazioni intelligenti per la gestione dei dipendenti.
Prova lo strumento 1:1 I vostri incontri individuali con Echometer
Con Echometer sviluppi i membri del team in modo sostenibile e misurabile.
Promuovere lo sviluppo individuale di tutti i membri del team
Impressiona con metriche chiare che dimostrano il tuo successo nel coaching
Cosa riportano i manager
I manager sono d'accordo: un software eccellente per le riunioni one-to-one
+40%
Maggiore soddisfazione per le riunioni one-to-one grazie a Echometer
Fonte: caso di studio con confronto prima-dopo
"Ha migliorato i nostri 1:1 fin dal primo momento".
"Discussioni migliori, più progressi"
"Mi fa risparmiare molte ore di lavoro come manager".
Il software si è ripagato molto rapidamente risparmiandomi molte ore di lavoro. Faccio molte telefonate 1-1 e questo strumento le ha portate a un nuovo livello in termini di efficienza e produttività!
Joël Vierboom
Allenatore Agile e Team Coach @ JTL-Software-GmbH
Sono entusiasta! Più struttura nei nostri incontri 1:1, discussioni migliori e, in definitiva, più progressi. Complimenti al team Echometer!
Ronny Engel
Team Lead Sviluppo IoT @ SMF GmbH
È fastidioso dover cambiare strumento per ogni riunione 1:1. Da quando uso Echometer, questo è cambiato e ho persino una panoramica delle tendenze di sviluppo dei singoli dipendenti. Strumento altamente raccomandabile!
Michael Engel
Team Lead IT
Le funzioni in sintesi
Un software per riunioni one-to-one che aiuta in modo misurabile i colleghi del team e che è divertente.
Ottenere semplicemente una visione d'insieme
- Note e compiti 1:1 sincronizzati in tempo reale
- Preparare incontri 1:1 con i dipendenti
- Definisci dei tag per rendere più facile la tracciabilità e il filtraggio degli argomenti
Rendi misurabile lo sviluppo dei dipendenti
- Cattura le metriche del coaching in modo interattivo nei tuoi incontri 1:1
- Misura la soddisfazione dei dipendenti nel tempo
- Visualizza facilmente i progressi
Nuovi obiettivi e intuizioni al posto del silenzio
- Una varietà di spunti di conversazione con la semplice pressione di un pulsante
- Le buone domande portano a buone risposte e a nuovi obiettivi
- Personalizza i tuoi modelli e rendili personali
Automazione intelligente
- Non si dimentica più il follow-up degli incontri 1:1
- Suggerimenti personalizzati sulle misure da adottare per sviluppare i tuoi coachee
- Riepilogo automatico degli incontri 1:1 e delle tendenze
Spunti per riunioni 1:1 efficaci
Scopri guide sulla leadership, rituali remoti e spunti di conversazione che trasformano ogni sessione individuale in un momento di crescita.
I 7 migliori strumenti retro per i team agili (2025)
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Spotify Health Check Retrospettiva: Moderazione e Suggerimenti
Guida strutturata su come moderare lo Spotify Health Check nelle retrospettive, con domande di moderazione e modelli pronti all'uso per Team, Organizzazione, Delivery, Tech e il check completo.
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I miei 7 modelli preferiti per le retrospettive Agile
Nel mio team eseguiamo una retrospettiva agile più spesso della media: ogni venerdì, quindi una volta a settimana. E non ci crederai, anche grazie ai tanti ottimi modelli di retrospettiva agile, è...
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Le 5 fasi di una retrospettiva da sole non bastano: il modello del Doppio Diamante
Molti team cambiano spesso il formato e il design delle fasi della retrospettiva per garantire la varietà e stimolare la creatività dei membri del team. Ma alla fine, qual è il fattore decisivo per...
50 domande rinfrescanti sulle riunioni 1:1 per i dipendenti remoti
Le conversazioni one-to-one con i dipendenti remoti possono essere facilmente arricchite da buone domande: il nostro elenco può aiutarvi.
Incontri 1:1 per sviluppatori software: 4 modelli e 10 domande principali
Le conversazioni one-to-one con gli sviluppatori di software possono essere facilmente arricchite da un modello e da buone domande - possiamo aiutarvi in questo.
32 buone domande per gli incontri 1 a 1 con i nuovi dipendenti
L'esperienza di onboarding dei nuovi dipendenti è molto importante, per questo è particolarmente importante fare buone domande. 32 idee.
Il miglior modello per le riunioni trimestrali one-to-one
Le riunioni trimestrali individuali, in particolare, devono essere ben pianificate: un buon modello può aiutarvi (sono disponibili documenti e PDF).
Modello di documento comprovato: Riunioni mensili one-to-one
Le conversazioni mensili one-to-one possono essere facilmente arricchite con un modello di documento - e noi ne abbiamo uno per voi.
20 esempi di feedback per diversi ruoli di sviluppatore software
20 esempi concreti di feedback per diversi ruoli di sviluppatore software, oltre a modelli 1:1 e sondaggi nello strumento Echometer.
Riunioni 1:1: 15 modelli collaudati da modificare (gratis)
Modelli collaudati per colloqui individuali che puoi modificare tu stesso: ovviamente gratis.
42 check-in retrospettivi creativi che rompono il ghiaccio
Stai cercando domande di check-in insolite o metodi di check-in retrospettivi per la tua prossima retrospettiva? Sono felice di sentirlo, perché un buon check-in interattivo o un rompighiaccio poss...
Quando deve avvenire una retrospettiva di sprint?
Se hai appena cercato su Google "Quando dovrebbero svolgersi le retrospettive sprint", probabilmente vuoi che venga data una risposta a una di queste due domande: - In quale momento del ciclo di sp...
Le 3 migliori domande retrospettive con modelli online
Hai appena cercato su Google "3 domande per la retrospettiva"? Ottimo, allora sei nel posto giusto🎉\ In questo articolo voglio darti una panoramica di diversi formati di retrospettiva che hanno tu...
Le 10 semplici regole di base per una retrospettiva agile
Le retrospettive agili sono una parte essenziale di qualsiasi team agile. Offrono ai membri del team l'opportunità di riflettere sul proprio lavoro, identificare le opportunità di miglioramento e f...
21 Responsabilità e compiti del ruolo di Team Leader
Come team leader, oltre alla responsabilità del personale, ci si assume anche la responsabilità del team e dei suoi risultati. Allo stesso tempo, è importante non definire troppo le proprie attivit...
Come si possono incoraggiare i collaboratori e i loro diretti collaboratori a prepararsi per le riunioni individuali?
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Controllo dello stato di salute di Spotify: tutto quello che c'è da sapere
Lo Spotify Health Check è adatto sia alle squadre che ai team. Forniamo una panoramica di tutto ciò che è rilevante.
Quali sono i migliori strumenti di retrospettiva online per i team agili (scrum)?
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Come posso trovare lo strumento software giusto per le retrospettive di sprint?
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Qual è l'alternativa più economica allo strumento software retrospettivo Neatro?
Per quanto riguarda l'alternativa più economica a Neatro con il miglior modello di prezzo, Echometer è particolarmente degno di nota. La versione Pro di Neatro costa 39$ al mese, mentre la versione...
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2 Suggerimenti per la Retrospettiva DAKI con esempio
➡️ Panoramica della retrospettiva DAKI ➡️ Esempi di domande della retrospettiva DAKI ➡️ Suggerimenti per la retrospettiva DAKI
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Esistono varie misure e approcci per migliorare la comunicazione nei team di ingegneri e sviluppatori di software virtuali o remoti. È indifferente che si tratti di sviluppatori di software front-e...
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Riunione 1:1: un semplice modello di ordine del giorno (esempio in PDF)
Un buon esempio di agenda per le riunioni individuali è semplice, in modo che il manager possa concentrarsi sulla conversazione.
Quali sono le migliori tecniche, idee, formati e modelli di retrospettiva di sprint?
Nella tabella seguente troverete i migliori modelli, tecniche e idee "tuttofare" per le retrospettive agili degli sprint. Li ho classificati secondo il mio punteggio personale, basato sulla mia plu...
12 metodi retrò per l'inverno, Natale e Capodanno
Soprattutto a cavallo dell'anno, Natale e Capodanno sono ottime occasioni per adattare il formato retrospettivo alla stagione. In questo articolo condividiamo alcune idee su come stimolare la creat...
3 consigli: Come condurre una buona retrospettiva!
Le retrospettive sono uno dei metodi più efficaci per supportare un team agile. Ma spesso le caratteristiche di una buona retrospettiva non sembrano così banali.\ Molti Team Leader o Scrum Master c...
Quali tecniche, idee, formati e modelli per le retrospettive a distanza sono adatti ai piccoli team?
I modelli, le idee, i formati e le tecniche di retrospettiva più validi per i team agili o Scrum più piccoli sono riassunti nella seguente tabella con la mia personale distribuzione dei punteggi. C...
26 Nuovi modelli retrospettivi Agile nel 2025
I modelli di retrospettiva agile aiutano a preparare rapidamente retrospettive di prima classe. Ecco 22 fantastici modelli di retrospettiva agile!
Guidare i team virtuali: 5 consigli per diventare un leader remoto di alto livello
La maggior parte della letteratura sulla leadership presuppone che i team siano guidati faccia a faccia e non virtualmente a distanza. Questa situazione è destinata a cambiare nei prossimi anni, qu...
Come creare un maggiore coinvolgimento nelle retrospettive dei team remoti? 5 consigli
Sono possibili diverse misure e diversi fattori sono rilevanti per generare un maggiore coinvolgimento nelle retrospettive degli sprint agili nel vostro team virtuale o remoto. Ho riassunto le poss...
Agile Segreti dei team di consegna: sfrutta il potere della collaborazione per ottenere risultati ineguagliabili
L'agilità di un team di progetto è diventata una pietra miliare del successo nell'attuale panorama aziendale in rapida evoluzione. I team di progetto Agile, grazie alla loro flessibilità, ai progre...
Storie utente in Scrum: tutto quello che devi sapere
L'obiettivo è chiaro: vuoi sviluppare un prodotto che offra un elevato valore aggiunto ai clienti. Vuoi ottenere un risultato di cui i membri del team e gli stakeholder siano soddisfatti. Ma come p...
Comunicazione: 50 frasi ed esempi di colloqui di valutazione
Nelle valutazioni dei dipendenti, soprattutto quando si parla di performance, c'è un argomento perenne: il comportamento comunicativo dei dipendenti. E non è una sorpresa. Mentre le origini dell'uo...
La guida con 6 consigli per conversazioni individuali di successo
I colloqui individuali di successo sono uno strumento importante per i manager per costruire una forte relazione con i propri dipendenti e per promuoverli e svilupparli. In questo articolo ricevera...
Valutazione delle prestazioni degli sviluppatori software: istruzioni e modello
Valutazioni scritte delle prestazioni per gli sviluppatori di software nel 2025? In un mondo del lavoro moderno, dove la cultura del feedback e lo sviluppo continuo sono in primo piano, le classich...
Misura il livello di maturità agile: Incluso l'Agile Maturity Check
Agile è come un allenatore per la Champions League. Una volta che hai integrato l'Agile a tutti i livelli della tua organizzazione, sei al top. Sei più vicino al cliente, riconosci prima gli errori...
Metriche DORA e SPACE: 2 workshop di squadra per il miglioramento
Se sei un leader tecnico, probabilmente ti interessa sapere quanto bene il tuo team distribuisce il software e come puoi migliorarlo. Forse hai già sentito parlare delle metriche DORA e del framewo...
60 nomi memorabili e divertenti per le conversazioni a tu per tu
Hai incontri regolari con i tuoi colleghi e vuoi essere sicuro che i colloqui di valutazione non vengano percepiti come noiosi? È una buona idea! Soprattutto se si considerano gli studi: <GrayConte...
Agility Health Radar: i 13 modelli più diffusi per i KPI agili
Il giornalista e scrittore statunitense Prentice Mulford una volta disse: „Chiunque riconosca un male lo ha già quasi guarito.“ Prentice Mulford Non c'è quindi da stupirsi se prendiamo la febbre, a...
Riunioni fisse di aggiornamento 1:1: 1 guida, 3 modelli e 30 domande
Le riunioni periodiche possono essere facilmente arricchite da un modello e da buone domande: noi possiamo aiutarvi.
Guidare una cultura aziendale agile con la gestione del cambiamento
Una cultura aziendale agile può essere promossa con metodi di gestione del cambiamento. Ti spieghiamo come funziona!
Accordi di lavoro: 10 esempi, campioni e modelli
Una collaborazione efficace nei team è fondamentale per il successo, soprattutto nel contesto di metodi agili come Scrum. Gli accordi di lavoro svolgono un ruolo cruciale nel creare un quadro chiar...
Lista di controllo per i team leader: 10 compiti chiave
In qualità di team leader, ti assumi molte responsabilità nei confronti dei tuoi dipendenti e del tuo team. Questa lista di controllo per team leader ti permetterà di avere una visione d'insieme e...
5 idee per una riunione 1:1 produttiva e piena di energia
Se le riunioni one-to-one sembrano noiose, le seguenti idee possono aiutare a generare un maggiore coinvolgimento.
"Il retrò è superfluo": 7 consigli su come reagire
Molti sostengono che la retrospettiva sia la cerimonia più importante nella cassetta degli attrezzi di Agile. Woody Zuill la mette in questi termini: Se introduci una sola pratica agile, questa dov...
Definizione degli obiettivi OKR in una riunione 1:1: modello di agenda e 5 suggerimenti
Le riunioni individuali di definizione degli obiettivi con gli OKR sono molto più efficaci se preparate bene. Ecco un modello e dei suggerimenti.
Riunione 1:1 con un dipendente difficile? 7 consigli e modello
I colloqui individuali con un dipendente difficile sono impegnativi. Se condotti correttamente, possono essere un primo passo verso...
La retrospettiva agile di "Harry Potter" con accesso diretto
Stai cercando la “Retrospettiva di Harry Potter”? Un modo divertente e creativo per moderare la tua prossima retrospettiva? Nessun problema, possiamo fornirti le domande per la "Retrospettiva di Ha...
7 domande per le retrospettive agili nel contesto SAFe
Stai cercando domande sulla retrospettiva SAFe agile? Perfetto, perché ne ho alcune per te! Domande retrospettive Agile SAFe (Scaled Agile) La retrospettiva delle iterazioni SAFe C'è una retrospett...
7 modelli e una guida: Check-in regolari dei dipendenti
I regolari check-in con i dipendenti sono la riunione più importante che hai come leader: ecco i modelli e le guide per renderli efficaci.
Lo Scrum Master come Servant Leader: 8 spunti di riflessione
In qualità di psicologo esperto e Scrum Master, capisco le sfide che i team leader devono affrontare in ambienti agili. Trovare l'equilibrio tra agilità e leadership non è un compito facile. In que...
3 Suggerimenti per la retrospettiva su ciò che è andato bene, incluso il modello
Tutto quello che devi sapere: ➡️What Retrospettiva Andata Bene ➡️What Modello di Retrospettiva Andata Bene ➡️What Suggerimenti per la Retrospettiva Andata Bene
Jour Fixe: Riunioni di squadra più efficaci grazie a Retro Agenda
Per la maggior parte delle aziende, le riunioni di squadra settimanali o mensili sono da tempo uno standard. Queste riunioni regolari servono per aggiornarsi reciprocamente e discutere insieme le d...
4 divertenti tecniche di retrospettiva: Come ravvivare le riunioni del team.
Nel mondo agile, le retrospettive sono uno strumento essenziale per imparare dall'esperienza e migliorare continuamente.\ Ma siamo onesti: a volte queste riunioni possono essere monotone e poco sti...
KALM Retrospettiva incl. esempio
➡️ La retrospettiva KALM in sintesi ➡️ Esempi di domande della retrospettiva KALM ➡️ Consigli per la retrospettiva KALM
5 modelli e una guida: Rapporto settimanale dei dipendenti
Modelli e guide per promuovere la comunicazione settimanale con i dipendenti
7 migliori lavagne retrò a confronto | 60+ metodi retrò
Confrontiamo le 7 retroboard più popolari in termini di caratteristiche principali, compreso l'accesso diretto agli strumenti.
Lista di controllo: 21 abitudini per i manager delle persone (PDF)
Hai mai pensato a quanto il tuo team ti osservi quotidianamente? Non per sfiducia, ma perché il tuo comportamento come manager ha un impatto diretto sulla motivazione, sul rendimento e sulla soddis...
3 Esempi di retrospettiva WRAP e alternative
Tutto quello che devi sapere: ➡️ 3 esempi di WRAP ➡️ Consigli WRAP
4 consigli per fare squadra in team remoti distribuiti
I "team remoti" sono in voga. Come si fa a coordinare e gestire team sparsi in più sedi?
I temi retrospettivi più efficaci di tutti i tempi
Se vuoi migliorare continuamente con il tuo team, le retrospettive sono uno degli strumenti migliori e collaudati a questo scopo. Una retrospettiva è una riunione regolare in cui si riflette su ciò...
21 Tecniche retrospettive divertenti nel 2026
Cerchi tecniche di retrospettiva interessanti che valorizzino la tua retrospettiva? Allora sei nel posto giusto!
6 idee e metodi di giochi retrospettivi per i team Agile
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Il kit retro di Spotify e un'alternativa migliore
Se dai molta importanza all'agilità e organizzi regolarmente retrospettive con il tuo team, probabilmente avrai sentito parlare del "Kit retrospettivo Spotify".\ Si tratta di un documento pubblicat...
4 giochi per rompere il ghiaccio per una retrospettiva Agile di successo
Che si tratti di giochi rompighiaccio per il check-in o di riflessioni sull'ultimo Sprint Scrum: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Valutazione delle prestazioni degli sviluppatori software: 6 esempi di feedback
Il feedback concreto sulle prestazioni, spesso sotto forma di "Performance Review", svolge un ruolo centrale nello sviluppo professionale degli sviluppatori di software. In questo articolo mostriam...
Retrospettiva Timebox Sprint: tutto quello che c'è da sapere
Le aziende agili sperimentano sempre diversi metodi di gestione dei progetti per sviluppare prodotti nel modo più efficiente possibile. È ancora più sorprendente che molte di esse continuino a tene...
Incontro 1:1 con il capo? 50 domande e argomenti principali con relative risposte
In qualità di dipendenti, le possibilità delle conversazioni one-to-one spesso non vengono sfruttate. Le buone domande possono aiutare!
Riunioni 1:1 di livello superiore: un'agenda, 35 domande e suggerimenti
Livello Skip Le conversazioni one-to-one possono essere facilmente arricchite con un modello e delle buone domande - possiamo aiutarvi in questo.
Non tutti i team Scrum sono agili: Fake Agile
Fake Agile: Ogni team Scrum è agile? No, purtroppo non tutti i team Scrum sono effettivamente agili. Mi spiego meglio: Un team Scrum è definito dal fatto di lavorare secondo il framework Scrum: Qui...
Correggere la mischia zombie in 3 passi
Che cos'è lo Zombie Scrum? Zombie Scrum descrive i team che hanno mantenuto la struttura di Scrum (rituali, ruoli, ecc.) ma hanno perso l'effettivo nucleo – del beneficio per il cliente, i valori e...
6 brevi, semplici e divertenti giochi retrospettivi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflessioni sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un gioco retrospettivo divertente.
Obiettivi di performance del Product Manager: 5 consigli ed esempi
I product manager svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo e nella commercializzazione dei prodotti. Per avere successo, devono stabilire e perseguire chiari obiettivi di performance del product m...
Come iniziare a lavorare in modo agile - Agile Explorers
Il mondo agile può sembrare molto travolgente a prima vista. Senti parlare di Kanban, Scrum & Co. e ti chiedi: come si concilia tutto questo e da cosa posso iniziare? In questo articolo vogliamo da...
Dinamiche a spirale (PDF) - Una teoria innovativa dello sviluppo
Dinamica a spirale: cosa c'è dietro? Il PDF sulla Dinamica a Spirale spiega le basi della teoria con un esempio.
Cos'è un Product Owner nel framework Scaled Agile SAFe? - Cifre, dati e fatti
Ti spieghiamo cos'è uno Scaled Agile Framework (SAFe) Product Owner e ti presentiamo i 6 diversi tipi di Product Owner.
In poche parole: il modello di gestione del cambiamento secondo Kotter
Attualmente le aziende si trovano in un ambiente complesso e dinamico, che può essere visto anche come una <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"Mondo VUCA</InternalLink è riferito. Di conseguenza,...
6 giochi retrospettivi di Scrum per team di successo
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Scrum: cos'è? Spiegato in modo semplice!
Vorresti lavorare in modo agile, ma ti chiedi: Che cos'è Scrum? Ti spieghiamo le cose più importanti affinché il tuo team possa lavorare con successo in modo agile!
I 3 migliori formati di retro check-in per ogni situazione
Esistono molti metodi di check-in validi per iniziare una retrospettiva. In questo post vorrei presentare tre diversi formati di check-in retrospettivo con esempi di domande di check-in. Ogni forma...
Combinare OKR e Scrum: Come funziona (workshop, obiettivi e cicli di sprint)
Sia Scrum che OKR godono attualmente di grande popolarità come framework nella comunità agile. Scrum proviene più dal mondo dello sviluppo software, OKR più dal mondo della strategia. Ma questi met...
Moderare una retrospettiva: 6 consigli dalla pratica
<ElementorShortCode id="13157" / La moderazione e la progettazione delle retrospettive è spesso affidata a Scrum Master e Agile Coach qualificati che hanno già molta esperienza con vari formati di...
Controllo degli obiettivi agili con OKR: come l'implementazione ha successo (con le retrospettive OKR)
Coordinare una collaborazione agile tra i team comporta alcune sfide, soprattutto per quanto riguarda il controllo degli obiettivi tra più team. A tal fine, il (rispetto ad altri framework di ridim...
Motivare i team - Il piccolo manuale dei team motivati (parte 1)
Come si motivano i team? Può essere molto semplice se lo fai nel modo giusto. Noi ti diamo l'1x1 di team motivati e impegnati.
Agile in scala: un confronto tra i 5 framework più importanti
I framework Agile aiutano le aziende a consegnare ai clienti in modo più veloce e affidabile. È abbastanza facile implementare l'Agile nei singoli team. La sfida consiste nell'implementare il lavor...
I 5 migliori corsi online su Agile
Ti presentiamo 5 corsi di formazione online che ti avvicinano al modo di lavorare agile e che sono adatti a te e alla tua organizzazione.
L'arte di guardarsi indietro: domande ben studiate per retrospettive efficaci
Se vuoi migliorare l'efficacia del tuo team, non puoi evitare di riflettere regolarmente su ciò che ha fatto e su come può migliorare in futuro. Esistono modelli di retrospettiva proprio per questo...
Modello Excel retrospettivo Agile da scaricare
Che cos'è una retrospettiva Agile e come può essere utile un modello Excel? Una retrospettiva agile è una riunione che si svolge alla fine di ogni iterazione o sprint di un progetto agile. Lo scopo...
Rapporto sul campo - Promuovere la cultura della discussione con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
6 giochi retrospettivi gratuiti appositamente per i team remoti
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Come guidare un team agile senza uno Scrum Master.
Il mondo sta cambiando più velocemente che mai e quindi è più importante che mai essere in grado di reagire a questi rapidi cambiamenti. È proprio per questo che i metodi di gestione dei progetti,...
33 Metodi retrospettivi di prim'ordine nel 2026
Stai cercando i migliori metodi retrospettivi? - Allora sei nel posto giusto, perché ne abbiamo molti!
Misurare i valori agili e metterli in pratica
Come si mettono in pratica i valori agili? Ti forniamo tre ancoraggi comportamentali ciascuno, che puoi utilizzare ad esempio nelle tue retrospettive.
I segreti delle retrospettive di sprint efficaci: un esempio pratico
Vuoi migliorare l'efficacia delle tue retrospettive di sprint?\ In questo articolo ci addentreremo nei segreti della conduzione di sprint retrospettivi altamente efficienti utilizzando un esempio r...
5 metodi creativi per la retrospettiva di Halloween 🎃
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Cosa rende una squadra davvero buona
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Molti Agile Coach e Scrum Master sono alla ricerca delle migliori domande per la retrospettiva agile, ma quali potrebbero essere? Naturalmente, dipende dal gusto personale e da molte altre cose. Ma...
6 giochi retrospettivi di sprint variegati online
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Esercizi per la riflessione dell'ultimo sprint Scrum per team agili ambiziosi.
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In qualità di servant leader, lo Scrum Master è una delle personalità di spicco dei metodi di lavoro agili. Ha la grande responsabilità di guidare un progetto attraverso gli innumerevoli bivi e gro...
Sicurezza psicologica nei team agili
Sicurezza psicologica: una tendenza intorno a una parola d'ordine? Uno sguardo su Google Trends mostra che la sicurezza psicologica sta vivendo un momento di massimo storico. Ciò è dovuto anche al...
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In quanto startup che sviluppa software per lo sviluppo del team e le retrospettive, siamo spesso confrontati con definizioni interessanti di retrospettive, ad esempio “<InternalLink page="sprint-r...
Sprint review vs. retrospettiva: spiegato semplicemente con un'immagine
Differenza tra Sprint Review e Retrospettiva Lo abbiamo definito nell'ultimo articolo, <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"che cos'è davvero una retrospettiva</InternalLink. Abbiamo anch...
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Una retrospettiva agile è un formato di workshop ampiamente utilizzato per il miglioramento continuo della collaborazione dei team...
6 divertenti giochi di retrospettiva Agile | Scrum
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Rapporto tra Product Manager e sviluppatori: regola empirica e suggerimenti
Nel dinamico mondo dello sviluppo dei prodotti, il product manager è in prima linea nel garantire che la visione di un prodotto venga realizzata con successo. Una componente fondamentale di questo...
Il caposquadra modera la retrospettiva? 10 consigli chiave
Ciao cari Team Lead di agile crews! Come psicologo e Scrum Master, oggi condivido alcuni suggerimenti essenziali su come moderare le retrospettive agile, se non si ricopre il ruolo di Scrum Master,...
Per i manager: Modulo interattivo per incontri 1:1 (PDF gratuito)
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Agile Retrospettiva nel team di gestione: 7 suggerimenti
Un team di leadership forte è il cuore di un'azienda di successo. In questo articolo del blog, ci immergiamo nel mondo dei workshop sulla leadership e offriamo consigli comprovati per la progettazi...
10 consigli per le retrospettive in team o gruppi numerosi
Può già essere una sfida facilitare le retrospettive in un piccolo team o gruppo. <InternalLink page="kurze-retrospektive"O con poco tempo a disposizione</InternalLink. Ma che dire delle retrospett...
Quadro di riferimento: Come comprendere e cambiare la cultura organizzativa
Definizioni di cultura organizzativa Nella scienza e nella ricerca, di solito si trovano definizioni molto astratte di cultura organizzativa. Suona più o meno così: "La cultura organizzativa è un s...
Sviluppo organizzativo rivoluzionato: Reinventare le organizzazioni di Frederic Laloux (abstract)
Un riassunto chiaro e conciso delle intuizioni più importanti del libro "Reinventare le organizzazioni" di Frederic Laloux.
6 Giochi retrospettivi per Scrum Master di successo
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Feedback critico a 360 gradi: 21 misure indispensabili
Stai pensando di introdurre il feedback a 360 gradi? Ti consigliamo queste 21 misure indispensabili. Una guida dallo psicologo ✓ per la pratica ✓
Metodo Scrum retrospettivo: 200% più successo grazie alla psicologia
Ti raccontiamo un metodo Scrum sconosciuto che deriva dalla ricerca psicologica e che può rendere più efficiente la tua retrospettiva 200%!
Prestazioni dello Scrum Master: 5 importanti KPI per la valutazione
Diamo un'occhiata approfondita a come si possono valutare le prestazioni degli Scrum Master e presentiamo 5 KPI importanti per questo scopo.
5 Valori Agili incl. Modello di Retrospettiva
Hai appena cercato su Google "5 valori Agile" e vuoi sapere quali sono i cinque principi agile e come puoi integrarli nella tua vita agile di tutti i giorni? Bene, allora sei arrivato nel posto giu...
3 modelli di retrospettiva Agile Scrum ancora da scoprire
Stai cercando su Google "Template retrospettiva Agile Scrum"? Allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti darò tre nuovi template retrospettiva Agile Scrum di cui sicuramente non hai ancora...
Workshop Lessons Learned in 5 passi
Come team o organizzazione, tutti aspiriamo a essere al top come leader della qualità o dell'innovazione. Forse vogliamo addirittura diventare i "<InternalLink page="lernende-organisation"organizza...
Rapporto sul campo - Retrospettive variegate con Echometer
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
7 consigli per l'agenda delle riunioni per le retrospettive agili
Se sei nuovo nel mondo dell'Agile o vuoi rendere più vivaci le tue riunioni retrospettive, vorrei darti alcuni suggerimenti e spunti per creare un'agenda efficace per le retrospettive Agile. Sebben...
Scrum of Scrums - lo sviluppo ottimale del team come base per lo scaling up
Scrum of Scrums è un metodo per scalare Scrum in molti team. Ti presentiamo la metodologia Scrum of Scrums in breve.
5 strumenti per la gestione agile dei progetti che dovresti conoscere
Ti presentiamo 5 strumenti agili che puoi utilizzare per valutare importanti KPI nella gestione dei progetti - per un risultato di alta qualità.
I 5 compiti degli Scrum Master nelle retrospettive
Come psicologo di formazione ed esperto Scrum Master, mi trovo regolarmente di fronte a una domanda che potrebbe preoccupare molti di voi: come possono gli Scrum Master contribuire in modo decisivo...
33 Semplici esempi di retrospettive nel 2025
Esempi di retrospettive semplici che puoi utilizzare in ogni team (anche per principianti)
"Le 5 disfunzioni di un team" di Patrick Lencioni (video)
Quali sono le 5 disfunzioni di un team e come si possono trasformare in comportamenti funzionali?
La cultura dell'errore positivo: imparare dagli errori - solo un mito?
Una cultura positiva dell'errore nel team è il prerequisito per imparare dagli errori. Ti mostreremo come instaurare una cultura positiva dell'errore!
I 4 principi agili più importanti per i team agili intelligenti
Viele Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder halten ihr Budget nicht ein – diese 4 agilen Prinzipien sollen smarte Teams untersützen.
Come diventare un migliore Scrum Master? 7 buoni consigli
I team agili sono forti solo quanto li sviluppano gli Scrum Master (o Agile Coach). Ti starai chiedendo come puoi diventare un migliore Scrum Master. Ecco alcuni spunti di riflessione e suggeriment...
6 Giochi di riunioni retrospettive per squadre ambiziose
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Problemi di squadra e cosa si può fare dal punto di vista psicologico
I problemi di squadra sono causati solo da una cattiva comunicazione! Tuttavia, la realtà è molto più complessa.
Aumentare l'agilità nel 2026 - La guida definitiva
Come forse saprai, la situazione economica è cambiata drasticamente negli ultimi mesi.\ Nel 2022, i tassi di interesse erano ancora vicini allo 0 % e questo denaro "a buon mercato" ha fatto sì che...
In poche parole: cos'è la gestione del cambiamento?
Il Change Management è un argomento molto discusso che deve essere considerato sullo sfondo dei continui cambiamenti dei tempi odierni. Ma cos'è il Change Management - cosa si nasconde esattamente...
Approcci di trasformazione agile: 4 filosofie a confronto
Esistono molti approcci alla trasformazione agile. Ti presentiamo quattro filosofie, il loro funzionamento e le loro differenze.
6 giochi di retrospettiva agile per team Scrum
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Competenze di leadership: come svilupparle davvero
Utilizzare l'auto-riflessione per combattere i "punti ciechi" nella percezione di sé e contribuire allo sviluppo sostenibile delle competenze di leadership.
Il requisito più importante per i leader: l'auto-riflessione
Il requisito più importante per i manager? Bella domanda: ovviamente è la base per mettersi costantemente in discussione e quindi svilupparsi ulteriormente...
4 Modelli di retrospettiva del progetto per Word
Una retrospettiva di progetto è una riunione in cui i team analizzano nuovamente un progetto completato per comprendere meglio e imparare dai successi e dai fallimenti.\ Tra le altre cose, ti aiuta...
Formazione sulla gestione delle persone (gratis): lo psicologo rivela i suoi consigli
In questo corso online sulla gestione delle persone, imparerai nozioni pratiche sulla gestione del tuo team da uno psicologo - e in modo divertente.
3 Metodi retrospettivi online: Giocoso e creativo!
<ElementorShortCode id="13157" / Non è una cosa semplice. Non è facile trovare online metodi di retrospettiva divertenti, interattivi e allo stesso tempo ricchi di valore. Che puoi fare online con...
4 Metodi retrospettivi a distanza: Interattivi e stimolanti!
<ElementorShortCode id="13157" / Non è facile. Non è facile trovare metodi di retrospettiva interattivi, divertenti e allo stesso tempo di valore aggiunto da remoto. Che puoi fare in remoto con il...
Scrum Master per l'ingegneria meccanica: 10 consigli
Nel dinamico mondo dell'ingegneria meccanica, l'applicazione efficace di metodi agili è fondamentale per gestire con successo il costante progresso tecnologico, i complessi cicli di vita dei prodot...
Il retro "Mi piace, vorrei, mi chiedo" include l'accesso diretto
Molti Scrum Master, Agile Coach e altri moderatori di retrospettive sono alla ricerca della retrospettiva "I like, I wish, I wonder". L'abbiamo nel nostro blog e nel nostro strumento di retrospetti...
Guida al Product Owner: 10 consigli per i PO ambiziosi
Siete Product Owner (PO), forse avete appena iniziato il vostro percorso? In questo articolo del blog, ovvero la guida per Product Owner, cercherò di rispondere alle vostre domande più urgenti e di...
6 giochi di retrospettiva del progetto per team iterativi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Il Retro "Buono Brutto" con accesso diretto
Stai cercando una retrospettiva "good bad ugly"? Ok, ecco a te. In realtà è abbastanza semplice e si basa sul film del 1966 "Il buono, il brutto e il cattivo", con Clint Eastwood. Retrospettiva Agi...
Retrospettiva "Keep Stop Start" con accesso diretto
Molti Scrum Master e Agile Coach cercano le parole chiave "Keep Stop Start" retrospettiva - posso aiutarti in questo. Retrospettiva Continuare a fare Smettere di fare Iniziare a fare Le tre domande...
4 opzioni: Retrospettive online gratuite (accesso diretto)
Vuoi effettuare una retrospettiva online gratuita? Allora sei nel posto giusto! Se vuoi aprire direttamente una retrospettiva agile (una scorciatoia), clicca sul pulsante qui sotto. Puoi anche legg...
Il 4L Liked Learned Retro laccato con accesso diretto e suggerimenti
Guida alla retrospettiva 4L (Liked, Learned, Lacked, Longed for) con domande, consigli e accesso diretto al modello retro di Echometer.
Quanto dura una retrospettiva di sprint? Eccezioni incluse
Alcuni nuovi arrivati di Scrum sono alla ricerca di "Quanto dura una retrospettiva di sprint" o sono interessati alla durata tipica di una retrospettiva. Sarò felice di darti qualche numero! Quanto...
La retrospettiva agile "a stella marina" spiegata con esempi
Sei un Agile Coach o uno Scrum Master alla ricerca della retrospettiva sprint a stella marina o di un modello per essa? Ottima scelta: la retrospettiva a stella marina è uno dei classici. Sarò liet...
La retrospettiva "Piacere e guadagno" con accesso diretto
Molti Scrum Master, Agile Coach e altri professionisti agili sono alla ricerca di nuove idee per le retrospettive, come ad esempio la retrospettiva "Pleasure and Gain". Di cosa potrebbe trattarsi?...
I 10 metodi Agile e Scrum più popolari con esempi
Le metodologie Agile e Scrum sono progettate per promuovere la flessibilità, la collaborazione e lo sviluppo iterativo e possono essere particolarmente efficaci in ambienti complessi e in rapida ev...
4 formati retrospettivi ispirati alla cultura Netflix
Lo strumento migliore per comprendere la cultura e i valori della tua azienda non sono i sondaggi tra i dipendenti, ma le retrospettive agili in combinazione con le verifiche dello stato di salute...
5 consigli per le retrospettive per principianti e studenti avanzati
Vuoi qualche consiglio per le tue retrospettive di sprint? Nessun problema, come Scrum Master, psicologo e fondatore dello strumento di retrospettiva Echometer ne ho molti! Suggerimenti per la retr...
5 interessanti esempi di riunioni retrospettive di Sprint
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Output e risultati delle retrospettive agili: 5 esempi
Vuoi capire meglio i risultati e gli esiti della retrospettiva di sprint? Bene, posso aiutarti in questo. Sprint Retrospettivo Output vs. risultati Sapevi che c'è una differenza tra output e outcom...
3 nuove idee di workshop retrospettivi (2026)
Cerchi idee per le retrospettive agili? Nessun problema, ne abbiamo alcune per te! Idee di workshop retrospettivi 3 nuove idee per i workshop retrospettivi Il Tour de France è piuttosto famoso e of...
6 Giochi retrospettivi specialmente per squadre distribuite
Divertenti giochi di retrospettiva pensati appositamente per i team distribuiti, al fine di riflettere efficacemente sulla collaborazione.
Ottieni il doppio del tuo workshop sulle lezioni apprese
Nel nostro <InternalLink page="lessons-learned-workshop"ultimo post</InternalLink abbiamo presentato il Workshop Lessons Learned come un format, spiegando sia il processo che il valore aggiunto (ef...
La retrospettiva "Kanban Health Check" con accesso diretto
Stai cercando una retrospettiva agile per il tuo team Kanban? Molto bene, allora hai trovato quello che fa per te. Retrospettiva Kanban Una retrospettiva per i team agili Kanban Innanzitutto, è ovv...
Team Health Check Agile: 4 modelli collaudati come KPI
KPI, ROV, NPS: le aziende utilizzano sempre più spesso metodi per misurare i progressi dei loro progetti. Perché: Solo chi riconosce in tempo gli errori e i problemi può anche eliminarli. Un contro...
Fiducia nel team - Con il team al settimo cielo
La fiducia è importante sia in ambito professionale che nella vita privata. Ma perché e come puoi crearla? Scoprilo qui!
La mentalità agile: 11 consigli per la vita quotidiana (Parte 3/3)
Per mantenere sempre la giusta mentalità agile, vale la pena seguire questi 11 passi scientificamente validati. #TenereCrescere
5 passi per ottenere la giusta mentalità agile nel team (Mindset: Parte 2/3)
Se il tuo team non ha l'atteggiamento giusto o la mentalità agile, questi cinque passi convalidati possono essere utili.
La verità sulla mentalità agile: dallo psicologo
La verità sulla mentalità agile: molte culture aziendali sono inconsciamente progettate per impedirla. Cosa puoi fare per evitarlo!
4 interessanti modelli di retrospettiva Sprint + Download
In questo articolo ti mostreremo alcuni esempi di diversi tipi di modelli di retrospettiva di sprint che puoi utilizzare per il tuo team agile. Inoltre, ti forniremo alcuni suggerimenti e best prac...
Webinar Project Scagile: Migliorare in modo misurabile la cultura aziendale e l'orientamento agile al cliente
Come si può creare una cultura aziendale agile, ovvero 'Being Agile' invece di 'Doing Agile'? Nel nostro webinar 'Project Scagile', gli esperti spiegano come migliorare la cultura aziendale in modo efficace e misurabile.
7 domande retrospettive divertenti per far ridere il tuo team
Se fai parte di un team agile, è essenziale condurre retrospettive regolari per migliorare continuamente le prestazioni del team.\ Aber wer sagt denn, dass Retrospektiven keinen Spaß machen dürfen?...
6 giochi retrospettivi adatti ad ogni occasione
Le retrospettive con approcci ludici spesso funzionano meglio dei formati classici. Ecco dei giochi per retrospettive per ogni occasione.
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (2/2)
Ti diamo dei consigli interessanti per migliorare la cooperazione nel tuo team! Solo 6 passi per un team efficace.
Migliorare il lavoro di squadra: Sicurezza psicologica (1/2)
Ti mostriamo quali misure puoi adottare per migliorare il lavoro di squadra! 6 consigli che possono essere messi in pratica direttamente.
9 KPI agili che i manager dovrebbero conoscere
Presentiamo 9 KPI agili che supportano il team di gestione come servant leader per accompagnare il lavoro agile.
Agile vs. leadership classica: differenze e 5 consigli
Molte aziende stanno trasformando il loro modello di leadership, passando da una leadership classica e tradizionale a una leadership agile dei propri dipendenti. Ma quali sono le differenze e cosa...
Modello di retrospettiva trimestrale: Domande che dovresti porre al tuo team su base trimestrale.
1 - Retrospettiva invernale ❄️ | 2 - Retrospettiva primaverile 🌼 | 3 - Retrospettiva estiva 🌞 | 4 - Retrospettiva autunnale 🍂 | 5 - Retrospettiva DAKI 🌍 In questo articolo ti ho proposto le cin...
Il successo nei progetti di trasformazione (video)
Perché le trasformazioni agili sembrano spesso fallire a causa della cultura aziendale? Sul ruolo sottovalutato dei valori aziendali vissuti e del feedback.
Rapporto sul campo - Passare dall'ufficio al lavoro a casa come Scrum Team
Le nostre recensioni sull'esperienza Echometer Nelle nostre testimonianze, ti mostriamo come Echometer viene utilizzato nella pratica dagli stessi utenti che raccontano le loro esperienze. Mentre s...
La roadmap della trasformazione agile: 5 modelli e i loro punti in comune
Esistono molte buone roadmap di trasformazione Agile. Noi presentiamo cinque modelli e ne evidenziamo i punti in comune.
Scrum su larga scala (LeSS): Una panoramica e un confronto
Immagina di avere 3 team agile che lavorano secondo Scrum e ora vuoi scalare: Scrum non è più sufficiente. Come si procede? Esistono diversi framework, tra cui <InternalLink page="safe-scaled-agile...
Finito non è sempre uguale a finito - un esempio della Definition of Done
Una chiara definizione di done è importante quando si lavora con Scrum. Ti spieghiamo il background psicologico e come definire il tuo done!
La descrizione delle mansioni di un coach SAFe Agile
In un mondo aziendale sempre più agile, il numero di ruoli diversi sta diventando sempre più confuso. Ad esempio, cos'è un coach SAFe Agile e come potrebbe essere la sua descrizione del lavoro? Sca...
Il ruolo del Chief Scrum Master: panoramica e suggerimenti
Nel dinamico mondo dello sviluppo agile del software, il ruolo del Chief Scrum Master sta diventando sempre più importante nella pratica. Questa figura chiave non solo può assumersi la responsabili...
La differenza tra Product Manager e Product Owner?
Nel mondo agile, il Product Manager e il Product Owner sono due ruoli chiave che spesso vengono confusi tra loro. Entrambi svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo e nella gestione dei prodotti, s...
Lavorare con successo in un team Scrum
Vi riconoscete in un team Scrum o state per diventarlo? Allora devi assicurarti di sviluppare anche una mentalità agile, che consenta di sfruttare il valore aggiunto dei metodi agili. In questo tes...
Il buon lavoro di squadra e la sua psicologia
I team in cui la cooperazione non funziona bene sono senza dubbio meno produttivi di quanto lo sarebbe ogni singolo individuo da solo. A rigore, non possono essere definite "squadre". Sei ambizioso...
6 misure per stabilire una cultura del feedback proficua
Molte aziende vogliono instaurare una cultura del feedback costruttivo, ma da dove si comincia? E cosa bisogna tenere a mente? Qualche consiglio!
Cosa sono le retrospettive e a cosa servono? (spiegato in modo semplice)
Le retrospettive sono molto utilizzate da anni, soprattutto nei team di sviluppo software agile. Ma cosa sono esattamente le retrospettive e a cosa servono? In questo articolo spieghiamo le retrosp...
3 modelli di retrospettiva ludica per lavagne bianche
Migliorare il futuro della squadra guardando al passato? Questa è l'idea di Retrospettive. Non devono essere necessariamente "retrò" e polverosi. In questo articolo, ti mostrerò come impostare e mo...
La domanda più difficile di #1 nel colloquio con lo Scrum Master
Ci sono decine di siti web che riportano le domande che potrebbero essere poste durante il colloquio di Scrum Master. Dal mio punto di vista, però, c'è una domanda del colloquio per i futuri Scrum...
3 metodi agili che ogni manager dovrebbe conoscere (parte 3): Retrospettive
Le retrospettive, o semplicemente retrospezione, sono un metodo dell'ambiente agile che ci aiuta a lavorare meglio insieme come team. Ecco come funziona!
In 3 passi per il "Team Health Check": kit di costruzione gratuito
Per quanto riguarda le persone, un "controllo della salute" è facile: dal corpo di una persona si può capire più o meno quanto sia in forma. Ma se lo applichiamo metaforicamente a un team, è più di...
3 metodi agili che ogni manager dovrebbe conoscere (parte 2): Lavorare in modo artigianale
Job crafting: crea il lavoro dei tuoi sogni senza licenziarti. In questo articolo ti spieghiamo un promettente metodo tratto dalla psicologia positiva.
3 consigli e modelli per la documentazione dei processi agili
Ogni retrospettiva deve essere documentata in qualche modo. Ecco perché ti fornisco il modello che utilizzo per documentare le retrospettive con il mio team. Mostra come documento le cose durante l...
Retrospettiva sui Tre Porcellini online
Hai appena cercato su Google "Retrospettiva online dei Tre Porcellini"? - Ottimo, allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti fornirò una panoramica della retrospettiva sui Tre Porcellini e...
L'agile Was-Lief-Gut Retro: 3 semplici esempi
Stai cercando "Esempi di Agile What Went Well" su Google? La ricerca è finita, perché sei nel posto giusto🎉\ Vorrei spiegarti come funziona la retrospettiva "What Went Well" e darti alcuni esempi�...
Sviluppo del team - 7 errori di pensiero nelle decisioni del team
Dare forma allo sviluppo del team significa anche ottimizzare le decisioni del team. Ecco 7 errori di pensiero a cui i team dovrebbero essere sensibilizzati in questo contesto!
3 strumenti agili che ogni leader dovrebbe conoscere (parte 1): Pre-mortem
Ti presentiamo 3 strumenti agili che siamo convinti siano qui per restare 👉 Pre-Mortem: un modo migliore per pianificare i progetti.
Formazione Agile a scalare: i 7 migliori provider
Agile at Scale incorpora principi, mentalità, valori e pratiche agili a tutti i livelli della tua organizzazione. In questo modo, non solo i dipendenti, ma anche i portafogli, i programmi, l'IT e l...
Cosa fa uno Scrum Master? Responsabilità e ruoli centrali
Stai lavorando in un ambiente agile e ti stai chiedendo quali siano i compiti e le responsabilità principali di uno Scrum Master? Posso rispondere a questa domanda per te. Diamo un'occhiata alle re...
Perché i cambiamenti strutturali dell'azienda sono così importanti
Oggi le persone affrontano i cambiamenti strutturali dell'azienda in modo diverso rispetto al passato e anche l'importanza è cambiata.
Dare feedback agli Scrum Master: 10 consigli con esempi
In qualità di psicologo e Scrum Master, il mio obiettivo oggi è quello di fornirti preziose indicazioni su come fornire un feedback efficace ai tuoi Scrum Master. Ci concentreremo su cinque KPI di...
Modelli mentali: far collaborare i team – Workshop Retro con Echometer
Ancora una volta, i due colleghi si sono in qualche modo parlati addosso. E ci hanno provato con tutte le loro forze. Questo porta sempre a dei conflitti... Perché non funziona? Forse possiamo aiut...
I ruoli di consegna più importanti dell'Agile spiegati in modo semplice
I metodi di lavoro agile hanno portato con sé così tanti ruoli: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Quali di questi ruoli sono uguali e quali sono diversi? E se sono diversi,...
Consegna Agile 1x1: Panoramica, migliori pratiche ed esempi
Tutti parlano di "Agile Delivery" e quindi vorresti una rapida panoramica, alcuni esempi e best practice? In questo articolo troverai quello che cerchi. ! <KickerHeadline kicker="Consegna Agile 1x1...
3 buone pratiche per i leader ambiziosi di Agile Delivery
Agile sta cambiando! Nel 2024, le aziende hanno capito che la rigida aderenza a Scrum non porta loro alcun beneficio. Le aziende hanno bisogno di team che si assumano maggiore responsabilità per il...
Rapporto sul campo - Coaching Agile a distanza con Holger
Testimonianza - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Vogliamo rispondere a queste domande in una serie di rapporti sull'esperienza di Echometer. Per farlo, abbiamo...
Esempi di retrospettiva 4L e modello gratuito
Esempi e suggerimenti per la retrospettiva 4L (Liked, Learned, Lacked, Longed for), compreso un modello gratuito e l'accesso diretto nello strumento Echometer.
3 modelli di retrospettiva Agile popolari (Download / Accesso immediato)
Come Team Lead o Scrum Master di un team agile, non c'è modo di evitare le retrospettive. Ti permettono di analizzare nuovamente l'ultimo sprint e di imparare da esso per il ciclo di sprint success...
Feedback aperto nelle retrospettive del team
Il feedback aperto è l'elemento base per una cooperazione di successo nelle retrospettive di gruppo. Puoi leggere qui ulteriori informazioni su come possiamo aiutarti!
Retrospettiva M&M: un modo dolce per migliorare la tua squadra
Scopri tutto sulla Retrospettiva M&M. Capirai come funziona e otterrai il modello giusto 🔴🟢🟡🔵🟤🟤
Trasformazione Agile: di quanti Agile Coach ho bisogno?
Per sviluppare più velocemente i prodotti, sempre più aziende stanno introducendo modalità di lavoro agili. In questo contesto, hanno bisogno di occupare diverse posizioni chiave. I coach agili svo...
Cosa rende una buona leadership? 10 consigli fondamentali da Google
La leadership non è un gioco da ragazzi - ma cosa rende una buona leadership? 10 consigli da un'azienda nota per la sua grande cultura: Google.
Che cos'è la Value Stream Mapping? Un esempio di gelateria
Lo sviluppo di un prodotto è come un labirinto. Sai che esiste un output – che è il prodotto finale. Ma sai solo approssimativamente come arrivarci. Perché non hai idea di quale sia la strada più v...
I 20 migliori giochi online retrospettivi (divertimento assicurato)
Che si tratti di giochi di check-in o di riflessioni sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un gioco retrospettivo divertente.
4 domande per una retrospettiva sul calcio
Tutto quello che devi sapere:➡️ Modello di retrospettiva sul calcio ➡️ Domande sulla retrospettiva sul calcio ➡️ Consigli sulla retrospettiva sul calcio
In 3 passi verso un'organizzazione che apprende
Ti mostriamo come trasformare la tua azienda in un'organizzazione che apprende. Le organizzazioni che apprendono offrono il "vantaggio competitivo definitivo".
I team agili e l'influenza della conoscenza condivisa
Nei team agili è importante che la conoscenza sia condivisa per la collaborazione. Scopri come stabilire una "conoscenza condivisa" qui!
Release Train Engineer in SAFe®: Compiti, ruoli e competenze
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink è un framework agile che combina metodi e tecniche collaudate con nuovi elementi culturali e concetti di leadership. Un elemento centrale d...
6 fantastici giochi retrospettivi per retro interattivi
Che si tratti di giochi di check-in o di riflettere sull'ultimo Scrum Sprint: Tutti troveranno qui un divertente gioco di retrospettiva.
Ruolo del Product Manager: definizione e suggerimenti
Qual è il ruolo del Product Manager in Agile? In questo testo ti darò una definizione del ruolo del Product Manager – una figura chiave che guida il successo di un prodotto dallo sviluppo della str...
In un'intervista con Christoph Kühnapfel dal podcast "Future Catching Up"
Siamo lieti di presentarvi il podcast "Il futuro si fa sentire" di Christoph Kühnapfel per essere presente! Scopri come fidelizzare i professionisti e costruire team di successo che cambiano il mon...
Scrum Master come manager? Differenze di ruolo e suggerimenti
Il ruolo dello Scrum Master nei team agile a volte solleva domande sulla sua posizione nell'organigramma. A volte si esprime anche la considerazione se uno Scrum Master debba fungere contemporaneam...
La cultura "sempre al primo giorno" di Amazon: guida introduttiva
Fondamentalmente, la "cultura del primo giorno" incarna una mentalità di costante innovazione, agilità e centralità sul cliente. Risale al fondatore e CEO di Amazon, Jeff Bezos, che notoriamente so...
I principi della leadership agile di Amazon: Ossessione del cliente
Probabilmente la maggior parte delle aziende afferma di lavorare "con un focus sul cliente", ma quante aziende si definirebbero ossessionate dal cliente? Ebbene, Amazon lo fa proprio nei suoi princ...
Analista di business e Scrum Master allo stesso tempo? 5 pensieri
Nel dinamico mondo dello sviluppo agile del software, gli analisti di business e gli scrum master possono svolgere un ruolo fondamentale. Questo articolo del blog esplora le sfide e le opportunità...
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master: puoi fare entrambe le cose?
Agile I Delivery Lead e gli Scrum Master sono entrambi ruoli che rientrano negli ambienti di lavoro agili, ma hanno responsabilità e aree di intervento diverse. Quali sono queste differenze e qual...
Riunioni settimanali 1:1: l'agenda perfetta con i modelli
Wie sieht die perfekte Agenda für wöchentliche 1:1-Meetings aus? Hier eine Vorlage, die du als Führungskraft nutzen kannst.
Il miglior modello per le riunioni individuali (Word e Doc)
In questo articolo, presentiamo una guida completa che ti introduce alle basi dei colloqui individuali. Qui troverai tutto, dalla comprensione dell'argomento ai modelli di colloquio personalizzati in Word e Doc.
Soft Skills Leaders - Sviluppo nel nuovo contesto lavorativo
Soft skills dei manager - Perché oggi i manager sono o dovrebbero essere allo stesso tempo coach, designer e consulenti.
Quando il Product Owner entra nella Scrum giornaliera? Alcune riflessioni
La riunione Scrum quotidiana, nota anche come Daily Scrum, è un elemento centrale del framework Scrum. Offre ai membri del team l'opportunità di confrontarsi sull'obiettivo dello sprint, sugli osta...
Modello di retrospettiva senza rimproveri: imparare e crescere senza attribuire colpe
I problemi sono una parte inevitabile di ogni team. Tuttavia, ogni problema offre anche una preziosa opportunità di apprendimento. Per sfruttare questa opportunità di apprendimento, puoi condurre u...
4 domande per una retrospettiva sul football americano
Tutto quello che devi sapere:➡️ Modello di retrospettiva sul football americano ➡️ Domande sulla retrospettiva sul football ➡️ Consigli sulla retrospettiva sul football
Scrum Master vs. Coach Agile: le 5 differenze principali
Una domanda che a volte sorge spontanea: Qual è la differenza tra Scrum Master e Agile Coach? Vediamo insieme di fare un po' di chiarezza. Scrum Master vs. Agile Coach - Quali sono le differenze? D...
Di cosa è responsabile uno Scrum Master SAFe? 5 aree
Come psicologo e Scrum Master, so che comprendere le responsabilità dei ruoli agili è spesso una sfida. Inoltre, quando si parla del ruolo di Scrum Master nel framework SAFe, sorgono molte domande....
Uno Scrum Master può essere un Product Owner? 3 opzioni
Ti poni la domanda: "Può uno Scrum Master essere un Product Owner, può la stessa persona svolgere entrambi i ruoli?" Esploriamo insieme questo dilemma e ti aiutiamo a trovare l'opzione migliore per...
La regola delle "due pizze" di Amazon: un laboratorio di squadra come esercizio
Amazon war eines der ersten Unternehmen, das agile Arbeitsweisen in großem Maßstab angewendet hat - ganz ohne sich dafür auf Scrum oder andere agile Frameworks zu stützen. Ein Kernelement für agile...
ROTI o "Ritorno sul tempo investito" come metrica agile
Quale Agile Coach o Scrum Master non lo sa. I partecipanti alle retrospettive o ad altre riunioni hanno l'impressione che il tempo fuori dalla riunione sia investito meglio che nella riunione stess...
6 giochi da tavolo retrospettivi per team remoti
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Trovi difficile progettare le retrospettive? Spesso vi parlate addosso? Ti mostriamo come progettare correttamente le retrospettive e comunicare bene.
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Il tuo team ha eseguito la retrospettiva in barca a vela per la dodicesima volta e il formato della retrospettiva non è più così entusiasmante come un tempo? Il team è un po' stanco e non si impegn...
4 consigli per le retrospettive nei team ibridi
Durante la pandemia di Corona, molti team hanno lavorato completamente da remoto o in home office. Lentamente, alcune aziende stanno tornando "in ufficio" o stanno adottando un modello di lavoro ib...
Modello di agenda per la retrospettiva dello sprint facile da usare
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Agile Mindset vs. Growth Mindset - Qual è la differenza?
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Costruire team agili e ad alte prestazioni: una guida completa
La creazione di team ad alte prestazioni è fondamentale per le aziende che vogliono avere successo nel mondo degli affari di oggi, così frenetico e competitivo. In questo articolo del blog analizzi...
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Modello di retrospettiva 4L
Stai cercando un modello per la Retrospettiva 4L? Allora sei nel posto giusto. Ti fornirò una panoramica sulla Retrospettiva 4L e un modello adatto che potrai utilizzare immediatamente. <KickerHead...
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Una leadership agile significa che le aziende si adattano in modo efficiente ai cambiamenti. L'attenzione è rivolta alla cooperazione tra i team.
Creatività nel team - Come risolvere il blocco della testa?
Come si aumenta la creatività in un team? E nelle aziende? Un modello psicologico e un esercizio ti aiuteranno ad aumentare la tua creatività!
3 Fatti psicologici sul comportamento dei membri del team
Come si può spiegare il comportamento dei membri del mio team al lavoro? O meglio ancora, come si può cambiare? 3 fatti psicologici a riguardo!
Scrum senza Scrum Master: breve guida e 3 suggerimenti
Ammettiamolo: molte organizzazioni non possono o non vogliono permettersi uno Scrum Master a causa delle relative difficoltà finanziarie. Ma Scrum senza Scrum Master: è davvero possibile? Si può ge...
Obiettivi e OKR per Scrum Master ambiziosi & 5 esempi
In qualità di psicologo ed esperto Scrum Master, so che la definizione di obiettivi chiari, a breve e a lungo termine, è fondamentale per un'efficace leadership (agile) del team. In questo post aff...
La retrospettiva senza Scrum Master? 5 suggerimenti e modelli
Sei abituato a vedere lo Scrum Master alla guida della retrospettiva, ma cosa succede se non è disponibile? Non preoccuparti, abbiamo qui per te alcuni suggerimenti e modelli per organizzare con su...
Una breve retrospettiva: meglio in fretta che non farlo affatto
Le retrospettive sono una delle riunioni più importanti per i team agili per riflettere e sviluppare la collaborazione. La frequenza di solito varia da settimanale a mensile e c'è un blocco fisso n...
6 buoni metodi retrospettivi di ringraziamento per i team agili
Festeggiare la "Festa del Ringraziamento" con una retrospettiva del Ringraziamento anche nel team di lavoro? In realtà è una buona idea, perché in fondo l'idea di base si adatta bene a una retrospe...
Parabol Alternativa Echometer: un utente confronta i migliori strumenti software per le retrospettive degli sprint (Intervista)
Nel video che segue, abbiamo intervistato Sharon Burns su Echometer vs. Parabol, che in precedenza ha lavorato come Direttore di Ingegneria e Operazioni e ora lavora come Product Owner, dove ha ass...
Agile al di fuori dello sviluppo software: è possibile?
All'inizio degli anni 2000, i primi reparti IT iniziarono a passare al metodo di lavoro agile. Ben presto si è visto che produce risultati di lavoro migliori. Oggi Agile è lo standard nello svilupp...
Stabilisci obiettivi che facciano davvero progredire i team
In psicologia, non esiste una tecnica più adatta a fornire maggiore motivazione: i buoni obiettivi. In alcune aziende si usa ancora dire: "Fai del tuo meglio". Eppure è stato dimostrato: Obiettivi...
Come utilizzare con successo le misure delle retrospettive
Le retrospettive sono delle routine di incontri riflessivi. Per renderle il più efficienti possibile, è necessario ricavare delle misure utili.
La psicologia dell'agilità (video)
Nel loro intervento al BeAgile Meetup, i fondatori spiegano perché la sicurezza psicologica è così importante per i team agili di successo ...
6 giochi retrospettivi per l'iterazione finale del tuo prodotto
Riflettere in modo giocoso sull'ultima iterazione del prodotto: ecco 6 giochi retrospettivi che portano a delle intuizioni!
Quello che i manager non capiscono: Ritmo sostenibile nei team agili
Chiunque abbia mai corso una maratona sa perché il ritmo sostenibile è un fattore critico di successo: una volta che si è andati troppo veloci, ci vuole una quantità di tempo sproporzionata per rip...
Release Train in Agile: una spiegazione semplice!
Per saperne di più sugli ART - agile release train e sulla loro importanza per i metodi di lavoro agili, leggi l'articolo del blog Echometer.
Formazione e consulenza Agile: 5 fornitori popolari
Non solo rumore Software di casting La formazione agile dei dipendenti è una tappa importante nel contesto del lavoro agile e delle trasformazioni agili. Hai bisogno di un consulente ma non sai a c...
Sondaggio tra i dipendenti anonimo o no? - Buoni tassi di partecipazione
Quali misure posso adottare per garantire che un gran numero di dipendenti partecipi all'indagine sui dipendenti? Abbiamo dei suggerimenti per te!
"Come fare per" un telecomando retrò di grande effetto
Come ottenere il massimo da una retrocessione a distanza? Consigli, trucchi e suggerimenti, in parte tratti dalla psicologia, per una retrosità superiore alla media!
Il Paradosso Agile: Pianificazione Agile (Parte 2)
L'agilità a volte sembra contraddittoria a prima vista. I manager, in particolare, si trovano ad affrontare molte contraddizioni. In questa serie di articoli ti mostrerò alcuni esempi di questo par...
Retrospettiva in Scrum e non solo
Le retrospettive in Scrum si riferiscono a routine di incontri riflessivi. Scopri di più sui casi d'uso e sulla facilitazione sul blog di Echometer.
Corso per manager di ingegneria del software: i primi 90 giorni
Iniziare a lavorare come nuovo responsabile dell'ingegneria del software può sembrare travolgente: Si prende in carico un team, una base di codice – e molte aspettative. Improvvisamente si è respon...
25 KPI Agile in sintesi - 1 semplice KPI è sufficiente!
Esistono molti KPI e metodi di misurazione agili. Ma devi sempre tenere a mente una cosa: "Dimmi come mi misuri e ti dirò come mi comporterò." Dott. Eli Goldratt Pertanto, è necessario porsi una do...
Leadership agile: 7 consigli per il livello C nella trasformazione agile
La leadership agile è in voga - e a ragione. Ecco 7 consigli sul ruolo del management nella trasformazione agile.
Ruoli del Product Owner: Responsabilità e metriche
Nel dinamico mondo dello sviluppo dei prodotti, i Product Owner Scrum devono affrontare la sfida di destreggiarsi tra compiti e ruoli complessi. Dalla soddisfazione degli utenti al time to market,...
Differenze Agile Coach vs. Product Owner: sono possibili entrambi?
Quando si discute dei ruoli dei coach Agile e dei product owner in ambienti agili, diventa chiaro che entrambi sono ruoli chiave, ma hanno obiettivi e responsabilità diverse. Mentre i coach Agile p...
Responsabilità dello Scrum Master: una panoramica e 5 suggerimenti
Lo Scrum Master è una figura chiave nel processo di sviluppo agile. Il suo ruolo di servant leader influenza in modo significativo il successo dello scrum team. Dalla risoluzione dei conflitti alla...
La cultura dell'errore nelle aziende - Perché gli errori sono tuoi amici
I vincitori non si riconoscono per come vincono, ma per come perdono. La maggior parte dei vincitori ha probabilmente fallito più spesso di quanto i perdenti abbiano provato a fare. Infatti, consid...
Uno sviluppatore può essere uno Scrum Master? 3 vantaggi e svantaggi
I team Agile sono la spina dorsale dello sviluppo dei progetti moderni. Ma la domanda rimane: Uno sviluppatore può essere anche un efficace scrum master? Oppure il contrario: uno scrum master può e...
Orientamento al cliente invece di costi irrecuperabili - Come evitare la fallacia dei costi irrecuperabili
A volte le aspettative dei clienti cambiano. Scopri come affrontare questo problema senza cadere nella fallacia dei costi irrecuperabili nel nostro articolo!
Quadro scalare Agile: I 4 livelli spiegati con esempi
La tua azienda sta pianificando un <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"trasformazione agile</InternalLink Sta pianificando di ampliare i metodi agile oltre i singoli team o...
4 interessanti modelli di riunione retrospettiva Agile
Stai usando Google per cercare "Modelli di meeting retrospettivi Agile"? Allora non cercare oltre, sei nel posto giusto. Perché in questo articolo ti presento alcuni modelli per i meeting retrospet...
Metriche DORA e SPACE: 2 modelli, domande e 1 strumento
I team Agile devono affrontare la sfida di trovare metriche che non solo quantifichino i progressi, ma che aiutino anche a rafforzare il team, a migliorare la collaborazione e a concentrarsi sulle...
3 Esempi di Start Stop Continua e alternative
Tutto quello che devi sapere: ➡️ 3 Esempi di Start Stop Continua ➡️ Suggerimenti di Start Stop Continua ➡️ 22 Alternative di Start Stop Continua
3 entusiasmanti modelli di retrospettive di sprint gratuiti
Stai cercando "Modelli di retrospettive sprint gratuiti"? Non cercare oltre, perché sei nel posto giusto. In questo articolo ti fornirò alcuni esempi di retrospettive sprint che puoi utilizzare per...
Cosa fa parte del ruolo dello Scrum Master? La risposta breve
In qualità di psicologo esperto e Scrum Master certificato, a volte mi viene chiesto quali compiti specifici rientrano nel ruolo dello Scrum Master. Ecco la risposta breve: lo Scrum Master assicura...
Scrum Master in nuovi team: 7 consigli utili
In qualità di psicologo ed esperto Scrum Master, comprendo le sfide che puoi affrontare come team leader agile in un nuovo team. In questo articolo vedremo alcuni consigli utili su come operare con...
Qual è lo scopo degli Scrum Master? 5 Pensieri
Come Scrum Master, a volte mi imbatto nelle domande: "Qual è lo scopo degli Scrum Master? Perché uno Scrum Master è importante, o addirittura necessario? Come aiuta lo Scrum Master il team?" Queste...
Buoni obiettivi: Il modo più semplice per motivare il lavoro di squadra – Workshop Retro con Echometer
Background psicologico In psicologia, non c'è tecnica più adatta a garantire una maggiore motivazione: i buoni obiettivi. In alcune aziende si usa ancora dire: "Fai del tuo meglio". Eppure è stato...
Utilizziamo l'olocrazia come forma di organizzazione – e perché le start-up dovrebbero mettere in discussione la loro visione delle gerarchie
Il viaggio di una start-up da un'idea a un team con decine di dipendenti è emozionante e pieno di sfide. Soprattutto quando si tratta di strutture organizzative e gerarchie. In questo articolo vogl...
Apprendimento a doppio ciclo: mettere in discussione le ipotesi e iniziare con il pensiero laterale - metodo retrospettivo
Le squadre tendono a migliorare l'– in modo incrementale, a piccoli passi, a un certo punto, se non del tutto. E questo all'inizio è molto positivo. Ma allo stesso tempo, a volte si hanno comportam...
Che cos'è la trasformazione agile? Una definizione breve e chiara
Che cos'è la trasformazione agile? Diamo una definizione breve e chiara con un esempio.
SAFe® Scaled Agile Framework: spiegato in poche parole
Agilità e nuovo lavoro sono sulla bocca di tutti. Quasi tutti ormai conoscono il framework Scrum. Ciò che Scrum è per un team agile, lo Scaled Agile Framework SAFe® è per un'azienda agile. O come d...
23 Statistiche sull'agilità: Quanto sono rilevanti i metodi agili?
L'obiettivo è chiaro: sviluppare più velocemente prodotti e servizi migliori. Tuttavia, il modo per raggiungere questo obiettivo è tutt'altro che chiaro. Per questo motivo le aziende sperimentano c...
Il paradosso Agile: la flessibilità attraverso la struttura - Parte 1: Una struttura di riunione Agile
L'agilità a volte sembra contraddittoria a prima vista. A quanto pare, la struttura dovrebbe garantire una maggiore flessibilità. In questa serie di articoli ti mostrerò alcuni esempi di questo par...
Scrum Master e Project Manager: puoi fare entrambe le cose?
Nel mondo in continua evoluzione della gestione dei progetti, i professionisti si trovano talvolta ad affrontare la sfida di combinare metodi agili come Scrum con approcci tradizionali. La consider...
Agility Lead vs. Scrum Master: differenze e suggerimenti
In un mondo aziendale sempre più agile, anche il ruolo di Agility Lead può essere trovato su un portale di lavoro o un altro. Tuttavia, i titoli Scrum Master e Agility Lead sollevano domande sulla...
Quanti team dovrebbe avere uno Scrum Master? 10 consigli
Nel mondo agile, gli Scrum Master devono spesso affrontare la sfida di gestire efficacemente più di due team. Non è troppo? Quanti Scrum Master in quanti team hanno senso? Ne parliamo qui di seguit...
Scrum master contro project manager: differenze ed esempi
I team agili sono il cuore pulsante dei progetti di successo. Alcuni progetti sono più agili, altri meno: dipende anche da come i "Servant Leader" del team vedono il proprio ruolo. Ad esempio, come...
15 titoli di product manager adatti a tutte le culture aziendali
In qualità di responsabile di un team agile, potresti essere a conoscenza della varietà di titoli di product manager. In alcune aziende il lavoro viene svolto secondo schemi specifici e ci sono tit...
Manager nelle retrospettive? 5 consigli e riflessioni
La questione se un manager debba o possa partecipare alle retrospettive agili dipende da vari fattori e ci sono opinioni diverse nella comunità agile. Ma cosa succede se non hai scelta? Il team man...
Il Product Manager modera una retrospettiva? 10 consigli chiave
Agile I team a volte si trovano di fronte alla domanda: il product manager deve moderare la retrospettiva? Se sì, cosa bisogna considerare in questa situazione? In qualità di psicologo e Scrum Mast...
3 idee di retrospettiva sconosciute e interattive in Scrum
Spesso è difficile rendere le retrospettive varie e produttive allo stesso tempo. Ecco tre idee variegate!
3 diversi metodi retrospettivi Scrum
Spesso è difficile mantenere le retrospettive varie e produttive allo stesso tempo. In qualità di psicologo, ti propongo tre metodi creativi!
Garanzia di qualità come project manager: 5 consigli e riflessioni
Nel dinamico mondo dei progetti agili, spesso ci troviamo di fronte alla sfida di come implementare la garanzia di qualità in modo efficiente. In qualità di Scrum Master, oggi condivido cinque cons...
Fare agile vs. essere agile - Perché le aziende falliscono con la cultura agile
La maggior parte delle aziende si trova nel bel mezzo di un processo di trasformazione. Come può emergere una cultura agile per garantire il successo del cambiamento?
Il ruolo dello Scrum Master: compiti, responsabilità e competenze
Insieme siamo forti: il lavoro agile distribuisce compiti e responsabilità sulle spalle di tutti i partecipanti. Lo Scrum Master è una delle personalità principali. Non è un classico capo che dà is...
Mondo del lavoro VUCA - Cosa significa?
Cos'è il VUCA, cosa c'entra il mondo del lavoro VUCA con le guerre e come influisce sul mercato del lavoro? Puoi trovare le risposte a queste domande e molti esempi qui!
Parte 2: Il fattore più importante per l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
4 interessanti modelli di documento per le retrospettive di sprint
In questo articolo troverai esempi di modelli retrò e i motivi per cui sono così utili. La retrospettiva è una riunione che di solito si svolge al termine di un cosiddetto sprint. In questa riunion...
2 Divertenti retrospettive agili in stile Pokemon
Hai appena cercato su Google "Pokemon Retrospective" e desideri un modello online per questo? Allora sei nel posto giusto, perché ho preparato direttamente due retrospettive per te. Gotta catch the...
7 bei metodi di retrospettiva Agile & rompighiaccio per Pasqua
I coach agili, gli Scrum Master & Co. amano i formati creativi per le retrospettive. Grazie a domande diverse e a formati retrospettivi creativi, i team spesso hanno nuove idee e la retrospettiva r...
Obsoleto? Se hai davvero bisogno di uno Scrum Master
Non succede troppo spesso, ma la domanda si pone comunque: "Abbiamo davvero bisogno di uno Scrum Master? Gli Scrum Master sono obsoleti? E gli Scrum Master saranno eventualmente sostituiti dall'IA?...
Scrum Master One-on-One: 10 domande e suggerimenti utili
Dieci buone domande per i colloqui individuali con gli Scrum Master, oltre a suggerimenti, modelli ed esempi di Health Check con Echometer.
Colloquio di lavoro per Scrum Master: 10 consigli e trucchi
Stai per sostenere un colloquio per la posizione di Scrum Master e ti stai chiedendo come fare per lasciare un'impressione duratura? Non preoccuparti, abbiamo le risposte per te. A proposito, ecco...
18 titoli alternativi per agile Scrum Master
18 alternative creative per il ruolo di Scrum Master: dalle opzioni classiche ai titoli giocosi, oltre a suggerimenti per le riunioni individuali.
Padroneggiare le retrospettive di sprint: Esempi di risposte e consigli pratici
Se lavori secondo il processo Scrum o vuoi imparare da esso, le retrospettive di sprint sono probabilmente una delle componenti più importanti. Offrono ai team di sviluppo l'opportunità di incontra...
Scrum Master offshore: una buona idea? 3 consigli
Come psicologo e Scrum Master, capisco le sfide che devi affrontare come manager agile. Una domanda che a volte sorge spontanea è: È una buona idea assumere uno Scrum Master offshore? Analizziamo i...
Agile Delivery Flow: Fornire sempre in tempo in 3 passaggi
Se si chiede alla maggior parte dei manager della "sicurezza psicologica" o della "visione" (per saperne di più: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Sicurezza psicologica<...
Come posso sviluppare team auto-organizzati?
Lo sviluppo di team auto-organizzati è un obiettivo fondamentale delle moderne filosofie di gestione. Doch wie genau entwickelt man selbstorganisierte Teams in der Praxis? - Hier sind die Vorausset...
Le 3 principali tecniche di moderazione retrospettiva in Scrum
Nel mondo della gestione agile dei progetti, l'importanza di tecniche di moderazione efficaci per le retrospettive sta diventando sempre più cruciale. Le retrospettive offrono ai team l'opportunità...
Dovrei fare le retrospettive in team non agili o in progetti senza Scrum?
Solo poche aziende lavorano in modo veramente agile.\ Tuttavia, la maggior parte delle aziende ha solitamente solo singole aree o progetti in cui si lavora in modo più o meno "agile". \ Forse anche...
Dovrei usare gli strumenti della lavagna per le retrospettive?
Vuoi fare una retrospettiva e utilizzare uno strumento di lavagna? Allora sei nel posto giusto. Infatti, analizzeremo se e quando gli strumenti di lavagna sono adatti per le retrospettive. Analizze...
Le 3 retrospettive più semplici
Chiunque svolga regolarmente retrospettive o voglia farlo dovrebbe avere a portata di mano un buon repertorio di retrospettive. Non si tratta solo di conoscere molte retrospettive. Si tratta piutto...
Quali strumenti utilizzare per le retrospettive ibride, remote o in loco?
<KickerHeadline kicker="Welche Tools für Hybride-, Remote- & Vor-Ort-Retros" Retrospective ibride, remote e in presenza </KickerHeadline Solo qualche anno fa, era normale condurre le retrospettive...
Modello di gestione del cambiamento secondo Lewin: Spiegato con un esempio
Oltre al <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Modello Kotter</InternalLinkIl modello di gestione del cambiamento di Lewin è uno dei modelli più influenti sul tema del cambiamento. A...
3 divertenti metodi retrospettivi per San Valentino
Ogni anno, il 14 febbraio, è San Valentino. Sapevi che si dice che ogni anno a San Valentino vengano spedite più di 1 miliardo di lettere? Esatto, quindi è proprio il periodo giusto per riflettere...
Echometer lavora "prima in remoto": come e perché (anche tu dovresti farlo)
Per costruire una start-up competitiva a livello globale, devi assumere oltre i confini nazionali Costruire un'azienda non è facile. Per le start-up, nelle prime fasi l'attenzione si concentra sull...
Metodo agile vs. metodo a cascata: confronto e differenze
Puoi trovare tutte le informazioni sulle aree di applicazione, le somiglianze e le differenze tra il metodo agile e quello a cascata nel nostro articolo!
La tua strada verso il Retro Interattivo
Se conduci delle retrospettive regolarmente, è facile che il formato diventi noioso e che il coinvolgimento dei partecipanti diminuisca. Soprattutto nel caso di corsi a distanza, può essere una sfi...
Differenze Agile Coach vs. project manager: sono possibili entrambi?
Agile I coach e i project manager hanno ruoli molto diversi. Ma come sono fatti esattamente? Inoltre, ci si chiede se i ruoli di coach Agile e project manager debbano essere combinati in un'unica p...
Costi del SAFe Scrum Master: certificazione, stipendio, suggerimenti
I metodi Agile e le loro manifestazioni, come lo Scaled Agile Framework (SAFe) e Scrum, sono molto diffusi nel mondo del business IT di oggi. Dal compenso degli agilisti SAFe all'importanza della c...
Differenze Team Lead vs. Scrum Master: sono possibili entrambi?
Scrum Master vs Team Leader: Uno Scrum Master e un Team Lead hanno ruoli e responsabilità diverse in un contesto agile, anche se ci può essere una certa sovrapposizione a seconda dell'organizzazion...
Chi può diventare Scrum Master? Una risposta breve
Lo Scrum Master è un ruolo chiave nel framework Scrum, spesso utilizzato nello sviluppo agile del software. Il ruolo di Scrum Master non è limitato a una posizione o a un reparto specifico di un'or...
3 fatti sorprendenti: Come aumentare l'innovazione nei team
Come puoi aumentare l'innovazione nei team? Christian Heidemeyer, psicologo e Scrum Master, ti dà i consigli della scienza.
Quando tutti dicono "sì": evitare il pensiero di gruppo in retrospettiva
Il lavoro di squadra offre numerosi vantaggi. Tuttavia, alcune caratteristiche portano alla diffusione delle opinioni. Non lasciare che nel tuo team si crei il pensiero di gruppo!
Il Diminuitore Accidentale: Stili di leadership inconsciamente distruttivi
Nel suo libro "Mulitpliers - come i migliori leader rendono tutti più intelligenti” (pubblicato nel 2010), la ricercatrice e consulente Liz Wiseman descrive un modello per classificare il comportam...
Miglioramento continuo in modo agile
Il miglioramento continuo è il processo di ricerca costante di modi per sviluppare ulteriormente la qualità, l'efficienza e l'efficacia di prodotti, servizi, processi e procedure. Il processo si ba...
Template retrò Mad Sad Glad
Hai appena cercato "Mad Sad Glad Retro" su Google? Ottimo, allora sei nel posto giusto. - La Mad Sad Glad Retro ha una struttura abbastanza simile alla retrospettiva What Went Well. La retrospettiv...
3 Domande ambite per le riunioni di retrospettiva dello sprint
Stai cercando su Google "Domande per il meeting di retrospettiva Sprint"? Allora sei nel posto giusto. In questo articolo ti presento alcuni esempi di meeting di retrospettiva Sprint che puoi utili...
Resistenza - Gestione del cambiamento: mettici una pietra sopra!
In azienda è in arrivo un cambiamento, oggigiorno quasi sempre. Resistenza - Gestione del cambiamento? Il cambiamento è accompagnato anche dalla resistenza dei dipendenti. Come si dovrebbe intender...
Procrastinazione: come si fa a tenere in riga un team remoto?
Una delle sfide che i lavoratori da remoto si trovano ad affrontare costantemente è il mantenimento della propria produttività: non tutti coloro che lavorano da casa riescono a svolgere i propri co...
Le oltre 20 statistiche Scrum più importanti per l'anno 2025
Per integrare con successo i metodi agili nelle strutture organizzative, molte aziende scelgono il framework Scrum. Uno dei motivi decisivi: Scrum permette ai team di lavorare non solo uno dopo l'a...
Questi 10 ingredienti sono necessari per una cultura agile nella tua azienda
Un metodo di lavoro agile consente alle aziende di sviluppare prodotti migliori in tempi più rapidi. Questo rende dipendenti e clienti più soddisfatti. Molte grandi aziende come <InternalLink page=...
Rapporto sul campo: il mio stage presso Echometer
"Volevo fare uno stage che mi permettesse di lavorare in modo indipendente, di imparare molto e di divertirmi!". --- ! Fatti su di me: - Laurea in Psicologia a Münster (8° semestre) - 2 mesi di tir...
Gestione dei dipendenti: la migliore app per riunioni 1-to-1 (confronto)
Quali sono i software che possono aiutarti a ottimizzare i tuoi incontri individuali con i dipendenti? Una panoramica dei migliori strumenti ti aiuterà...
Con i grafici di burndown di rilascio per uno sviluppo efficiente del software
Lo sviluppo di software e la prevedibilità dei risultati vanno d'accordo quanto un investimento sicuro e un casinò. Troppe variabili – come la fluttuazione della produttività, i problemi imprevisti...
Fallire velocemente e imparare velocemente - prosperare come azienda
"Fail fast learn fast" significa imparare velocemente fallendo velocemente. È così che l'implementazione del principio in azienda ha successo!
Come funziona lo sviluppo del personale sul lavoro
Giochi di ruolo, presentazioni e letture approfondite. Questo non significa che lo sviluppo delle risorse umane sia un successo. Sul lavoro, invece, significa...
Rapporto sul campo - Supporto al lavoro di squadra agile con Echometer
Testimonianze - Il formato Come viene utilizzato l'Echometer nella pratica? E da chi? Desideriamo rispondere a queste domande in una serie di articoli <InternalLink page="testimonials"Rapporti sull...
Il mio periodo all'Echometer
! Brevemente su di me ☀️ - Studiare Psicologia Aziendale a Osnabrück nel 5° semestre - 3 mesi (da inizio agosto a fine ottobre) - Tirocinio obbligatorio nell'ambito dei miei studi - Area: Vendite +...
La guida definitiva alle retrospettive di squadra di successo (parte 1): 3 consigli per introdurre le retrospettive
Le retrospettive devono essere divertenti e varie, ma devono essere soprattutto una cosa: Far progredire i team. In questa serie di articoli condividiamo alcuni consigli su come avere successo. L'o...
Indagini sui dipendenti e agilità: vanno d'accordo?
Come puoi implementare le indagini sui dipendenti in modo agile? Una prospettiva psicologica.
Gratuito e diretto: Seminario di gestione online (2 ore)
In questo seminario online sulla leadership, imparerai nozioni pratiche sulla guida del tuo team da uno psicologo, in modo breve e divertente.
Previsioni retrospettive 2024 - Dovresti dare un'occhiata a queste retrospettive.
L'anno 2024 si avvicina sempre di più. Dopo essere appena sopravvissuta alla pandemia, l'economia è ora alle prese con l'aumento dei tassi di interesse e il calo dei consumi. Ci sono anche nuovi fo...
Riflettere, perfezionare, ripetere: le retrospettive nel design UX
Il design dell'esperienza utente (UX) è il processo di sviluppo di prodotti che offrono agli utenti esperienze significative, pertinenti e piacevoli. Nel mondo degli affari di oggi, l'UX design è u...
Analizzare 30k Retro: 4 suggerimenti per i team Agile
Un team agile esperto ha probabilmente sperimentato qualche centinaio di progetti agili nella sua carriera. <InternalLink page="retrospektive-in-scrum"Retrospettive</InternalLink eseguiti. Questo è...
ChatGPT come Agile Coach basato sull'AI?
L'intelligenza artificiale sta facendo enormi progressi. ChatGPT di OpenAI ha dimostrato di essere un abile conversatore in molte situazioni ed è diventato rapidamente virale, tanto che ChatGPT ha...
Ottenere approfondimenti incentrati sull'utente: Come le retrospettive facilitano l'analisi delle ipotesi
Un marchio è un'idea che enfatizza il gusto. Immagina una persona che non è un'intenditrice di vini. Assaggia un vino medio e qualcuno le dice che è la bottiglia più costosa del mercato. Cambierebb...
La storia di Echometer: 3 ragioni per un (k)altro strumento retrò
Il più grande successo di Echometer finora non è stato quello di aver conquistato bellissimi clienti (come Miele o Volvo), migliaia di utenti o di aver ottenuto un capitale di rischio. Il nostro pi...
Perché non si può cambiare la cultura organizzativa
Il comportamento è la chiave per influenzare la cultura organizzativa. Dai un'occhiata al blog di Echometer per avere idee su come rimanere agili.
Nuovo lavoro alle Risorse Umane all'#1: un'opportunità per gli agilisti e le Risorse Umane
In passato, per i responsabili delle risorse umane, il reclutamento e la gestione dei talenti erano una priorità, mentre gli agilisti si sono concentrati sempre più sulla gestione del cambiamento e...
Il nostro modello di retribuzione trasparente in Echometer e #EqualPay
Perché gli stipendi nelle aziende diventano un disastro Nel corso delle nostre carriere precedenti alla fondazione di Echometer, ci siamo imbattuti in molti esempi in cui Discussioni sulla remunera...
Il software per lo sviluppo dei team Echometer riceve un investimento a 6 cifre da rinomati business angels
Dopo il successo dell'ingresso sul mercato nel 2020, Echometer riceve un investimento di avviamento guidato da Oliver Flaskämper, dal team di flaschenpost e da altri investitori esperti per espande...
Il periodo di Gaby come studente lavoratore presso Echometer (resoconto dell'esperienza)
Come sono arrivato a Echometer Durante questo difficile anno dopo la laurea, stavo cercando un lavoro a tempo pieno per poter rimanere in Germania. Con il virus e il numero di risposte alle mie can...
FAQ sullo strumento per riunioni 1:1
Qui troverai le risposte alle domande più importanti sulla configurazione, la gamma di funzioni e il valore aggiunto del software individuale di Echometer.
Qual è la differenza tra lo strumento retrospettivo e il software 1:1?
Nell'Echometer sono disponibili due soluzioni software distinte per ogni area di lavoro:
Posso nominare più amministratori in Echometer?
Sì, è possibile assegnare a un numero qualsiasi di utenti i diritti di amministrazione sia a livello di team che di area di lavoro. Si prega di notare quanto segue:
Come posso acquistare il software Echometer 1:1?
Innanzitutto, è sufficiente registrarsi gratuitamente in Echometer. Quindi navigare nell'area di lavoro per la quale si desidera acquistare il software 1:1. Se non l'avete ancora fatto, potete farlo qui: Creare un account nello strumento Echometer 1:1
Qual è il miglior strumento di riunione individuale per i manager?
Il miglior strumento di riunione individuale per i manager (soprattutto nei team remoti agili) è probabilmente Echometer. Perché?
Lo strumento software Echometer One-on-One fornisce un feedback AI per la moderazione?
Sì, il software per riunioni one-to-one Echometer è l'unico strumento 1:1 di cui siamo a conoscenza che fornisce al manager un feedback come AI coach su come facilitare la prossima riunione one-to-one in modo ancora migliore.
In che modo lo strumento software One-on-One di Echometer supporta lo sviluppo dei dipendenti?
Il software per riunioni one-to-one Echometer aiuta i manager ad accelerare lo sviluppo dei loro dipendenti attraverso le seguenti funzioni quotidiane:
Il software Echometer 1-on-1 offre un monitoraggio delle prestazioni e degli obiettivi?
Sì, con l'applicazione software per riunioni Echometer 1-to-1 è possibile monitorare le prestazioni dei dipendenti e il raggiungimento degli obiettivi:
È possibile tracciare le misure nel software one-to-one di Echometer?
Sì, nel software per riunioni one-to-one Echometer sia il manager che il dipendente possono creare e gestire azioni e compiti. Per ogni nuova riunione individuale, vengono visualizzati i compiti in sospeso delle riunioni precedenti.
Cosa rende unico il software One-on-One di Echometer?
Rispetto ad altre applicazioni software per riunioni individuali, le seguenti funzioni sono uniche:
Quali sono le funzioni dello strumento per riunioni Echometer 1-on-1?
Il software per riunioni Echometer pone particolare enfasi sulle seguenti caratteristiche, che lo rendono unico sul mercato:
Cosa dicono gli utenti dello strumento software per riunioni Echometer 1-on-1?
Le seguenti sono dichiarazioni confermate e indipendenti di clienti e utenti del software per riunioni one-to-one Echometer:
Qual è il prezzo dell'applicazione software Echometer per gli incontri individuali?
Il software per riunioni Echometer 1-to-1 offre un generoso piano gratuito: i manager possono organizzare gratuitamente un numero illimitato di riunioni one-to-one con un massimo di due dei loro dipendenti.
Quali sono le integrazioni del software per riunioni one-to-one di Echometer?
Il software per riunioni individuali Echometer offre l'integrazione con il calendario Microsoft. Questo sincronizza gli appuntamenti della serie di appuntamenti con le riunioni 1:1 in Echometer.
Il software per riunioni One-on-One di Echometer è gratuito?
Sì, il software per riunioni Echometer offre un generoso piano gratuito:
Il software per riunioni Echometer è sicuro e conforme al GDPR?
Sì, sia lo strumento software per le riunioni individuali che lo strumento per le retrospettive di team di Echometer sono sicuri e conformi al GDPR.
Perché Echometer è il miglior software per riunioni individuali?
Echometer è il miglior software per le Riunioni On-On-One per i seguenti motivi:
Qual è il maggior punto di forza dello strumento di incontro Echometer?
Il principale punto di forza dello strumento per le riunioni one-to-one Echometer è l'aumento del coinvolgimento dei dipendenti nelle riunioni one-to-one. Questo è possibile grazie a:
Quali sono le caratteristiche dell'app per le riunioni 1 a 1 di Echometer?
Il software per riunioni one-to-one Echometer presenta una serie di caratteristiche che lo rendono unico sul mercato.