3 divertenti metodi retrospettivi per San Valentino
Ogni anno, il 14 febbraio, è San Valentino. Sapevi che si dice che ogni anno a San Valentino vengano spedite più di 1 miliardo di lettere? Esatto, quindi è proprio il periodo giusto per riflettere per iscritto in modo “amorevole” sulle ultime settimane del tuo team agile Scrum.
L’esperienza ha dimostrato che i metodi retrospettivi che si adattano a un evento attuale sono particolarmente apprezzati dai team agili.
In questo post abbiamo sviluppato per voi 3 metodi di retrospettiva che cercano di utilizzare San Valentino e il tema dell‘“amore” o dell‘“affetto” come metodo di retrospettiva. Una cosa in anticipo: se siete interessati ad altri metodi di retrospettiva, date un’occhiata all’articolo corrispondente: 54 Metodi retrospettivi per principianti e professionisti .
Formato retrospettivo San Valentino
Metodo 1: Puro romanticismo?
In Finlandia, San Valentino si chiama Ystävänpäivä, che significa più o meno la Giornata dell’Amicizia. Quindi non sono coinvolti solo i partner, ma anche gli amici. Quindi, diamo un’occhiata ai nostri modelli di relazione precedenti: cosa è amichevole, cosa è vero amore e cosa forse non è affatto romantico?
San Valentino Retro ❤️
Formato retrospettivo San Valentino
Metodo 2: Relazione
A San Valentino si vendono circa 110 milioni di rose. Prima di regalare una rosa, dovresti mettere seriamente alla prova la tua relazione. Ad esempio, con le seguenti semplici domande. Ti consiglio di adattarle al tuo contesto!
Retro del primo appuntamento
Gioco Retrospettivo Online | 1
Metodo 3: Dritto al cuore
1. gioco retrò sulla lavagna online
Durata: 30-60 minuti | Obiettivo: divertimento, riflessione sull'ultimo Scrum Sprint
L'idea di base: si tratta di una cosiddetta Emoji Retro: in base alle emoji e alle domande associate, ogni membro del team riflette sull'ultimo sprint sulla lavagna online.
1. istruzioni di moderazione dettagliate
- Come moderatore, spieghi le regole a ogni membro del team: in base alle emoji e alle domande associate, ogni membro del team riflette sull'ultimo sprint.
- Cosa ti ha reso felice?
- Cosa ti ha spezzato il cuore?
- Chi si merita una rosa?
- Quali sono le buone notizie dal futuro?
- Idealmente, il feedback viene inizialmente raccolto individualmente e in forma anonima sulla lavagna (ad esempio, in Echometer).
- Nella fase successiva, tutti presentano individualmente i risultati e vengono portate avanti le ulteriori fasi della retrospettiva.
Agile Rompighiaccio retrospettivo San Valentino
Il rompighiaccio retrò: lo stato della relazione
Gioco retrò sulla lavagna online
Durata: 3-10 minuti | Obiettivo: Inizio della retrospettiva
L'idea di base: questo è un rompighiaccio per le retrospettive agili, che potete trovare ad esempio nella nostra libreria di modelli. Per iniziare la riflessione sulle ultime settimane o sull'ultimo sprint agile in modo divertente, utilizziamo una metafora di "stato della relazione".
Per i manager: Sviluppare i membri del team in riunioni 1 a 1
Molti dirigenti hanno riunioni individuali regolari con i loro dipendenti, ma non ottengono il massimo da loro. Anche questa routine di incontro, oltre alle retrospettive agili, è ovviamente adatta per sviluppare ulteriormente i team.
Ecco perché vorrei cogliere l’occasione per attirare la tua attenzione sul nostro strumento per gli incontri 1:1. Combina brevi sondaggi Health Check con un assistente AI che rende molto più semplice lo sviluppo dei dipendenti.
Il seguente modello ti darà un’idea del tipo di domande su cui puoi riflettere e misurare con Echometer durante i tuoi incontri 1-to-1. Provalo utilizzando il pulsante senza effettuare il login:
⁉️ Controllo dell'umore (approvazione da 1 a 7): sviluppo personale
- "I miei compiti lavorativi di solito progrediscono molto rapidamente, anche se è necessario un feedback esterno."
- "Se osservo un comportamento non ottimale, so come farlo presente costruttivamente ai colleghi."
- "Ricevo feedback costruttivo sia sul mio lavoro che sul mio sviluppo personale."
- "Vedo un percorso di carriera interessante davanti a me in azienda." #Growth
- "Nelle ultime settimane sono stato in grado di utilizzare molto spesso i miei punti di forza sul lavoro."
Ecco come appare questo sondaggio in Echometer:
Metodi retrospettivi San Valentino - Conclusione
Secondo le statistiche, a San Valentino vengono fatte circa 220.000 proposte di matrimonio. Allora, è andata bene per il tuo retro? Non c’è bisogno di arrivare a tanto. L’importante è che siate cresciuti un po’ di più come squadra e che abbiate trovato dei buoni punti d’azione (per saperne di più: 8 consigli per una buona azione ).
Se sei interessato ad altri metodi retrospettivi, come ho detto, dai un’occhiata al nostro post correlato: 54 Metodi retrospettivi per principianti e professionisti .
Puoi trovare molti altri metodi retrospettivi nel nostro Strumento retrospettivo e di controllo dello stato di salute Echometer: I 6 migliori strumenti retrospettivi a confronto ).
"Molti membri del team non hanno il coraggio di parlare!".
Risolvi questa sfida
"Scopriamo troppi problemi inaspettati e bug in ritardo!".
Risolvi questa sfida
"Perché a volte mi ci vogliono ore per preparare una semplice retrospettiva?".
Risolvi questa sfida
