Il 4L Liked Learned Retro laccato con accesso diretto e suggerimenti

Stai cercando la “Retrospettiva che ti è piaciuta e che ti mancava”? Allora probabilmente ti riferisci alla retrospettiva 4L. Sarò felice di spiegartelo.

La retrospettiva “liked learned lacked” consiste solitamente in 4 semplici domande. Viene chiamata retrospettiva 4L perché queste 4 domande contengono ciascuna un verbo che inizia con la lettera “l”. Eccoli:

• Liked: [Facoltativo: Relativo all’ultimo sprint/alle ultime settimane…] Cosa ti è piaciuto?
• Imparato: cosa hai imparato?
• Mancava: Cosa ti è mancato?
• Desideri: Che cosa hai desiderato?

A proposito, puoi anche aprire questa retrospettiva direttamente con il nostro strumento Echometer e condurla online con il tuo team (senza registrazione):

Apri subito questo retro

Retrospettiva 4L - 3 consigli

1. Come Scrum Master e psicologo, consiglio di utilizzare un check-in adeguato o un icebreaker come “domanda di riscaldamento” in ogni retrospettiva, non solo nella retrospettiva “liked learned lacked” (vedi Format di check-in retro ). Il check-in ha una grande influenza sulla partecipazione dei membri del team durante la parte principale della retrospettiva.
2. Sapevi che uno dei prerequisiti per team di successo è la sicurezza psicologica? (vedi Sicurezza psicologica ) Ok, lo sapevi già. Conosci un segnale semplice ma valido per un team psicologicamente sicuro? Fai attenzione: il tempo di parola dei membri del team è distribuito uniformemente! Naturalmente, questo è difficile da raggiungere. Ma una cosa semplice che puoi fare è, in primo luogo, aumentare la consapevolezza di questo nel team. E in secondo luogo, potresti chiedere attivamente ai membri del team più introversi i loro pensieri e commenti per promuoverlo un po’.
3. Se stai conducendo una retrospettiva online, prendi in considerazione l’utilizzo di uno strumento di retrospettiva. Le retrospettive sono la cerimonia più importante nei team agili. Per questo motivo devi essere pronto a investire su di esse. Attualmente utilizzi una lavagna o uno strumento di gestione delle attività per le tue retrospettive? Mh. Utilizzeresti una lavagna per creare un progetto? Certo, è molto più facile con gli strumenti giusti. Lo stesso vale per le revisioni. Quindi ti consiglio di utilizzare uno strumento di sviluppo per team come Echometer per la tua retros, che ti aiuta nello sviluppo del team. Echometer è gratuito per un massimo di 12 membri del team e ti aiuta anche a sviluppare un team. Controllo continuo dello stato di salute del team basato sul know-how psicologico. Se non sei ancora sicuro di quale strumento di sviluppo del team vorresti provare, dai un’occhiata al nostro confronto tra 14 Strumenti retrospettivi online vista

Conclusione - Retrospettiva 4L “Liked Learned Lacked”

La retrospettiva “Liked Learned Lacked Longed for” è uno dei classici della retrospettiva. Spero che questo articolo ti abbia aiutato a realizzarla con successo.

Se sei interessato a sorprendere il tuo team con altri metodi di retrospettiva classici o molto fantasiosi, ti consiglio di dare un’occhiata al nostro post sull’utilizzo di 32 Metodi retrospettivi per principianti e professionisti .