"Come fare per" un telecomando retrò di grande effetto
Vuoi che il tuo capo ti ami? Allora porta la tua squadra a nuovi livelli di performance. Portala da una macchina media – a un razzo esplosivo!
Come? Scarica il mio eBook gratuito e psicologicamente valido sull'argomento " In 12 semplici passi verso il flusso di squadra "e leggilo fino in fondo". Con tanto di anticipo – ma ora passiamo all'argomento vero e proprio di questo testo.
I lavoratori a distanza che lavorano in team distribuiti o in uffici domestici possono essere produttivi come i colleghi che lavorano in ufficio?
In uno studio 77% dei partecipanti hanno dichiarato di essere più produttivi nell’ufficio di casa. 45% sembrano addirittura dormire meglio. Quindi la risposta sembra essere “sì”.
Per il lavoro agile iterativo secondo Scrum e simili, concepito per la trasparenza, il lavoro da remoto sembra essere il formato sbagliato, o no? Invece sì, basta affrontare il teambuilding con il formato giusto. Concentriamoci su uno degli eventi più importanti del framework agile: la retrospettiva agile.
Un telecomando retrò divertente
Il primo passo per un Retro Remoto deve essere ovviamente la tecnologia. In particolare, dovrebbero essere disponibili strumenti di videochiamata funzionanti. Secondo la mia esperienza, Zoom è lo strumento più stabile in questo senso. Ma anche Whereby.com, Microsoft Teams, Skype for Business & Co. può essere una buona alternativa.
Un buon retro remoto, proprio come un retro in loco, riesce anche a integrare le conoscenze e il patrimonio di esperienze di tutti i membri del team e a rafforzare la fiducia reciproca.
Per gettare le basi di tutto ciò, dovresti iniziare con un buon formato di check-in che attivi ogni membro del team. Tutti devono dire qualcosa. Nel migliore dei casi, questo promuove uno stato d’animo positivo per il retro.
Esempio di domanda di check-in
A titolo di esempio, ecco una domanda che viene spesso posta internamente a Google per promuovere la sicurezza psicologica: Cosa hai fatto lo scorso fine settimana? In alternativa, se il retroscena remoto è verso la fine della settimana, puoi anche chiedere: Cosa pensi di fare il prossimo fine settimana?
Che la risposta alla domanda sia anche solo “Sono andato a spasso con il cane” o “Ho dovuto fare di nuovo una spesa grossa”, ci fa sempre apparire umani e promuove la fiducia reciproca.
Retrospettive da remoto - Focus sulla fiducia
Come ulteriore e semplice “trucco” per promuovere la fiducia e il team building in generale, tutti i membri del team dovrebbero accendere le loro telecamere per potersi vedere a vicenda. Questo può anche rendere il format più vivace.
Im Allgemeinen gilt für Remote-Retros dieselbe Faustregel wie für Vor-Ort-Retros: Gestalten Sie sie abwechslungsreich. Das Team sollte regelmäßig überrascht sein und nicht in einen Trott verfallen, der die Kreativität für gezielte Maßnahmen bzw. Action Items bremsen würde. Klar könnt ihr immer die klassischen Boards nutzen, aber im Mindesten die Methode bzw. das Format - “Keep Stop Start”, “Mad Sad Glad” & Co. - sollte auf dem Board variieren.
A mio parere, tuttavia, è possibile fare un’eccezione: La domanda sulla gratitudine. Come psicologo, ti consiglio di dare brevemente spazio alla domanda in ogni retro: Per cosa sei grato in relazione alle ultime due settimane? Questo può essere fatto al momento del check-in, durante la raccolta dei dati o al momento del check-out. Ma non è necessario scriverlo su una lavagna.
Gli studi dimostrano, dass diese simple Frage nach der Dankbarkeit dabei hilft, die gedanklichen Fokus auf positive Dinge zu richten - was die allgemeine Zufriedenheit mithilfe eines einfachen Formats erwiesenermaßen langfristig erhöht.
Per molti, uno degli obiettivi delle retrospettive è quello di promuovere la mentalità agile. Con le misure citate, sei già sulla buona strada per promuoverlo. In questo contesto, tuttavia, vorrei fare riferimento all’articolo del mio blog sulla mentalità agile. la sorprendente verità dietro la mentalità agile che ti aiuterà ancora di più a raggiungere questo obiettivo specifico.
Nutzen, was da ist - Remote Retro Tools
Di solito, la parte vocale nei retros è distribuita in modo relativamente disomogeneo. Inoltre, è difficile mantenere la retro interattiva senza un supporto. Per questi motivi, se possibile, si dovrebbe utilizzare uno strumento di retro in aggiunta a uno strumento di videochiamata.
Nel frattempo, esistono innumerevoli strumenti retro disponibili a questo scopo, come ad esempio Retrium o TeamRetro. In particolare Echometer è stato sviluppato per la Retrospettiva Remota. Rispetto ad altri strumenti, sembra Echometer dal punto di vista psicologico del retro (leggi tutto): Il I 6 migliori strumenti di retrospettiva per i team remoti ).
Da un lato, questo si concentra sulla mentalità, con i valori agili in primo piano. Dall’altro, lo sviluppo del team diventa misurabile dal punto di vista psicometrico per rendere visibili al team i successi necessari e promuovere la sua autoefficacia.
Grazie agli strumenti citati, le retrospettive da remoto a volte offrono persino dei vantaggi, perché può essere più facile esprimere la propria opinione per iscritto. La distanza fisica e l’ambiente familiare portano a una maggiore sicurezza soggettiva nel parlare di argomenti difficili. Anche questo può essere sfruttato con un po’ di pratica per esprimere cose non dette e tentare un salto di qualità nello sviluppo del team.
La versione base di Echometer è gratuita. Se volete semplicemente provarla - qui puoi scoprire di più e Inizio gratuito.
| Criterio | Echometer | Retrium | Team Retro | EasyRetro (precedentemente FunRetro) | Parabolica | Kollabe |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Retrospettive interattive online | Sì | Sì | Sì | Sì | Sì | Sì |
| Riepilogo automatico della retros | Sì | Sì | Sì | Sì | Sì | Sì |
| Supporto alla moderazione (generatore di check-in ecc.) | Sì | Sì | Parziale | No | Parziale | Sì |
| Modelli di team per ogni livello di maturità | Sì | Parziale | Parziale | No | No | Parziale |
| Monitoraggio continuo delle misure (da Retro a Retro) | Sì | Parziale | Parziale | No | Sì | Sì |
| Misurabilità dello sviluppo del team nel tempo | Sì | Parziale | Sì | No | No | No |
| Raccogli un feedback facoltativo prima del Retro | Sì | No | No | No | Sì | No |
| KPI trasversali al team | Sì | No | No | No | No | No |
| Pool di elementi di controllo sanitario con suggerimenti (spunti di riflessione) | Sì | No | No | No | No | No |
| Supporto di dispositivi mobili per retrospettive in loco | Sì | No | No | No | No | No |
| Strumento lavagna integrato | Sì | No | No | No | No | No |
| Protezione dei dati (sviluppato e ospitato in Germania) | Sì | No | No | No | No | No |
| Variante gratuita (dopo la prova) | Sì | No | No | Sì | Sì | Sì |
Misure e completamento in retros remota
Per le misure della retrospettiva remota vale lo stesso discorso fatto per le retrospettive in loco: è meglio definire poche misure valide piuttosto che molte, alcune delle quali poi non vengono attuate (il che sarebbe controproducente per il team building).
In un altro testo Ho spiegato in dettaglio quanto sia importante un Modello mentale comune di tutti i membri del team per il successo di una retro e per il team building. Questo vale ancora di più per un retro remoto. Per ricavare buone misure e (non solo) comunicare in modo efficiente in questo senso, tutti devono parlare la stessa lingua. Puoi trovare maggiori informazioni nel mio post corrispondente sul blog .
Soprattutto se le retrospettive da remoto vengono eseguite raramente, la retrospettiva dovrebbe terminare con una meta-riflessione. Come è andata la nostra retrospettiva da remoto e cosa dovremmo mantenere la prossima volta, cosa dovremmo cambiare? Questo rappresenta una conclusione a tutto tondo per una retrospettiva, dopotutto un formato di “miglioramento continuo”.
A proposito, se sei ancora alla ricerca di metodi concreti e variegati per il tuo Retro Remoto, dai un’occhiata al mio articolo su questo argomento:
Sei ancora alla ricerca di metodi per il tuo Retro Remoto? Allora questi 4 metodi di Remote Retro sono interessanti per te:
4 metodi interattivi a distanza
Telecomando di qualità superiore alla media
Se tieni conto di tutto questo, il tuo Remote Retro funzionerà almeno al di sopra della media. Buon divertimento con il team building!
Qui puoi trovare altre informazioni Consigli generali sul teambuilding a distanza . E qui dovresti dare un’occhiata se sei interessato a Ti auguriamo di fare esercizi creativi per la tua retros in loco. .
Se vuoi avere delle domande più varie per le tue retrospettive, dai un’occhiata al nostro post su 32 metodi retrospettivi freschi per principianti e professionisti (con, tra gli altri, Mario Kart Retro, Marathon Retro e Elon Musk Retro).
Una delle migliori tattiche per sviluppare in modo sostenibile la mentalità agile dei membri del team è l’implementazione di un Health Check agile. Il nostro kit gratuito Team Health Check può aiutarti a porre le domande giuste: dai un’occhiata.
