I 3 migliori formati di retro check-in per ogni situazione
Esistono molti metodi di check-in validi per iniziare una retrospettiva. In questo post vorrei presentare tre diversi formati di check-in retrospettivo con esempi di domande di check-in. Ogni formato di check-in ha uno scopo specifico e può essere facilmente adattato alle esigenze del tuo team.
Una cosa in anticipo: abbiamo un altro articolo su questo argomento: 21 intelligenti controlli retrospettivi che romperanno il ghiaccio - dai un’occhiata 🙂
Iniziamo:
Retro Check-In Tipo 1: crea emozioni con i giochi di check-in
Gioco del Check-In Retrò sulla lavagna online
Durata: 10-20 minuti | Obiettivo: divertirsi, incoraggiare la creatività
1. istruzioni di moderazione dettagliate
Ecco le istruzioni per il
come check-in. I passaggi possono essere condivisi al meglio con il tuo team sulla tua lavagna (online):</span></p><ol><li aria-level=“1”><span>Ogni membro del team sceglie un animale e lo tiene per sé. (1 minuto)</span></li><li aria-level=“1”><span>Quindi ogni membro del team ha 2-3 minuti per scrivere 3 fatti sul suo animale. </span><span><br /></span><span>Possono essere sia caratteristiche ovvie come “ha le ali”, sia “numeri, dati, fatti” che si possono scoprire con una rapida ricerca sul web, come ad esempio “ce ne sono circa 100.000 in Germania”.</span></li><li aria-level=“1”><span>Ora ogni membro del team presenta i suoi fatti. Dopo ogni fatto, tutti gli altri membri del team possono fare un tentativo per indovinare di quale animale si tratta.</span></li><li aria-level=“1”><span>Se l’animale non viene indovinato dopo tutti e tre i fatti, la persona ha vinto e riceve un punto. Altrimenti, la persona che indovina per prima l’animale riceve il punto.</span></li></ol><div>Se ti piacciono questo metodo retrospettivo o queste domande, puoi aprirle direttamente nel nostro strumento di sviluppo del team Echometer - vedi sopra.</div>
<p><span><b>L’idea di base: </b></span><span>Lo scopo di questo tipo di check-in è quello di creare impegno e interazione tra i membri del team. Ci sono molti giochi diversi che possono essere utilizzati per questo. Un formato di gioco che ci piace particolarmente e che non richiede molta preparazione è il quiz
Check-in di tipo 2: conoscersi meglio
Gioco del Check-In Retrò sulla lavagna online
Durata: 10-20 minuti | Obiettivo: conoscersi e divertirsi
1. istruzioni di moderazione dettagliate
Anche in questo caso: adatta liberamente questo formato di check-in agli interessi del tuo team e variarlo ogni volta per garantire la necessaria varietà. È anche un’ottima idea far preparare questo formato a turno dai membri del team: chissà quali idee creative emergeranno dal team.
Se hai difficoltà a trovare idee per le domande “o” o “o”, su internet trovi molto altro: Ispirazione per altre domande “o” o “o.
Check-in di tipo 3: stimolare l’auto-riflessione con le metafore
Gioco del Check-In Retrò sulla lavagna online
Durata: 10-20 minuti | Obiettivo: divertimento, riflessione sull'ultimo Scrum Sprint
L'idea di base: Vuoi stimolare l'autoriflessione già durante il check-in della retrospettiva? Allora questo terzo tipo di check-in è molto adatto! Le metafore, in particolare, sono adatte a stimolare l'autoriflessione e aiutano il team a considerare la collaborazione, o anche i risultati, da una nuova prospettiva.
1. istruzioni di moderazione dettagliate
Per l'immagine sopra, poni la domanda:
- Tra le seguenti auto, quale riflette meglio l'ultimo sprint e perché?
Ecco alcuni altri esempi di metafore:
- Immagina di scrivere un articolo di giornale sull'ultimo sprint: quale sarebbe il titolo dell'articolo?
- Quale immagine riflette meglio il tuo ruolo nell'ultimo sprint?
Se ti piacciono questo metodo retrospettivo o i metodi di check-in, puoi aprirli direttamente nel nostro strumento di sviluppo del team Echometer, vedi sopra.
Anche in questo caso, ci sono molte possibilità di variare i format di check-in, sia la selezione delle immagini che le categorie stesse.
Un’altra variazione possibile: gli Health Check come check-in retrospettivo
Anche i check-up sulla salute possono essere particolarmente stimolanti. In questi casi, vengono presentate al team diverse affermazioni e ogni membro del team indica il proprio accordo su una scala.
Bisogna aggiungere che spesso si è già passati alla fase di raccolta dei dati e alle discussioni, ma non è poi così male.
Puoi aprire un check-in retrospettivo Health Check direttamente con il nostro strumento Health Check & Retro ed eseguirlo online con il tuo team (Echometer senza registrazione). Qui, ad esempio, c’è il nostro template sul tema dello spirito di squadra: dai un’occhiata:
Controllo dello stato d'animo del team 😇
Domande sul controllo dello stato di salute (scala)
Il meglio per la fine: sviluppa modelli di check-in personalizzabili in Echometer
Se vuoi domande più varie per le tue retrospettive, dai un’occhiata al nostro post al riguardo: 54 metodi retrospettivi freschi per principianti e professionisti (con, tra gli altri, la Retro di Mario Kart, la Retro Atom e la Retro Marathon).
Prepari regolarmente delle retrospettive e vorresti una panoramica dei diversi formati di check-in tra cui puoi scegliere facilmente?
In Echometer abbiamo memorizzato tutti questi check-in come modelli di lavagna. Inoltre, puoi adattare liberamente i modelli per avere sempre a disposizione una moltitudine di varianti.
Se non conosci ancora Echometer: Echometer è uno strumento software rivolto in particolare agli Agile Coach, Scrum Master e Servant Leader meno esperti. Aiuta ad acquisire sicurezza attraverso modelli predefiniti e a portare rapidamente il team a un nuovo livello. Nella nostra panoramica “ 7 Schede retrò intelligenti per aprire un negozio retrò adesso ” troverai informazioni più approfondite.
Uno dei metodi migliori per sviluppare in modo sostenibile la mentalità agile dei membri del team è l’implementazione di un agile Health Check – che puoi facilmente integrare nelle tue retrospettive con Echometer.
Se sei interessato anche alle migliori domande nelle retrospettive agili, dai un’occhiata a questo articolo: Le migliori domande nelle retrospettive agili . Una cosa in anticipo: fai in modo che i due seguenti appartengano ad esso: Retrospettiva 4L e Mantieni lo Stop Start Retro Forse.
Se lavorate con Kanban, date un’occhiata qui: Controllo dello stato di salute del team Kanban Retro .
"Molti membri del team non hanno il coraggio di parlare!".
Risolvi questa sfida
"Scopriamo troppi problemi inaspettati e bug in ritardo!".
Risolvi questa sfida
"Perché a volte mi ci vogliono ore per preparare una semplice retrospettiva?".
Risolvi questa sfidaFoto di copertina da Kindel Media a Pexels
