Che cos'è l'Echometer?
Come giovane startup con sede a Münster e spin-off del Dipartimento di Psicologia dell'Università di Münster, sviluppiamo un coach digitale che supporta lo sviluppo di team agili in aziende come Miele, Toyota e Westlotto. Siamo finanziati da fantastici business angel - vedi Gründerszene.
Nelle cosiddette retrospettive, frequenti workshop di team, il nostro software stimola l'autoriflessione nel team attraverso feedback mirati e incentivi psicologici. Ciò consente un processo di miglioramento agile e continuo.
Quello che Trello è per le bacheche Kanban, Echometer lo è per le retrospettive di team :)
Attualmente siamo un team di circa 10 persone e siamo di tanto in tanto supportati da stagisti.
La nostra visione e i nostri valori
Realizziamo la nostra visione principalmente attraverso i nostri valori:
Sostenibilità
Le nostre azioni sono focalizzate sulla creazione di valore aggiunto sostenibile per i nostri clienti, la società e la natura.
Fame di sviluppo
Come team, ci sta a cuore ispirarci a vicenda, imparare cose nuove e svilupparci continuamente. #MentalitàDiCrescita
Centralità del cliente
Non vogliamo solo soddisfare i nostri clienti con Echometer. Vogliamo ispirarli, in modo che parlino di noi agli altri.
Nota: crediamo che i valori aziendali siano qualcosa che devi scoprire, non puoi inventarli. In questo senso, continuiamo a scoprire cosa rende i nostri valori intrinseci come team :)
Cosa stiamo cercando
Spinta
Abbiamo bisogno di persone che sentano l'urgenza di plasmare proattivamente il futuro. Quali progetti secondari o iniziative hai già avviato in passato che sottolineano la tua intraprendenza?
Autoriflessione
Crediamo che le persone possano imparare e migliorare solo quando consentono una riflessione critica. Dove hai dimostrato di poter avviare un ciclo di feedback e apprendimento che ha portato avanti te o il tuo team?
Qualità di donatore
I grandi membri del team si proteggono a vicenda. Quando hai dimostrato di essere fortemente motivato a supportare i membri del tuo team per raggiungere il miglior risultato possibile e diventare la migliore versione di se stessi?
Mentalità da startup
Combinare una grande visione con la definizione di obiettivi a breve termine, muoversi in iterazioni rapide con cicli di apprendimento del cliente: questo è ciò che rende le startup agili. Essere sempre disposti a mettere in discussione tutto e ricominciare da capo. Jeff Bezos la chiama mentalità "Day One". Perché pensi che un tale ambiente corrisponda ai tuoi modi di lavorare?
Cocktail party
Cosa? Cocktail party? Bene, pensiamo che si debbano celebrare i successi in modo appropriato. Pertanto, organizziamo anche feste regolari ed eventi di team divertenti. Puoi vedere un assaggio di come appare qui sotto 🥳
Posizioni aperte
Al momento non abbiamo posizioni aperte per studenti lavoratori. Se ritieni che dovremmo comunque parlarti, non esitare a contattarci in modo proattivo!
Al momento non abbiamo posizioni a tempo pieno aperte. Se ritieni che dovremmo comunque parlarti, non esitare a contattarci in modo proattivo!
Come lavoriamo in Echometer
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Hai domande?
Se hai domande sulle posizioni aperte, sulla procedura di candidatura o sulle candidature spontanee, puoi sempre contattare Christian tramite grow(at)echometerapp.com!
Saremo lieti di rispondere alle tue domande.
