Stai cercando i migliori metodi retrospettivi? - Allora sei nel posto giusto, perché ne abbiamo molti che vogliamo presentarti in questo articolo.

Ho raccolto più di 20 metodi retrospettivi che puoi usare come ispirazione o provare tu stesso se sei interessato.

Oltre ai classici metodi retrospettivi come il metodo “Keep Stop Start” o la retrospettiva “Mad Sad Glad”, ho elencato anche nuove retrospettive che sicuramente non conosci. Questi metodi divertenti includono, ad esempio, la Tetris Retro, la Retro dei Cinque Valori Agili o le Retro delle Quattro Stagioni.

Diamo una rapida occhiata a ciò che caratterizza un metodo retrospettivo di successo e poi tuffiamoci subito negli esempi:

Cosa rende grandi i metodi retro?

Metodo retrospettivo Definizione: Retrospettiva significa letteralmente “sguardo indietro”. Nella metodologia agile, questo significa guardare indietro a un periodo di lavoro passato di un team e analizzarlo.

È più facile dire che si rivede ciò che è successo e si impara dagli errori e dai successi.
Non c’è da stupirsi, quindi, che uno dei primi e più popolari metodi retrospettivi sia la retrospettiva “What went well”, che pone le tre semplici domande:

• Cosa è andato bene?
• Cosa non è andato bene?
• Come possiamo migliorare?

Questo è uno dei metodi retrospettivi più semplici ed efficaci oggi disponibili.
I buoni metodi retrospettivi si distinguono quindi per il fatto che offrono una struttura di domande volte a imparare dal lavoro delle settimane passate. Ma questo può andare ben oltre il semplice metodo “What Went Well”:

• Puoi adottare un approccio più giocoso: La retrospettiva sulle barche a vela
• Puoi ampliare le domande: Il metodo della stella marina
• Oppure puoi fare luce su aspetti più specifici del lavoro: La batteria Retro

Ti renderai conto di quanto possano essere diverse le retrospettive quando daremo un’occhiata più da vicino ai diversi metodi.

Tuttavia, una retrospettiva di prim’ordine comporta molto di più di un semplice metodo retrospettivo. Ecco perché ho raccolto alcuni articoli per aiutarti ad approfondire le tue conoscenze:

• Una guida di ingresso per le retrospettive.
• Come definire “misure” preziose.
• La nostra agenda retrospettiva completa.
• “Sicurezza psicologica” per i team agile.
• I migliori retro check-in per ogni situazione.

E ora iniziamo con i metodi retrospettivi…

9 Tecniche retrospettive divertenti - i classici

Iniziamo con le tecniche Retro “migliori” del mondo agile - o almeno con le 9 più comuni:

La retrospettiva “What Went Well” è la tecnica retro più utilizzata nel nostro strumento. È semplice ed efficace:

La tecnica retrospettiva “Mad Sad Glad” ha uno schema simile, ma pone maggiore enfasi sulla considerazione delle emozioni dei singoli membri del team.

La tecnica retrospettiva “Start Stop Keep” è anche conosciuta come la retrospettiva “Start Stop Continue”. Consiglio vivamente di trasformarla in una retro “Keep Stop Start” (presta attenzione all’ordine). In questo modo, si inizia la retro con qualcosa di positivo. Si è dimostrato un buon inizio:

Le 4 L stanno per “Liked, Learned, Lacked, Longed for”.
Si dice che le persone non siano d’accordo se si chiami retrospettiva 4L o retrospettiva 4L’s:

La tecnica della retrospettiva in barca a vela è una delle tecniche di retrospettiva simbolica più popolari in circolazione. Credo sia dovuto all’avventura che si prova viaggiando in barca:

DAKI sta per “Drop Add Keep Improve”. Una retro popolare che, insieme alla retro KALM (Keep, Add, Less, More), rappresenta un semplice acronimo.
(Vuoi dare un’occhiata al suo gemello, il KALM Retro? Il KALM Retro con esempi )

Una tecnica retrò basata su una favola. Qui i tre porcellini costruiscono diversi rifugi per proteggersi dal lupo cattivo. Quanto sono stabili le tue performance?

Con le sue 5 domande, la tecnica retrospettiva a stella marina tende a richiedere un po’ più di tempo rispetto ad altri formati retrospettivi. È ideale per i piccoli team:

Una tecnica di retrospettiva agile che si concentra interamente sull’apprezzamento:

Originali Echometer

Divertenti tecniche di retrospettiva che il tuo team non ha mai visto prima…

Queste sono le tecniche retro più popolari del mondo agile. Ma chi vuole tenere sempre lo stesso retro?
Pertanto, ecco di nuovo alcune retrospettive che sicuramente non conosci. Gli “Originali Echometer”:

Quelli che una volta erano cartoni animati ora sono MEME. E con la nascita dei MEME sono nate anche le facce MEME:

Non sei soddisfatto della velocità della tua squadra? Allora vai in pista e vedi cosa puoi ottenere. Questa volta si tratta di una “prospettiva futura” e di una retrospettiva:

Desideri un aumento di livello? Allora potresti considerare tutto più come un gioco: Ad ogni livello (sprint) le cose diventano più difficili. Ma anche il personaggio (il nostro team) sviluppa i suoi punti di forza per superare le sfide:

Ti manca ancora un pezzo di puzzle per avere successo? Tetris è un gioco arcade impegnativo con l’obiettivo di creare un puzzle sotto pressione, per così dire. Sembra simile al lavoro? In un certo senso lo è. La tecnica retrospettiva corrispondente:

Originali Echometer

Retrospettive sull’equilibrio vita-lavoro

Il duro lavoro non è tutto. Questo è esattamente ciò che puoi esprimere con le sue tecniche retrospettive.
Che ne dici di un giro rilassato intorno al fuoco o di una escape room come attività di team building?

Potrai rilassarti intorno al fuoco e lasciare che la tua mente vaghi.
Ma un fuoco in ufficio non è una buona idea! Ma è proprio per questo che abbiamo sviluppato la Retrospettiva falò:

A volte il lavoro è come un teatro. Ci sono così tanti drammi! Ma che ruolo abbiamo avuto?

Le Escape Room non sono una misura di team building popolare senza motivo. Hanno il giusto rapporto tra “pressione” e “divertimento”.
Quindi, se il team ha la sensazione di essere in qualche modo bloccato, vale la pena di uscire dalla propria situazione. Proprio come in un gioco di fuga.

Metodo retrospettivo #17

17. il surfista retrò 🏄🏽‍♀️ 🌊

Quando si pensa al surf, si pensa subito alle Hawaii, al sole e alla corrente.
Ma sapevi che le più grandi conquiste dell’umanità sono avvenute tutte in uno stato di flusso? È ora di ripercorrerlo:

Come puoi assicurarti che il tuo lavoro diventi un capolavoro? Chiediamolo a uno dei più grandi artisti del nostro tempo:

Originali Echometer

Una retrospettiva per ogni stagione!

Primavera, estate, autunno, inverno. Non ci sono solo i vestiti giusti per le diverse stagioni e per il clima, ma anche le giuste tecniche di retrospettiva:

Una nuova stagione sta iniziando e sicuramente una delle migliori. Le giornate si allungano sempre di più e lentamente puoi lasciare la giacca a casa. Nel migliore dei casi, il tuo team fiorisce come le piante davanti alle finestre. - Scoprilo con queste domande retro:

Al meglio, uno sprint assomiglia a come ti immagini l’estate. C’è uno stato d’animo positivo, gli alberi fioriscono magnificamente e tutto funziona a meraviglia. Tuttavia, ci sono alcune cose che possono farci sudare:

Dopo l’estate arriva inevitabilmente l’autunno. Un periodo di cambiamenti, ma anche di nuovi inizi e di gratitudine. È meglio assicurarsi di essere preparati per ogni evenienza.

L’inverno può essere un periodo lungo, duro e freddo. Oppure può essere un periodo di comfort e di sport invernali. Per questo offre un grande potenziale di domande creative che ti aiutano a riflettere sul tuo sprint agile.

Originali Echometer

Come sta andando il tuo team?
Scoprilo con i Retro Health-Check!

Uno degli indicatori più importanti del buon andamento di un team è la soddisfazione del gruppo. È proprio per questo che ha senso controllare regolarmente il benessere oltre all’avanzamento del progetto:

Il Controllo dello stato di salute di Spotify secondo il modello Agile Spotify è uno dei classici quando si parla di framework agili scalati va. La cosa bella: A Retrospettiva sullo stato di salute di Spotify può essere fatto in tribù (più squadre) o in una singola squadra.

Nota: questo formato chiede di concordare con le voci della Valutazione dello Stato di Salute su una scala.

• Velocità: facciamo le cose molto velocemente. Nessuna attesa, nessun ritardo.
• Qualità del codice: siamo orgogliosi della qualità del nostro codice! È pulito, facile da leggere e ha una buona copertura di test.
• Apprendimento: impariamo costantemente molte cose interessanti!
• Missione: sappiamo esattamente perché siamo qui e possiamo entusiasmarci per questo.
• Altri elementi (personalizzabili)

Il valori e principi agili appartengono alle basi di un corso Scrum. Solo quando le vivrete come team potrete raggiungere i livelli più alti di Scrum. maturità agile ottenere. Questo Health Check ti aiuta a riflettere sui 5 valori agili di Scrum da una prospettiva diversa con il tuo team e a renderli misurabili - vedi sotto per una panoramica.

Nota: questo formato chiede di concordare con le voci della Valutazione dello Stato di Salute su una scala.

• Coraggio: apprezziamo quando qualcuno mostra coraggio.
• Rispetto: apprezziamo le idee degli altri, anche se non siamo d’accordo.
• Impegno: ogni membro del team si impegna a mantenere le promesse.
• Concentrazione: non ci lasciamo distrarre dal perseguire l’obiettivo dello sprint.
• Apertura: siamo aperti al feedback costruttivo e possiamo crescere grazie ad esso.

Originali Echometer

7 Metodi retrospettivi delle prestazioni

Molti metodi retrospettivi sono variazioni della retrospettiva “Cosa è andato bene”. Ma anche se queste variazioni creano un senso di varietà e aumentano dimostrabilmente l’engagement, portano a poche nuove intuizioni. Ecco perché abbiamo sviluppato retrospettive che risolvono questo problema.

A causa dei massicci risparmi sui costi che molte aziende stanno attualmente realizzando, il tema dell‘“Agile Delivery” sta diventando sempre più importante. Verifica con questa retro come è posizionato il tuo team a questo proposito.

Se vuoi saperne di più su questo argomento di tendenza, dai un’occhiata a questo articolo: Aumenta la tua agilità nel 2024

Le sfide attuali richiedono un lavoro di squadra eccezionale. Verifica se il tuo team è unito con questo retro:

Soprattutto in tempi difficili, una collaborazione con pochi conflitti è fondamentale. Ma per questo, tutti devono avere il coraggio di parlare dei punti critici prima che degenerino. Avere la sicurezza nel team di potersi esprimere sempre è anche definito “sicurezza psicologica”. Controlla come state affrontando questo tema:

I momenti difficili mettono a dura prova anche le batterie personali. In questo momento è particolarmente importante tenere sotto controllo i livelli di energia del team:

In un ambiente in rapida evoluzione, non devi solo riflettere su ciò che è accaduto, ma anche osare uno sguardo verso l’ignoto. Come vuoi agire in futuro?

I tempi dell’abbondanza di denaro sono finiti. Questo comporta spesso nuovi colli di bottiglia a cui il lavoro deve adattarsi:

Quali sono le opzioni per eliminare questo collo di bottiglia?

In questa retrospettiva, tu e il tuo team potrete analizzare esattamente quanto gli OKR sono stati definiti e implementati:

Originali Echometer

Qualcosa di diverso per cambiare? - Modelli retro’ pazzeschi!

Non tutto deve essere preso sul serio:

Cosa faresti in caso di invasione aliena? Probabilmente non accadrà mai, ma è quasi certo che accadranno altri imprevisti. Grazie a questo, puoi preparare la tua squadra nel miglior modo possibile.

Libera il ring per il retro più vario, che si svolge anche in una tenda:

Metodi retrospettivi - Conclusione

Con tutte queste tecniche di retrospettiva, troverai sicuramente quella giusta per la tua prossima retro. In caso contrario, ne abbiamo ancora di più nel nostro strumento.

Modelli retrospettivi: alcune note finali

Se hai altri esempi di retrospettive o idee per un modello di retrospettiva agile o desideri darci un feedback… scrivici semplicemente.

E se stai cercando uno strumento online gratuito per le retrospettive, avrai visto che Echometer è proprio questo. Divertiti a provare i diversi modelli di retrospettiva presenti nel nostro sito Strumento 😄