Anne Guenther
Étudiante job marketing
Articles de Anne Guenther
Scrum - qu'est-ce que c'est ? Explication simple !
Tu aimerais bien travailler de manière agile, mais tu te demandes : Qu'est-ce que Scrum au juste ? Nous t'expliquons l'essentiel pour que ton équipe puisse travailler avec succès en mode agile !
La culture positive de l'erreur : apprendre de ses erreurs - juste un mythe ?
Une culture positive de l'erreur au sein de l'équipe est une condition préalable pour apprendre de ses erreurs. Nous te montrons comment établir une culture positive de l'erreur !
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (2/2)
Nous te donnons des conseils passionnants pour améliorer la collaboration au sein de ton équipe ! En seulement 6 étapes, tu obtiendras une équipe efficace.
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (1/2)
Nous te montrons quelles mesures tu peux prendre pour améliorer la collaboration en équipe ! 6 conseils à appliquer directement.
Terminé ne veut pas dire terminé - un exemple de la Definition of Done
Une définition claire de ce qui est fait est importante dans le travail avec Scrum. Nous t'expliquons les raisons psychologiques et comment définir ton Done !
En 3 étapes vers une organisation apprenante
Nous te montrons comment faire de ton entreprise une organisation apprenante. Les organisations apprenantes offrent un "avantage concurrentiel ultime".
L'orientation client plutôt que les coûts cachés - Comment éviter l'écueil de l'erreur des coûts cachés ?
Parfois, les attentes des clients changent. Comment gérer cela sans tomber dans le piège des coûts irrécupérables, tu le découvriras dans notre article !
Doing agile vs being agile - pourquoi les entreprises échouent dans la culture agile
La plupart des entreprises sont en plein processus de transformation. Comment créer une culture agile pour que le changement soit une réussite ?
Quand tout le monde ne dit que "oui" - éviter le groupthink dans la rétrospective
Le travail en équipe présente de nombreux avantages. Cependant, certaines caractéristiques conduisent à la diffusion des opinions. Ne laisse pas le groupthink s'installer dans ton équipe !
L'"Accidental Diminisher" : des styles de leadership inconsciemment destructeurs
Dans son livre " Mulitpliers - comment les meilleurs leaders rendent tout le monde plus intelligent » (paru en 2010), la chercheuse et conseillère Liz Wiseman décrit un modèle permettant de classer...
Sondage auprès des employés et agilité - est-ce que ça va ensemble ?
Comment mettre en place des sondages auprès des employés de manière agile ? Une perspective psychologique.