Vous recherchez les meilleures méthodes de rétrospective ? - Alors vous êtes au bon endroit, car nous en avons beaucoup que nous voulons vous présenter dans cet article.

Pour cela, j’ai rassemblé plus de 20 méthodes rétrospectives que tu peux utiliser comme source d’inspiration ou, si tu es intéressé, les essayer directement pour toi.

En plus des méthodes de rétrospective classiques comme la méthode “Keep Stop Start” ou la rétrospective “Mad Sad Glad”, j’ai également répertorié des rétrospectives originales que vous ne connaissez certainement pas. Parmi ces méthodes amusantes, on trouve par exemple la rétro Tetris, la rétro des cinq valeurs Agile ou la rétro des quatre saisons.

Voyons brièvement ce qui caractérise une méthode rétrospective réussie, puis plongeons directement dans les exemples :

Qu’est-ce qui fait la classe des méthodes rétro ?

Définition de la méthode rétrospective : Rétrospective signifie littéralement “regard en arrière”. Dans la méthodologie agile, cela signifie revenir sur une période de travail écoulée d’une équipe et l’analyser.

Plus simplement, tu peux dire que tu passes en revue ce qui s’est passé et que tu apprends de tes erreurs et de tes réussites.
Il n’est donc pas étonnant que l’une des premières et des plus populaires méthodes de rétrospective soit la rétrospective “What went well” qui pose les trois questions simples :

• Qu’est-ce qui s’est bien passé ?
• Qu’est-ce qui ne s’est pas bien passé ?
• Comment pouvons-nous nous améliorer ?

C’est l’une des méthodes de rétrospective les plus simples et les plus efficaces qui existent à ce jour.
Les bonnes méthodes de rétrospective se caractérisent donc par le fait qu’elles offrent un cadre de questions visant à tirer des leçons du travail des dernières semaines. Mais cela peut aller bien au-delà de la simple méthode “What Went Well” :

• Tu peux aborder le tout de manière plus ludique : La rétrospective du voilier
• Tu peux élargir les questions : La méthode de l’étoile de mer
• Ou tu peux mettre en lumière des aspects plus concrets du travail : La batterie Retro

Tu verras à quel point les rétrospectives peuvent être variées lorsque nous examinerons de plus près les différentes méthodes.

Mais une rétrospective de qualité implique bien plus qu’une simple méthode rétro de valeur. C’est pourquoi j’ai rassemblé ici quelques articles qui te permettront d’approfondir tes connaissances :

• Un guide de démarrage pour les rétrospectives.
• Comment définir des “mesures” précieuses.
• Notre agenda complet des rétrospectives.
• “Sécurité psychologique” pour les équipes agiles.
• Les meilleurs retro-check-ins pour chaque situation.

Et maintenant, commençons avec les méthodes de rétrospective…

9 Techniques rétrospectives amusantes - Les classiques

Commençons par les “meilleures” techniques de rétro du monde agile - ou du moins par les 9 plus courantes :

La rétrospective “What Went Well” est la technique de rétro la plus utilisée dans notre outil. Elle est simple et efficace :

La technique de rétrospective “Mad Sad Glad” a un schéma similaire, mais accorde plus d’importance à la prise en compte des émotions des différents membres de l’équipe.

La technique de rétrospective “Start Stop Keep” est également connue sous le nom de rétrospective “Start Stop Continue”. Je recommande vivement d’en faire une rétro “Keep Stop Start” (Faites attention à l’ordre). Ainsi, on commence la rétro avec quelque chose de positif. Cela s’est avéré être une bonne introduction :

Les 4 L signifient “Liked, Learned, Lacked, Longed for”.
La rumeur dit que les gens ne sont pas d’accord sur le fait qu’il s’agit de la rétrospective 4L ou de la rétrospective 4L’s :

La technique de la rétrospective en voilier est l’une des techniques de rétrospective emblématique les plus populaires qui existent. Je suppose que c’est dû à l’aventure qui va de pair avec un voyage en bateau :

DAKI signifie “Drop Add Keep Improve”. Une rétro populaire qui, outre la rétro KALM (Keep, Add, Less, More), représente un acronyme simple.
(Tu veux regarder son jumeau, le KALM Retro ? Le KALM Retro avec des exemples )

Une technique rétro basée sur une fable. Ici, les trois petits cochons se construisent des abris différents pour se protéger du grand méchant loup. Quelle est la stabilité de tes réalisations ?

Avec ses 5 questions, la technique rétro de Seestern a tendance à durer un peu plus longtemps que les autres formats de rétrospective. Elle est idéale pour les petites équipes :

Une technique de rétrospective agile qui met pleinement l’accent sur l’appréciation :

Echometer Originaux

Des techniques rétrospectives amusantes que ton équipe n’a jamais vues…

C’était les techniques rétro les plus populaires du monde agile. Mais qui veut toujours faire la même rétro ?
C’est pourquoi voici encore quelques rétrospectives que tu ne connais certainement pas. Les “Originaux Echometer” :

Ce que les caricatures étaient autrefois, les MEMEs le sont aujourd’hui. Et avec la naissance des MEMEs sont nés les MEME-Faces :

Tu n’es pas satisfait de la vélocité de ton équipe ? Alors va sur le circuit et vois ce que tu peux obtenir. Cette fois-ci, c’est à la fois comme “Futurespective” et comme rétrospective :

Tu as envie de passer à un niveau supérieur ? Alors tu pourrais considérer tout comme un jeu : A chaque niveau (sprint), les choses deviennent plus difficiles. Mais le personnage du jeu (notre équipe) développe aussi ses forces pour surmonter les défis :

Il te manque encore une pièce de puzzle pour réussir ? Tetris est un jeu d’arcade stimulant dont le but est de faire des puzzles quasiment sous pression. Ça ressemble un peu au travail ? C’est un peu le cas. La technique rétrospective correspondante :

Echometer Originaux

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Rétrospectives

Le travail acharné ne fait pas tout. C’est exactement ce que l’on peut exprimer avec ses techniques de rétrospective.
Que dirais-tu d’un moment de détente autour d’un feu de camp ou d’une escape room comme activité de teambuilding ?

Autour du feu de camp, tu peux descendre un peu et laisser tes pensées vagabonder.
Mais un feu au bureau n’est pas une bonne idée ! Mais c’est précisément pour cela que nous avons créé la rétrospective du feu de camp :

Parfois, le travail est comme un théâtre. Il y a tellement de drames ! Mais quel rôle avons-nous joué dans tout cela ?

Les Escape Rooms ne sont pas sans raison une mesure de team building populaire. Ils ont exactement le bon rapport entre “pression” et “plaisir”.
Donc, si l’équipe a l’impression d’être coincée d’une manière ou d’une autre, il vaut la peine de sortir de sa propre situation. Comme dans un escape game.

Méthode rétrospective #17

17. les surfeurs rétro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Quand on pense au surf, on pense aussi rapidement à Hawaii, au soleil et au flow.
Mais savais-tu que les plus grands exploits de l’humanité se sont tous produits en état de flow ? Il est temps de le retrouver :

Comment faire en sorte que ton travail devienne un chef-d’œuvre ? Demande à l’un des plus grands artistes de notre époque :

Echometer Originaux

Une rétrospective pour chaque saison !

Printemps, été, automne, hiver. Pour les différentes saisons et le temps, il n’y a pas seulement les bons vêtements, mais aussi les techniques de rétrospective appropriées :

Une nouvelle saison commence et c’est certainement l’une des meilleures. Les jours rallongent et on peut lentement laisser sa veste à la maison. Dans le meilleur des cas, votre équipe s’épanouit comme les plantes devant les fenêtres. - Découvrez-le avec ces questions rétro :

Dans le meilleur des cas, un sprint ressemble à l’idée que l’on se fait de l’été. Il y a une ambiance positive, les arbres fleurissent magnifiquement, tout fonctionne sans problème. Malgré tout, il y a certaines choses qui peuvent nous faire transpirer :

Après l’été, l’automne arrive inévitablement. Une période de changement, mais aussi de renouveau et de gratitude. Le mieux est de t’assurer à l’avance d’être paré à toute éventualité.

L’hiver peut être une période longue, dure et froide. Mais aussi une période de confort et de sports d’hiver. Il offre donc un grand potentiel de questions créatives qui t’aideront à réfléchir à ton sprint agile.

Echometer Originaux

Comment va ton équipe ?
Découvre-le avec Health-Check Retros !

L’un des indicateurs les plus importants pour de bonnes performances en équipe est la satisfaction de l’équipe. C’est précisément pour cette raison qu’il est judicieux de vérifier régulièrement le bien-être en plus de l’avancement du projet :

Le Contrôle de santé Spotify selon le modèle Agile Spotify est un des classiques quand il s’agit de Frameworks agiles évolutifs va. La beauté : une Rétrospective du Squad Health Check peut se faire aussi bien en tribus (plusieurs équipes) qu’en équipe individuelle.

Remarque : dans ce format, l’accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.

• Vitesse : nous faisons les choses vraiment rapidement. Pas d’attente, pas de retards.
• Qualité du code : nous sommes fiers de la qualité de notre code ! Il est propre, facile à lire et a une bonne couverture de test.
• Apprendre : nous apprenons constamment beaucoup de choses intéressantes !
• Mission : nous savons exactement pourquoi nous sommes ici et nous pouvons nous enthousiasmer pour cela.
• Autres items (personnalisables)

Le site valeurs et principes agiles font partie des bases d’un cours Scrum. Ce n’est que lorsqu’on les vit en tant qu’équipe qu’il est possible d’atteindre des niveaux plus élevés de l’apprentissage. niveau de maturité agile atteindre. Ce bilan de santé vous aide à réfléchir une fois de plus avec votre équipe sur les 5 valeurs agiles de Scrum à partir d’une autre perspective et à les rendre mesurables - voir ci-dessous pour un aperçu.

Remarque : dans ce format, l’accord avec les éléménts du Health Check est demandé sur une échelle.

• Courage : nous valorisons le fait que quelqu’un fasse preuve de courage.
• Respect : nous valorisons mutuellement nos idées, même si nous ne sommes pas d’accord.
• Engagement : chaque membre de l’équipe s’efforce de tenir ses promesses.
• Focalisation : Nous ne nous laissons pas distraire par la poursuite de l’objectif du sprint.
• Ouverture : nous sommes ouverts au feedback constructif et pouvons en sortir grandis.

Echometer Originaux

7 Performance Méthodes rétrospectives

De nombreuses méthodes de rétrospective sont des variations de la rétrospective “Ce qui s’est bien passé”. Mais même si ces variations créent un sentiment de changement et augmentent manifestement l’engagement, elles apportent peu de nouvelles informations. C’est précisément pourquoi nous avons développé des rétrospectives qui corrigent ce problème.

En raison des économies massives que de nombreuses entreprises réalisent actuellement, le thème de la “livraison agile” prend de plus en plus d’importance. Utilisez cette rétro pour vérifier la position de votre équipe à cet égard.

Si tu veux en savoir plus sur ce sujet tendance, consulte cet article : Augmente ton agilité en 2024

Les défis actuels exigent un travail d’équipe exceptionnel. Vérifie avec cette rétro si ton équipe tire dans le même sens :

Surtout en période difficile, une collaboration sans conflit est cruciale. Mais pour cela, il faut que chacun ose parler des points de friction avant qu’ils ne dégénèrent. Le fait d’avoir la sécurité de pouvoir toujours s’exprimer au sein d’une équipe est également appelé “sécurité psychologique”. Regarde où vous en êtes sur ce sujet :

Les temps difficiles pèsent aussi sur la batterie personnelle. C’est surtout maintenant qu’il est important de garder un œil sur l’équilibre énergétique de l’équipe :

Dans des environnements qui changent rapidement, il ne faut pas seulement réfléchir à ce qui s’est passé, mais aussi oser parfois regarder vers l’inconnu. Comment veux-tu agir à l’avenir ?

L’époque où l’argent était abondant est révolue. Il en résulte aussi souvent de nouveaux goulots d’étranglement auxquels le travail doit s’adapter :

Quelles sont les possibilités de remédier à ce seul goulot d’étranglement ?

Dans cette rétrospective, toi et ton équipe pouvez analyser précisément dans quelle mesure les OKR ont été définis et mis en œuvre :

Echometer Originaux

Quelque chose de différent ? - Des modèles rétro déjantés !

Tout ne doit pas toujours être pris au sérieux :

Que ferais-tu en cas d’invasion extraterrestre ? Il est probable qu’elle ne se produise jamais, mais il est presque certain que d’autres imprévus se produiront. Tu peux donc préparer ton équipe au mieux.

La voie est libre pour la rétro la plus variée, qui se déroule en plus sous une tente :

Méthodes rétrospectives - Conclusion

Avec toutes ces techniques de rétrospective, tu trouveras certainement ce qu’il te faut pour ta prochaine rétro. Si ce n’est pas le cas, nous en avons d’autres dans notre outil.

Modèles rétrospectifs : Quelques derniers indices

Si tu as encore des exemples de rétrospectives ou des idées pour un modèle de rétrospective agile ou que tu souhaites nous donner un feedback… - écris-nous simplement.

Et si tu es à la recherche d’un outil en ligne gratuit pour les rétrospectives, tu as peut-être vu que Echometer est exactement ce qu’il te faut. Amuse-toi à essayer les différents templates rétro dans notre outil 😄