Des rétrospectives faciles et sans effort
Avec l'outil de rétro d'Echometer, tu peux préparer des rétrospectives bien structurées en quelques clics. Utilise nos modèles fondés sur la psychologie, nos recommandations intelligentes, nos outils de modération interactifs et le suivi des suivis pour développer efficacement ton équipe.
- Outil de rétrospective gratuit
- Accès invité pour les participants
- Du plaisir grâce aux interactions intuitives
- Modèles pour les formats rétro
De meilleures rétrospectives avec Echometer
Avec Echometer, tu réussiras les meilleures rétrospectives, que ce soit à distance, en mode hybride ou sur place.
Conception flexible d'atelier grâce à des tableaux blancs intégrés
Améliore constamment tes rétros grâce à des indicateurs de réussite clairs
Un impact mesurable. Un changement perceptible.
Les chefs d'équipe* & les directeurs de l'ingénierie augmentent la satisfaction de l'équipe et l'efficacité des équipes – avec Echometer et ce de manière mesurable.
+32%
Meilleur "retour sur le temps investi" des rétrospectives
Moyenne de l'industrie : 6,4/10, avec Echometer : 8,5/10
Caractéristiques en un clin d'œil
Echometer rend tes rétrospectives plus faciles et plus efficaces
- Préparation de rétrospective rapide grâce à des modèles rétrospective variés
- Modèles de tableaux blancs réutilisables
- Sondages optionnels pour obtenir un feedback de l'équipe à l'avance
- Modération facile même pour les modérateurs inexpérimentés
- Tableaux blancs flexibles dans la rétrospective
- Requêtes Health Check intégrées
- Succès de rétrospective mesurable grâce à la requête ROTI (Return on Time Invest)
- Documentation automatique et archives de rétrospectives
- Traçabilité du développement de l'équipe sur le long terme
Ce que disent les utilisateurs de Echometer
"Echometer est le point de départ idéal pour le développement des équipes"
"Un saut quantique pour nos méthodes de travail agiles"
"Un outil génial !"
"De l'or pur pour faciliter des rétrospectives engageantes et perspicaces"
"Echometer est comme une combinaison de Miro et d'un tableau rétro intelligent. Il fournit même des indicateurs clés de performance sur l'impact de mon coaching et permet de reconnaître facilement les tendances dans le développement de l'équipe. J'adore cet outil et je le recommande à tous ceux qui veulent rendre leurs rétros encore plus efficaces !"
Duane Hill
Scrum Master
"Grâce aux questions ciblées dans Echometer, nous arrivons toujours à de nouvelles conclusions pour notre développement lors des rétrospectives et nous pouvons les rendre mesurables de manière transparente pour tous les membres de l'équipe".
Lena Tölke
Scrum Master/Coach Agile @ Deutsche Bahn Vertrieb
"Echometer, c'est comme le mariage de Mural et d'EasyRetro - je suis enthousiaste ! Avec Echometer, les rétros à distance peuvent nettement mieux fonctionner et même être amusantes !"
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
Un grand avantage est qu'avec Echometer, nous pouvons à la fois mettre en œuvre et suivre les rétrospectives à distance et sur site dans un seul outil.
Patrick Böttcher-Exner
Propriétaire de produit @ Relaxdays GmbH
"En tant que Scrum Master, il ne s'agit pas des outils, mais celui-ci rend le travail vraiment beaucoup plus agréable, car il alimente chaque rétro avec de nouveaux points de discussion, révèle les courants sous-jacents au sein de l'équipe et m'amène à réfléchir à mes propres préjugés d'une manière vraiment utile. Et mon équipe est d'accord avec moi ! Après deux ans, je peux recommander Echometer à tous ceux qui veulent enrichir leurs rétros et mieux comprendre leur équipe !"
Carina McLane
Scrum Master & Développeur logiciel senior @ Volvo
"Pour moi, la plus grande valeur ajoutée d'Echometer réside dans la visualisation et l'analyse simples de l'évolution de l'équipe au fil du temps."
Thorsten Löwenberg
Responsable de programme @ 1&1
"L'équipe aime participer aux rétros avec Echometer, car les données de feedback prouvent la nécessité d'une solution - chaque réunion ou chaque action devient productive, pertinente et gratifiante. Cet outil nous permet de réaliser des progrès fantastiques en matière de collaboration et d'amélioration des processus. Plus nous utilisons le logiciel, plus mon équipe et moi-même nous amusons !"
Julia Harper
Coach de livraison agile @ Mondo Power (Australie)
"Contrairement aux outils RH classiques, l'approche d'Echometer, qui consiste à relier les rétrospectives d'équipe à des enquêtes, nous permet non seulement de recueillir des commentaires, mais aussi d'impliquer activement les équipes dans les processus de changement. Echometer correspond donc exactement à la culture de leadership et d'entreprise que nous recherchons."
Melissa Wedekind
Stratège du personnel @ netgo group
"Avec Echometer, nous permettons un développement continu des équipes dans toute l'entreprise. L'approche structurée et le suivi intégré des mesures rendent ce processus compréhensible et efficace, même pour les équipes en pleine croissance et les nouveaux Scrum Masters."
Ivana Blaic
Lead Scrum Master & HR, tech11 GmbH
"Le développement d'équipe est un domaine pour lequel il n'existait actuellement aucune solution SaaS appropriée. Nos équipes agiles, en particulier, se réjouissent de l'introduction d'une solution comme Echometer."
Ralf Marpert
Directeur des finances et des ressources humaines @ Shopware AG
"Echometer aide nos équipes à acquérir des connaissances supplémentaires et à les rendre transparentes et facilement observables sur une période plus longue. Nous sommes heureux de pouvoir accompagner le développement d'Echometer."
Johannes Westerhoff
Responsable RH, VISUS Health IT GmbH
"J'étais sceptique au début quant à la manière dont un outil comme Echometer pouvait faire progresser le changement culturel. L'approche décentralisée visant à renforcer l'autonomie des équipes nous a finalement convaincus chez Westlotto et a fait ses preuves dans la pratique !"
Bela Stens
Développement organisationnel, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)
"J'aime travailler avec Echometer, car il me donne une image de l'évolution culturelle au fil du temps au sein de l'équipe, ce qui soutient mon travail de Scrum Master. Les membres de l'équipe apprécient Echometer, car les questions, fondées sur des bases psychologiques, permettent une formation d'opinion ciblée et des discussions orientées vers un but précis."
Burkhard Jagusch
Centre d'excellence Agile @ Miele & Cie. KG
"Echometer nous aide à identifier et à mettre en œuvre facilement les potentiels d'amélioration. Pour ce faire, Echometer recueille régulièrement le feedback de notre équipe et propose un format d'atelier très efficace pour réfléchir ensemble au feedback au sein de l'équipe."
Fabian Gruß
Co-Fondateur & CEO @ epap
"En tant que startup à croissance rapide, Echometer nous permet de rendre visibles les évolutions à long terme au sein de nos équipes et de suivre ainsi de manière mesurable les effets de nos mesures issues des rétrospectives."
David Middelbeck
Co-Fondateur @ edyoucated
"Echometer est vraiment très bien accueilli dans nos équipes. J'ai aussi fait ma première rétro avec Echometer il y a quelques jours - super !"
Henning Emmrich
COO @ Frontastic GmbH
"Echometer facilite grandement la préparation de nos rétros. Sans votre outil, nous n'aurions probablement pas de rétros aussi régulièrement, alors que ce sont les réunions les plus importantes que nous ne voulons pas manquer. C'est pourquoi nous sommes très reconnaissants de pouvoir utiliser Echometer et nous recommandons toujours cet outil."
Sandra Helinski
Responsable de la gestion des processus et du développement de l'entreprise @ ZI Mannheim
"Echometer a le potentiel de créer une atmosphère qui permet aux employés de donner le meilleur d'eux-mêmes et de révolutionner ainsi le travail en entreprise."
Bastian Seehaus
Directeur du développement logiciel @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG
"Grâce à Echometer, nous pouvons remettre en question notre façon de travailler de manière structurée et l'améliorer constamment. L'outil nous aide de manière optimale, grâce à sa manière de mise en œuvre, dans notre façon de travailler flexible et mobile. L'intégration avec JIRA facilite d'autant plus le fait que les tâches issues des rétrospectives d'équipe restent visibles au quotidien et soient mises en œuvre."
Johannes Fürst
Responsable de la technologie, IFOX System
"Un outil génial ! Nous avons enfin le temps de nous concentrer sur l'essentiel et de parler des bonnes choses. Pour nous en tant qu'équipe, c'est un saut quantique absolu dans notre méthode de travail agile".
Stefanie Meindl
Chef d'équipe Digitization & Technology @ Unity AG
"Dans l'accompagnement d'équipes agiles, il s'est avéré qu'Echometer aide particulièrement les animateurs et animatrices moins expérimentés à briller lors des rétrospectives. Il leur offre un moyen simple de mener des rétrospectives structurées et efficaces."
Nicole Röttger
Directeur général @ Apiarista GmbH
"En tant que Chief Scrum Master, responsable de notre transformation agile, Echometer est d'une valeur inestimable pour accroître la transparence de notre développement organisationnel et pour permettre la "Sustainagility" au sein des équipes."
Marcel Nellesen
Chef Scrum Master @ DATEV
"Je suis - malgré mon scepticisme initial - fondamentalement très satisfait d'Echometer. Le suivi intégré des mesures et la santé de l'équipe et de l'espace de travail sont un véritable atout. Echometer est surtout un très bon outil lorsque les équipes doivent organiser des rétrospectives sans Scrum Master ou lorsque les rétrospectives sur place ne sont pas possibles. Echometer est un excellent complément à notre façon de travailler agile chez flaschenpost, la collaboration en partenariat avec Echometer fonctionne parfaitement."
Christian Krumkamp
Scrum Master @ flaschenpost
"Echometer est un super outil de rétrospective qui permet non seulement d'analyser le processus Scrum, mais aussi les facteurs d'équipe tels que la communication ou le travail distribué, etc. Il lève vraiment les barrières dans les équipes que j'encadre et m'aide à aborder les domaines sur lesquels nous devons travailler et où nous avons besoin du soutien du management pour renforcer les équipes."
Wayne Smallman
Scrum Master @ MBDA
"Echometer est une véritable mine d'or, surtout en période de Corona : il me fait gagner un temps précieux, en tant que coach agile, dans la préparation et le suivi des rétrospectives et crée au sein de l'équipe la visibilité nécessaire et l'engagement pour les mesures. En même temps, les progrès réalisés dans la mise en œuvre de méthodes de travail agiles au sein de nos équipes deviennent mesurables."
Daniel Büttner
Coach agile, BS|ENERGY
"Echometer permet précisément l'échange dont nous avons besoin pour notre développement continu, même en cas de travail réparti. Au plus tard grâce à Echometer, tous les membres de notre équipe apprécient la valeur de nos rétrospectives et s'impliquent activement."
Melanie Herbrand
Coach d'équipe, VEENION GmbH
"Echometer est un excellent outil pour rendre les rétrospectives agiles évolutives - sans trop d'efforts de coaching - accessibles à toute l'entreprise. Et son utilisation est amusante !"
Julia von Sydow
Agile Coach @ Allianz Technology
"Echometer ouvre de nombreuses nouvelles perspectives et de bonnes discussions. Les rétrospectives deviennent ainsi une réunion productive sans le sentiment d'avoir "encore une réunion"."
Benjamin Konsemüller
Développeur de logiciels @ groupe d'entreprises netgo
"Echometer offre une entrée idéale pour le développement durable des équipes, en particulier pour les équipes qui débutent avec les rétrospectives, grâce au feedback structuré et au déroulement intuitif."
Verena Büß
Coach agile & passionné de personnes agiles @ SDA SE
"Les questions d'Echometer et leur cartographie sur les configurations d'équipe sont de l'or pur pour la modération."
Benedikt Wallbrecht
Coach agile & perturbateur @ VEDA GmbH
Grâce à l'intégration flexible des tableaux blancs dans les ateliers d'équipe, il est possible en Echometer de profiter à la fois de la simplicité de la préparation et de la structure, mais aussi d'être soi-même créatif si nécessaire.
Markus Jakob
Scrum Master @ T-Con
"Grâce à l'utilisation d'Echometer, chaque rétro est différente et toujours instructive - pour toutes les personnes impliquées. Le suivi intégré des mesures assure une transparence supplémentaire. Le fait que les membres de l'équipe s'amusent en plus à remplir le questionnaire en ligne de manière motivée est inestimable."
Matthias Adames
Scrum Master @ Eucon GmbH
"Nous avons essayé différents outils pour nos Sprint Retros. Echometer donne désormais une dynamique encore meilleure aux rétros grâce aux Health Checks - notre dernier score ROTI était de 9,3 ! On remarque que les développeurs d'Echometer connaissent bien les défis des équipes agiles."
Julica Kuz
Ingénieur logiciel & responsable des retros dans son équipe de développement @ GuideCom SA
Echometer nous permet de planifier des mesures basées sur les besoins réels des collègues. Avec Echometer, les développements au sein de l'équipe et entre les équipes sont "noir sur blanc", de sorte que les changements sont visibles même à long terme.
Sabine Klein
Ingénieur de formation de lancement @ Diamant Software
Un guide bien organisé et vraiment complet pour les rétrospectives !
Tomasz Żelezny
Scrum Master
J'ai aimé lire l'eBook et, en tant qu'Agile Coach et Scrum Master expérimenté, je ne peux qu'approuver les conseils.
Stacey Buys
Coach et formateur Agile, facilitateur Management 3.0
Une lecture formidable et facile pour tous ceux qui souhaitent faire passer leurs rétrospectives au niveau supérieur.
Carsten Lützen
Coach Agile
L'eBook couvre tous les aspects des rétrospectives et enrichira certainement tes compétences, recommandé !
Eman Mostafa
Scrum Master senior
Une excellente lecture également pour les Scrum Masters expérimentés qui souhaitent s'inspirer pour donner un nouvel élan à leurs rétrospectives.
Norbert Degenhardt
Coach Agile
Cherchez-vous un nouveau format rétro ?
Essayez nos formats rétro soigneusement conçus et ouvrez de nouvelles perspectives à votre équipe !
Gratuit et sans inscription.
Notre blog
Tout sur le leadership, l'agilité, le travail à distance et les rétrospectives
7 meilleurs outils de rétrospective en ligne (2025)
Tu veux te lancer dans une rétro avec le meilleur outil de rétro du marché ? Apprends ce qui fait un bon outil rétro - et obtiens un accès direct.
54 Idées & Exemples : Une Rétrospective Ludique & Originale
Les meilleures idées de rétrospective et les plus amusantes : Des classiques comme "Keep Stop Start" aux méthodes créatives comme le "Spotify Health Check".
Modèle Agile Spotify : Explication des Squads, Tribes, Chapters et Guilds
Aperçu rapide du modèle Spotify : comment les Squads, les Tribes, les Chapters et les Guilds mettent l’agilité à l’échelle, quels rôles sont impliqués et à quoi vous devez faire attention lors de la mise en œuvre.
Rétrospective du bilan de santé Spotify : Animation et conseils
Guide structuré sur la façon d’animer le bilan de santé Spotify lors de rétrospectives – avec des questions d’animation et des modèles prêts à l’emploi pour l’équipe, l’organisation, la livraison, la technique et le bilan complet.
5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer
En tant que psychologue et Scrum Master, j'ai probablement une vision inhabituelle des idées de rétrospective de sprint. Je me concentre un peu plus sur le côté "soft" de l'amélioration continue. O...
Nouveau collaborateur ? 5 conseils pour la première réunion en tête-à-tête
Tu as un nouveau collaborateur dans ton équipe, un nouveau membre de l'équipe ou un nouveau Direct Report qui te rend compte et maintenant tu prévois ta première réunion One-On-One ou entretien ave...
Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile
Dans mon équipe, nous organisons une rétrospective agile plus souvent que la moyenne : tous les vendredis, soit une fois par semaine. Et vous ne le croirez pas, mais grâce aux nombreux modèles de r...
10 conseils pour de bonnes mesures de rétrospective, exemples inclus
On parle beaucoup lors des rétrospectives, mais votre équipe prend-elle de bonnes mesures ? Voici des conseils et des exemples pour que les bonnes mesures fonctionnent lors des rétros !
Les 5 phases d'une rétrospective ne suffisent pas : le modèle Double Diamond
De nombreuses équipes changent souvent le format et la conception des phases de leur rétrospective afin de garantir la variété et de stimuler la créativité des membres de l'équipe. Mais au final, q...
50 questions de réunion 1:1 rafraîchissantes pour les collaborateurs distants
Les entretiens en tête-à-tête avec les collaborateurs distants peuvent facilement être enrichis de bonnes questions - notre liste peut vous y aider.
Réunions 1:1 des développeurs de logiciels : 4 modèles & 10 questions clés
Les entretiens en tête-à-tête avec les développeurs de logiciels peuvent facilement être enrichis d'un modèle et de bonnes questions - nous pouvons vous y aider.
32 bonnes questions pour les réunions 1 à 1 avec les nouveaux collaborateurs
L'expérience d'onboarding des nouveaux collaborateurs est très importante, c'est pourquoi il est judicieux de poser de bonnes questions. 32 idées.
Le meilleur modèle pour les réunions trimestrielles en tête-à-tête
Les entretiens trimestriels en tête-à-tête doivent justement être bien planifiés - et un bon modèle peut t'aider (Doc & PDF disponibles).
Modèle de document éprouvé : réunions mensuelles en tête-à-tête
Les entretiens mensuels en tête-à-tête peuvent facilement être enrichis par un modèle de doc - et nous en avons un pour toi.
20 exemples de feedback pour divers rôles de développeurs de logiciels
20 exemples concrets de feedback pour différents rôles de développeur logiciel, ainsi que des modèles d'entretiens individuels et des enquêtes dans l'outil Echometer.
Réunions 1:1 : 15 modèles éprouvés à éditer (gratuit)
Modèles éprouvés pour les entretiens individuels, que tu peux modifier toi-même – bien sûr gratuitement.
42 Check-Ins rétrospectifs créatifs qui brisent la glace
Tu cherches des questions insolites pour le check-in ou des méthodes de check-in rétrospectif pour ta prochaine rétrospective ? Je suis ravi de l'entendre, car un bon check-in ou icebreaker interac...
Quand faut-il organiser une rétrospective du sprint ?
Si vous venez de rechercher sur Google « Quand les rétrospectives de sprint doivent-elles avoir lieu », vous souhaitez probablement trouver une réponse à l’une de ces deux questions : - À quel mome...
3 meilleures questions rétrospectives avec des modèles en ligne
Vous venez de chercher "3 questions de rétrospective" sur Google ? Super, alors vous êtes au bon endroit 🎉\ Dans cet article, je veux te donner un aperçu des différents formats de rétrospectives q...
10 règles de base simples et importantes pour la rétrospective Agile
Les rétrospectives agiles sont une partie essentielle de toute équipe agile. Elles donnent aux membres de l'équipe l'occasion de réfléchir à leur travail, d'identifier les possibilités d'améliorati...
21 Responsabilités & tâches du rôle de chef d'équipe
En tant que chef d'équipe ou Team Lead, on assume, outre la responsabilité du personnel, également la responsabilité de l'équipe et de ses résultats. Parallèlement, il convient de ne pas trop défin...
Comment peut-on inciter Direct Reports ou les collaborateurs à se préparer aux entretiens en tête-à-tête ?
Différentes mesures et approches sont possibles si ton Direct Report ou ton collaborateur n'arrive pas préparé à la réunion régulière (généralement bihebdomadaire) en tête-à-tête avec toi en tant q...
Squad Health Check (Agile) : Un aperçu & un accès direct
Le bilan de santé Spotify convient aussi bien aux équipes qu'aux squads. Nous donnons un aperçu de tout ce qui est pertinent.
Quels sont les outils logiciels de rétrospective en ligne les mieux notés pour les équipes agiles (Scrum) ?
Les outils logiciels de rétrospective les mieux notés (c'est-à-dire ceux qui ont les meilleures évaluations) sont Echometer (4.7/5 - voir Echometer G2) et Parabol (4.6/5 - voir Parabol G2). Ces don...
Comment trouver le bon outil logiciel pour les rétrospectives de sprint ?
Pour choisir l'outil logiciel de rétrospective qui te convient, tu dois prendre en compte différents éléments : - Es-tu co-localisé au bureau ou collabores-tu à distance ou virtuellement ? - Quelle...
Quelle est l'alternative la plus avantageuse à l'outil logiciel de rétrospective Neatro ?
Lorsqu'il s'agit de trouver l'alternative la moins chère à Neatro avec le meilleur modèle de prix, on peut notamment citer Echometer. La variante Pro de Neatro coûte 39$ par mois, tandis que la var...
5 modèles de tableaux blancs pour brainstormer sur les mesures à prendre lors des rétrospectives
Cinq modèles de tableau blanc pour les rétrospectives, comprenant des scénarios d'utilisation, des exemples et des conseils pour le brainstorming de mesures efficaces.
2 conseils pour la rétrospective DAKI, exemple inclus
➡️ La rétrospective DAKI en bref ➡️ Exemples de questions de rétrospective DAKI ➡️ Conseils pour la rétrospective DAKI
Comment améliorer la communication au sein d'une équipe de développement de logiciels à distance ?
Il existe diverses mesures et approches pour améliorer la communication au sein des équipes virtuelles ou d'ingénierie à distance de développeurs de logiciels et d'ingénieurs logiciels. Peu importe...
129 Questions géniales de réunion en tête-à-tête (par le psychologue)
Quel logiciel peut t'aider de manière optimale lors de tes réunions one-on-one avec tes collaborateurs ? Un aperçu des meilleurs outils t'aidera...
Réunion 1:1 : un modèle d'agenda simple (exemple, y compris PDF)
Un bon modèle d'ordre du jour pour les réunions en tête-à-tête est simple - pour que tu puisses, en tant que cadre, te concentrer sur la discussion.
Quelles sont les meilleures techniques, idées, formats et modèles de rétrospective de sprint ?
Tu trouveras dans le tableau suivant les meilleurs modèles, techniques et idées "polyvalents" pour les rétrospectives de sprint agiles. Je les ai classés selon ma répartition personnelle des points...
12 méthodes rétro pour l'hiver, Noël et le Nouvel An
En ce début d'année, Noël et le Nouvel An offrent de bonnes occasions d'adapter le format de la rétrospective à la saison. Dans cet article, nous partageons quelques idées sur la façon dont de bonn...
3 conseils : Comment mener une bonne rétrospective !
Les rétrospectives sont l'une des méthodes les plus efficaces pour soutenir une équipe agile. Mais ce qu'est une bonne rétrospective n'est souvent pas si trivial.\ De nombreux team leads ou scrum m...
Quelles sont les techniques, les idées, les formats et les modèles de rétrospectives à distance qui conviennent bien aux petites équipes ?
Les bons modèles, idées, formats et techniques de rétrospective pour les petites équipes agiles ou Scrum sont résumés dans le tableau suivant, avec ma répartition personnelle des points. Comme tu p...
26 Nouveau Agile Modèles rétrospectifs en 2025
Les modèles de rétrospective Agile aident à préparer rapidement d'excellentes rétrospectives. Voici 22 modèles de rétrospective Agile sympas !
Diriger des équipes virtuelles : Devenir un top leader à distance avec 5 conseils
La plupart des ouvrages sur le leadership partent du principe que l'on dirige des équipes en face à face et non virtuellement à distance. Cela va probablement changer dans les années à venir, car l...
Comment créer un plus grand engagement dans les rétrospectives des équipes à distance ? 5 conseils
Pour générer un plus grand engagement dans tes rétrospectives de sprint agile au sein de ton équipe virtuelle ou distante, diverses mesures sont possibles et différents facteurs sont pertinents. J'...
Agile Secrets de l'équipe de livraison : utilise le pouvoir de la collaboration pour des résultats inégalés
L'agilité d'une équipe de projet est devenue la pierre angulaire du succès dans le paysage des entreprises d'aujourd'hui, qui évolue rapidement. Les équipes de projet Agile, avec leur flexibilité,...
Histoires d'utilisateurs dans Scrum : tout ce que tu dois savoir
L'objectif est clair : tu veux développer un produit qui apporte une grande valeur ajoutée aux clients. Tu veux obtenir un résultat qui satisfasse les membres de l'équipe et les parties prenantes....
Communication : 50 phrases d'entretien d'embauche & exemples
Lors de l'entretien d'évaluation, surtout lorsqu'il s'agit d'évaluer les performances, il y a un sujet récurrent : le comportement des employés en matière de communication. Et ce n'est pas surprena...
Le guide avec 6 conseils pour réussir les entretiens en tête-à-tête
Des entretiens en tête-à-tête réussis sont un outil important pour les cadres afin d'établir une relation forte avec leurs collaborateurs et d'encourager et de développer les collaborateurs. Dans c...
Évaluation des performances des développeurs de logiciels : guide & modèle
Des évaluations écrites des performances pour les développeurs de logiciels en 2025 ? Dans un monde du travail moderne où la culture du feedback et le développement continu sont primordiaux, les év...
Mesurer la maturité agile : Incl. vérification de la maturité agile
L'agilité est comme un entraîneur pour la ligue des champions. Une fois que tu as intégré l'Agilité à tous les niveaux de ton organisation, tu joues dans la cour des grands. Tu es plus proche du cl...
DORA & SPACE Metrics : 2 ateliers d'équipe pour l'amélioration
Si vous êtes un responsable technique, vous aimeriez probablement savoir dans quelle mesure votre équipe fournit des logiciels et comment vous pouvez l'améliorer. Vous avez peut-être déjà entendu p...
60 noms faciles à retenir et amusants pour les conversations en tête-à-tête
Tu as des réunions régulières en tête-à-tête avec tes collègues\ et tu veux t'assurer que les entretiens d'évaluation ne sont pas perçus comme ennuyeux ? C'est une bonne idée ! Surtout si l'on rega...
Agility Health Radar : Les 13 modèles les plus populaires pour les KPI agiles
Le journaliste et écrivain américain Prentice Mulford a dit un jour „Celui qui reconnaît un mal l'a déjà presque guéri.“ Prentice Mulford Il n'est donc pas étonnant que nous prenions la température...
Réunions de rattrapage fixes 1:1 : 1 guide, 3 modèles & 30 questions
Les réunions de rattrapage régulières peuvent facilement être enrichies d'un modèle et de bonnes questions - nous pouvons vous y aider.
Promouvoir une culture d'entreprise agile avec la gestion du changement
Une culture d'entreprise agile peut être propulsée par des méthodes de gestion du changement. Nous t'expliquons comment cela fonctionne !
Working Agreements : 10 exemples, modèles & templates
Une collaboration efficace au sein des équipes est essentielle à la réussite, en particulier dans le contexte des méthodes agiles comme Scrum. Les working agreements jouent un rôle crucial dans la...
Liste de contrôle pour les chefs d'équipe : 10 tâches essentielles
En tant que chef d'équipe, tu assumes une grande responsabilité envers tes collaborateurs et ton équipe. Grâce à cette liste de contrôle pour les chefs d'équipe, tu pourras plus facilement garder u...
5 idées pour une réunion 1:1 productive et pleine d'énergie
Si les réunions en tête-à-tête vous semblent ennuyeuses, les idées suivantes peuvent vous aider à générer plus d'engagement.
"La rétro est superflue" : 7 conseils pour réagir
Beaucoup disent que la rétrospective est la cérémonie la plus importante dans la boîte à outils agile. Woody Zuill l'exprime ainsi : Si tu n'introduis qu'une pratique agile, il devrait s'agir de ré...
Fixer des objectifs OKR dans une réunion 1:1 : modèle d'agenda & 5 conseils
Les réunions en tête-à-tête pour la fixation d'objectifs avec les OKR sont beaucoup plus efficaces si tu les prépares bien. Voici un modèle et des conseils.
Réunion 1:1 avec un collaborateur difficile ? 7 conseils & modèle
Les entretiens en tête-à-tête avec un collaborateur difficile sont un défi. Bien menés, ils peuvent constituer un premier pas vers...
La rétrospective agile de "Harry Potter" avec accès direct inclus
Tu cherches la « rétrospective Harry Potter » ? Tu cherches une façon amusante et créative d’animer ta prochaine rétrospective ? Pas de problème, nous pouvons te fournir les questions de la « rétro...
7 questions pour les rétrospectives agiles dans le contexte SAFe
Tu cherches des questions rétrospectives SAFe agile ? Super, parce que j'en ai quelques-unes pour toi ! Questions de rétrospective agile SAFe (Scaled Agile) La rétrospective de l'itération SAFe Il...
7 modèles plus un guide : Check-ins réguliers des employés
Les entretiens réguliers avec les employés sont votre réunion la plus importante en tant que dirigeant - voici les modèles et les guides pour les réussir.
Le Scrum Master en tant que Servant Leader : 8 pistes de réflexion
En tant que psychologue expérimenté et Scrum Master, je comprends les défis auxquels sont confrontés les team leaders dans les environnements agiles. Trouver l'équilibre entre agilité et leadership...
3 conseils pour la rétrospective What Went Well, modèle inclus
Tout ce que tu dois savoir : ➡️What Went Well Retrospektive ➡️What Went Well Retrospektive Template ➡️What Went Well Retrospektive Conseils
Jour Fixe : des réunions d'équipe plus efficaces grâce à Retro Agenda
Pour la plupart des entreprises, les réunions d'équipe régulières hebdomadaires ou mensuelles sont depuis longtemps la norme. L'objectif de ces réunions régulières est de se mettre à jour mutuellem...
4 techniques rétrospectives amusantes : Comment pimenter les réunions d'équipe.
Dans le monde agile, les rétrospectives sont un outil essentiel pour apprendre de l'expérience et s'améliorer continuellement.\ Mais soyons honnêtes : parfois, ces réunions peuvent être monotones e...
Rétrospective de KALM, exemple inclus
➡️ La rétrospective KALM en bref ➡️ Exemples de questions de rétrospective KALM ➡️ Conseils pour la rétrospective KALM
5 modèles & un guide : Rapport hebdomadaire des employés
Modèles et guides pour encourager la communication hebdomadaire avec les collaborateurs
Les 7 Meilleures Rétro Boards - Avec des Méthodes Créatives
Nous comparons les 7 planches rétro les plus populaires en fonction de leurs caractéristiques principales - y compris l'accès direct aux outils.
Check-list : 21 habitudes pour les people managers (PDF)
As-tu déjà pensé à quel point ton équipe t'observe au quotidien ? Pas par méfiance, mais parce que ton comportement en tant que manager a une influence directe sur la motivation, la performance et...
3 Exemples rétrospectifs WRAP et alternatives
Tout ce que tu dois savoir : ➡️ 3 exemples de WRAP ➡️ conseils WRAP
4 conseils pour le team building dans les équipes distribuées à distance
Les "équipes à distance" sont à la mode. Alors comment gérer la coordination et la gestion lorsque les équipes sont réparties sur plusieurs sites ?
Les thèmes de rétrospective les plus efficaces de tous les temps
Si tu veux t'améliorer continuellement avec ton équipe, les rétrospectives sont l'un des meilleurs outils prouvés à cette fin. Une rétrospective est une réunion régulière où l'on réfléchit à ce qui...
21 Techniques rétrospectives amusantes en 2026
Vous cherchez des techniques de rétrospective sympas pour améliorer votre rétrospective ? - Alors vous êtes au bon endroit !
6 Jeux rétrospectifs Idées et méthodes pour les équipes agiles
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Le kit rétro Spotify + Une meilleure alternative
Si tu accordes beaucoup d'importance à l'agilité et que tu organises régulièrement des rétrospectives avec ton équipe, tu as certainement déjà entendu parler du "kit de rétrospective Spotify".\ C'e...
4 jeux Icebreaker pour des rétrospectives agiles réussies
Qu'il s'agisse de jeux Check-In Icebreaker ou de la réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Entretien avec un développeur de logiciels : 6 exemples de feedbacks
Les retours d'information concrets sur les performances, souvent sous la forme d'"évaluations de performances", jouent un rôle central dans le développement des développeurs de logiciels. Dans cet...
Rétrospective de sprint Timebox : tout ce que tu dois savoir
Les entreprises agiles s'essaient sans cesse à différentes méthodes de gestion de projet afin de développer des produits le plus efficacement possible. Il est d'autant plus surprenant que beaucoup...
Réunion 1:1 avec le chef ? 50 questions et sujets de pointe avec réponses
En tant que collaborateur, les possibilités d'entretiens en tête-à-tête restent souvent inexploitées. De bonnes questions peuvent aider !
Réunions Skip Level 1:1 : un ordre du jour, 35 questions et conseils
Skip Level Les entretiens en tête-à-tête peuvent facilement être enrichis d'un modèle et de bonnes questions - nous pouvons vous y aider.
Toutes les équipes Scrum ne sont pas agiles : Fake Agile
Fake Agile : Est-ce que chaque équipe Scrum est agile ? Non, malheureusement, toutes les équipes Scrum ne sont pas réellement agiles. Laissez-moi vous expliquer : Une équipe Scrum se définit par le...
Résoudre la mêlée zombie en 3 étapes
Qu'est-ce que la mêlée zombie ? Zombie Scrum décrit des équipes qui conservent la structure Scrum (rituels, rôles, etc.), mais qui ont perdu le véritable noyau – de la valeur client, des valeurs et...
6 jeux de rétrospective courts, simples et amusants
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Objectifs de performance du chef de produit : 5 conseils et exemples
Les chefs de produit jouent un rôle crucial dans le développement et la commercialisation des produits. Pour réussir, ils doivent fixer et suivre des objectifs de performance clairs pour les manage...
Débuter dans le travail agile - Agile Explorers
Le monde agile peut sembler très accablant au premier abord. On entend parler de Kanban, Scrum & Co. et on se pose la question : comment tout cela s'intègre-t-il et avec quoi puis-je commencer ? Da...
Spiral Dynamics (PDF) - Une théorie de développement pionnière
Spiral Dynamics - qu'est-ce qui se cache derrière ? Le PDF Spiral Dynamics explique les bases de la théorie à l'aide d'un exemple.
Qu'est-ce qu'un Product Owner dans le Scaled Agile Framework SAFe ? - Chiffres, données, faits
Nous t'expliquons ce qu'est un Product Owner du Scaled Agile Framework (SAFe) et te présentons plus en détail les 6 différents types de Product Owners.
En bref : Modèle de gestion du changement selon Kotter
Actuellement, les entreprises se trouvent dans un environnement complexe et dynamique, qui peut aussi être appelé <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"Le monde VUCA</InternalLink est appelée "la vi...
6 jeux de rétrospective Scrum pour des équipes performantes
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Scrum - qu'est-ce que c'est ? Explication simple !
Tu aimerais bien travailler de manière agile, mais tu te demandes : Qu'est-ce que Scrum au juste ? Nous t'expliquons l'essentiel pour que ton équipe puisse travailler avec succès en mode agile !
Les 3 meilleurs formats de check-in rétro pour chaque situation
Il existe de nombreuses bonnes méthodes de check in pour lancer une rétrospective. Dans cet article, je souhaite présenter trois différents formats de ice breaker rétrospective avec des exemples de...
Combiner OKR & Scrum : Comment ça marche (ateliers, objectif de sprint et cycles)
Le Scrum et les OKR sont tous deux des cadres de travail très populaires dans la communauté agile. Le Scrum est davantage issu du monde du développement logiciel, les OKR plutôt de la stratégie. Ma...
Animer une rétrospective : 6 conseils pratiques
<ElementorShortCode id="13157" / L'animation et la conception des rétrospectives sont souvent confiées à des Scrum Masters et des coachs Agile formés, qui ont déjà une grande expérience de divers f...
Pilotage agile des objectifs avec OKR - comment réussir l'implémentation (avec les rétrospectives OKR)
Coordonner une collaboration agile au-delà des limites des équipes implique certains défis, en particulier en ce qui concerne le contrôle des objectifs à travers plusieurs équipes. Pour cela, la (p...
Motiver les équipes - Les bases des équipes engagées (partie 1)
Comment motiver les équipes ? Cela peut être facile si tu t'y prends bien. Nous te donnons les 1x1 des équipes motivées et engagées.
Agile at Scale : Comparaison des 5 principaux frameworks
Les cadres Agile aident les entreprises à livrer plus rapidement et de manière plus fiable aux clients. Il est assez facile de mettre en œuvre l'Agilité dans des équipes individuelles. Le défi cons...
Les 5 meilleurs cours en ligne sur Agile
Nous te présentons 5 formations en ligne qui te permettront de mieux comprendre la méthode de travail agile et qui sont adaptées à toi et à ton organisation.
L'art de la rétrospective : des questions bien pensées pour des rétrospectives efficaces
Si tu veux faire progresser l'efficacité de ton équipe, tu ne peux pas éviter de réfléchir régulièrement à ce que ton équipe a fait et comment faire mieux à l'avenir. C'est précisément dans ce but...
Agile Modèle Excel de rétrospective à télécharger
Qu'est-ce qu'une rétrospective Agile et comment un modèle Excel peut-il t'aider ? Une rétrospective agile est une réunion qui a lieu à la fin de chaque itération ou de chaque sprint dans un projet...
Témoignage - Encourager la culture de la discussion avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...
6 jeux de rétrospective gratuits spécialement conçus pour les équipes distantes
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Comment gérer une équipe agile sans maître Scrum.
Le monde change plus vite que jamais et il est donc plus important que jamais de pouvoir réagir à ces changements rapides. C'est précisément pour cette raison que les méthodes de gestion de projet,...
33 Méthodes rétrospectives de pointe en 2026
Vous recherchez les meilleures méthodes de rétrospective ? - Alors vous êtes au bon endroit, car nous en avons beaucoup !
Mesurer les valeurs agiles et les mettre en pratique
Comment mettre en pratique les valeurs agiles ? Nous te donnons à chaque fois trois ancrages comportementaux que tu peux utiliser par exemple dans tes rétrospectives.
Les secrets d'une rétrospective de sprint efficace : un exemple pratique
Tu veux améliorer l'efficacité de tes rétrospectives de sprint ?\ Dans cet article, nous allons nous plonger dans les secrets de la réalisation de rétrospectives de sprint hautement efficaces à l'a...
5 méthodes créatives de rétrospective d'Halloween 🎃
Lentement mais sûrement, nous approchons à nouveau d'une période spéciale de l'année : Halloween🎃. Sais-tu combien d'argent est dépensé chaque année pour les articles d'Halloween ? Beaucoup de cho...
Le modèle SAFe House of Lean : en bref
Le modèle SAFe House of Lean trouve ses racines dans le Lean Management. Nous te donnons un aperçu de la structure et de l'objectif du modèle.
4 modèles de rétrospective Google Docs
Une rétrospective est une réunion (régulière) au cours de laquelle les équipes analysent à nouveau un sprint ou un projet afin de mieux comprendre à la fois les réussites et les échecs et d'en tire...
La rétrospective Lean Coffee - Accès direct inclus
La rétrospective Lean Coffee : une rétrospective aussi rapide et efficace qu'un bon espresso. Blague à part, tu n'as évidemment pas besoin de café pour cette méthode rétro. Alors de quoi s'agit-il...
Ce qui fait un très bon chef d'équipe : 5 caractéristiques
Nous avons déjà écrit sur les choses que les chefs d'équipe doivent absolument faire et en rapport avec leurs collaborateurs : <InternalLink page="checkliste-teamleiter"Liste de contrôle pour les c...
3 points d'exemple efficaces pour ta rétrospective de sprint
Lorsqu'il s'agit de survivre dans un environnement de travail qui évolue rapidement, il faut soi-même travailler de manière très agile. Cette manière de travailler, également connue sous le nom de...
Ce qui fait une vraie bonne équipe
Il ne s'agit pas seulement de membres capables de travailler en équipe. Ce qui fait une bonne équipe est bien plus complexe. Voici un recueil des faits les plus importants...
Maîtrise la rétrospective OKR : un modèle pour un succès garanti
➡️ La rétrospective OKR en bref ➡️ Exemples de questions de rétrospective OKR ➡️ Conseils pour la rétrospective OKR
Les questions les plus populaires dans les rétrospectives agiles
Nombreux sont les Agile Coaches et Scrum Masters à la recherche des meilleures questions de rétrospective agile, mais quelles pourraient-elles être ? Cela dépend bien sûr de vos goûts et de bien d’...
6 jeux de rétrospective de sprint variés en ligne
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Que sont réellement les outils Scrum Master ? Conseils et astuces
As-tu déjà pensé à ce que ce serait d'écrire sans stylo, sans papier ou sans appareil numérique ? Probablement pas, car nous n'avons pas besoin de penser à ce type d'outils, car ils sont une éviden...
6 jeux rétrospectifs pour des équipes agiles ambitieuses
Jeux pour la réflexion de la dernière sprint Scrum pour les équipes agiles ambitieuses.
5 modèles d'invitations par e-mail à des réunions en tête-à-tête
Cinq modèles d'e-mails éprouvés pour les invitations aux réunions individuelles, comprenant des lignes d'objet, des conseils de formulation et des exemples pour différentes occasions.
Salaire du Scrum Master : les chiffres en bref
En tant que Servant Leader, le Scrum Master est l'un des leaders des méthodes de travail agiles. Il a la grande responsabilité de guider un projet à travers les innombrables embranchements et méand...
La sécurité psychologique dans les équipes agiles
Sécurité psychologique - tendance autour d'un mot à la mode ? Un coup d'oeil à Google tendances montre que la sécurité psychologique connaît actuellement un pic historique. Cela est dû en grande pa...
Comment réaliser une rétrospective ? Guide étape par étape
Un guide étape par étape pour animer une rétrospective avec assurance
Lessons Learned vs Rétrospective (Les différences)
En tant que startup développant des logiciels pour le développement d'équipe et les rétrospectives, nous sommes souvent confrontés à des définitions intéressantes des rétrospectives, par exemple "<...
Revue de sprint vs. rétrospective : explication simple avec image
Différence entre la Sprint Review et la rétrospective Nous avons défini dans le dernier article <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"ce qu'est vraiment une rétrospective</InternalLink. No...
Qu'est-ce qu'une rétrospective ? Le guide d'une minute
Une rétrospective agile est un format d'atelier largement utilisé pour améliorer continuellement la collaboration des équipes...
6 jeux amusants de rétrospective agile | Scrum
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
6 Nouvelles méthodes de rétrospective & jeux pour varier les plaisirs
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
6 jeux rétrospectifs intéressants pour les ateliers créatifs
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Ratio chef de produit/développeur : règle générale et conseils
Dans le monde dynamique du développement de produits, le chef de produit est en première ligne pour s'assurer que la vision d'un produit se concrétise avec succès. Une composante essentielle de ce...
Le chef d'équipe anime une rétrospective ? 10 conseils clés
Salut chers chefs d'équipe agiles ! En tant que psychologue et Scrum Master, je partage aujourd'hui quelques conseils essentiels pour animer des rétrospectives agiles, lorsque l'on n'est pas soi-mê...
Pour les managers : formulaire interactif de réunion 1:1 (PDF gratuit)
Un simple formulaire de réunion en tête-à-tête peut t'épargner beaucoup de temps et de travail en tant que manager. Nous en avons un pour toi au format PDF, Docs...
Agile Rétrospective dans l'équipe dirigeante : 7 conseils
Ein starkes Führungsteam bildet das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. In diesem Blogbeitrag tauchen wir in die Welt der Führungsworkshops ein und bieten praxiserprobte Tipps für die Gesta...
10 conseils : Rétrospectives Agiles Dans les Grandes Èquipes
Animer des rétrospectives au sein d'une petite équipe ou d'un petit groupe peut déjà être un défi. <InternalLink page="kurze-retrospektive"Ou avec très peu de temps</InternalLink. Mais qu'en est-il...
Cadre de travail : Comment comprendre et changer la culture organisationnelle
Définitions de la culture organisationnelle Dans la science et la recherche, on trouve généralement des définitions très abstraites de la culture organisationnelle. Cela ressemble alors à quelque c...
Le développement organisationnel révolutionne : Reinventing Organizations de Frederic Laloux (résumé)
Un résumé croustillant et concis des principales conclusions du livre "Reinventing Organizations" de Frederic Laloux.
6 jeux de rétrospective pour les Scrum Masters qui réussissent
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Critique du feedback à 360 degrés : 21 mesures indispensables
Tu envisages de mettre en place des feedbacks à 360 degrés ? Nous te recommandons vivement ces 21 mesures indispensables. Un guide du psychologue ✓ pour la pratique ✓
Méthode de rétrospective Scrum : 200% plus de succès grâce à la psychologie
Nous te citons une méthode Scrum inconnue, issue de la recherche en psychologie, qui peut rendre ta rétrospective 200% plus efficace !
Performance du Scrum Master : 5 KPI importants à évaluer
Nous jetons un regard approfondi sur la manière dont la performance du Scrum Master peut être évaluée et présentons 5 KPIs qui sont importants pour cela.
5 valeurs agiles, y compris le modèle rétrospectif
Vous venez de chercher "5 valeurs Agile" sur Google et vous voulez savoir quels sont les cinq principes agile et comment vous pouvez les intégrer dans votre quotidien agile ? Super, tu es donc arri...
3 modèles de rétrospective Agile Scrum non découverts
Vous faites une recherche sur Google pour trouver un "modèle de rétrospective Agile Scrum" ? Alors vous \u00eates au bon endroit. En effet, dans cet article, je vais vous pr\\\äs]senter trois nouve...
Atelier Lessons Learned en 5 étapes
Nous avons tous l'ambition, en tant qu'équipe ou organisation, de jouer dans la cour des grands en tant que leader en matière de qualité ou d'innovation. Peut-être même que nous voulons devenir "<I...
Témoignage - Des rétrospectives variées avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...
7 conseils pour ton agenda de réunion pour les rétrospectives agiles
Si tu es nouveau dans le monde Agile ou si tu veux pimenter tes réunions rétro existantes, je voudrais te donner quelques conseils et aperçus sur la création d'un agenda efficace pour les rétrospec...
Scrum of Scrums - le développement optimal de l'équipe comme base pour la mise à l'échelle
Scrum of Scrums est une manière de faire évoluer Scrum à travers de nombreuses équipes. Nous te présentons la méthodologie de Scrum of Scrums de manière brève et concise.
5 outils de gestion de projet agile que tu dois connaître
Nous présentons 5 outils agiles qui te permettent d'évaluer des KPI importants dans la gestion de projet - pour un résultat de haute qualité.
Les 5 tâches des Scrum Masters dans les rétrospectives
En tant que psychologue de formation et Scrum Master expérimenté, je suis régulièrement confronté à une question qui peut préoccuper beaucoup d'entre vous : comment les Scrum Masters peuvent-ils co...
33 Exemples simples de rétrospectives en 2025
Exemples de rétrospectives simples que tu peux utiliser dans chaque équipe (même les débutants)
"Les 5 dysfonctionnements d'une équipe" par Patrick Lencioni (vidéo)
En quoi consistent les 5 dysfonctionnements d'une équipe et comment les transformer en comportements fonctionnels ?
La culture positive de l'erreur : apprendre de ses erreurs - juste un mythe ?
Une culture positive de l'erreur au sein de l'équipe est une condition préalable pour apprendre de ses erreurs. Nous te montrons comment établir une culture positive de l'erreur !
Les 4 principes agiles les plus importants pour des équipes agiles intelligentes
Viele Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder halten ihr Budget nicht ein – diese 4 agilen Prinzipien sollen smarte Teams untersützen.
Comment devenir un meilleur Scrum Master ? 7 bons conseils
Les équipes Agile ne sont fortes que dans la mesure où les Scrum Masters (ou les Agile Coaches) les développent. Vous vous demandez peut-être comment devenir un meilleur Scrum Master. Voici quelque...
6 Jeux de réunion rétrospective pour équipes ambitieuses
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Problèmes d'équipe et ce que l'on peut faire d'un point de vue psychologique
Les problèmes d'équipe ne sont dus qu'à une mauvaise communication ? Mais la réalité est bien plus complexe.
Augmente ton agilité en 2026 - Le guide ultime
Comme tu le sais peut-être, la situation économique a radicalement changé au cours des derniers mois.\ En 2022, les taux d'intérêt étaient encore proches de 0 % et cet argent "bon marché" a fait en...
En bref : qu'est-ce que la gestion du changement ?
Le Change Management est un sujet très discuté, qu'il convient d'examiner dans le contexte des changements constants de notre époque. Mais qu'est-ce que le Change Management - que se cache-t-il exa...
Approches de transformation agile : 4 philosophies en comparaison
Il existe de nombreuses approches de la transformation agile. Nous te présentons quatre philosophies, comment elles fonctionnent et se différencient.
6 jeux de rétrospective agile pour les équipes Scrum
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Compétences de leadership - Comment les développer vraiment
Combattre les "taches aveugles" de la perception de soi grâce à l'autoréflexion et contribuer à un développement durable des compétences des cadres.
L'exigence la plus importante pour les dirigeants : l'autoréflexion
L'exigence la plus importante pour les cadres ? Bonne question - bien sûr, la base pour se remettre en question en permanence et ainsi évoluer...
4 Modèles de rétrospective de projet pour Word
Une rétrospective de projet est une réunion au cours de laquelle les équipes analysent à nouveau un projet terminé afin de mieux comprendre à la fois les réussites et les échecs et d'en tirer des l...
Formation en gestion des personnes (gratuite) : un psychologue révèle ses conseils
Dans ce cours en ligne sur la gestion des personnes, tu apprendras des connaissances pratiques sur la gestion de ton équipe de la part d'un psychologue - et de manière amusante.
3 formats de rétrospective en ligne : Ludique et créatif !
<ElementorShortCode id="13157" / Ce n'est pas une chose facile. Trouver des formats de rétrospective en ligne à la fois amusants, interactifs et à valeur ajoutée n'est pas chose aisée. Des formats...
4 Méthodes rétrospectives à distance : Interactif et riche en découvertes !
<ElementorShortCode id="13157" / Ce n'est pas facile. Il n'est pas facile de trouver des méthodes de rétrospective à distance interactives, amusantes et en même temps créatrices de valeur. Que tu p...
Scrum Master pour l'ingénierie mécanique : 10 conseils
Dans le monde dynamique de l'ingénierie mécanique, l'utilisation efficace de méthodes agiles est essentielle pour gérer avec succès les progrès technologiques constants, les cycles de vie complexes...
La rétro "I like, I wish, I wonder" y compris l'accès direct
De nombreux Scrum Masters, coachs Agile et autres animateurs de rétrospectives recherchent la rétrospective "I like, I wish, I wonder". Nous l'avons dans notre blog et dans notre outil Retro ! La r...
Guide du Product Owner : 10 conseils pour les PO ambitieux
Vous êtes Product Owner (PO), peut-être même venez-vous de commencer votre parcours ? Dans cet article de blog ou guide du Product Owner, je vais essayer de répondre à vos questions les plus urgent...
6 Jeux rétrospectifs de projet pour les équipes itératives
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
La rétro "Good Bad Ugly" y compris l'accès direct
Tu es à la recherche d'une rétrospective « good bad ugly » ? Ok, tada, la voici. Elle est en fait très simple et basée sur le film « Le bon, la brute et le truand » de 1966, avec Clint Eastwood dan...
La rétrospective "Keep Stop Start" y compris l'accès direct
De nombreux Scrum Masters et coachs Agile recherchent les mots-clés "Keep Stop Start" rétrospective - je peux vous aider pour cela. Rétrospective Keep Doing Stop Doing Start Doing Les trois questio...
4 options : Rétrospectives en ligne gratuites (accès direct)
Tu souhaites réaliser une rétrospective en ligne gratuitement ? Alors tu es au bon endroit ! Si tu souhaites ouvrir une rétro agile directement (quasiment un raccourci), il te suffit de cliquer sur...
Les 4L Liked Learned Lacked Retro avec accès direct & conseils
Anleitung zur 4L-Retrospektive (Liked, Learned, Lacked, Longed for) mit Fragen, Tipps und direktem Zugang zum Echometer-Retro-Template.
Combien de temps dure une rétrospective de sprint ? Y compris les exceptions
Certains débutants de Scrum cherchent à savoir "Combien de temps dure une rétrospective de sprint" ou s'intéressent à la durée typique d'une rétrospective. Je peux volontiers te donner quelques chi...
La rétrospective agile 'étoile de mer' expliquée avec des exemples
En tant qu'Agile Coach ou Scrum Master, vous recherchez la rétrospective de sprint en étoile de mer ou un modèle correspondant ? Excellent choix, la rétrospective en étoile de mer est un classique....
La rétrospective "Pleasure & Gain", y compris l'accès direct
De nombreux Scrum Masters, coachs Agile et autres praticiens agiles sont à la recherche de nouvelles idées de rétrospective, comme par exemple la rétrospective "Plaisir et Gain". De quoi pourrait-i...
Les 10 méthodes Agile et Scrum les plus populaires avec des exemples
Les méthodes Agile et Scrum sont conçues pour favoriser la flexibilité, la collaboration et le développement itératif, et peuvent être particulièrement efficaces dans des environnements complexes e...
4 formats rétrospectifs inspirés de la culture Netflix
Le meilleur outil pour comprendre ta propre culture d'entreprise et tes valeurs d'entreprise ne sont pas les sondages auprès des employés, mais les rétrospectives agiles en combinaison avec les hea...
5 conseils pour les rétrospectives pour débutants & avancés
Tu veux avoir quelques conseils pour tes rétrospectives de sprint ? Pas de problème, en tant que Scrum Master, psychologue et fondateur de l'outil de rétrospective Echometer, j'en ai beaucoup ! Con...
5 exemples intéressants de réunion de rétrospective de sprint
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Outputs vs outcomes des rétrospectives agiles : 5 exemples
Tu veux mieux comprendre les outputs & outcomes de la rétrospective de sprint ? Très bien, je peux t'aider. Sprint Rétrospective Output vs. Outcomes Savais-tu qu'il y a une différence entre les out...
3 nouvelles idées d'ateliers rétrospectifs (2026)
Tu cherches des idées pour des rétrospectives agiles ? Pas de problème, nous en avons pour toi ! Rétrospective de l'atelier Idées 3 idées fraîches pour les ateliers de rétrospective Le Tour de Fran...
6 jeux rétrospectifs spécialement conçus pour les équipes distribuées
Jeux de rétrospective amusants, spécialement conçus pour les équipes distribuées, afin de réfléchir efficacement à la collaboration.
Obtenir deux fois plus de ton atelier Lessons Learned
Dans notre <InternalLink page="lessons-learned-workshop"dernière contribution</InternalLink nous avons présenté l'atelier Lessons Learned en tant que format, en expliquant à la fois le déroulement...
La rétrospective 'Kanban Health Check' avec accès direct
Tu cherches une rétrospective agile pour ton équipe Kanban ? Très bien, alors tu as trouvé ce que tu cherchais. Rétrospective Kanban Une rétrospective pour les équipes Kanban agiles Tout d'abord, i...
Team Health Check Agile : 4 modèles éprouvés comme KPIs
KPIs, ROVs, NPS : les entreprises utilisent de plus en plus de moyens pour mesurer l'avancement de leurs projets. Car : Ce n'est qu'en identifiant les erreurs et les problèmes à temps que l'on peut...
Confiance dans l'équipe - Avec l'équipe sur un nuage 7
La confiance est aussi pertinente dans le contexte professionnel que dans la vie privée. Mais pourquoi en est-il ainsi et comment peut-on la créer ? C'est ce que tu apprendras ici !
L'état d'esprit Agile : 11 conseils pour la vie quotidienne (partie 3/3)
Pour garder en permanence le bon état d'esprit agile, il vaut la peine de suivre ces 11 étapes validées scientifiquement. #KeepGrowing (croître)
5 étapes pour un bon état d'esprit agile en équipe (état d'esprit : partie 2/3)
Si ton équipe manque de la bonne attitude ou d'un état d'esprit agile, ces cinq étapes validées peuvent être utiles.
La vérité sur l'état d'esprit agile : du psychologue
La vérité sur l'état d'esprit agile : de nombreuses cultures d'entreprise sont inconsciemment conçues pour l'empêcher. Ce que tu peux faire pour y remédier !
4 modèles intéressants de rétrospective de sprint + téléchargement
Dans cet article, nous te montrons quelques exemples de différents types de modèles de rétrospectives de sprint que tu peux utiliser pour ton équipe agile. Nous te donnons également quelques consei...
Webinaire Project Scagile : Améliorer de manière mesurable la culture d’entreprise et l’orientation client agile
Comment établir une culture d’entreprise agile – c’est-à-dire « Être agile » au lieu de « Faire de l’agilité » ? Lors de notre webinaire « Project Scagile », des experts expliquent comment améliorer efficacement et de manière mesurable la culture d’entreprise.
7 questions rétrospectives amusantes avec lesquelles tu feras rire ton équipe
Si tu fais partie d'une équipe agile, il est essentiel d'organiser régulièrement des rétrospectives pour améliorer continuellement les performances de l'équipe.\ Wer sagt denn, dass Retrospektiven...
6 bons jeux de rétrospective pour toutes les occasions
Les rétrospectives avec des approches ludiques fonctionnent souvent mieux que les formats classiques. Voici des jeux de rétrospective pour chaque occasion.
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (2/2)
Nous te donnons des conseils passionnants pour améliorer la collaboration au sein de ton équipe ! En seulement 6 étapes, tu obtiendras une équipe efficace.
Améliorer la collaboration au sein de l'équipe : Sécurité psychologique (1/2)
Nous te montrons quelles mesures tu peux prendre pour améliorer la collaboration en équipe ! 6 conseils à appliquer directement.
9 KPI agiles que les dirigeants devraient connaître
Nous présentons 9 KPI agiles qui aident l'équipe de direction en tant que Servant Leader dans l'accompagnement du travail agile.
Agile vs. leadership classique : différences & 5 conseils
De nombreuses entreprises transforment leur modèle de leadership et passent d'un leadership classique traditionnel à un leadership agile de leurs collaborateurs. Mais quelles sont les différences e...
Modèle de rétrospective trimestrielle : Les questions que tu devrais poser à ton équipe tous les trimestres.
1 - Rétrospective d'hiver ❄️ | 2 - Rétrospective de printemps 🌼 | 3 - Rétrospective d'été 🌞 | 4 - Rétrospective d'automne 🍂 | 5 - Rétrospective DAKI 🌍 Dans cet article, je t'ai apporté les cinq...
Réussir dans les projets de transformation (vidéo)
Pourquoi les transformations agiles échouent-elles souvent apparemment à cause de la culture d'entreprise ? Sur le rôle sous-estimé des valeurs d'entreprise vécues et du feedback.
Témoignage - Passer du travail de bureau au travail à domicile en tant qu'équipe Scrum
Nos expériences avec Echometer Dans nos témoignages, nous te montrons comment le Echometer est utilisé dans la pratique, en écoutant les utilisateurs eux-mêmes parler de leurs expériences. Alors qu...
Feuille de route de la transformation agile : 5 modèles & leurs points communs
Il existe de nombreuses bonnes feuilles de route pour la transformation Agile. Nous présentons cinq modèles et soulignons les points communs.
Mêlée à grande échelle (LeSS) : Aperçu et comparaison
Imaginez que vous avez 3 équipes agiles travaillant selon la méthode Scrum et que vous souhaitez maintenant passer à l'échelle supérieure - Scrum ne suffit plus. Comment procéder ? Il existe différ...
Fini n'est pas toujours fini - un exemple de la Definition of Done
Une définition claire de ce qui est fait est importante dans le travail avec Scrum. Nous t'expliquons les raisons psychologiques et comment définir ton Done !
La description de poste d'un coach SAFe Agile
Dans un monde professionnel de plus en plus agile, le nombre de rôles différents devient de plus en plus confus. Par exemple, qu'est-ce qu'un coach SAFe Agile et à quoi pourrait ressembler sa descr...
Le rôle du Chief Scrum Master : aperçu & conseils
Dans le monde dynamique du développement logiciel agile, le rôle du Chief Scrum Master gagne en importance dans la pratique. Cette personne clé peut non seulement assumer la responsabilité d'une se...
La différence entre chef de produit & Product Owner ?
Dans le monde agile, le Product Manager et le Product Owner sont deux rôles clés qui sont souvent confondus. Les deux jouent un rôle crucial dans le développement et la gestion des produits, en par...
Travailler avec succès en tant qu'équipe Scrum
Tu t'identifies comme une équipe Scrum ou tu es en train d'en devenir une ? Dans ce cas, tu dois t'assurer de développer un état d'esprit agile qui permette de libérer la valeur ajoutée des méthode...
Un bon travail d'équipe & la psychologie qui se cache derrière
Les équipes dans lesquelles la collaboration ne fonctionne pas bien sont en général moins productives que les individus qui les composent. En fait, on ne peut même pas les qualifier d'"équipe". Vou...
6 mesures pour établir une culture de feedback fructueuse
De nombreuses entreprises souhaitent établir une culture de feedback constructive - mais par où commencer ? Et à quoi faut-il faire attention ? Quelques conseils !
Que sont les rétrospectives et à quoi servent-elles ? (expliqué simplement)
Dans les équipes agiles de développement de logiciels, les rétrospectives sont déjà très répandues depuis des années. Mais que sont exactement les rétrospectives et à quoi servent-elles ? Dans cet...
3 Méthodes rétrospectives avec des questions intelligentes
Améliorer l'avenir de l'équipe en regardant dans le passé ? C'est l'idée de Rétrospectives. Ils ne doivent en aucun cas être "rétro" et poussiéreux. Dans cet article, je te montre comment mettre en...
La #1 question la plus difficile de l'entretien d'embauche de Scrum Master
Il existe des dizaines de sites web avec des questions qui pourraient t'être posées lors de l'entretien d'embauche de Scrum Master. Mais à mon avis, il y a une question d'entretien pour les futurs...
3 méthodes agiles que chaque cadre devrait connaître (partie 3) : Rétrospectives
Les rétrospectives, ou simplement Retros - une méthode issue de l'environnement agile qui nous aide à mieux travailler en équipe. Voilà comment ça marche !
En 3 étapes vers le "Team Health Check" : module gratuit
Pour les personnes, un "health check" est facile : on peut voir à peu près sur le corps d'une personne si elle est en forme. Mais si on l'applique métaphoriquement à une équipe, c'est plus difficil...
3 méthodes agiles que chaque cadre devrait connaître (partie 2) : Job Crafting
Job Crafting : crée le job de tes rêves sans démissionner. Dans cet article, nous t'expliquons une méthode prometteuse issue de la psychologie positive.
3 conseils + modèles pour une documentation de processus agile
Chaque rétrospective doit être documentée sous une forme ou une autre. C'est pourquoi je te propose le modèle que j'utilise pour documenter les rétrospectives avec mon équipe. Il montre comment je...
Rétrospective Three Little Pigs en ligne
Avez-vous fait une recherche sur Google pour "Rétrospective en ligne des Trois Petits Cochons" ? - Super, alors vous êtes au bon endroit. Dans cet article, je veux te donner un aperçu de la rétrosp...
La rétro agile "quoi faire" : 3 exemples simples
Vous cherchez "Agile What Went Well Beispielen" sur Google ? Votre recherche est terminée, car vous êtes au bon endroit🎉\ Je souhaite vous expliquer comment fonctionne la rétrospective "What Went...
Développement d'équipe - 7 erreurs de raisonnement dans les décisions d'équipe
Concevoir le développement d'une équipe signifie aussi optimiser les décisions de l'équipe. Voici 7 erreurs de raisonnement auxquelles il faut sensibiliser les équipes dans ce contexte !
3 outils agiles que tout dirigeant devrait connaître (partie 1) : Pre-Mortem
Nous te présentons 3 outils agiles dont nous sommes convaincus qu'ils sont venus pour rester 👉 Pre-Mortem : une meilleure façon de planifier les projets.
Formation Scaling Agile : les 7 meilleurs fournisseurs
Agile at Scale ancre les principes, la pensée, les valeurs et les pratiques agiles à tous les niveaux de ton entreprise. De cette façon, non seulement les employés, mais aussi les portefeuilles, le...
Que fait un Scrum Master ? Responsabilités centrales & rôles
Tu es dans un environnement agile et tu te demandes quelles sont les tâches principales ou les responsabilités clés d'un Scrum Master ? Je peux répondre à cette question avec plaisir. Jetons un cou...
Pourquoi les changements structurels dans l'entreprise sont si importants
Aujourd'hui, on gère différemment les changements structurels dans l'entreprise qu'auparavant et l'importance a également changé.
Donner du feedback aux Scrum Masters : 10 conseils avec des exemples
En tant que psychologue formé et Scrum Master, mon objectif aujourd'hui est de te donner un aperçu précieux sur la manière de donner un feedback efficace à ton Scrum Master. Nous nous concentrerons...
Modèles mentaux : faire travailler les équipes dans le même sens – Atelier Rétro avec Echometer
Une fois de plus, les deux collègues se sont en quelque sorte ignorés l'un l'autre. Pourtant, ils ont fait de gros efforts. Cela crée toujours des conflits... Pourquoi ça ne marche pas ? Nous pouvo...
Les principaux rôles de livraison Agile expliqués simplement
Les méthodes de travail Agile ont apporté avec elles de nombreux rôles : Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Lesquels de ces rôles sont semblables et lesquels sont différents...
Agile Delivery 1x1 : Vue d'ensemble, meilleures pratiques & exemples
Tout le monde parle de « livraison agile » et vous souhaitez donc avoir un aperçu rapide, quelques exemples et les meilleures pratiques ? Vous trouverez votre bonheur dans cet article. ! <KickerHea...
3 meilleures pratiques pour le leader ambitieux de la livraison Agile
L'agilité est en train de changer! En 2024, les entreprises ont réalisé qu'il ne leur sert à rien de se conformer strictement à Scrum. Les entreprises ont besoin d'équipes qui assument davantage de...
Témoignage - Coaching Agile à distance avec Holger
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série de témoignages sur Echometer. Pour cela, nous intervi...
Exemples de rétrospective 4L et modèle gratuit
Exemples et conseils pour la rétrospective 4L (Aimé, Appris, Manqué, Désiré), y compris un modèle gratuit et un accès direct à l'outil Echometer.
3 modèles populaires de rétrospective Agile (téléchargement / accès instantané)
En tant que chef d'équipe ou Scrum Master d'une équipe agile, tu ne peux pas éviter les rétrospectives. Elles permettent d'analyser le dernier sprint et d'en tirer des leçons pour le prochain cycle...
Feedback ouvert dans les rétrospectives d'équipe
Dans les rétrospectives d'équipe, un feedback ouvert est l'élément de base d'une coopération réussie. Tu peux lire ici comment nous pouvons t'aider dans cette démarche !
Rétrospective M&M : une douce façon d'améliorer ton équipe
Ici, tu découvriras tout sur la rétrospective M&M. Tu comprendras comment elle fonctionne et tu obtiendras le modèle adéquat 🔴🟢🟡🔵🟤.
Transformation agile : de combien de coachs agiles ai-je besoin ?
Pour pouvoir développer des produits plus rapidement, de plus en plus d'entreprises adoptent des méthodes de travail agiles. Dans ce cadre, elles doivent pourvoir plusieurs postes clés. Les coachs...
Qu'est-ce qui fait un bon leadership ? 10 conseils ultimes de Google
Le leadership n'est pas un jeu d'enfant - mais qu'est-ce qui fait un bon leadership ? 10 conseils d'une entreprise connue pour son excellente culture - Google.
Qu'est-ce que le Value Stream Mapping ? Un exemple de glacier
Le développement de produits est comme un labyrinthe. Tu sais qu'il y a une sortie –, c'est le produit final. Mais tu ne sais qu'approximativement comment y arriver. Car tu ne sais pas quel est le...
Les 20 meilleurs jeux de rétrospective en ligne (plaisir garanti)
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
4 questions pour une rétrospective du football
Tout ce que tu dois savoir:➡️ Football Rétrospective Template ➡️ Football Rétrospective Questions ➡️ Football Rétrospective Conseils
En 3 étapes vers une organisation apprenante
Nous te montrons comment faire de ton entreprise une organisation apprenante. Les organisations apprenantes offrent un "avantage concurrentiel ultime".
Les équipes agiles et l'influence des connaissances partagées
Dans les équipes agiles, il est important de partager les connaissances pour collaborer. Comment établir un "savoir partagé", tu peux l'apprendre ici !
Release Train Engineer in SAFe® : missions, rôles et compétences
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe® : la sécurité</InternalLink est un cadre agile qui associe des méthodes et techniques éprouvées à de nouveaux éléments culturels et concepts de leadershi...
6 jeux rétros cools pour les rétros interactifs
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Rôle de chef de produit : définition et conseils
Alors, quel est le rôle du chef de produit dans Agile ? Dans ce texte, je te donne une définition du rôle du Product Manager – un personnage clé qui gère le succès d'un produit, du développement de...
Interview de Christoph Kühnapfel du podcast "Rattrapage de l'avenir
Nous sommes ravis d'être dans le podcast «Rattrapage de l'avenir» de Christoph Kühnapfel d'être là ! Découvre comment garder des professionnels avec Echometer et former des équipes performantes qui...
Scrum Master en tant que manager ? Différences entre les rôles & conseils
Le rôle des Scrum Masters dans les équipes agiles soulève parfois des questions quant à leur position dans l'organigramme. La question de savoir si un Scrum Master doit également agir en tant que «...
La culture "toujours le premier jour" d'Amazon : guide d'introduction
Im Kern verkörpert die "Tag 1 Kultur” eine Denkweise der ständigen Innovation, Agilität und Kundenzentrierung. Sie geht auf den Gründer und CEO von Amazon, Jeff Bezos, zurück, der bekanntlich beton...
Les principes de leadership agile d'Amazon : L'obsession du client
La plupart des entreprises affirment probablement qu'elles travaillent de manière "axée sur le client", mais combien d'entreprises se diraient obsédées par le client ? Eh bien, Amazon le fait dans...
Analyste d'affaires et Scrum Master en même temps ? 5 réflexions
Dans le monde dynamique du développement logiciel agile, les analystes commerciaux et les Scrum Master peuvent jouer un rôle clé. Cet article de blog explore les défis et les opportunités qui se pr...
Agile Delivery Lead vs. Scrum Master : les deux sont-ils possibles ?
Agile Les Delivery Leads et les Scrum Master sont tous deux des rôles dans les environnements de travail agiles, mais ils ont des responsabilités et des domaines de focalisation différents. Quelles...
Réunions hebdomadaires 1:1 : l'agenda parfait avec des modèles
Wie sieht die perfekte Agenda für wöchentliche 1:1-Meetings aus? Hier eine Vorlage, die du als Führungskraft nutzen kannst.
Le meilleur modèle pour les réunions en tête-à-tête (Word & Doc)
Dans cet article, nous présentons un guide complet qui vous familiarisera avec les bases des entretiens individuels. Vous y trouverez tout, de la compréhension du sujet aux modèles d'entretien personnalisés au format Word et Doc.
Soft Skills Dirigeants - Développement dans le contexte du New Work
Les compétences douces des dirigeants - pourquoi les dirigeants d'aujourd'hui sont ou devraient être à la fois coachs, designers et conseillers.
Quand est-ce que le Product Owner entre dans le Daily Scrum ? Quelques réflexions
La réunion Scrum quotidienne, également connue sous le nom de Daily Scrum, est un élément central du framework Scrum. Elle offre aux membres de l'équipe la possibilité d'échanger des informations s...
Rétrospective sans reproches Modèle : apprendre et grandir sans blâmer
Les problèmes sont une partie inévitable de toute équipe. Cependant, chaque problème offre une opportunité d'apprentissage précieuse. Pour saisir cette opportunité d'apprentissage, il est possible...
4 questions pour une rétrospective du football américain
Tout ce que tu dois savoir:➡️ Modèle de rétrospective de football américain ➡️ Questions de rétrospective de football américain ➡️ Conseils de rétrospective de football américain
Scrum Master vs. coach Agile : les 5 différences centrales
Une question qui surgit parfois : Quelle est la différence entre Scrum Master et coach Agile ? Faisons la lumière ensemble. Scrum Master vs. coach Agile - Quelles sont les différences ? Différences...
De quoi est responsable un SAFe Scrum Master ? 5 domaines
En tant que psychologue formé et Scrum Master, je sais que la compréhension des responsabilités des rôles agiles est souvent un petit défi. Même lorsqu'il s'agit du rôle de Scrum Master dans le fra...
Un Scrum Master peut-il être Product Owner ? 3 options
Vous vous posez la question suivante : "Un Scrum Master peut-il être un Product Owner, la même personne peut-elle assumer les deux rôles ?" Explorons ensemble ce dilemme et vous aidons à trouver la...
La règle des "deux pizzas" d'Amazon : un atelier d'équipe comme exercice
Amazon war eines der ersten Unternehmen, das agile Arbeitsweisen in gro em Mastab angewendet hat - ganz ohne sich daf cr auf Scrum oder andere agile Frameworks zu st ctzen. Ein Kernelement f cr ag...
ROTI ou "Return On Time Invested" comme métrique agile
Quel coach agile ou scrum master ne connaît pas ce problème. Les participants aux rétrospectives ou autres réunions laissent l'impression que le temps passé en dehors de la réunion est mieux invest...
6 jeux de conseil rétrospectifs pour équipes distantes
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Concevoir une rétrospective - éviter les malentendus dans la communication
Tu as du mal à organiser des rétrospectives ? Vous parlez souvent à côté les uns des autres ? Nous te montrons comment organiser correctement des rétrospectives et comment bien communiquer.
3 méthodes rétrospectives fraîches contre la rétrofatigue
Ton équipe a organisé la rétro du voilier pour la douzième fois et le format de la rétro n'est plus aussi excitant qu'il l'était au début ? L'équipe est un peu fatiguée et n'est plus engagée dans l...
4 conseils pour les rétrospectives dans les équipes hybrides
De nombreuses équipes ont travaillé entièrement à distance ou en home office pendant la pandémie de Corona. Lentement, certaines entreprises se tournent vers le "back to office" ou vers un modèle d...
Modèle d'agenda de rétrospective de sprint facile à utiliser
Si vous avez recherché sur Google des termes tels que « Modèle d'ordre du jour de la réunion de rétrospective de sprint » ou « Que se passe-t-il lors des réunions de rétrospective de sprint », vous...
Esprit agile vs. esprit de croissance - quelle est la différence ?
Vous venez de rechercher sur Google «A\\\\gile Mindset vs. Growth Mindset» et vous voulez connaître les différences et les avantages de l'Agile Mindset et du Growth Mindset ? - Super, alors vous êt...
Construire des équipes agiles et performantes : un guide complet
Construire des équipes performantes est essentiel pour les entreprises qui veulent réussir dans le monde des affaires actuel, qui évolue rapidement et est très compétitif. Dans cet article de blog,...
3 modèles PowerPoint gratuits de rétrospective de sprint
Vous faites une recherche Google pour "Modèle PowerPoint de rétrospective de sprint" ? Alors vous êtes au bon endroit 🎉\ Je vous propose quelques exemples de réunions de rétrospective de sprint qu...
Modèle de rétrospective 4L
Tu es à la recherche d'un modèle pour la rétrospective 4L ? Alors tu es au bon endroit. Je te donne un aperçu de la rétrospective 4L et un template correspondant que tu peux utiliser immédiatement....
6 super jeux de rétrospective pour les équipes virtuelles
Qu'il s'agisse de jeux de check-in ou de réflexion sur le dernier sprint Scrum : Chacun trouvera ici un jeu de rétrospective amusant.
Leadership agile : tout ce que tu dois savoir
La gestion agile signifie que les entreprises s'adaptent efficacement aux changements. L'accent est mis sur la collaboration entre les équipes.
La créativité en équipe - comment débloquer la tête ?
Comment augmenter la créativité en équipe ? Et dans les entreprises ? Un modèle psychologique et un exercice t'aideront à augmenter ta créativité !
3 Faits psychologiques sur le comportement des membres de l'équipe
Comment expliquer le comportement des membres de mon équipe au travail ? Ou mieux encore, comment le changer ? 3 faits psychologiques à ce sujet !
Scrum sans Scrum Master : Petit guide & 3 conseils
Soyons réalistes : de nombreuses organisations ne peuvent pas ou ne veulent pas se permettre un Scrum Master en raison des contraintes financières que cela implique. Mais Scrum sans Scrum Master, e...
Objectifs & OKRs pour les Scrum Master ambitieux & 5 exemples
En tant que psychologue formé et Scrum Master expérimenté, je sais que la fixation d'objectifs clairs à court et à long terme est une des clés d'une gestion d'équipe (agile) efficace. Dans ce bille...
La rétrospective sans maître Scrum ? 5 conseils et modèles
Tu es habitué à ce que le Scrum Master dirige la rétrospective, mais que se passe-t-il s'il n'est pas disponible ? Ne t'inquiète pas, nous avons quelques conseils et aussi des modèles pour toi afin...
Brève rétrospective - mieux vaut vite que pas du tout
Les rétrospectives sont l'une des réunions les plus importantes pour les équipes agiles afin de réfléchir à leur collaboration et de la développer. La fréquence varie généralement d'une fois par se...
6 bonnes méthodes de rétrospective de Thanksgiving pour les équipes agiles
Fêter la "Fête de l'Action de grâce" avec une rétrospective de Thanksgiving, même au sein de l'équipe de travail ? En fait, c'est une bonne idée, car l'idée de base correspond bien à une rétrospect...
Parabol Alternative Echometer : un utilisateur compare les meilleurs outils logiciels pour les rétrospectives de sprint (interview)
Dans la vidéo ci-dessous, nous avons interviewé Sharon Burns sur Echometer vs. Parabol, qui était auparavant directrice de l'ingénierie et des opérations et qui travaille maintenant en tant que Pro...
Agile en dehors du développement de logiciels - est-ce possible ?
Au début des années 2000, les premiers services informatiques ont commencé à adopter les méthodes de travail agiles. Il est rapidement apparu qu'elles produisaient de meilleurs résultats. Aujourd'h...
Fixer des objectifs qui font vraiment avancer les équipes
En psychologie, il n'y a guère de technique plus appropriée pour assurer une plus grande motivation : de bons objectifs. Dans certaines entreprises, il est encore courant de dire : "Faites de votre...
Comment utiliser avec succès les mesures des rétrospectives
Les rétrospectives sont des routines de réunion réflexives. Pour les rendre aussi efficaces que possible, il convient d'en déduire des mesures utiles.
La psychologie de l'agilité (vidéo)
Lors de leur keynote dans le cadre du BeAgile Meetup, les fondateurs expliquent pourquoi la sécurité psychologique est si importante pour la réussite des équipes agiles ...
6 jeux rétrospectifs pour ta dernière itération de produit
Refléter de manière ludique la dernière itération du produit - voici 6 jeux de rétrospective qui apportent des connaissances !
Ce que les managers ne comprennent pas: La vitesse durable dans les équipes agiles
Tous ceux qui ont déjà couru un marathon savent pourquoi l'allure durable est un facteur de réussite critique : une fois que tu as été trop rapide, cela prend un temps disproportionné pour récupére...
Release Train dans Agile : expliqué simplement !
Apprends en plus sur les ART - agile release trains et leur importance pour les méthodes de travail agiles dans l'article du blog Echometer.
Formation et conseil agiles : 5 fournisseurs populaires
Pas seulement bruyante Logiciel de castage la formation Agile des collaborateurs est une étape importante dans le cadre du travail agile et des transformations agiles. Tu as besoin d'un conseiller,...
Sondage anonyme ou non auprès des collaborateurs ? - De bons taux de participation
Quelles mesures puis-je mettre en œuvre pour que les collaborateurs participent en grand nombre à l'enquête auprès des collaborateurs ? Nous avons des conseils pour toi !
"How to" Remote Retro qui en a sous le capot
Comment tirer le meilleur parti d'une rétro à distance ? Trucs, astuces et conseils, en partie issus de la psychologie, pour des rétros supérieures à la moyenne !
Le paradoxe agile : planifier de manière agile (partie 2)
L'agilité semble parfois contradictoire au premier abord. Les managers en particulier sont confrontés à de nombreuses contradictions. Dans cette série d'articles, je te montre des exemples de ce pa...
Rétrospective dans Scrum et au-delà
Les rétrospectives dans Scrum désignent des routines de réunion réflexives. Apprends en plus sur les cas d'utilisation et la modération sur le blog Echometer.
Cours Software Engineering Manager : les 90 premiers jours
Les débuts en tant que nouveau responsable de l'ingénierie logicielle peuvent paraître écrasants : Tu prends en charge une équipe, une base de code – et beaucoup d'attentes. Soudain, tu es responsa...
Aperçu de 25 KPI agiles - 1 simple indicateur suffit !
Il existe une multitude de KPIs agiles et de méthodes de mesure. Mais tu dois toujours garder une chose à l'esprit : « Dites-moi comment vous me mesurez et je vous dirai comment je me comporterai....
Leadership agile : 7 conseils pour le niveau C dans la transformation agile
Le leadership agile est à la mode - à juste titre. Voici 7 conseils pour le rôle du management dans la transformation agile.
Rôles de Product Owner : Responsabilités & métriques
Dans le monde dynamique du développement de produits, les Scrum Product Owners sont confrontés au défi de jongler avec des tâches et des rôles complexes. De la satisfaction des utilisateurs au temp...
Différences Agile Coach vs. Product Owner : les deux sont-ils possibles ?
Dans la discussion sur les rôles des coachs Agile et des Product Owners dans les environnements agiles, il apparaît clairement que les deux sont des rôles clés, mais qu'ils portent des priorités et...
Responsabilité du Scrum Master : un aperçu & 5 conseils
Dans le processus de développement agile, le Scrum Master est un personnage clé essentiel. Son rôle de leader serviteur influence considérablement le succès de l'équipe Scrum. De la résolution des...
La culture de l'erreur en entreprise - pourquoi les erreurs sont tes amies
On ne reconnaît pas les gagnants à la façon dont ils gagnent, mais à la façon dont ils perdent. La plupart des gagnants ont probablement échoué plus souvent que les perdants n'auraient jamais essay...
Un développeur peut-il être Scrum Master ? 3 Avantages et inconvénients
Les équipes Agile sont l'épine dorsale du développement de projet moderne. Mais la question demeure : Un développeur peut-il être un Scrum Master efficace en même temps ? Ou inversement : un Scrum...
L'orientation client plutôt que les coûts cachés - Comment éviter l'écueil de l'erreur des coûts cachés ?
Parfois, les attentes des clients changent. Comment gérer cela sans tomber dans le piège des coûts irrécupérables, tu le découvriras dans notre article !
Le framework Scaled Agile : Les 4 niveaux expliqués avec des exemples
Ton entreprise prévoit une <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"transformation agile</InternalLink Il prévoit de dépasser l'échelle des méthodes agiles au-delà des équipes in...
4 modèles de réunion rétrospective agile intéressants
Vous utilisez Google pour rechercher des "modèles de réunions de rétrospective Agile" ? Alors ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit. En effet, dans cet article, je vous présente quelques modèl...
Métriques DORA & SPACE : 2 modèles, questions & 1 outil
Les équipes Agile sont confrontées au défi de trouver des métriques qui non seulement quantifient les progrès, mais qui contribuent aussi à renforcer l'équipe, à améliorer la collaboration et à se...
3 Exemples de Start Stop Continue et alternatives
Tout ce que tu dois savoir : ➡️ 3 Exemples de start stop continue ➡️ Conseils de start stop continue ➡️ 22 Alternatives de start stop continue
3 modèles de rétrospectives de sprint passionnants gratuits
Êtes-vous à la recherche de "Modèles de rétrospectives de sprint gratuits"&x20; Ne cherchez plus, car vous êtes au bon endroit. Dans cet article, je vais vous donner quelques exemples de rétrospect...
Qu'est-ce qui fait partie du rôle du Scrum Master ? La réponse courte
En tant que psychologue expérimenté et Scrum Master certifié, on me demande parfois quelles sont les tâches concrètes qui font partie du rôle du Scrum Master. Voici une courte réponse : le Scrum Ma...
Scrum Master dans de nouvelles équipes : 7 conseils utiles
En tant que psychologue formé et Scrum Master expérimenté, je comprends les défis que tu peux rencontrer en tant que chef d'équipe agile dans une nouvelle équipe. Dans cet article, nous allons exam...
Quel est le but des masters Scrum ? 5 réflexions
En tant que Scrum Master, je rencontre parfois les questions suivantes : "Quel est le but des Scrum Masters ? Pourquoi un Scrum Master est-il important, voire nécessaire ? Comment le Scrum Master a...
De bons objectifs : Le moyen le plus simple pour un travail d'équipe motivé – Atelier Rétro avec Echometer
Contexte psychologique En psychologie, il n'y a guère de technique plus appropriée pour assurer une plus grande motivation : de bons objectifs. Dans certaines entreprises, il est encore courant de...
Nous utilisons l'holocratie comme forme d'organisation – et pourquoi les startups devraient remettre en question leur vision de la hiérarchie
Le voyage d'une start-up d'une idée à une équipe de dizaines d'employés est passionnant et plein de défis. Surtout lorsqu'il s'agit de structures organisationnelles et de hiérarchies. Dans cet arti...
Double loop learning : Remettre en question les hypothèses & démarrer avec une pensée latérale - Méthode rétrospective
Les équipes ont tendance à s'améliorer –, voire –, à un moment donné, de manière incrémentale, par petites étapes. Et c'est très bien pour le moment. Mais en même temps, on a parfois des comporteme...
Qu'est-ce que la transformation agile ? Une définition courte et concise
Qu'est-ce que la transformation agile ? Nous donnons une définition courte et concise à l'aide d'un exemple.
SAFe® Scaled Agile Framework : expliqué de manière brève et concise
L'agilité et le nouveau travail sont sur toutes les lèvres. Presque tout le monde connaît maintenant le framework Scrum. Ce que Scrum est pour une équipe agile, le Scaled Agile Framework SAFe® l'es...
23 Statistiques Agiles : Quelle est la pertinence des méthodes agiles ?
L'objectif est clair : développer plus rapidement de meilleurs produits et services. Mais le chemin pour y parvenir est loin d'être évident. C'est pourquoi les entreprises essaient toujours de nouv...
Le paradoxe agile : la flexibilité par la structure - Partie 1 : une structure de réunion agile
L'agilité semble parfois contradictoire au premier abord. Il semble qu'une structure doive apporter plus de flexibilité. Dans cette série d'articles, je te montre des exemples de ce paradoxe agile...
Scrum master et chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Dans le monde en constante évolution de la gestion de projet, les professionnels sont parfois confrontés au défi de combiner des méthodes agiles comme Scrum avec des approches traditionnelles. Envi...
Leader de l'agilité vs maître scrum : différences & conseils
Dans un monde professionnel de plus en plus agile, le rôle d'Agility Lead se trouve également sur certains portails d'emploi. Les titres de Scrum Master et d'Agility Lead soulèvent toutefois des qu...
Combien d'équipes un Scrum Master doit-il avoir ? 10 conseils
Dans le monde agile, les scrum masters sont relativement souvent confrontés au défi d'encadrer efficacement plus de deux équipes. N'est-ce pas trop ? Combien de Scrum Masters pour combien d'équipes...
Scrum Master versus chef de projet : différences & exemples
Les équipes agiles sont le cœur des projets réussis. Certains projets sont plus agiles que d'autres - cela dépend aussi de la façon dont les "Servant Leaders" de l'équipe se voient. Par exemple, en...
15 titres de chef de produit cool pour chaque culture d'entreprise
En tant que chef d'équipe agile, tu es peut-être conscient de la diversité des titres de chef de produit. Dans certaines entreprises, on travaille selon des cadres concrets et il existe des titres...
Manager en rétrospective ? 5 conseils et réflexions
La question de savoir si un manager doit ou peut participer à des rétrospectives agiles dépend de différents facteurs et les avis divergent au sein de la communauté agile. Mais que faire si tu n'as...
Le chef de produit anime une rétrospective ? 10 conseils clés
Agile Les équipes sont parfois confrontées à la question suivante : le chef de produit doit-il animer la rétrospective ? Si oui, à quoi faut-il faire attention dans une telle situation ? En tant qu...
3 idées rétrospectives inconnues & interactives dans Scrum
Il est souvent difficile d'organiser des rétrospectives variées et en même temps productives. Voici trois idées variées !
3 méthodes de rétrospective Scrum variées
Il est souvent difficile de faire en sorte que les rétrospectives soient variées et productives en même temps. En tant que psychologue, je propose ici trois méthodes créatives !
Assurance qualité en tant que chef de projet : 5 conseils et réflexions
Dans le monde dynamique des projets agiles, nous sommes souvent confrontés au défi de savoir comment mettre en place efficacement l'assurance qualité. En tant que Scrum Master, je partage aujourd'h...
Doing agile vs being agile - pourquoi les entreprises échouent dans la culture agile
La plupart des entreprises sont en plein processus de transformation. Comment créer une culture agile pour que le changement soit une réussite ?
Rôle du Scrum Master : tâches, responsabilités et compétences
L'union fait la force : le travail agile répartit les tâches et les responsabilités sur les épaules de tous les participants. Le Scrum Master est l'une des personnalités dirigeantes. Il ou elle n'e...
Le monde du travail VUCA - Qu'est-ce que cela signifie ?
Qu'est-ce que VUCA, quel est le rapport entre le monde du travail VUCA et les guerres et comment cela agit-il sur le marché du travail ? Tu trouveras les réponses à ces questions et de nombreux exemples ici !
Partie 2 : Le facteur le plus important pour l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
4 modèles de documents intéressants pour les rétrospectives de sprint
Dans cet article, tu obtiendras des exemples de modèles rétro et les raisons pour lesquelles ils sont si utiles. Une rétrospective est une réunion qui se déroule généralement à la fin d'un sprint....
2 rétrospectives agiles amusantes dans le style Pokemon
Tu viens de chercher la \\"Rétrospective Pokémon\\" sur Google et tu veux un modèle en ligne pour cela ? Alors tu es au bon endroit, car j'ai préparé directement deux rétrospectives pour toi. On va...
7 Idées Ludiques pour des Rétrospectives Agiles à Pâques
Les coachs Agile, Scrum Master & Co. aiment les formats créatifs pour les rétrospectives. En posant des questions différentes dans les formats rétro créatifs, les équipes trouvent souvent de nouvel...
Obsolète ? Si tu as vraiment besoin d'un Scrum Master
Cela n'arrive pas très souvent, mais la question se pose tout de même : « Avons-nous vraiment besoin d'un Scrum Master ? Les Scrum Masters sont-ils obsolètes ? Et les Scrum Masters seront-ils évent...
Scrum Master One-on-One : 10 bonnes questions et conseils
Dix bonnes questions pour les entretiens individuels avec les Scrum Masters, ainsi que des conseils, un modèle et des exemples de bilan de santé avec Echometer.
Entretien d'embauche Scrum Master : 10 conseils et astuces
Tu es sur le point de passer un entretien d'embauche pour le poste de Scrum Master et tu te demandes comment faire pour laisser une impression durable ? Ne t'inquiète pas, nous avons les réponses p...
18 titres alternatifs pour les Scrum Master agiles
18 alternatives créatives pour le rôle de Scrum Master – des options classiques aux titres ludiques, avec des conseils pour les entretiens individuels.
Maîtriser les rétrospectives de sprint : Exemples de réponses et conseils pratiques
Si tu travailles selon le processus Scrum ou si tu veux en tirer des leçons, les rétrospectives de sprint sont probablement l'un des éléments les plus importants. Elles offrent aux équipes de dével...
Scrum Master offshore - une bonne idée ? 3 conseils
En tant que psychologue formé et Scrum Master, je comprends les défis auxquels on est confronté en tant que manager agile. Une question qui surgit parfois est la suivante : Est-ce une bonne idée d'...
Agile Delivery Flow : toujours livrer à temps en 3 étapes
Si vous demandez à la plupart des managers ce qu'ils pensent de la "sécurité psychologique" ou de la "vision" (plus d'informations à ce sujet : <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agil...
Comment développer des équipes auto-organisées ?
Dans le cadre des philosophies de gestion modernes, le développement d'équipes auto-organisées est un objectif clé. Doch wie genau entwickelt man selbstorganisierte Teams in der Praxis? - Hier sind...
Top 3 des techniques de modération rétrospective dans Scrum
Dans le monde de la gestion de projet agile, l'importance des techniques de modération efficaces pour les rétrospectives est de plus en plus cruciale. Les rétrospectives offrent aux équipes la poss...
Dois-je faire des rétrospectives dans des équipes non agiles ou des projets sans Scrum ?
Peu d'entreprises travaillent vraiment de manière totalement agile.\ Cependant, la plupart des entreprises n'ont généralement que des domaines ou des projets individuels dans lesquels le travail es...
Dois-je utiliser des outils de tableau blanc pour les rétrospectives ?
Vous souhaitez organiser une rétrospective et utiliser un outil de tableau blanc à cette fin ? - Alors, vous êtes au bon endroit. En effet, nous allons examiner si et quand les outils de tableau bl...
Les 3 rétrospectives les plus faciles
Les personnes qui organisent régulièrement des rétrospectives ou qui souhaitent le faire devraient avoir un bon répertoire de rétrospectives à portée de main. Il ne s'agit pas simplement de connaît...
Quels outils dois-je utiliser pour les rétrospectives hybrides, à distance ou sur place ?
<KickerHeadline kicker="Welche Tools für Hybride-, Remote- & Vor-Ort-Retros" Hybride-, Remote- und Vor-Ort-Retros </KickerHeadline Il y a quelques années encore, il était courant d'organiser des ré...
Modèle de gestion du changement selon Lewin : Explication avec exemple
En plus de la <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Modèle de Kotter</InternalLinkLe modèle de gestion du changement de Lewin est l'un des modèles les plus influents sur le thème du c...
3 méthodes rétrospectives amusantes pour la Saint-Valentin
Chaque année, le 14 février, c'est la Saint-Valentin. Saviez-vous qu'on enverrait plus d'un milliard de lettres chaque année pour la Saint-Valentin ? C'est vrai, c'est donc le moment idéal pour réf...
Echometer travaille "à distance d'abord" - comment et pourquoi (tu devrais aussi)
Pour créer une start-up compétitive à l'échelle mondiale, il faut recruter au-delà des frontières. Construire une entreprise n'est pas facile. Pour les start-ups, l'accent est mis dans les première...
Méthode Agile vs. méthode Waterfall - comparaison et différences
Pour tout savoir sur les domaines d'application, les points communs et les différences entre la méthode agile et la méthode waterfall, consulte notre article !
Ton chemin vers la rétro interactive
Lorsque l'on organise régulièrement des rétros, il arrive rapidement que le format devienne ennuyeux à la longue et que l'engagement des participants diminue. En particulier lors de la réalisation...
Différences Agile Coach vs. chef de projet : les deux sont-ils possibles ?
Agile Les coachs et les chefs de projet ont généralement des rôles très différents. Mais à quoi ressemblent-ils exactement ? A cela s'ajoute la question de savoir si les rôles de coach Agile et de...
Coût du SAFe Scrum Master : certification, salaire, conseils
Les méthodes Agile et leurs déclinaisons, comme le Scaled Agile Framework (SAFe) et Scrum, sont très répandues dans l'environnement commercial informatique actuel. De la rémunération des agilistes...
Différences entre Team Lead et Scrum Master : les deux sont-ils possibles ?
Scrum Master vs. Team Leader : un Scrum Master et un Team Lead ont des rôles et des responsabilités différents dans le contexte agile, bien qu'il puisse y avoir quelques chevauchements en fonction...
Qui peut devenir Scrum Master ? Une courte réponse
Le Scrum Master est un élément clé du framework Scrum, souvent utilisé dans le développement de logiciels agiles. Le rôle de Scrum Master n'est pas limité à un poste ou un département spécifique da...
3 faits surprenants : Comment augmenter l'innovation dans les équipes
Comment peut-on vraiment augmenter l'innovation dans les équipes ? Christian Heidemeyer, psychologue et Scrum Master, te donne des conseils issus de la science.
Quand tout le monde ne dit que "oui" - éviter le groupthink dans la rétrospective
Le travail en équipe présente de nombreux avantages. Cependant, certaines caractéristiques conduisent à la diffusion des opinions. Ne laisse pas le groupthink s'installer dans ton équipe !
L'"Accidental Diminisher" : des styles de leadership inconsciemment destructeurs
Dans son livre "Mulitpliers - comment les meilleurs leaders rendent tout le monde plus intelligent" (paru en 2010), la chercheuse et consultante Liz Wiseman décrit un modèle permettant de classer l...
L'amélioration continue à la manière agile
L'amélioration continue est le processus de recherche permanente de possibilités de développement de la qualité, de l'efficience et de l'efficacité des produits, des services, des processus et des...
Modèle rétro Mad Sad Glad
Tu viens de chercher la "Mad Sad Glad Retro" sur Google ? Super, alors tu es au bon endroit. - La Mad Sad Glad Retro a une structure assez similaire à la rétrospective What Went Well. La rétrospect...
3 questions de réunion de rétrospective de sprint très recherchées
Vous effectuez une recherche Google avec les termes "Questions pour une r You effectuez une recherche Google avec les termes "Questions pour une réunion de rétrospective Sprint" ? Alors, vous êtes...
Résistance - Gestion du changement : ça suffit !
Dans l'entreprise, le changement est à l'ordre du jour - presque toujours de nos jours. Résistance - Gestion du changement ? Le changement s'accompagne également d'une résistance de la part des emp...
Procrastination : comment garder une équipe à distance engagée ?
L'un des défis auxquels les télétravailleurs sont constamment confrontés est le maintien de leur productivité. En effet, tous ceux qui travaillent à domicile ne remplissent pas leurs tâches et n'at...
Les 20+ statistiques Scrum les plus importantes pour l'année 2025
Pour intégrer avec succès les méthodes agiles dans les structures organisationnelles, de nombreuses entreprises optent pour le framework Scrum. L'une des raisons les plus importantes : Scrum permet...
Voici les 10 ingrédients dont tu as besoin pour créer une culture agile dans ton entreprise.
Une méthode de travail agile permet aux entreprises de développer plus rapidement de meilleurs produits. Cela rend les employés et les clients plus satisfaits. Beaucoup de grandes entreprises comme...
Témoignage : Mon stage chez Echometer
"Je voulais faire un stage qui me permette de travailler de manière autonome, d'apprendre beaucoup de choses et qui soit amusant". --- ! Faits sur moi : - Bachelor en psychologie à Münster (8e seme...
Gestion des employés : la meilleure application de réunion 1 à 1 (comparaison)
Quel logiciel peut t'aider de manière optimale lors de tes réunions one-on-one avec tes collaborateurs ? Un aperçu des meilleurs outils t'aidera...
Un développement logiciel efficace grâce aux tableaux de burndown des versions
Le développement de logiciels et les résultats prévisibles vont à peu près aussi bien ensemble que l'investissement sûr et le casino. Trop de variables – comme la productivité fluctuante, les probl...
Fail fast & Learn fast - prospérer en tant qu'entreprise
"Fail fast learn fast" signifie apprendre rapidement en échouant rapidement. C'est ainsi que tu réussiras à appliquer ce principe dans ton entreprise !
Voici comment fonctionne le développement du personnel sur le terrain
Des jeux de rôle, des présentations et de la lecture épaisse. Cela ne signifie pas pour autant un développement personnel réussi. En revanche, sur le terrain, c'est...
Témoignage - Soutenir le travail d'équipe agile avec Echometer
Témoignage - Le format Comment le Echometer est-il utilisé dans la pratique ? Et par qui ? Nous voulons répondre à ces questions dans une série d'ateliers. <InternalLink page="testimonials"Témoigna...
Mon temps chez Echometer
! Un mot sur moi ☀️ - Études de psychologie économique à Osnabrück au 5ème semestre - 3 mois (début août à fin octobre) - Stage obligatoire dans le cadre de mes études - Domaine : Ventes + Marketin...
Le guide ultime pour des rétrospectives d'équipe réussies (partie 1) : 3 conseils pour mettre en place des rétros
Les rétrospectives doivent être divertissantes et variées, mais elles doivent avant tout être une chose : Faire avancer les équipes. Dans cette série d'articles, nous partageons quelques conseils p...
Sondage auprès des employés et agilité - est-ce que ça va ensemble ?
Comment mettre en place des sondages auprès des employés de manière agile ? Une perspective psychologique.
Gratuit & direct : Séminaire de leadership en ligne (2h)
Dans ce séminaire de leadership en ligne, tu apprendras des connaissances pratiques sur la gestion de ton équipe de la part d'un psychologue - brièvement & de manière amusante.
Rétrospective Prévisions 2024 - Tu devrais regarder ces rétrospectives.
L'année 2024 approche à grands pas. Alors que nous venons à peine de surmonter la pandémie, l'économie se bat maintenant contre la hausse des taux d'intérêt et la baisse de la consommation. De plus...
Reflect, Refine, Repeat : les rétrospectives dans l'UX Design
La conception de l'expérience utilisateur (UX) est le processus de développement de produits qui offrent aux utilisateurs des expériences significatives, pertinentes et agréables. Dans le monde des...
Analyse de 30 000 rétrospectives : 4 conseils pour les équipes agiles
Une équipe agile expérimentée est susceptible de mener un certain nombre de rétrospectives agiles au cours de son parcours. C'est suffisant pour acquérir une compréhension intuitive de ce qui fonct...
ChatGPT comme coach agile basé sur l'IA ?
L'intelligence artificielle fait d'énormes progrès. ChatGPT de OpenAI s'est révélée être une interlocutrice compétente dans de nombreuses situations et a rapidement créé une viralité, si bien que C...
Obtenir des connaissances centrées sur l'utilisateur : Comment les rétrospectives facilitent l'analyse des hypothèses
Une marque est une idée qui met en valeur le goût. Imagine une personne qui n'est pas un connaisseur en vin. Celle-ci goûte un vin moyen et quelqu'un lui dit qu'il s'agit de la bouteille la plus ch...
L'histoire de Echometer : 3 raisons pour (ne pas) utiliser un autre outil rétro
Le plus grand succès de Echometer jusqu'à présent n'est pas d'avoir gagné de beaux clients (comme Miele ou Volvo), des milliers d'utilisateurs ou d'avoir gagné quelques capitaux à risque. Notre plu...
Pourquoi tu ne peux pas changer la culture de l'organisation
Le comportement est la clé pour influencer la culture organisationnelle. Sur le blog Echometer, tu trouveras des idées pour une agilité constante.
New Work chez HR sur #1 : une opportunité pour les agilistes et les RH
Par le passé, les responsables des RH privilégiaient surtout le recrutement et la gestion des talents, tandis que les agilistes se concentraient davantage sur la gestion du changement et le dévelop...
Notre modèle salarial transparent chez Echometer & #EqualPay
Pourquoi les salaires deviennent un chaos dans les entreprises Au cours de nos carrières avant la création de Echometer, nous avons rencontré de nombreux exemples dans lesquels Discussions sur la r...
Le logiciel de développement d'équipe Echometer reçoit un investissement à 6 chiffres de la part de business angels renommés
Après une entrée réussie sur le marché en 2020, Echometer recevra un investissement d'amorçage mené par Oliver Flaskämper, l'équipe flaschenpost et d'autres investisseurs expérimentés pour développ...
Gaby's time as a working student at Echometer (experience report)
Comment je suis arrivé à Echometer Tout au long de cette année difficile après l'obtention de mon diplôme, j'étais à la recherche d'un emploi à temps plein afin de rester en Allemagne. Avec le viru...
FAQ sur l'outil de rétro en ligne d'Echometer
D'autres questions sur le logiciel de rétrospective d'Echometer ?
Quel est le ROI de la version payante d'Echometer\,?
De bonnes rétrospectives d'équipe sont un véritable atout pour les entreprises. Elles ont un impact positif sur la productivité, l'engagement et la satisfaction. Avec Echometer, vous pouvez renforcer cet avantage de manière tangible et mesurable.
Un outil payant pour les rétrospectives d'équipe en vaut-il la peine ?
Les rétrospectives d'équipe peuvent rapidement se transformer en processus chronophages si la préparation, la modération et le suivi sont mis en œuvre manuellement. Un outil payant comme Echometer vous aide à standardiser, à accélérer et à améliorer ces processus de manière mesurable.
Dois-je m'inscrire pour tester l'outil Retro ?
Non, tu n'as pas besoin de te connecter à Echometer, ni de t'inscrire, pour tester le Retro Board et le Retro Tool dans Echometer.
Comment acheter l'outil rétro de Echometer ?
Commence par t'inscrire gratuitement dans Echometer. Navigue ensuite dans l'espace de travail pour lequel tu souhaites acheter l'outil rétro. Si ce n'est pas déjà fait, tu peux le faire ici : Créer un compte dans l'outil Echometer 1:1
Quelle est la différence entre l'outil de rétrospective et le logiciel 1:1 ?
Dans Echometer, il y a deux solutions logicielles distinctes qui sont disponibles au sein de chaque espace de travail dans Echometer :
Est-ce que je peux nommer plusieurs admins dans Echometer ?
Oui, tu peux attribuer des droits d'administration à autant d'utilisateurs\ que tu le souhaites, tant au niveau de l'équipe qu'au niveau de l'espace de travail. Attention à ce qui suit :
Quel est le meilleur logiciel de rétrospective pour débutants pour commencer ?
Si une équipe agile n'a pas encore beaucoup d'expérience avec les rétrospectives, il est recommandé d'utiliser un outil qui guide efficacement à travers la rétrospective et qui offre de nombreux modèles :
Quelle est la structure des rétrospectives dans Echometer ?
Le logiciel de rétrospective Echometer a été conçu pour guider les équipes à travers la rétrospective avec un maximum de simplicité et d'efficacité, tout en suivant les meilleures pratiques.
Existe-t-il un tableau de bord d'analyse permettant d'identifier les tendances ?
Oui, le logiciel de rétrospective Echometer dispose de divers tableaux de bord détaillés pour le suivi du processus d'amélioration continue de ton équipe agile :
Est-ce que Echometer permet d'exporter des rétrospectives en PDF ?
Oui, l'outil de rétrospective Echometer offre plusieurs options d'exportation pour les rétrospectives.
Est-ce que Echometer dispose d'un suivi des mesures ?
Oui, l'outil de rétrospective en ligne Echometer est l'un des rares outils logiciels de rétrospective qui prend également en charge de manière optimale l'enregistrement et le suivi des mesures :
Est-ce que Echometer permet de regrouper et de voter sur le retro-board ?
Oui, Echometer permet de regrouper et de hiérarchiser (vote par points) les feedbacks sur le tableau de rétrospective.
Est-il possible d'effectuer des rétrospectives de manière asynchrone dans Echometer ?
Oui, le logiciel de rétrospective en ligne Echometer te permet de collecter des feedbacks via une enquête avant la rétrospective asynchrone.
Est-ce que Echometer supporte la collaboration en ligne en temps réel ?
Oui, absolument : le logiciel de rétrospective en ligne Echometer est optimisé pour les équipes réparties qui travaillent à distance et comprend diverses possibilités d'interagir en temps réel.
Est-ce que Echometer est un outil gratuit pour les rétrospectives sans connexion ?
Oui, l'outil de rétrospective en ligne Echometer est un outil gratuit que tu peux essayer sans te connecter.
La Echometer propose-t-elle des modèles rétro, des idées et des exemples de questions ?
Oui, Echometer propose de nombreux modèles de qualité pour les rétrospectives et les étapes respectives d'une rétrospective.
Quelles sont les idées de modèles rétro et les templates de Echometer ?
L'une des plus grandes forces de Echometer Retro Tools réside dans les divers modèles et gabarits de rétrospectives que l'on peut utiliser comme modèles pour organiser ses propres rétrospectives de manière créative.
L'outil rétro de Echometer a-t-il une intégration de Jira ?
Oui, Echometer est un outil en ligne pour les rétrospectives qui offre une intégration Jira.