Quelle est la différence entre Leapsome et l'outil 1:1 de Echometer ?
Leapsome et Echometer sont deux outils très différents. Cependant, les deux se recoupent également en ce qui concerne leurs outils pour les réunions 1:1 :
- Les deux outils de réunion 1:1 permettent de prendre des notes lors de réunions 1:1. Echometer propose en outre une transcription avec résumé par IA.
- Tant Echometer que Leapsome permettent le suivi des mesures prises lors de réunions 1:1.
- Tant Echometer que Leapsome permettent de mesurer la satisfaction des employés et d’autres variables.
Leapsome et Echometer se distinguent toutefois nettement en ce qui concerne le logiciel de réunion 1:1 sur les points suivants :
- Leapsome a été développé en premier lieu pour le groupe cible des RH : Les réunions 1:1 ne sont qu’une petite partie du logiciel RH. Leapsome propose également des outils pour les OKR, le chronométrage et les parcours de formation des collaborateurs.
- L’outil 1:1 de Echometer aide les cadres à préparer leurs réunions 1:1, à prendre des notes, à résumer automatiquement les conversations et à suivre les actions qui y sont menées. Echometer soutient également les cadres en leur proposant un coaching IA et des conseils de modération.
L’outil d’entretiens individuels d’Echometer se concentre donc entièrement sur les employés et les responsables, tandis que Leapsome est beaucoup plus complexe pour répondre aux besoins des services RH.
Si l’on demande aux cadres et aux collaborateurs, Echometer est l’un des meilleurs outils pour les réunions en tête-à-tête, tandis que Leapsome s’oriente plutôt vers les besoins des départements des ressources humaines.
Par exemple, Leapsome n’a même pas de modèle de prix public pour l’outil d’entretiens individuels. En tant que responsable, il est donc préférable d’essayer la version gratuite de l’outil d’entretiens individuels d’Echometer pour vos réunions individuelles au lieu de Leapsome : Essayer l’outil Echometer 1:1