Qu'est-ce que le Echometer ?
En tant que jeune startup basée à Münster et spin-off du département de psychologie de l'université de Münster, nous développons un coach numérique qui soutient le développement d'équipes agiles dans des entreprises comme Miele, Toyota et Westlotto. Nous sommes financés en phase d'amorçage par de formidables business angels - voir Gründerszene.
Lors de ce que l'on appelle des rétrospectives – des ateliers d'équipe fréquents – notre logiciel stimule l'autoréflexion au sein de l'équipe grâce à des feedbacks ciblés et des nudges psychologiques. Cela permet un processus d'amélioration agile et continu.
Ce que Trello est pour les tableaux Kanban, Echometer l'est pour les rétrospectives d'équipe :)
Nous sommes actuellement une équipe d'environ 10 personnes et sommes ponctuellement soutenus par des stagiaires.
Notre vision et nos valeurs
Nous réalisons notre vision principalement à travers nos valeurs :
Durabilité
Nos actions sont axées sur la création d'une valeur ajoutée durable pour nos clients, la société et la nature.
Soif de développement
En tant qu'équipe, il nous tient à cœur de nous inspirer mutuellement, d'apprendre de nouvelles choses et de nous développer continuellement. #GrowthMindset
Orientation client
Nous ne voulons pas seulement satisfaire nos clients avec Echometer. Nous voulons les inspirer – pour qu'ils parlent de nous autour d'eux.
Note : Nous pensons que les valeurs d'une entreprise sont quelque chose que l'on doit d couvrir – on ne peut pas les inventer. En ce sens, nous continuons d couvrir ce qui constitue nos valeurs intrins ques en tant qu' quipe :)
Ce que nous recherchons
Drive
Nous avons besoin de personnes qui ressentent le besoin de fa onner l'avenir de mani re proactive. Quels projets parall les ou initiatives avez-vous d j lanc s par le pass qui soulignent votre autonomie ?
Auto-r flexion
Nous pensons que les gens ne peuvent apprendre et s'am liorer que s'ils acceptent une r flexion critique. O avez-vous montr que vous pouvez initier une boucle de r troaction et d'apprentissage qui vous a fait progresser, vous ou votre quipe ?
Qualit s de donneur
Les excellents membres d' quipe se soutiennent mutuellement. Quand avez-vous montr que vous tes hautement motiv soutenir les membres de votre quipe pour obtenir le meilleur r sultat possible et devenir la meilleure version d'eux-m mes ?
Mentalit startup
Combiner une vision ambitieuse avec la fixation d'objectifs court terme, voluer par it rations rapides avec des boucles d'apprentissage client – c'est ce qui rend les startups agiles. Toujours tre pr t tout remettre en question et recommencer. Jeff Bezos appelle cela une mentalit Jour 1 . Pourquoi pensez-vous qu'un tel environnement correspond votre fa on de travailler ?
Cocktail parties
Quoi ? Des cocktails ? Eh bien, nous pensons qu'il faut c l brer les succ s de mani re appropri e. C'est pourquoi nous organisons r guli rement des f tes et des v nements d' quipe amusants. Vous pouvez en avoir un aper u ci-dessous
Positions ouvertes
Nous n'avons pas de postes d' tudiants stagiaires ouverts pour le moment. Si vous pensez que nous devrions tout de m me vous parler, n'h sitez pas nous contacter de mani re proactive !
Nous n'avons pas de postes temps plein ouverts pour le moment. Si vous pensez que nous devrions tout de m me vous parler, n'h sitez pas nous contacter de mani re proactive !
Comment nous travaillons chez Echometer
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Tu as des questions ?
Si vous avez des questions sur les postes ouverts, le processus de candidature ou les candidatures spontan es, vous pouvez toujours contacter Christian via grow(at)echometerapp.com !
Nous sommes ravis de r pondre vos questions.
