7 Idées Ludiques pour des Rétrospectives Agiles à Pâques

Les coachs Agile, Scrum Master & Co. aiment les formats créatifs pour les rétrospectives. En posant des questions différentes dans les formats rétro créatifs, les équipes trouvent souvent de nouvelles idées et considèrent la rétrospective comme plus variée.

L’occasion saisonnière de Pâques ne doit pas être négligée pour modifier un peu les formats standard des rétrospectives. C’est du moins ce qu’Andreas et moi avons pensé ce matin en prenant un café et en développant des idées pour combiner les lapins de Pâques, la chasse aux œufs, les œufs surprises avec les questions de réflexion classiques d’une rétro.

Voici nos résultats - amusez-vous à les essayer lors de vos prochaines rétrospectives de Pâques !

Oster Retro-Icebreaker pour lancer ta Rétro

Commençons par quelques questions ou check-ins Icebreaker qui aident à préparer la scène pour une rétro efficace dans les rétrospectives de Pâques. Tu peux bien sûr modifier nos propositions ou les compléter par des images sur ton tableau rétro.

Tu peux poser les questions suivantes aux membres de ton équipe afin d’introduire l’atelier de manière interactive, agréable et divertissante dans l’esprit d’une rétrospective de Pâques. Celles-ci ont pour objectif d’introduire la réflexion sur les dernières semaines.

brise-glace de Pâques pour réfléchir aux dernières semaines

• Si nous sommes le lapin de Pâques et que notre tâche est de livrer des œufs : Avons-nous réussi à les livrer lors du dernier sprint ?
• Si notre dernier sprint était un œuf de Pâques, à quoi ressemblerait-il ?
• Si notre dernier sprint était une fête de Pâques, laquelle serait-ce : le dimanche des Rameaux (fin d’un carême long et difficile), le vendredi saint (jour de deuil ou de tristesse) ou le dimanche de Pâques (fête festive) ?

Icebreaker de Pâques pour faire connaissance avec l’équipe

Les questions ou check-ins suivants d’Icebreaker visent à mieux connaître l’équipe de manière amusante. 

• Quel est ton meilleur (ou plus embarrassant) souvenir de Pâques ?
• Comment préfères-tu manger les œufs (de Pâques) ?
• Quel est ton record d’œufs mangés à Pâques ?
• Quelle est ta tradition de Pâques préférée ?
• Qu’est-ce que tu préfères manger lors d’un bon petit-déjeuner (de Pâques) ?
• Qu’est-ce que tu vas faire pendant ce week-end de Pâques ?

Comme je l’ai dit, n’hésite pas à modifier ces questions Icebreaker à ton goût et à les adapter à ton équipe.

Méthodes rétro de Pâques & questions pour la partie principale

Après avoir bien lancé la réunion, il s’agit de poser les bonnes questions de rétrospective afin d’évaluer le sprint de manière globale. Les 4 méthodes suivantes peuvent t’aider. Ici aussi, n’hésite pas à choisir des questions, des histoires et des idées individuelles et à les adapter à ton équipe si possible.

Scandale ! L’équipe internationale du lapin de Pâques n’a pas livré les œufs à temps. Il semblerait qu’elle n’ait pas sprinté assez vite. Avons-nous été manipulés ou est-ce notre faute ? Découvrons-le dans cette rétrospective de Pâques avec quelques idées créatives.

Complot de Pâques Rétro

Nous sommes l'équipe du lapin de Pâques. Qu'est-ce qui n'a pas été optimal dans la livraison des œufs de Pâques ?

Qu'est-ce qui a influencé positivement et négativement notre livraison d'œufs de Pâques ?

Comment pouvons-nous rendre le processus de livraison plus fluide la prochaine fois ?

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Les œufs de Pâques se présentent sous différentes formes et peuvent toujours créer la surprise. Tout comme ton dernier sprint Scrum. Si toutes les tâches et les événements des dernières semaines étaient des œufs de Pâques, comment refléterais-tu ton dernier sprint ?

Oeuf de Pâques Rétro

Quel œuf de Pâques vous a surpris ces dernières semaines ?

Quel œuf de Pâques avez-vous particulièrement aimé ?

Quel œuf de Pâques ne vous a pas plu ?

À quel membre de l'équipe aimeriez-vous offrir un véritable œuf de Pâques et pourquoi ?

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L’équipe du lapin de Pâques doit livrer rapidement et avec précision pour satisfaire tous les consommateurs. Tout comme vous.

Livraison de Pâques Rétro

Qu'est-ce qui nous a aidé, nous, l'équipe du lapin de Pâques, à livrer rapidement ?

Qu'est-ce qui nous a ralentis ?

Comment pouvons-nous mieux nous soutenir mutuellement la prochaine fois ?

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Nous sommes dans l’usine du lapin de Pâques. Vous êtes des scientifiques et avez l’objectif suivant : développer des produits à base d’œufs qui rendent les clients heureux. Vous n’êtes qu’au début de l’expérience et avez expérimenté trois matériaux connus, qui ont donné des résultats très différents.

Usine d'oeufs de Pâques Rétro

Nous sommes la fabrique de lapins de Pâques et avons livré différents types d'œufs, par exemple des œufs en chocolat : quel incrément de notre dernier sprint a été super apprécié ?

Œufs en plastique : quel incrément de notre dernier sprint avait l'air meilleur que son goût ?

Œufs brouillés : quel œuf est tombé lors de notre dernier sprint ?

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Icebreaker visuel de Pâques rétro pour commencer

Voilà, vous avez déjà des questions brise-glace ou d’enregistrement, ainsi que quelques méthodes de rétro pour la « collecte de données » dans la rétro. Cependant, nous aimerions vous donner quelques brise-glace plus visuels que vous pouvez réaliser par exemple avec notre Echometer Retro Board. Cliquez simplement sur le bouton vert pour commencer 🙂

Durée : 5-15 minutes | Objectif : préparer le terrain

L’idée : Laquelle des images présentées sur le tableau blanc en ligne véhicule le mieux nos résultats de sprint de ton point de vue personnel ? Chaque membre de l’équipe se positionne et explique sa réponse.

5. les instructions de modération en détail

L’un des plus Jeux rétrospectifs courts :

1. Tu donnes les instructions.
2. Créneau de 1 à 2 minutes : chacun choisit une image dans la vue prédéfinie (voir capture d’écran du tableau blanc) ou télécharge éventuellement sa propre image. En double-cliquant, tu crées un sticky de tableau blanc que tu fais glisser sur l’image pour te positionner.
3. La personne qui a pris une décision en premier commence à expliquer son choix et passe le relais à la personne suivante jusqu’à ce que tout le monde ait donné son avis.

Durée : 5-15 minutes | Objectif : préparer le terrain

L’idée : Lequel des œufs de Pâques présentés sur le tableau blanc en ligne (avec des émotions très différentes) véhicule le mieux ton attitude face à nos résultats de sprint ? Chaque membre de l’équipe se positionne et explique sa réponse.

16. Instructions de modération en détail

L’un des plus Jeux rétrospectifs courts :

1. Tu donnes les instructions.
2. Créneau de 1 à 2 minutes : chacun choisit un œuf dans la vue prédéfinie sur la base de tes instructions. En double-cliquant, tu crées un sticky de tableau blanc que tu glisses sur l’œuf de Pâques pour te positionner.
3. La personne qui a pris une décision en premier commence à expliquer son choix et passe le relais à la personne suivante jusqu’à ce que tout le monde ait donné son avis.

Durée : 5-15 minutes | Objectif : préparer le terrain

L’idée : Dans ce jeu rétro, on ne se lance pas directement dans la réflexion du dernier sprint. L’objectif est plutôt de faire en sorte que l’équipe commence la rétro avec le sourire grâce à quelques blagues et petites énigmes. Attention : certaines blagues ne fonctionnent qu’en anglais.

16. Instructions de modération en détail

L’un des plus Jeux rétrospectifs courts . Tu peux ou devrais l’adapter à ton équipe. Voici à quoi peut ressembler une manière de jouer :

1. Tu lis l’une des énigmes (voir la capture d’écran du tableau blanc Echometer ci-dessus). 
2. Maintenant, chaque membre de l’équipe peut crier ouvertement à la ronde s’il a des idées de solutions. 
3. La personne qui devine le plus d’énigmes gagne la partie.

N’oublie pas de le faire : L’objectif principal de ce jeu est de sortir un peu l’équipe de son quotidien et de la faire rire avant de se consacrer à la réflexion sur les dernières semaines ou le dernier sprint de Scrum.

Au fait, voici Christian, mon cofondateur (psychologue). Il commente certaines des idées de rétrospective de ce billet de blog (en anglais) - n’hésitez pas à y jeter un coup d’œil 😄.

Formats rétro saisonniers de Pâques pour stimuler la créativité

Si vous utilisez déjà Echometer, vous pouvez facilement ajouter les questions de Pâques au sondage pour la prochaine rétro et déposer l’enregistrement dans la préparation de la rétro. Grâce au sondage réalisé à l’avance pour la rétro, les membres de votre équipe ont suffisamment de temps pour réfléchir tranquillement avant la rétro. Ainsi, vous pouvez être sûr que votre rétro fera apparaître de nombreuses perspectives créatives !

Si tu ne connais pas encore Echometer, tu devrais faire un tour sur notre site web pour découvrir les avantages de Echometer.

En savoir plus sur Echometer

Pour les cadres : développer les membres de l’équipe lors de réunions 1 à 1

De nombreux dirigeants organisent des réunions régulières en tête-à-tête avec leurs collaborateurs, mais ne tirent pas le meilleur parti de ces entretiens. Cette routine de réunion - en plus des rétrospectives agiles - est bien sûr appropriée pour faire progresser les équipes.

C’est pourquoi j’aimerais attirer ton attention sur notre outil de réunion 1:1 Echometer (voir le site web). Il combine de courtes enquêtes Health Check avec un assistant IA qui te simplifie considérablement le développement des employés.

Le modèle suivant te donne une idée du type de questions que tu peux réfléchir et rendre mesurables avec Echometer dans tes réunions 1 à 1. N’hésite pas à l’essayer en cliquant sur le bouton sans te connecter :

⁉️ Bilan d'humeur (accord de 1 à 7) : Développement personnel

• "Mes tâches professionnelles progressent généralement très rapidement, même si un retour d'information externe est nécessaire."
• "Si j'observe un comportement non optimal, je sais comment attirer l'attention de mes collègues de manière constructive."
• "Je reçois un Feedback constructif aussi bien sur mon travail que sur mon développement personnel."
• "Je vois un parcours professionnel attrayant dans l'entreprise." #Growth
• "Au cours des dernières semaines, j'ai très souvent pu utiliser mes forces au travail."

Voici à quoi ressemble ce sondage dans Echometer :

Ouvrir le modèle dans l'outil 1:1

Conclusion - Bonnes méthodes de rétrospective

Le développement d’équipe est une affaire complexe pour les Scrum Masters, les coachs agiles et les dirigeants. Si vous souhaitez des questions plus variées pour vos rétrospectives, consultez notre article sur 50+ nouvelles méthodes de rétrospective pour débutants et professionnels (avec entre autres la rétro Mario Kart, la rétro Marathon et la rétro Agile Delivery).

"Beaucoup de membres de l'équipe n'osent pas ouvrir la bouche !"

Résoudre ce défi

"Nous découvrons trop de problèmes et de bugs inattendus à un moment tardif !"

Résoudre ce défi

"Pourquoi me faut-il parfois des heures pour préparer une simple rétrospective ?"

Résoudre ce défi