Cette page a été traduite automatiquement. Pour une meilleure expérience de lecture, veuillez passer à l'anglais.

Passer à l'anglais

La manière la plus intelligente pour les team leads occupés d'améliorer la livraison de leur équipe.

Rétrospectives interactives basées sur la psychologie, réunions 1 à 1, Health Checks et suivi des mesures avec pilote automatique : l'outil Echometer est le raccourci vers une meilleure Delivery.

Gratuit, pour toujours. Pas besoin de données de paiement.

Noté 4.7/5 par les utilisateurs
Illustration de l'outil Rétro

"Apparaît super dans nos équipes"

Henning, Frontastic

"Un outil génial !"

Stefanie, Unity AG

"De l'or pour les équipes dispersées"

Daniel, BS Energy

Les équipes Agiles de ces entreprises utilisent Echometer

  • Deutsche Post Adress logo
  • WestLotto logo
  • Shopware logo
  • Frontastic logo
  • netgo logo
  • Volvo logo
  • Mobilcom-Debitel logo
  • Relaxdays logo
  • Deutsche Bahn logo

Un impact mesurable. Un changement perceptible.

Les chefs d'équipe et les responsables de l'ingénierie augmentent la satisfaction et l'efficacité de l'équipe avec Echometer – et ce de manière mesurable.

Meilleure gestion

+40%

Plus grande satisfaction avec les réunions 1:1

Source : Étude de cas avec comparaison avant-après

Des équipes plus efficaces

+32%

Meilleur "retour sur le temps investi" des rétrospectives

Moyenne de l'industrie : 6,4/10, avec Echometer : 8,5/10

Ce que vous allez adorer chez Echometer

L'outil de rétrospective rencontre le logiciel de réunion one-to-one : développe les collaborateurs et les équipes de manière durable, mesurable et globale

Illustration de post-it avec un emoji qui applaudit

Promouvoir le développement durable des collaborateurs par l'autoréflexion

Illustration d'une carte de tâche avec un anneau de progression

Développe des équipes qui résolvent des problèmes de manière auto-organisée

Illustration d'un diagramme radar avec des mesures de progression

Prouver le succès de ton coaching avec des métriques claires

Découvre ce que tu peux accomplir avec Echometer

Echometer couvre l'ensemble du cycle d'amélioration - du feedback à l'analyse et aux mesures, en passant par la mesure du succès.

  • Outil de rétrospective d'équipe en ligne

  • Logiciel de réunion en tête-à-tête

  • Sondages d'équipe & Health Checks

Illustration de la boucle de produit Echometer composée de rétros, de 1:1, de tendances et de suivis

Stimuler l'engagement et la réflexion

Grâce aux multiples templates de Echometer, tu crées en un tour de main des formats créatifs pour tes rétrospectives et tes réunions 1 à 1.

Illustration de cartes de modèle pour les rétrospectives

Ne perds pas de temps

Utilise les sondages dans Echometer pour obtenir un feedback asynchrone avant les rétrospectives et les réunions en tête-à-tête.

Illustration d'un sondage de feedback avec échelle d'évaluation

Mesure la satisfaction de l'équipe et d'autres indicateurs

Le bilan de santé intégré de l'équipe de Echometer enregistre automatiquement le développement à long terme de ton équipe.

Illustration d'un tableau de bord de bilan de santé avec des diagrammes

De nouvelles connaissances au lieu du silence

Les recommandations intelligentes d'Echometer te donnent des idées sur tes sujets pendant les rétrospectives d'équipe et les réunions individuelles.

Illustration de membres d'une équipe avec des cartes de recommandations

Plus aucun suivi n'est mis sous le boisseau

Le suivi des mesures intégré d'Echometer garantit que l'efficacité de chaque tâche est reflétée, ce qui favorise l'apprentissage continu de l'équipe.

Illustration d'un traqueur d'éléments d'action avec des indicateurs d'état

Études de cas et interviews

Ce que les utilisateurs* aiment dans l'outil Echometer 💚

"Pour moi, la plus grande valeur ajoutée d'Echometer réside dans la visualisation et l'analyse simples de l'évolution de l'équipe au fil du temps."

Thorsten Löwenberg

Thorsten Löwenberg

Responsable de programme @ 1&1

Cherchez-vous un nouveau format rétro ?

Accès direct à l'outil de rétrospective : Essaie nos formats rétro soigneusement élaborés et ouvre de nouvelles perspectives à ton équipe !

Gratuit et sans inscription.

Blog pour le leadership et le travail d'équipe moderne

Leadership, travail à distance, méthodes de travail agiles, rétrospectives et réunions individuelles : exemples pratiques, modèles et conseils d'experts pour un développement durable.

7 meilleurs outils de rétrospective en ligne (2025)

7 meilleurs outils de rétrospective en ligne (2025)

Tu veux te lancer dans une rétro avec le meilleur outil de rétro du marché ? Apprends ce qui fait un bon outil rétro - et obtiens un accès direct.

54 Idées & Exemples : Une Rétrospective Ludique & Originale

54 Idées & Exemples : Une Rétrospective Ludique & Originale

Les meilleures idées de rétrospective et les plus amusantes : Des classiques comme "Keep Stop Start" aux méthodes créatives comme le "Spotify Health Check".

Modèle Agile Spotify : Explication des Squads, Tribes, Chapters et Guilds

Modèle Agile Spotify : Explication des Squads, Tribes, Chapters et Guilds

Aperçu rapide du modèle Spotify : comment les Squads, les Tribes, les Chapters et les Guilds mettent l’agilité à l’échelle, quels rôles sont impliqués et à quoi vous devez faire attention lors de la mise en œuvre.

Rétrospective du bilan de santé Spotify : Animation et conseils

Rétrospective du bilan de santé Spotify : Animation et conseils

Guide structuré sur la façon d’animer le bilan de santé Spotify lors de rétrospectives – avec des questions d’animation et des modèles prêts à l’emploi pour l’équipe, l’organisation, la livraison, la technique et le bilan complet.

5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer

5 idées de rétrospective de sprint que les équipes sont sûres de célébrer

En tant que psychologue et Scrum Master, j'ai probablement une vision inhabituelle des idées de rétrospective de sprint. Je me concentre un peu plus sur le côté "soft" de l'amélioration continue. O...

Nouveau collaborateur ? 5 conseils pour la première réunion en tête-à-tête

Nouveau collaborateur ? 5 conseils pour la première réunion en tête-à-tête

Tu as un nouveau collaborateur dans ton équipe, un nouveau membre de l'équipe ou un nouveau Direct Report qui te rend compte et maintenant tu prévois ta première réunion One-On-One ou entretien ave...

Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile

Mes 7 modèles préférés pour les rétrospectives Agile

Dans mon équipe, nous organisons une rétrospective agile plus souvent que la moyenne : tous les vendredis, soit une fois par semaine. Et vous ne le croirez pas, mais grâce aux nombreux modèles de r...

10 conseils pour de bonnes mesures de rétrospective, exemples inclus

10 conseils pour de bonnes mesures de rétrospective, exemples inclus

On parle beaucoup lors des rétrospectives, mais votre équipe prend-elle de bonnes mesures ? Voici des conseils et des exemples pour que les bonnes mesures fonctionnent lors des rétros !

Les 5 phases d'une rétrospective ne suffisent pas : le modèle Double Diamond

Les 5 phases d'une rétrospective ne suffisent pas : le modèle Double Diamond

De nombreuses équipes changent souvent le format et la conception des phases de leur rétrospective afin de garantir la variété et de stimuler la créativité des membres de l'équipe. Mais au final, q...

FAQ sur la protection des données et la sécurité

Toutes les réponses aux questions concernant le RGPD, l'hébergement et les processus de sécurité chez Echometer.