Älykkäämmät ja tuottavammat 1:1-kokoukset
Echometer:n avulla tiiminvetäjät voivat valmistella säännölliset 1-to-1-kokoukset muutamalla napsautuksella. Käytä psykologisesti perusteltuja malleja, vuorovaikutteisia moderointityökaluja ja automaattista seurannan seurantaa ja saat älykkäitä suosituksia työntekijöiden johtamista varten.
Kokeile 1:1-työkalua Henkilökohtaiset tapaamiset Echometer:n kanssa
Echometer:n avulla kehität tiimin jäseniä kestävästi ja mitattavasti.
Edistää kaikkien tiimin jäsenten yksilöllistä kehitystä
Vaikuta selkeillä mittareilla, jotka todistavat valmennuksen onnistumisen.
Mitä johtajat raportoivat
Johtajat ovat samaa mieltä: erinomainen ohjelmisto kahdenkeskisiin kokouksiin.
+40%
Suurempi tyytyväisyys kahdenkeskisiin kokouksiin Echometer:n ansiosta.
Lähde: Tapaustutkimus ennen ja jälkeen -vertailulla
"Teki 1:1-keskusteluistamme parempia heti ensimmäisestä hetkestä lähtien"
"Paremmat keskustelut, enemmän edistystä"
"Säästää minulta monia työtunteja johtajana"
Ohjelmisto on maksanut itsensä takaisin erittäin nopeasti säästämällä minulle monta tuntia työtä. Käyn paljon 1-1-puheluita, ja työkalu on nostanut ne uudelle tasolle tehokkuuden ja tuottavuuden suhteen!
Joël Vierboom
Agile-valmentaja & tiimivalmentaja @ JTL-Software-GmbH
Olen innoissani! Enemmän rakennetta 1:1-tunneilla, parempia keskusteluja ja lopulta enemmän edistystä. Propsit Echometer-tiimille!
Ronny Engel
Team Lead Development IoT @ SMF GmbH
On ärsyttävää, jos joutuu vaihtamaan työkaluja jokaista 1:1-kokousta varten. Sen jälkeen, kun aloin käyttää Echometeria, se on muuttunut – ja minulla on jopa yleiskuva yksittäisten työntekijöiden kehitystrendeistä. Erittäin suositeltava työkalu!
Michael Engel
IT-tiimin johtaja
Toiminnot yhdellä silmäyksellä
Kahdenkeskisten kokousten ohjelmisto, joka auttaa mitattavasti tiimikavereitasi - ja on hauska.
Yksinkertaisesti saada yleiskuva
- Live-synkronoidut 1:1-muistiinpanot ja tehtävät
- Valmistele 1:1-kokoukset yhdessä työntekijöiden kanssa
- Määritä tunnisteita, jotta aiheiden seuraaminen ja suodattaminen on helpompaa.
Tee työntekijöiden kehittämisestä mitattavaa
- Tallenna valmennuksen mittarit interaktiivisesti 1:1-keskusteluissa.
- Mittaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ajan mittaan
- Visualisoi edistyminen helposti
Uusia tavoitteita ja oivalluksia hiljaisuuden sijaan
- Erilaisia keskustelunaloituksia napin painalluksella
- Hyvät kysymykset johtavat hyviin vastauksiin ja uusiin tavoitteisiin
- Mukauta malleja ja tee niistä omat mallisi.
Älykäs automaatio
- 1:1-kokousten seurantaa ei enää unohdeta.
- Henkilökohtaiset toimenpide-ehdotukset valmentautujien kehittämiseksi.
- Automaattinen yhteenveto 1:1-kokouksista ja suuntauksista
Vaikutteita tehokkaisiin 1:1-kokouksiin
Tutustu johtajuusoppaisiin, etärituaaleihin ja keskusteluehdotuksiin, jotka tekevät jokaisesta kahdenkeskisestä istunnosta kasvun hetken.
7 parasta retrotyökalua ketterille tiimeille (2025)
Haluatko käynnistää retron markkinoiden parhaalla retrotyökalulla? Lue, mikä tekee hyvästä retrotyökalusta hyvän - ja saat suoran pääsyn.
54 Hauskoja retrospektiivisiä menetelmiä ketterille tiimeille vuonna 2025
Parhaat ja hauskimmat retrospektiiviset ideat: Spotify Health Check:n kaltaisiin luoviin menetelmiin: Klassikoista, kuten "Keep Stop Start", luoviin menetelmiin, kuten "Spotify Health Check".
Agile Spotify -malli: Squadit, heimot, jaostot ja killat selitettynä
Lyhyt katsaus Spotify-malliin: Miten Squadit, heimot, jaostot ja killat skaalaavat ketteryyttä, mitkä roolit ovat mukana ja mitä käyttöönotossa kannattaa huomioida.
Spotify Health Check -retrospektiivi: Ohjaus ja vinkit
Jäsennelty opas Spotify Health Checkin ohjaamiseen retrospektioissa – sisältää ohjauskysymyksiä ja valmiita malleja tiimille, organisaatiolle, toimitukselle, teknologialle ja täydelliselle tarkastukselle.
5 sprintin retrospektiivistä ideaa, joita tiimit taatusti juhlivat
Psykologina ja Scrum Masterina minulla on luultavasti epätavallinen näkökulma Sprint Retrospective -ideoihin. Keskityn hieman enemmän jatkuvan parantamisen "pehmeään" puoleen. Voidaan puhua myös ke...
Uusi työntekijä? 5 vinkkiä ensimmäiseen kahdenkeskiseen tapaamiseen
Onko tiimissäsi uusi työntekijä, uusi tiimin jäsen tai uusi suora alainen, joka raportoi sinulle, ja nyt suunnittelet ensimmäistä henkilökohtaista tapaamista tai arviointikeskustelua? Täältä löydät...
7 suosikkimalliani Agile-retrospektiivejä varten
Tiimissäni toteutamme keskimääräistä useammin ketterän retrospektiivin: Joka perjantai, eli kerran viikossa. Ja et usko – muun muassa monien superketterien retrospektiivimallien ansiosta se on joka...
10 vinkkiä hyviin takautuviin toimenpiteisiin, mukaan lukien esimerkit
Retrospektiiveissä puhutaan paljon – mutta johtaako tiimisi myös hyviin toimenpiteisiin? Tässä vinkkejä ja esimerkkejä, miten se onnistuu hyvien toimenpiteiden avulla retroissa!
Retrospektiivin 5 vaihetta eivät yksin riitä: Double Diamond -malli.
Monet tiimit muuttavat usein retrospektiivin vaiheiden muotoa ja suunnittelua varmistaakseen vaihtelua ja stimuloidakseen tiimin jäsenten luovuutta. Mutta mikä on lopulta ratkaiseva tekijä onnistun...
50 virkistävää 1:1-palaverin kysymystä etätyöntekijöille
Etätyöntekijöiden kanssa käytäviä kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa hyvillä kysymyksillä - luettelomme voi auttaa.
Ohjelmistokehittäjien 1:1-palaverit: 4 mallia ja 10 tärkeintä kysymystä
Ohjelmistokehittäjien kanssa käytäviä kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa mallin ja hyvien kysymysten avulla - me voimme auttaa siinä.
32 hyvää kysymystä uusien työntekijöiden kanssa käytäviin 1-to-1-kokouksiin.
Uusien työntekijöiden perehdyttämiskokemus on erittäin tärkeä, ja siksi on erityisen tärkeää kysyä hyviä kysymyksiä. 32 ideaa.
Paras malli neljännesvuosittaisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin
Erityisesti neljännesvuosittaiset kahdenkeskiset tapaamiset olisi suunniteltava hyvin - hyvä malli voi auttaa sinua (Doc & PDF saatavilla).
Todistettu asiakirjamalli: Kuukausittaiset kahdenkeskiset kokoukset
Kuukausittaisia kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa asiakirjamallilla - ja meillä on sellainen sinulle.
20 esimerkkiä palautteesta eri ohjelmistokehittäjän rooleissa
20 konkreettista palautteesimerkkiä eri ohjelmistokehittäjän rooleihin sekä 1:1-mallipohjat ja kyselyt Echometer-työkalussa.
1:1-palaverit: 15 testattua mallia muokattavaksi (ilmainen)
Erprobte Vorlagen für 1:1-Gespräche, die du selber bearbeiten kannst – natürlich gratis.
42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.
Etsitkö epätavallisia tarkistuskysymyksiä tai retrospektiivisiä tarkistusmenetelmiä seuraavaa retrospektiiviäsi varten? Olen iloinen kuullessani tämän, sillä hyvällä, vuorovaikutteisella sisäänkirj...
Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?
Jos olet juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "Milloin sprintin retrospektiivit pitäisi pitää", haluat todennäköisesti vastauksen johonkin näistä kahdesta kysymyksestä: - Milloin sprinttijaksolla pi...
3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen
Oletko juuri etsinyt Googlessa hakusanalla "3 retrospektiivikysymystä"? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉\ Tässä artikkelissa haluan antaa sinulle yleiskatsauksen erilaisista retrospektiivisis...
Ketterän retrospektiivin 10 yksinkertaista perussääntöä
Agile Retrospektiivit ovat olennainen osa ketterää tiimiä. Ne antavat tiimin jäsenille mahdollisuuden pohtia työtään, tunnistaa parannusmahdollisuuksia ja asettaa tavoitteet seuraavaa sprinttiä var...
21 Tiiminvetäjän vastuualueet ja tehtävät
Tiimin vetäjänä vastaat henkilöstövastuun lisäksi myös tiimistä ja sen tuloksista. Samalla on tärkeää, ettei määrittele toimintaansa, rooliaan ja vastuualueitaan liian tarkasti ja lipsahda siten ma...
Miten suoria alaisia ja työntekijöitä voidaan kannustaa valmistautumaan kahdenkeskisiin tapaamisiin?
Erilaiset toimenpiteet ja lähestymistavat ovat mahdollisia, jos suora alaisesi tai työntekijäsi ei tule valmistautuneena säännölliseen (yleensä kahden viikon välein järjestettävään) kahdenkeskiseen...
Spotify Health Check: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Spotify Health Check soveltuu sekä joukkueille että ryhmille. Annamme yleiskatsauksen kaikesta oleellisesta.
Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?
Parhaat retrospektiiviohjelmistotyökalut (eli parhailla arvosanoilla) ovat Echometer (4.7/5 - katso Echometer G2) ja Parabol (4.6/5 - katso Parabol G2). Nämä tiedot perustuvat G2-alustan julkisiin...
Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?
Jotta voisit valita itsellesi sopivan retrospektiivisen ohjelmatyökalun, sinun on otettava huomioon useita asioita: - Oletteko yhdessä toimistossa vai teettekö yhteistyötä etänä tai virtuaalisesti?...
Mikä on halvin vaihtoehto Neatro-ohjelmistotyökalulle?
Kun kyseessä on halvin vaihtoehto Neatrolle parhaalla hinnoittelumallilla, Echometer on erityisen mainitsemisen arvoinen. Neatron Pro-versio maksaa 39$ kuukaudessa, kun taas Echometer:n Pro-versio...
5 taulumallia aivoriihi-toimien suunnitteluun retrospektiiveissä
Viisi whiteboard-pohjaa retrospektiiveihin, mukaan lukien käyttötapaukset, esimerkit ja vinkit tehokkaiden toimenpiteiden ideoimiseen.
2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.
➡️ DAKI-retrospektiivi yhdellä silmäyksellä ➡️ Esimerkkejä DAKI-retrospektiivin kysymyksistä ➡️ Vinkkejä DAKI-retrospektiiviin.
Miten voit parantaa viestintää etäyhteydellä toimivassa ohjelmistokehitystiimissä?
Ohjelmistokehittäjien ja -insinöörien virtuaali- tai etätyöskentelytiimien viestinnän parantamiseksi on olemassa erilaisia toimenpiteitä ja lähestymistapoja. Sillä ei ole merkitystä, ovatko he fron...
129 Nerokkaita kysymyksiä kahdenkeskisiin tapaamisiin (psykologilta)
Mikä ohjelmisto voi auttaa sinua optimoimaan työntekijöiden kanssa käytävät kahdenkeskiset tapaamiset? Katsaus parhaisiin työkaluihin auttaa sinua...
1:1-palaveri: Yksinkertainen esityslistamalli (esimerkki ja PDF).
Hyvä esimerkki esityslistasta kahdenkeskisiä tapaamisia varten on yksinkertainen, jotta voit esimiehenä keskittyä keskusteluun.
Mitkä ovat parhaat sprintin retrospektiiviset tekniikat, ideat, formaatit ja mallit?
Seuraavasta taulukosta löydät ketterän sprintin retrospektiivien parhaat "monitoimimallit", tekniikat ja ideat. Olen luokitellut ne henkilökohtaisen pisteytykseni mukaan, joka perustuu monivuotisee...
12 Retro-menetelmää talveksi, jouluksi ja uudeksi vuodeksi
Varsinkin vuodenvaihteessa joulu ja uusi vuosi ovat hyviä tilaisuuksia mukauttaa retrospektiivinen formaatti vuodenaikaan sopivaksi. Tässä artikkelissa kerromme muutamia ideoita siitä, miten tiimin...
3 vinkkiä: Miten tehdä hyvä retrospektiivi!
Retrospektiivit ovat yksi tehokkaimmista menetelmistä ketterän tiimin tukemisessa. Mutta se, mikä tekee hyvästä retrospektiivistä, ei useinkaan tunnu niin triviaalilta.\ Monet tiiminvetäjät tai Scr...
Mitkä tekniikat, ideat, muodot ja mallit etäkatsauksia varten sopivat pienille tiimeille?
Seuraavassa taulukossa on yhteenveto hyvistä retrospektiivimalleista, ideoista, formaateista ja tekniikoista pienemmille ketterille tai Scrum-tiimeille. Kuten näet, erityisesti tiimimoraalin Health...
26 Uudet Agile Takautuvat mallit vuonna 2025
Ketterät retrospektiivimallit auttavat ensiluokkaisten retrospektiivien nopeassa valmistelussa. Tässä 22 hienoa ketterää retrospektiivimallia!
Virtuaalitiimien johtaminen: 5 vinkkiä, joilla pääset etäjohtajaksi
Valtaosassa johtamista käsittelevässä kirjallisuudessa oletetaan, että tiimejä johdetaan kasvokkain eikä virtuaalisesti etänä. Tämä tulee todennäköisesti muuttumaan lähivuosina, kun etätyö ja globa...
Miten saat aikaan suuremman sitoutumisen etätiimin retrospektiiveissä? 5 vinkkiä
Erilaiset toimenpiteet ovat mahdollisia, ja eri tekijät ovat merkityksellisiä, jotta virtuaali- tai etäryhmäsi sitoutuminen ketteriin sprintin retrospektiiveihin lisääntyisi. Olen tehnyt yhteenvedo...
Agile Toimitusryhmän salaisuudet: Valjasta yhteistyön voima käyttöön ja saavuta vertaansa vailla olevia tuloksia.
Projektiryhmän ketteryydestä on tullut menestyksen kulmakivi nykypäivän nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Agile:n projektitiimit erottuvat joustavuudellaan, iteratiivisella etenemisel...
Käyttäjätarinat Scrumissa: kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Tavoite on selvä: haluat kehittää tuotteen, joka tuottaa asiakkaille suurta lisäarvoa. Haluat saavuttaa tuloksen, johon tiimin jäsenet ja sidosryhmät ovat tyytyväisiä. Mutta miten saavutat tämän ta...
Viestintä: 50 arviointikeskustelun lausetta ja esimerkkiä
Työntekijöiden arvioinneissa, erityisesti suoritusarvioinneissa, on yksi monivuotinen aihe: työntekijöiden viestintäkäyttäytyminen. Eikä se ole yllättävää. Vaikka ihmisen alkuperä on jo 5 miljoonaa...
Opas, jossa on 6 vinkkiä onnistuneisiin kahdenkeskisiin keskusteluihin.
Onnistuneet kahdenkeskiset tapaamiset ovat esimiehille tärkeä väline, jonka avulla he voivat rakentaa vahvan suhteen työntekijöihinsä sekä edistää ja kehittää työntekijöitä. Tässä artikkelissa saat...
Ohjelmistokehittäjän suorituskyvyn arviointi: ohjeet & malli
Ohjelmistokehittäjien kirjalliset suoritusarvioinnit vuonna 2025? Nykyaikaisessa työelämässä, jossa palautteen kulttuuri ja jatkuva kehitys ovat etusijalla, perinteiset kirjalliset suorituksen arvi...
Ketterän kypsyystason mittaaminen: Agilem-kypsyystarkastus.
Ketteryys on kuin Mestarien liigan valmentaja. Kun olet integroinut Agile:n organisaatiosi kaikilla tasoilla, olet huipulla. Olet lähempänä asiakasta, tunnistat virheet aikaisemmin, olet joustava j...
DORA- ja SPACE-mittarit: 2 tiimityöpajoja parantamista varten.
Jos olet tekninen johtaja, haluat todennäköisesti tietää, kuinka hyvin tiimisi toimittaa ohjelmistoja ja miten voit parantaa tätä. Olet ehkä jo kuullut DORA-mittareista ja SPACE-viitekehyksestä, jo...
60 mieleenpainuvaa ja hauskaa nimeä kahdenkeskisiin keskusteluihin
Pidätkö säännöllisesti kahdenkeskisiä tapaamisia kollegojesi kanssa ja haluat varmistaa, että arviointikeskusteluja ei koeta tylsiksi? Se on hyvä ajatus! Varsinkin kun tarkastellaan tutkimuksia: <G...
Ketteryyden terveystutka: 13 suosituinta ketterien KPI-mallien mallia.
Yhdysvaltalainen toimittaja ja kirjailija Prentice Mulford sanoi kerran: „Se, joka tunnistaa pahan, on jo melkein parantanut sen..“ Prentice Mulford Ei siis ihme, että otamme kuumetta, käymme lääkä...
Kiinteät 1:1-keskustelut: 1 opas, 3 mallia ja 30 kysymystä.
Säännöllisiä tapaamisia voidaan helposti rikastuttaa mallilla ja hyvillä kysymyksillä - me voimme auttaa siinä.
Ketterän yrityskulttuurin edistäminen muutoksenhallinnan avulla
Ketterää yrityskulttuuria voidaan edistää muutoksenhallintamenetelmillä. Kerromme, miten tämä toimii!
Työsopimukset: 10 esimerkkiä, näytettä ja mallia
Tehokas yhteistyö tiimeissä on ratkaisevan tärkeää menestyksen kannalta, erityisesti Scrumin kaltaisten ketterien menetelmien yhteydessä. Työsopimukset ovat ratkaisevassa asemassa, kun luodaan selk...
Tarkistuslista ryhmänjohtajille: 10 keskeistä tehtävää
Tiiminvetäjänä otat paljon vastuuta työntekijöistäsi ja tiimistäsi. Tämä tiiminvetäjien tarkistuslista helpottaa sinua pitämään yleiskuvaa ja varmistamaan, ettei mikään mene pieleen. Mallimme sopii...
5 ideaa tuottavaan 1:1-palaveriin, joka on täynnä energiaa.
Jos kahdenkeskiset kokoukset tuntuvat tylsiltä, seuraavat ideat voivat auttaa lisäämään sitoutumista.
"Retro on tarpeeton": 7 vinkkiä, miten reagoida siihen
Monet sanovat, että retrospektiivi on ketterän työkalupakin tärkein seremonia. Woody Zuill ilmaisee asian näin: Jos otat käyttöön vain agile-käytännön, sen pitäisi olla retrospektiiviä. Kaikki muu...
OKR-tavoitteiden asettaminen 1:1-palaverissa: asialistan malli ja 5 vinkkiä
OKR:ien kanssa käytävät kahdenkeskiset tavoiteasettelukokoukset ovat paljon tehokkaampia, jos valmistelet ne hyvin. Tässä on malli ja vinkkejä.
1:1 tapaaminen vaikean työntekijän kanssa? 7 vinkkiä & malli
Kahdenkeskiset keskustelut vaikean työntekijän kanssa ovat haastavia. Oikein toteutettuna ne voivat olla ensimmäinen askel kohti...
Ketterä "Harry Potter" -retrospektiivi, mukaan lukien suora pääsy
Etsitkö "Harry Potter -retrospektiiviä"? Hauskaa ja luovaa tapaa vetää seuraava retrospektiivisi? Ei hätää – meiltä saat "Harry Potter -retrospektiivi" -kysymykset siihen 🙂 Agile Harry Potterin ta...
7 kysymystä ketteriä retrospektiivejä varten SAFe-kontekstissa
Etsitkö SAFe-ketteriä retrospektiivisiä kysymyksiä? Hienoa, sillä minulla on muutama sinulle! Agile Retrospektiiviset kysymykset SAFe (Skaalattu Agile) SAFe Iteraatio Retrospektiivi Näyttelyssä on...
7 mallia ja opas: Säännölliset työntekijän tarkastuskäynnit
Säännölliset työntekijöiden tarkistuskeskustelut ovat tärkein kokouksesi johtajana – tässä mallit ja ohjeet niiden onnistuneeseen toteuttamiseen.
Scrum Master palvelevana johtajana: 8 ajatuksen aihetta
Kokeneena psykologina ja Scrum Masterina ymmärrän haasteet, joita tiimien johtajat kohtaavat ketterissä ympäristöissä. Tasapainon löytäminen ketteryyden ja johtajuuden välillä ei ole helppo tehtävä...
3 vinkkiä mikä meni hyvin -retrospektiiviin ml. malliesimerkki
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää: ➡️What Meni hyvin retrospektiivi ➡️What Meni hyvin retrospektiivi malli ➡️What Meni hyvin retrospektiivi vinkkejä
Jour Fixe: Tehokkaammat tiimikokoukset Retro Agendan ansiosta
Useimmissa yrityksissä säännölliset viikoittaiset tai kuukausittaiset tiimikokoukset ovat olleet jo pitkään vakio. Näissä säännöllisissä tapaamisissa on kyse toistensa ajan tasalla pitämisestä ja v...
4 hauskaa retrospektiivistä tekniikkaa: Miten piristää tiimikokouksia.
Ketterässä maailmassa retrospektiivit ovat olennainen väline kokemuksista oppimiseen ja jatkuvaan parantamiseen.\ Mutta ollaanpa rehellisiä: joskus nämä kokoukset voivat olla yksitoikkoisia ja inno...
KALM Retrospektiivi sisältäen esimerkin
➡️ KALM-retrospektiivi yhdellä silmäyksellä ➡️ Esimerkkejä KALM-retrospektiivin kysymyksistä ➡️ Vinkkejä KALM-retrospektiiviä varten
5 mallia ja opas: Viikoittainen työntekijäraportti
Työkalupohjat ja ohjeet viikoittaisen työntekijäviestinnän edistämiseen
7 parasta retrolevyä vertailussa | 60+ retromenetelmää
Vertailemme seitsemää suosituinta retrolevyä niiden keskeisten ominaisuuksien - mukaan lukien suora pääsy työkaluihin - suhteen.
Tarkistuslista: 21 tapaa henkilöstöjohtajille (PDF)
Oletko koskaan miettinyt, kuinka paljon tiimisi tarkkailee sinua päivittäin? Ei epäluottamuksesta - vaan siksi, että käyttäytymiselläsi esimiehenä on suora vaikutus motivaatioon, suoritukseen ja ty...
3 WRAP:n takautuvat esimerkit ja vaihtoehdot
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää: ➡️ 3 WRAP-esimerkkiä ➡️ WRAP-vinkkejä
4 vinkkiä hajautettujen etäryhmien tiimityöskentelyyn
"Etätiimit" ovat muodissa. Miten siis koordinoida ja hallita eri puolille hajautettuja tiimejä?
Kaikkien aikojen tehokkaimmat retrospektiiviset teemat
Jos haluat jatkuvasti kehittyä tiimisi kanssa, retrospektiivit ovat yksi parhaista työkaluista tähän tarkoitukseen. Retrospektiivi on säännöllinen kokous, jossa pohditaan, mitä viime viikkoina on t...
21 Hauskoja takautuvia tekniikoita vuonna 2026
Etsitkö hienoja retrospektiivitekniikoita, jotka parantavat retrospektiiviäsi? - Silloin olet tullut oikeaan paikkaan!
6 retrospektiivistä peliä ideoita ja menetelmiä ketterille tiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Spotify Retro Kit + Parempi vaihtoehto
Jos pidät ketteryyttä erittäin tärkeänä ja pidät säännöllisesti retrospektiivejä tiimisi kanssa, olet luultavasti kuullut "Spotify Retrospective Kitistä".\ Tämä on Spotifyn vuonna 2017 julkaisema a...
4 jäänmurtajapeliä onnistuneisiin ketteriin retrospektiiveihin
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Ohjelmistokehittäjän tuloskatselmus: 6 esimerkkiä palautteesta
Konkreettiinen palaute suorituksesta, usein "Performance Reviews" -muodossa, on keskeisessä asemassa ohjelmistokehittäjien kehittämisessä. Tässä artikkelissa esitämme käytännönläheisiä esimerkkejä...
Timebox Sprint Retrospektiivi: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Agile Yritykset kokeilevat jatkuvasti erilaisia projektinhallintamenetelmiä kehittääkseen tuotteita mahdollisimman tehokkaasti. Sitäkin yllättävämpää on, että monet niistä pitävät edelleen kokouksi...
1:1-palaveri pomon kanssa? 50 tärkeintä kysymystä ja aihetta vastauksineen.
Työntekijänä kahdenkeskisten keskustelujen mahdollisuudet jäävät usein hyödyntämättä. Hyvät kysymykset voivat auttaa!
Hyppää tason 1:1-kokoukset: asialista, 35 kysymystä ja vinkkejä
Skip Level Kahdenkeskisiä keskusteluja voidaan helposti rikastuttaa mallin ja hyvien kysymysten avulla - me voimme auttaa siinä.
Kaikki Scrum-tiimit eivät ole ketteriä: Fake Agile
Fake Agile: Onko jokainen Scrum-tiimi ketterä? Ei, valitettavasti kaikki Scrum-tiimit eivät ole ketteriä. Minäpä selitän: Scrum-tiimi määritellään työskentelemällä Scrum-kehyksen mukaisesti: Sillä...
Korjaa zombie scrum 3 askeleella
Mikä on Zombie Scrum? Zombie Scrum kuvaa tiimejä, jotka ovat säilyttäneet Scrum-rakenteen (rituaalit, roolit jne.), mutta jotka ovat menettäneet varsinaisen –-asiakashyödyn, arvot ja jatkuvan paran...
6 lyhyttä, yksinkertaista ja hauskaa retrospektiivistä peliä
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Tuotepäällikön tulostavoitteet: 5 vinkkiä ja esimerkkiä
Tuotepäälliköillä on ratkaiseva rooli tuotteiden kehittämisessä ja markkinoinnissa. Menestyäkseen heidän on asetettava selkeät tuotepäällikön suorituskykytavoitteet ja pyrittävä niihin. Tässä artik...
Ketterän työskentelyn aloittaminen - Agile Explorers
Ketterä maailma voi vaikuttaa ensi silmäyksellä hyvin ylivoimaiselta. Kuulee Kanbanin, Scrumin & Co. ja kysyy itseltään: Miten se kaikki sopii yhteen ja mistä voin aloittaa? Tässä artikkelissa halu...
Spiral Dynamics (PDF) - uraauurtava teoria kehityksestä.
Spiraalidynamiikka - mitä sen takana oikeastaan on? Spiraalidynamiikan PDF-tiedostossa selitetään teorian perusteet esimerkin avulla.
Mikä on Product Owner Scaled Agile Framework SAFe -viitekehyksessä? – Lukuja, tietoja ja faktoja
Selitämme, mikä on SAFe-tuotteenomistaja, ja esittelemme 6 erilaista tuotteenomistajatyyppiä.
Pähkinänkuoressa: Kotterin muutosjohtamismalli.
Yritykset ovat nykyisin monimutkaisessa ja dynaamisessa ympäristössä, jota voidaan pitää myös <InternalLink page="vuca-arbeitswelt"VUCA-maailma</InternalLink viitataan. Tämän seurauksena jokapäiväi...
6 Scrum-retrospektiivistä peliä menestyville tiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Scrum - mitä se on? Yksinkertaisesti selitetty!
Haluaisit työskennellä ketterästi, mutta kysy itseltäsi: Mitä Scrum muutenkaan on? Selitämme tärkeimmät asiat, jotta tiimisi voi työskennellä menestyksekkäästi ketterästi!
3 parasta retroilmoittautumismuotoa joka tilanteeseen
Jälkikäteen tarkastelun aloittamiseen on monia hyviä tarkastusmenetelmiä. Tässä postauksessa esittelen kolme erilaista retroilmoittautumismuotoa esimerkkien kanssa. Kukin check-in-muoto palvelee ti...
OKR:n ja Scrumin yhdistäminen: OKR: Miten se toimii (työpajat, sprintin tavoite ja syklit).
S sekä Scrum että OKR ovat tällä hetkellä erittäin suosittuja viitekehyksiä ketterässä yhteisössä. Scrum on peräisin enemmän ohjelmistokehityksen maailmasta ja OKR enemmän strategiasta. Mutta voida...
Retrospektiivin moderointi: 6 käytännön vinkkiä
<ElementorShortCode id="13157" / Retrospektiivien moderointi ja suunnittelu jätetään usein koulutetuille Scrum Masterille ja Agile-valmentajille, joilla on jo paljon kokemusta erilaisista työpajamu...
Agile Tavoitteiden asettaminen OKR:n avulla - miten se toteutetaan menestyksekkäästi (OKR-retrospektiivien avulla).
Agile yhteistyön koordinointi tiimirajojen yli tuo mukanaan joitain haasteita – erityisesti tavoitteiden hallinnan osalta useiden tiimien kesken. Tähän tarjoaa (verrattuna muihin skaalauskehikoihin...
Tiimien motivointi – Sitoutuneiden tiimien pieni aakkoset (Osa 1)
Miten motivoit tiimejä? Se voi olla hyvin helppoa, jos se onnistuu oikein. Me annamme sinulle 1x1 motivoituneista ja sitoutuneista tiimeistä.
Agile at Scale: Viiden tärkeimmän kehyksen vertailu.
Agile-kehykset auttavat yrityksiä toimittamaan asiakkaille nopeammin ja luotettavammin. Agile on melko helppo toteuttaa yksittäisissä tiimeissä. Haasteena on toteuttaa ketterä työskentely koko orga...
5 parasta verkkokurssia Agile:ssä
Esittelemme 5 verkkokoulutusta, jotka tuovat sinut lähemmäs ketterää työskentelytapaa ja jotka sopivat juuri sinulle ja organisaatiollesi.
Takautumisen taito: harkitut kysymykset tehokkaisiin retrospektiivisiin tarkasteluihin.
Jos haluat parantaa tiimisi tehokkuutta, et voi olla pohtimatta säännöllisesti, mitä tiimisi on tehnyt ja miten se voi toimia paremmin tulevaisuudessa. Juuri tätä tarkoitusta varten on olemassa tak...
Agile Retrospektiivinen Excel-malli lataa
Mikä on Agile-retrospektiivi ja miten Excel-malli voi auttaa? Ketterä retrospektiivi on kokous, joka pidetään ketterän projektin jokaisen iteraation tai sprintin lopussa. Ketterän retrospektiivin t...
Kenttäraportti - Keskustelukulttuurin edistäminen Echometer:n avulla
Kokemusraportti – Muoto Miten Echometer:tä käytetään käytännössä? Ja kuka? Haluamme vastata näihin kysymyksiin seuraavissa sarjoissa. <InternalLink page="testimonials"Echometer-kokemusraportit</Int...
6 ilmaista retrospektiivipeliä erityisesti etäryhmille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Miten johtaa ketterää tiimiä ilman Scrum Masteria.
Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan aiemmin, ja siksi on entistä tärkeämpää pystyä reagoimaan näihin nopeisiin muutoksiin. Juuri tästä syystä suurten teknologiayritysten riveistä nousivat esiin...
33 Huippuluokan retrospektiiviset menetelmät vuonna 2026
Etsitkö parhaita retrospektiivimenetelmiä? - Silloin olet tullut oikeaan paikkaan, sillä meillä on niitä paljon!
Agile Arvojen mittaaminen ja niiden toteuttaminen käytännössä
Miten ketterät arvot toteutetaan käytännössä? Annamme sinulle kussakin kolme käyttäytymisankkuria, joita voit käyttää esimerkiksi retrospektiiveissäsi.
Tehokkaiden sprintin retrospektiivien salaisuudet: käytännön esimerkki
Haluatko parantaa sprintin retrospektiivien tehokkuutta?\ Tässä artikkelissa perehdymme erittäin tehokkaiden sprintin retrospektiivien toteuttamisen salaisuuksiin tosielämän esimerkin avulla. Ganz...
5 luovaa Halloween-retrospektiivistä menetelmää 🎃
Hitaasti mutta varmasti toinen erityinen aika vuodesta lähestyy: Halloween🎃. Tiedätkö, kuinka paljon rahaa Halloween-tuotteisiin käytetään joka vuosi? Paljon! Saksalaiset investoivat Halloweeniin...
SAFe House of Lean -malli: lyhyt ja ytimekäs
SAFe House of Lean -mallin juuret ovat lean-johtamisessa. Annamme sinulle yleiskatsauksen mallin rakenteesta ja tavoitteesta.
4 Google Docs Retrospektiiviset mallit
Retrospektiivi on (säännöllinen) kokous, jossa tiimit analysoivat sprintin tai projektin uudelleen ymmärtääkseen paremmin sekä onnistumisia että epäonnistumisia ja oppiakseen niistä. <KickerHeadlin...
The Lean Coffee Retrospective - Sisältää suoran pääsyn verkkoon
Lean Coffee Retrospective: yhtä nopea ja tehokas kuin hyvä espresso. Vitsi sikseen, et tietenkään tarvitse kahvia tähän retroilumenetelmään. Mistä tässä retrospektiivissä on kyse ja miksi Lean Coff...
Mikä tekee erittäin hyvästä ryhmänjohtajasta: 5 ominaisuutta
Olemme jo kirjoittaneet asioista, joita tiiminvetäjien pitäisi ehdottomasti tehdä työntekijöittensä suhteen: <InternalLink page="checkliste-teamleiter"Tarkistuslista ryhmänjohtajille: 10 keskeistä...
3 tehokasta esimerkkikohdetta sprintin retrospektiiviin
Kun haluat selviytyä nopeatempoisessa työympäristössä, sinun on itse työskenneltävä hyvin ketterästi. Tämä työskentelytapa, joka tunnetaan myös nimellä "ketterä työ", on kokenut valtavan nousun vii...
Mikä tekee todella hyvästä joukkueesta
Tärkeää ei ole vain tiimin jäsenet. Se, mikä tekee hyvästä tiimistä hyvän, on paljon monimutkaisempaa. Tässä on kokoelma tärkeimpiä tosiasioita...
Hallitse OKR-retrospektiivi: malli taattuun menestykseen
➡️ OKR-retrospektiivi yhdellä silmäyksellä ➡️ Esimerkkejä OKR-retrospektiivin kysymyksistä ➡️ Vinkkejä OKR-retrospektiiviin.
Suosituimmat kysymykset ketterissä retrospektiiveissä
Monet Agile Coaches und Scrum Master etsivät parhaita ketteriä retrospektiivikysymyksiä – mutta mitkä ne voisivat olla? Se riippuu tietysti omasta mausta ja monista muista asioista. Jos kuitenkin t...
6 monipuolinen sprintti retrospektiivinen pelejä verkossa
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Mitä ovat Scrum Master -työkalut? Vinkkejä ja niksejä
Oletko koskaan miettinyt, millaista olisi kirjoittaa ilman kynää ja paperia tai digitaalista laitetta? Todennäköisesti et, koska meidän ei tarvitse ajatella tällaisia välineitä, koska ne ovat itses...
6 retrospektiivistä peliä kunnianhimoisille ketterille tiimeille
Pelejä viime Scrum-sprintin pohdintaan kunnianhimoisille ketterille tiimeille.
5 mallia sähköpostikutsuja varten kahdenkeskisiin tapaamisiin
Viisi käytännössä testattua sähköpostimallia kutsuille kahdenkeskisiin tapaamisiin, mukaan lukien aiherivit, muotoiluvinkit ja esimerkkejä eri tilanteisiin.
Scrum Masterin palkka: lyhyt katsaus lukuihin
Palvelevana johtajana Scrum Master on yksi ketterien työmenetelmien johtavista persoonallisuuksista. Hänellä on suuri vastuu johtaa projekti läpi ohjelmistokehityksen lukemattomien haarojen ja mutk...
Psykologinen turvallisuus ketterissä tiimeissä
Psykologinen turvallisuus - trendi muotisanan ympärillä? Katsaus Google Trends osoittaa, että psykologinen turvallisuus on tällä hetkellä historiallisen korkealla tasolla. Tämä ei johdu vähiten sii...
Miten suoritan retron? Vaiheittainen opas
Vaiheittainen opas retrospektiivin varmaan ohjaamiseen
Lessons Learned vs. Retrospective (erot)
Startup-yrityksenä, joka kehittää ohjelmistoja tiimien kehittämiseen ja retrospektiiveihin, kohtaamme usein mielenkiintoisia retrospektiivien määritelmiä – esimerkiksi "<InternalLink page="sprint-r...
Sprint review vs. retrospective: yksinkertaisesti selitetty kuvan avulla.
Sprint Reviewn ja retrospektiivisen tarkastelun välinen ero Määrittelimme edellisessä artikkelissa, <InternalLink page="was-ist-eine-retrospektive"mitä retrospektiivi todella on</InternalLink. Puhu...
Mikä on retrospektiivi? 1 minuutin opas
Agile retrospektiivi on laajalti käytetty työpajamuoto tiimien välisen yhteistyön jatkuvaan parantamiseen...
6 viihdyttävä Agile Retrospektiiviset pelit | Scrum
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
6 uutta retrospektiivistä menetelmää ja peliä lisää vaihtelua
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
6 mielenkiintoista retrospektiivistä peliä luoviin työpajoihin
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Tuotepäällikön ja kehittäjän suhde: Nyrkkisääntö ja vinkkejä
Tuotekehityksen dynaamisessa maailmassa tuotepäällikkö on eturintamassa varmistamassa, että tuotteen visio toteutuu onnistuneesti. Kriittinen osa tätä tehtävää on kommunikoida ja tehdä tehokasta yh...
Ryhmänjohtaja moderoi retrospektiiviä? 10 tärkeintä vinkkiä
Hei, hyvät ketterien tiimien tiimivetäjät! Psykologina ja Scrum Masterina jaan tänään muutamia olennaisia vinkkejä ketterien retrospektiivien vetämiseen, kun et ole itse Scrum Masterin roolissa, va...
Johtajille: Interaktiivinen 1:1-kokouslomake (ilmainen PDF)
Yksinkertainen kahdenkeskinen kokouslomake voi säästää paljon aikaa ja työtä esimiehenä. Meillä on sinulle sellainen PDF, Docs...
Agile Retrospektiivi johtoryhmässä: 7 vinkkiä
Ein starkes Führungsteam bildet das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. In diesem Blogbeitrag tauchen wir in die Welt der Führungsworkshops ein und bieten praxiserprobte Tipps für die Gesta...
10 vinkkiä retrospektiivien toteuttamiseen suurissa tiimeissä tai ryhmissä
Retrospektiivien helpottaminen pienessä tiimissä tai ryhmässä voi olla jo haastavaa. <InternalLink page="kurze-retrospektive"Tai hyvin vähän aikaa</InternalLink. Mutta entä retrospektiivit suurissa...
Puitteet: Organisaatiokulttuurin ymmärtäminen ja muuttaminen
Organisaatiokulttuurin määritelmät Tieteessä ja tutkimuksessa organisaatiokulttuurin määritelmät ovat yleensä hyvin abstrakteja. Se kuulostaa jotakuinkin tältä: "\Organisaatiokulttuuri on] organisa...
Organisaatioiden kehittäminen mullistuu: Frederic Laloux: Reinventing Organizations (tiivistelmä)
Terävä ja tiivis yhteenveto Frederic Laloux'n kirjan "Reinventing Organizations" tärkeimmistä oivalluksista.
6 retrospektiivistä peliä menestyville Scrum Masterille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
360 asteen palautekritiikki: 21 välttämätöntä toimenpidettä
Harkitsetko 360-asteen palautteen käyttöönottoa? Suosittelemme näitä 21 välttämätöntä toimenpidettä. Psykologin ✓ opas ✓ käytäntöön ✓
Scrum Retrospektiivinen menetelmä: 200% menestyksekkäämpi psykologian avulla
Kerromme sinulle psykologisesta tutkimuksesta tuntemattoman Scrum-menetelmän, joka voi tehostaa 200%:n retrospektiivistä toimintaa!
Scrum Master Performance: 5 tärkeää KPI:tä arviointia varten
Tarkastelemme perusteellisesti, miten Scrum Masterin suorituskykyä voidaan arvioida, ja esittelemme 5 KPI:tä, jotka ovat tärkeitä tässä yhteydessä.
5 Agile-arvot, mukaan lukien takautuva malliesimerkki
Olet juuri hakenut Googlessa "5 ketterää arvoa" ja haluat tietää, mitkä ovat viisi ketterää periaatetta ja miten voit integroida ne ketterään arkeesi? Hienoa, sitten olet tullut oikeaan paikkaan. S...
3 löytämätöntä Agile Scrum Retrospektiivin mallia
Oletko etsinyt Googlella "Agile Scrum -retrospektiivimallia"? Silloin olet tullut oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa annan sinulle nimittäin kolme uutta Agile Scrum -retrospektiivimallia, joista...
Lessons Learned -työpaja viidessä vaiheessa
Tiiminä tai organisaationa me kaikki haluamme olla huipputasoa laatu- tai innovaatiojohtajina. Ehkä haluamme<InternalLink page="lernende-organisation"oppiva organisaatio</InternalLink"%E2%80%9D wer...
Kenttäraportti - Monipuoliset retrospektiivit Echometer:n kanssa
Kokemusraportti – Muoto Miten Echometer:tä käytetään käytännössä? Ja kuka? Haluamme vastata näihin kysymyksiin seuraavissa sarjoissa. <InternalLink page="testimonials"Echometer-kokemusraportit</Int...
7 vinkkiä ketterien retrospektiivien kokousagendaan
Jos olet uusi Agile-maailmassa tai haluat piristää nykyisiä retropalaverejasi, haluaisin jakaa kanssasi vinkkejä ja näkemyksiä tehokkaan asialistan laatimisesta ketteriä retroperspektiivejä varten....
Scrum of Scrum - optimaalinen tiimikehitys skaalaamisen perustana.
Scrum of Scrum on tapa skaalata Scrumia useisiin tiimeihin. Esittelemme Scrum of Scrums -menetelmän pähkinänkuoressa.
5 ketterää projektinhallintatyökalua, jotka sinun tulisi tuntea
Esittelemme 5 ketterää työkalua, joiden avulla voit arvioida projektinhallinnan tärkeitä tunnuslukuja - laadukkaan lopputuloksen saavuttamiseksi.
Scrum Masterin 5 tehtävää retrospektiivissä
Koulutettuna psykologina ja kokeneena Scrum Masterina kohtaan säännöllisesti kysymyksen, joka saattaa askarruttaa monia teistä: Miten Scrum Masterit voivat vaikuttaa ratkaisevasti tiimiensä menesty...
33 Yksinkertaisia esimerkkejä retrospektiiveistä vuonna 2025
Esimerkkejä yksinkertaisista retrospektiiveistä, joita voit käyttää missä tahansa tiimissä (myös aloittelijat)
Patrick Lencionin "Tiimin 5 toimintahäiriötä" (video)
Mitkä ovat tiimin viisi toimintahäiriötä ja miten ne voidaan muuttaa toimivaksi käyttäytymiseksi?
Positiivinen virhekulttuuri: virheistä oppiminen - vain myytti?
Positiivinen virhekulttuuri tiimissä on edellytys virheistä oppimiselle. Näytämme, miten positiivinen virhekulttuuri luodaan!
4 tärkeintä ketterää periaatetta älykkäille ketterille tiimeille
Viele Projekte werden nicht rechtzeitig fertig oder halten ihr Budget nicht ein – diese 4 agilen Prinzipien sollen smarte Teams untersützen.
Miten sinusta tulee parempi Scrum Master? 7 hyvää vinkkiä
Agile-tiimit ovat vain niin vahvoja kuin Scrum Masterit (tai Agile Coachit) ne kehittävät. Saatat miettiä, miten sinusta voi tulla parempi Scrum Master. Tässä on muutamia käytännönläheisiä ajatuksi...
6 takautuvaa kokouspeliä kunnianhimoisille joukkueille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Tiimin ongelmat ja mitä voidaan tehdä psykologisesta näkökulmasta katsottuna
Tiimin ongelmat johtuvat vain huonosta viestinnästä! Todellisuus on kuitenkin paljon monimutkaisempi.
Lisää ketteryyttä vuonna 2026 - perimmäinen opas
Kuten ehkä tiedätte, taloudellinen tilanne on muuttunut voimakkaasti viime kuukausina.\ Vuonna 2022 korot olivat edelleen lähellä 0 %, ja tämä "halpa" raha takasi sen, että yksityinen kulutus oli h...
Pähkinänkuoressa: Mitä muutoksenhallinta on?
Muutosjohtaminen on paljon keskusteltu aihe, jota on tarkasteltava nykyajan jatkuvien muutosten valossa. Mutta mitä muutosjohtaminen on – mitä tämän termin takana oikeastaan on? Tätä kysymystä tark...
Agile Muutoslähestymistavat: 4 filosofiaa vertailussa
Ketterään muutokseen on monia lähestymistapoja. Esittelemme neljä filosofiaa, miten ne toimivat ja miten ne eroavat toisistaan.
6 Agile Retrospektiiviset pelit Scrum-tiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Johtamisosaaminen - Miten sitä todella kehitetään?
Itsereflektion käyttäminen itsetuntemuksen "sokeiden pisteiden" torjumiseksi ja johtamisvalmiuksien kestävän kehityksen edistämiseksi.
Johtajien tärkein vaatimus: itsereflektio.
Tärkein vaatimus johtajille? Hyvä kysymys - tietysti perusta jatkuvalle itsensä kyseenalaistamiselle ja siten kehittymiselle....
4 Projektin retrospektiiviset mallit Wordille
Projektin takautuva tarkastelu on kokous, jossa tiimit analysoivat uudelleen päättyneen projektin ymmärtääkseen paremmin sekä onnistumiset että epäonnistumiset ja jotta voidaan\ Ne auttavat sinua m...
Ihmisten johtamiskoulutus (ilmainen): Psykologi paljastaa vinkit
Tällä henkilöstöjohtamisen verkkokurssilla opit psykologilta käytännön tietoa tiimisi johtamisesta - ja vieläpä viihdyttävällä tavalla.
3 Retrospektiiviset menetelmät verkossa: Leikkisä ja luova!
<ElementorShortCode id="13157" / Se ei ole helppoa. Ei ole helppoa löytää hauskoja, vuorovaikutteisia ja samalla lisäarvoa tuottavia retrospektiivisiä menetelmiä verkosta. joita voit tehdä verkossa...
4 Retrospektiiviset menetelmät Remote: Interaktiivinen ja oivaltava!
<ElementorShortCode id="13157" / Se ei ole helppoa. Vuorovaikutteisia, hauskoja ja samalla lisäarvoa tuottavia retrospektiivisiä menetelmiä ei ole helppo löytää etänä. Niitä voit tehdä etänä tiimis...
Scrum Master koneenrakennukseen: 10 vinkkiä
Ketterien menetelmien tehokas soveltaminen on koneenrakennuksen dynaamisessa maailmassa ratkaisevan tärkeää, jotta voidaan menestyksekkäästi hallita jatkuvaa teknologista kehitystä, monimutkaisia t...
"Pidän, toivon, ihmettelen" -retro, mukaan lukien suora pääsy
Monet Scrum Masterit, ketterät valmentajat ja muut retrospektiivien vetäjät etsivät ”I like, I wish, I wonder” -retrospektiiviä. Meillä on se blogissamme ja Retro Toolissamme! ”I like, I wish, I wo...
Product Owner Guide: 10 vinkkiä kunnianhimoisille PO:ille
Oletteko Product Ownereita (PO), kenties olette juuri aloittaneet matkanne? Tässä blogikirjoituksessa eli Product Owner -oppaassa yritän vastata polttavimpiin kysymyksiinne ja antaa teille 10 ajatu...
6 Projektin retrospektiiviset pelit iteratiivisille tiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
"Good Bad Ugly" Retro, mukaan lukien suora pääsy.
Etsitkö "hyvät, pahat ja rumat" -retrospektiiviä? Okei, tadaa, tässä se on. Se on oikeastaan hyvin yksinkertainen ja perustuu vuoden 1966 elokuvaan "Hyvät, pahat ja rumat", jonka pääosassa on Clint...
"Keep Stop Start" -retrospektiivi, johon on suora pääsy.
Monet Scrum Masterit ja Agile Coachit etsiv\\\u00e4t avainsanoilla \\"Keep Stop Start\\" retrospektiivi ", ja t\\\\\\/ss\\\\\\/ voin auttaa sinua. Retrospektiivinen Keep Doing Stop Doing Start Doin...
4 vaihtoehtoa: Maksuttomat verkkokatsaukset (suora pääsy)
Haluaisitko tehdä maksuttoman verkkokatsauksen? Sitten olet tullut oikeaan paikkaan! Jos haluat avata ketterän retrospektiivin suoraan (pikakuvake), klikkaa alla olevaa painiketta. Voit myös lukea...
4L tykkäsi oppinut lakattu Retro, jossa on suora pääsy ja vinkkejä
Ohjeet 4L-retrospektiiviin (Liked, Learned, Lacked, Longed for) kysymyksineen, vinkkeineen ja suoralla pääsyllä Echometer-retromalliin.
Kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää? Poikkeukset mukaan lukien
Jotkut Scrum-aloittelijat etsivät tietoa siitä, "kuinka kauan sprintin retrospektiivi kestää" tai ovat kiinnostuneita retrospektiivin tyypillisestä pituudesta. Voin antaa sinulle muutamia lukuja! K...
Ketterä "meritähti"-katsaus selitetään esimerkkien avulla.
Oletko ketterä valmentaja tai Scrum Master, joka etsii meritähden sprinttiretrospektiiviä tai sen mallia? Hyvä valinta – meritähden retrospektiivi on yksi klassikoista. Kerron mielelläni, miten se...
"Pleasure & Gain" -retrospektiivi sisältäen suoran pääsyn sinne.
Viele Scrum Master, Agile Coaches und andere agile Praktiker sind auf der Suche nach frischen Retro Ideen - wie z.B. der Retrospektive ",Pleasure and Gain". Worum könnte es sich dabei handeln? Kein...
10 suosituinta Agile- ja Scrum-menetelmää esimerkkeineen
Agile- ja Scrum-menetelmät on suunniteltu edistämään joustavuutta, yhteistyötä ja iteratiivista kehittämistä, ja ne voivat olla erityisen tehokkaita monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa ympärist...
4 Netflix-kulttuurin inspiroimaa retrospektiivistä muotoa
Paras väline oman yrityskulttuurin ja arvojen ymmärtämiseen eivät ole henkilöstökyselyt, vaan ketterät retrospektiivit yhdessä terveystarkastusten kanssa (joita kutsutaan myös "pulssikyselyiksi")....
5 vinkkiä retrospektiiveihin aloittelijoille ja edistyneille oppijoille
Haluatko vinkkejä sprintin retrospektiiviin? Ei hätää, Scrum Masterina, psykologina ja retrospektiivityökalun Echometer perustajana minulla on niitä paljon! Sprintin jälkikäteisvinkit Mitä sinun pi...
5 mielenkiintoista esimerkkiä sprintin jälkikäteiskokouksista
<RetroGame gameLink={"https://my.echometerapp.com/retro-setup/theme?template=good-bad&utmsource=blogarticle&utmmedium=website&utmcampaign=max-bp-examples&utmcontent=retrotemplate-good-bad"} tabs={[...
Ketterien retrospektiivien tuotokset vs. tulokset: 5 esimerkkiä
Haluatko ymmärtää paremmin sprintin retrospektiivin tuotoksia ja tuloksia? Hyvä on, voin auttaa sinua siinä. Sprint Retrospektiivinen Tuotos vs. tulokset Tiesitkö, että tuotosten ja tulosten välill...
3 uutta retrospektiivistä työpajaideaa (2026)
Etsitkö ideoita ketteriin retrospektiiveihin? Ei hätää – meillä on niitä sinulle! Jälkikäteen katsottuja työpajaideoita 3 tuoretta ideaa retrospektiivisiin työpajoihin Tour de France on varsin kuul...
6 Erityisesti hajautetuille joukkueille tarkoitetut takautuvat pelit
Hauskoja retrospektiivipelejä erityisesti hajautetuille tiimeille, jotta yhteistyötä voidaan pohtia tehokkaasti.
Saat tuplasti enemmän irti Lessons Learned -työpajasta
Meidän <InternalLink page="lessons-learned-workshop"viimeinen viesti</InternalLink esittelimme Lessons Learned Workshop -tapahtuman muodossa, jossa selitimme sekä prosessin että (todella mitattavis...
Kanban Health Check -katsaus, johon on suora pääsy.
Etsitkö ketterää retrospektiiviä Kanban-tiimillesi? Oikein hyvä, sitten olet löytänyt etsimäsi. Kanban Retrospektiivi Retrospektiivi ketterille Kanban-tiimeille Ensinnäkin voit tietenkin käyttää ke...
Ryhmä Health Check Agile: 4 testattua mallia suorituskykyindikaattoreina.
KPI:t, ROV:t, NPS: yritykset käyttävät yhä useammin tapoja mitata hankkeidensa edistymistä. Koska: Vain ne, jotka tunnistavat virheet ja ongelmat ajoissa, voivat myös poistaa ne. Tiimi Health Check...
Luottamus tiimiin - Kun tiimi on pilvessä yhdeksän
Luottamus on yhtä tärkeää ammatillisessa yhteydessä kuin yksityiselämässäkin. Mutta miksi näin on ja miten sitä voi luoda? Ota selvää täältä!
Agile-ajattelutapa: 11 vinkkiä jokapäiväiseen elämään (osa 3/3)
Jos haluat säilyttää oikean ketterän ajattelutavan koko ajan, kannattaa noudattaa näitä 11 tieteellisesti validoitua askelta. #KeepGrowing (PidäKasvu)
5 askelta oikeaan ketterään ajattelutapaan tiimissä (Mindset: osa 2/3)
Jos tiimiltäsi puuttuu oikea asenne tai ketterä ajattelutapa, nämä viisi validoitua askelta voivat olla avuksi.
Totuus ketterästä ajattelutavasta: Psykologi kertoo totuuden
Totuus ketterästä ajattelutavasta: monet yrityskulttuurit on tiedostamattaan suunniteltu estämään se. Mitä voit tehdä asialle!
4 mielenkiintoista sprintin takautumismallia + Lataa
Tässä artikkelissa näytämme esimerkkejä erityyppisistä sprintin retrospektiivimalleista, joita voit käyttää ketterässä tiimissäsi. Annamme myös joitakin vinkkejä ja parhaita käytäntöjä tehokkaiden...
Project Scagile -webinaari: Yrityskulttuurin ja ketterän asiakaslähtöisyyden mitattava parantaminen
Miten voidaan luoda ketterä yrityskulttuuri – siis 'Being Agile' eikä 'Doing Agile'? Project Scagile -webinaarissamme asiantuntijat kertovat, miten he parantavat yrityskulttuuria tehokkaasti ja mitattavasti.
7 hauskaa retrospektiivistä kysymystä, jotka saavat tiimisi nauramaan.
Jos kuulut ketterään tiimiin, on tärkeää tehdä säännöllisiä retrospektiivejä, jotta tiimin suorituskykyä voidaan jatkuvasti parantaa.\ Aber wer sagt, dass Retrospektiven keinen Spaß machen dürfen?...
6 hyvää retrospektiivistä peliä jokaiseen tilaisuuteen
Leikkisillä menetelmillä toteutetut retrospektiivit toimivat usein paremmin kuin perinteiset formaatit. Tässä retrospektiivipelejä jokaiseen tilaisuuteen.
Tiimityön parantaminen: (2/2)
Annamme sinulle jännittäviä vinkkejä, joilla voit parantaa yhteistyötä tiimissäsi! Vain 6 askelta tehokkaaseen tiimiin.
Tiimityön parantaminen: (1/2)
Näytämme, millaisia toimenpiteitä voit toteuttaa tiimityön parantamiseksi! 6 vinkkiä, jotka voidaan toteuttaa suoraan.
9 ketterää KPI:tä, jotka johtajien tulisi tuntea
Esittelemme 9 ketterää KPI:tä, jotka tukevat johtoryhmää palvelevina johtajina ketterän työskentelyn tukena.
Agile vs. klassinen johtajuus: erot ja 5 vinkkiä
Monet yritykset muuttavat johtamisen periaatteitaan ja siirtyvät perinteisestä johtamisesta työntekijöiden ketterään johtamiseen. Mitä eroja niillä on ja mitä se merkitsee johtajalle? Tässä tärkeim...
Malli neljännesvuosittaisia katsauksia varten: Kysymykset, jotka sinun tulisi esittää tiimillesi neljännesvuosittain.
1 – Talviretro ❄️ | 2 – Kevätretro 🌼 | 3 – Kesäretro 🌞 | 4 – Syysretro 🍂 | 5 – DAKI-retro 🌍 Tässä artikkelissa esittelen sinulle viisi parasta retrospektiiviä, joita voit katsoa joka vuosineljä...
Onnistuminen muutosprojekteissa (video)
Miksi ketterät muutokset näyttävät usein epäonnistuvan yrityskulttuurin vuoksi? Elettyjen yritysarvojen ja palautteen aliarvioidusta roolista.
Kenttäraportti - Scrum-tiimin siirtyminen toimistotyöskentelystä kotipohjaiseen työskentelyyn
Meidän Echometer kokemuksemme arvostelut Kenttäraporteissa näytämme, miten Echometer:tä käytetään käytännössä, sillä käyttäjät itse kertovat kokemuksistaan. Kun teemme <InternalLink page="erfahrung...
Agile-muutoksen etenemissuunnitelma: 5 mallia ja niiden yhteiset piirteet
On olemassa monia hyviä Agile-muutostiekarttoja. Esittelemme viisi mallia ja korostamme niiden yhteisiä piirteitä.
Suuren mittakaavan Scrum (LeSS): LeSS: Yleiskatsaus ja vertailu
Kuvittele, että sinulla on 3 ketterää tiimiä, jotka työskentelevät Scrumin mukaisesti, ja haluat nyt skaalata – Scrum ei enää riitä. Mitä seuraavaksi? Tähän on olemassa useita viitekehyksiä, mukaan...
Valmis ei ole sama asia kuin valmis – esimerkki valmiin määrittelystä
Selkeä määritelmä on tärkeä, kun työskentelet Scrumin kanssa. Kerromme psykologisesta taustasta ja siitä, miten määritellä done!
SAFe Agile -valmentajan työnkuvaus
Yhä ketterämmässä yritysmaailmassa erilaisten roolien määrä muuttuu yhä sekavammaksi. Mikä on esimerkiksi SAFe Agile -valmentaja ja miltä hänen työnkuvansa voisi näyttää? Scaled Agile Framework SAF...
Chief Scrum Masterin rooli: yleiskatsaus ja vinkkejä
Ketterän ohjelmistokehityksen dynaamisessa maailmassa Chief Scrum Masterin rooli on käytännössä yhä tärkeämpi. Tämä avainhenkilö voi ottaa vastuun yksittäisestä tiimistä, mutta hänellä on myös ratk...
Tuotepäällikön ja tuoteomistajan ero?
Ketterässä maailmassa tuotepäällikkö ja tuoteomistaja ovat kaksi keskeistä roolia, jotka usein sekoitetaan keskenään. Molemmilla on ratkaiseva rooli tuotteiden kehittämisessä ja hallinnassa, erityi...
menestyksekäs työskentely Scrum-tiimissä
Tunnistatteko itsenne Scrum-tiimiksi tai oletteko muuttumassa sellaiseksi? Silloin kannattaa varmistaa, että kehitätte myös ketterää ajattelutapaa, joka vapauttaa ketterien menetelmien lisäarvon. I...
Hyvä tiimityö ja sen taustalla oleva psykologia
Tiimit, joissa yhteistyö ei toimi hyvin, ovat epäilemättä vähemmän tuottavia kuin mitä kukin yksilö olisi yksinään. Tarkkaan ottaen niitä ei voi kutsua "tiimiksi" lainkaan. Oletko kunnianhimoinen k...
6 toimenpidettä hedelmällisen palautekulttuurin luomiseksi
Monet yritykset haluavat luoda rakentavan palautekulttuurin - mutta mistä aloittaa? Ja mitä pitäisi ottaa huomioon? Muutama vinkki!
Mitä ovat retrospektiivit ja mihin ne soveltuvat? (yksinkertaisesti selitetty)
Retrospektiivit ovat olleet laajalti käytössä jo vuosia, erityisesti ketterissä ohjelmistokehitystiimeissä. Mutta mitä retrospektiivit tarkalleen ottaen ovat ja mihin ne soveltuvat? Tässä artikkeli...
3 leikkisää retrospektiivimallia valkotaululle
Parannetaanko joukkueen tulevaisuutta katsomalla menneisyyteen? Tämä on ajatus Retrospektiivit. Näiden ei tarvitse olla lainkaan "retroa" ja pölyisiä. Tässä artikkelissa näytän sinulle, miten raken...
#1 vaikein kysymys Scrum Master -haastattelussa.
On olemassa kymmeniä verkkosivustoja, joilla on kysymyksiä, joita saatetaan kysyä Scrum Master -haastattelussa. Omasta näkökulmastani on kuitenkin yksi haastattelukysymys, joka on erityisen tärkeä...
3 ketterää menetelmää, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 3): Retrospectives
Retrospektiivit, tai lyhyesti retrospektiivit, ovat ketterän ympäristön menetelmä, joka auttaa meitä työskentelemään paremmin yhdessä tiiminä. Näin se toimii!
3 askelta "Team Health Check": Ilmainen rakennussarja
Ihmisten kohdalla "Health Check" on helppo: voit karkeasti ottaen päätellä henkilön vartalosta, kuinka hyväkuntoinen hän on. Mutta jos sovellamme tätä vertauskuvallisesti joukkueeseen, se on vaikea...
3 ketterää menetelmää, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 2): Työtehtävien laatiminen
Työpaikkojen luominen: Luo unelmatyösi lopettamatta. Tässä artikkelissa kerromme positiivisesta psykologiasta peräisin olevasta lupaavasta menetelmästä.
3 vinkkiä ja mallia ketterien prosessien dokumentointiin
Jokainen jälkikäteisarviointi on dokumentoitava jossakin muodossa. Siksi annan sinulle mallin, jota käytän dokumentoidessani retrospektiivejä tiimini kanssa. Se osoittaa, miten dokumentoin asiat re...
Kolme pientä porsasta retrospektiivinen online
Oletko juuri etsinyt Googlesta "Three Little Pigs Retrospektive online"? - Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa annan sinulle yleiskatsauksen Kolme pientä porsasta -elokuvasta j...
Ketterä Was-Lief-Gut Retro: 3 yksinkertaista esimerkkiä
Etsitkö Googlen hakusanalla "Agile What Went Well Beispielen"? Etsintä on päättynyt, sillä olet tullut oikeaan paikkaan🎉\ Haluan selittää sinulle, miten "What Went Well" -retrospektiivi toimii ja...
Tiimin kehittäminen - 7 ajatteluvirhettä tiimipäätöksissä
Tiimin kehityksen muokkaaminen tarkoittaa myös tiimin päätösten optimointia. Tässä on 7 ajatteluvirhettä, joille tiimien tulisi tässä yhteydessä herkistyä!
3 ketterää työkalua, jotka jokaisen johtajan tulisi tuntea (osa 1): Pre-Mortem
Esittelemme 3 ketterää työkalua, joiden olemme vakuuttuneita siitä, että ne ovat tulleet jäädäkseen 👉 Pre-Mortem: parempi tapa suunnitella projekteja.
Agile-koulutuksen skaalautuminen: 7 parasta palveluntarjoajaa
Agile at Scale juurruttaa ketterät periaatteet, ajattelutavat, arvot ja käytännöt organisaatiosi kaikille tasoille. Näin työntekijöiden lisäksi myös salkut, ohjelmat, tietotekniikka ja kulttuuri ov...
Mitä Scrum Master tekee? Keskeiset vastuut ja roolit
Työskenteletkö ketterässä ympäristössä ja mietit, mitkä ovat Scrum Masterin keskeiset tehtävät ja vastuualueet? Voin vastata tähän kysymykseen puolestasi. Tutustutaan keskeisiin vastuualueisiin ja...
Miksi yrityksen rakenteelliset muutokset ovat niin tärkeitä
Nykyään yrityksen rakennemuutoksiin suhtaudutaan eri tavalla kuin ennen, ja myös niiden merkitys on muuttunut.
Palautteen antaminen Scrum Masterille: 10 vinkkiä ja esimerkkejä
Koulutettuna psykologina ja Scrum Masterina tavoitteeni on antaa sinulle tänään arvokkaita näkemyksiä siitä, miten voit antaa tehokasta palautetta Scrum Masterillesi. Keskitymme viiteen tärkeimpään...
Mentaalimallit: tiimien kokoaminen yhteen – Työpaja Retro ja Echometer
Jälleen kerran kollegat puhuivat jotenkin toistensa ohi. Ja he ovat yrittäneet niin kovasti. Tämä johtaa aina konflikteihin... Miksei se vain toimi? Ehkä me voimme auttaa. Ihmiset katsovat maailmaa...
Tärkeimmät Agile:n toimitusroolit yksinkertaisesti selitettynä
Agile-työskentelytavat ovat tuoneet mukanaan monia rooleja: Agile Delivery Lead, Agile Delivery Manager, Scrum Master. Mitkä näistä rooleista ovat samoja ja mitkä erilaisia? Ja jos ne ovat erilaisi...
Agile Toimitus 1x1: Yleiskatsaus, parhaat käytännöt ja esimerkit
Kaikki puhuvat "Agile Delivery" -toimituksesta ja haluat siksi nopean yleiskatsauksen, joitain esimerkkejä ja parhaita käytäntöjä? Löydät ne tästä artikkelista. ! <KickerHeadline kicker="Agile Toim...
3 parasta käytäntöä kunnianhimoiselle ketterän toimituksen johtajalle
Agile muuttuu! Vuonna 2024 yritykset ovat huomanneet, ettei Scrumista tiukka kiinni pitäminen hyödytä niitä. Yritykset tarvitsevat tiimejä, jotka ottavat enemmän vastuuta työtavoistaan. Ja tässä ko...
Kenttäraportti - Remote Agile -valmennus Holgerin kanssa
Kokemuksia – Muoto Miten Echometer:tä käytetään käytännössä? Ja kuka? Haluamme vastata näihin kysymyksiin Echometer-kokemusraporttien sarjassa. Tätä varten haastattelemme joitakin käyttäjiä. Hyppää...
4L Retrospektiiviset esimerkit ja ilmainen malliesimerkki
Esimerkkejä ja vinkkejä 4L-retrospektiiviin (Liked, Learned, Lacked, Longed for) sisältäen ilmaisen mallin ja suoran pääsyn Echometer-työkalussa.
3 Suosittua Agile Retrospektiiviset mallit (Lataa / Pikakäyttö)
Ketterän tiimin tiimipäällikkönä tai Scrum Masterina et pääse kiertämään retrospektiivejä. Niiden avulla voit analysoida edellisen sprintin uudelleen ja oppia siitä seuraavaa sprinttijaksoa varten....
Avoin palaute tiimin retrospektiivissä
Avoin palaute on tiimikatsausten onnistuneen yhteistyön perusta. Voit lukea lisää siitä, miten voimme auttaa sinua täältä!
M&M Retrospective: Makea tapa parantaa tiimiäsi
Lue kaikki M&M Retrospective -tapahtumasta. Ymmärrät miten se toimii ja saat oikean mallin 🔴🟢🟡🔵🟤.
Agile Transformation: Kuinka monta Agile-valmentajaa tarvitsen?
Yhä useammat yritykset ottavat käyttöön ketteriä työskentelytapoja kehittääkseen tuotteita nopeammin. Tässä yhteydessä niiden on täytettävä useita keskeisiä tehtäviä. Ratkaisevassa asemassa ovat Ag...
Mikä tekee hyvästä johtajuudesta hyvää? 10 parasta vinkkiä Googlelta
Johtaminen ei ole lastenleikkiä - mutta mikä tekee hyvästä johtajuudesta hyvän? 10 vinkkiä yritykseltä, joka tunnetaan hyvästä kulttuuristaan - Googlelta.
Mitä on Value Stream Mapping? Esimerkki jäätelökioskista
Tuotekehitys on kuin labyrintti. Tiedät, että on olemassa tuotos –, joka on lopputuote. Mutta tiedät vain suurin piirtein, miten sinne päästään. Koska sinulla ei ole aavistustakaan, mikä tie on nop...
20 parasta retrospektiivistä online-peliä (hauskaa taatusti)
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
4 kysymystä jalkapallon retrospektiivistä varten
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää:➡️ Jalkapallon retrospektiivinen malli ➡️ Jalkapallon retrospektiiviset kysymykset ➡️ Jalkapallon retrospektiiviset vinkit
3 askelta kohti oppivaa organisaatiota
Näytämme sinulle, miten yrityksestäsi tehdään oppiva organisaatio. Oppivat organisaatiot tarjoavat "perimmäisen kilpailuedun".
Agile Tiimit ja jaetun tiedon vaikutus
Ketterissä tiimeissä on tärkeää, että tietoa jaetaan yhteistyötä varten. Lue täältä, miten voit luoda "jaetun tiedon"!
Release Train Engineer SAFe® -mallissa: Tehtävät, roolit ja taidot
<InternalLink page="safe-scaled-agile"SAFe®</InternalLink on ketterä kehys, jossa yhdistyvät hyväksi havaitut menetelmät ja tekniikat sekä uudet kulttuurielementit ja johtamiskonseptit. SAFe®:n kes...
6 siistiä retrospektiivistä peliä interaktiivisia retrospekteja varten
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Tuotepäällikön rooli: määritelmä ja vinkkejä
Mikä on tuotepäällikön rooli Agile:ssä? Tässä tekstissä määrittelen tuotepäällikön roolin – avainhenkilö, joka ohjaa tuotteen menestystä strategian kehittämisestä markkinoille saattamiseen. Puhun m...
Christoph Kühnapfelin haastattelussa "Future Catching Up" -podcastista.
Me olemme iloisia ” -podcastissaTulevaisuuden kiinnikurominen” -julkaisusta Christoph Kühnapfel olla siellä! Selvitä, miten Echometer:n avulla voit pitää ammattilaiset palveluksessasi ja rakentaa m...
Scrum Master johtajana? Roolien erot & vinkkejä
Scrum Masterin rooli ketterissä tiimeissä herättää joskus kysymyksiä hänen asemastaan organisaatiokaaviossa. Myös ajatusta siitä, että Scrum Masterin tulisi toimia samanaikaisesti "toiminnallisena...
Amazonin "Always Day 1" -kulttuuri: Johdantoopas
Im Kern verkörpert die "Tag 1 Kultur” eine Denkweise der ständigen Innovation, Agilität und Kundenzentrierung. Sie geht auf den Gründer und CEO von Amazon, Jeff Bezos, zurück, der bekanntlich beton...
Amazonin ketterän johtamisen periaatteet: Asiakkaan pakkomielle
Todennäköisesti useimmat yritykset väittävät olevansa "asiakaslähtöisiä" – mutta kuinka moni yritys kutsuisi itseään asiakaslähtöiseksi? Amazon tekee johtamisperiaatteissaan juuri niin. Ja tämä asi...
liiketoiminta-analyytikko ja Scrum Master samaan aikaan? 5 ajatusta
Ketterän ohjelmistokehityksen dynaamisessa maailmassa liiketoiminta-analyytikot ja scrum masterit voivat olla avainasemassa. Tässä blogiartikkelissa tarkastellaan haasteita ja mahdollisuuksia, joit...
Agile Toimitusjohtaja vs. Scrum Master: Voitko tehdä molempia?
Agile Toimitusjohtajat ja Scrum-mestarit ovat molemmat rooleja ketterissä työympäristöissä, mutta niillä on erilaiset vastuut ja painopistealueet. Mitkä ovat nämä erot ja mikä on näiden kahden rool...
Viikoittaiset 1:1-kokoukset: täydellinen esityslista malleineen
Millainen on täydellinen agenda viikoittaisiin kahdenkeskisiin tapaamisiin? Tässä malli, jota voit käyttää johtajana.
Paras malli kahdenkeskisiin tapaamisiin (Word & Doc)
Tässä artikkelissa esittelemme kattavan oppaan, joka johdattaa sinut kahdenkeskisten keskustelujen perusteisiin. Saat täältä kaiken aiheen ymmärtämisestä räätälöityihin keskustelupohjiin Wordissa ja Docissa.
Pehmeiden taitojen johtajat - kehittäminen uudessa työympäristössä
Johtajien pehmeät taidot - Miksi johtajat ovat tai heidän pitäisi olla valmentajia, suunnittelijoita ja konsultteja samanaikaisesti.
Milloin tuoteomistaja tulee mukaan Daily Scrumiin? Muutamia ajatuksia
Päivittäinen Scrum-kokous, joka tunnetaan myös nimellä Daily Scrum, on keskeinen osa Scrum-viitekehystä. Se tarjoaa tiimin jäsenille mahdollisuuden vaihtaa ajatuksia sprintin tavoitteesta, esteistä...
Moitteeton retrospektiivinen malli: oppiminen ja kasvaminen ilman syyllistämistä.
Ongelmat ovat väistämätön osa jokaista tiimiä. Jokainen ongelma tarjoaa kuitenkin myös arvokkaan oppimismahdollisuuden. Voit hyödyntää tätä oppimismahdollisuutta järjestämällä jälkikäteen tarkastel...
4 kysymystä amerikkalaista jalkapalloa varten
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää:➡️ Amerikkalaisen jalkapallon takautuva malli ➡️ Jalkapallon takautuvat kysymykset ➡️ Jalkapallon takautuvat vinkit
Scrum Master vs. Agile-valmentaja: 5 keskeistä eroa
Kysymys, joka tulee joskus esiin: Scrum Masterin ja Agile Coachin välillä? Valotetaan tätä yhdessä. Scrum Master vs. Agile-valmentaja - Mitä eroja on? Erot Scrum Master vs. Agile-valmentaja Agile-v...
Mistä SAFe Scrum Master vastaa? 5 aluetta
Koulutettuna psykologina ja Scrum Masterina tiedän, että ketterien roolien vastuiden ymmärtäminen on usein hieman haastavaa. Myös Scrum Master -roolin osalta skaalautuvassa Agilen-kehyksessä SAFe:s...
Voiko Scrum Master olla tuoteomistaja? 3 vaihtoehtoa
Edessäsi on kysymys: "Voiko scrum master olla product owner, voiko sama henkilö hoitaa molemmat työt?" Tutkitaan yhdessä tätä pulmaa ja autetaan sinua löytämään paras vaihtoehto ketterälle tiimille...
Amazonin "kaksi pizzaa" -sääntö: tiimityöpaja harjoituksena
Amazon oli yksi ensimmäisistä yrityksistä, joka sovelsi ketteriä työtapoja laajassa mittakaavassa – täysin ilman, että se tukeutui Scrumiin tai muihin ketteriin viitekehyksiin. Amazonin ketterien t...
ROTI eli "Return On Time Invested" ketteränä mittarina.
Kuka Agile-valmentaja tai Scrum Master ei tiedä sitä. Retrospektiiveihin tai muihin kokouksiin osallistujista jää sellainen vaikutelma, että kokouksen ulkopuolinen aika on sijoitettu paremmin kuin...
6 takautuvaa lautapeliä etätiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Retrospektiivien muotoilu - väärinkäsitysten välttäminen viestinnässä
Onko retrospektiivien suunnittelu sinusta vaikeaa? Puhutteko usein toistenne ohi? Näytämme, miten retrospektiivit suunnitellaan oikein ja kommunikoidaan hyvin.
3 tuoretta retrospektiivistä menetelmää retroväsymystä vastaan
Tiimisi on nyt suorittanut purjeveneretrospektiivin kahdettatoista kertaa, eikä retrospektiiviformaatti ole enää yhtä jännittävä kuin ennen? Tiimi alkaa väsyä eikä ole enää sitoutunut retrospektiiv...
4 vinkkiä hybriditiimien retrospektiiveihin
Monet tiimit työskentelivät Corona-pandemian aikana täysin etänä tai kotitoimistoissa. Pikkuhiljaa jotkin yritykset ovat siirtymässä "takaisin toimistoon" tai hybridi-työmalliin: osa on paikan pääl...
Helppokäyttöinen Sprint Retrospektiivinen Agenda-malli
Jos olet Googlessa etsinyt hakusanoilla "Sprint Retrospective Meeting Agenda Vorlage" tai "Was passiert in Sprint Retrospektive Meetings", olet tullut juuri oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa hal...
Agile Mindset vs. Growth Mindset - mikä on ero?
Olet juuri etsinyt Googlella hakusanalla "A\\\\gile Mindset vs. Growth Mindset" ja haluat tietää, mitä eroja ja etuja Agile Mindsetillä ja Growth Mindsetillä on? - Hienoa, olet tullut oikeaan paikk...
Ketterien ja suorituskykyisten tiimien rakentaminen: kattava opas
Tehokkaiden tiimien rakentaminen on ratkaisevan tärkeää yrityksille, jotka haluavat menestyä nykypäivän nopeatempoisessa ja kilpailukykyisessä yritysmaailmassa. Tässä blogiartikkelissa tarkastelemm...
3 ilmaista Sprint Retrospektiivi PowerPoint-mallia
Etsitkö Googlesta hakusanalla "Sprint Retrospective PowerPoint Template"? Sitten olet tullut oikeaan paikkaan🎉\ Annan sinulle joitain esimerkkejä Sprint Retrospective -kokouksista, jotka voit help...
4L Retrospektiivinen malli
Etsitkö mallia 4L Retrospectivea varten? Sitten olet tullut oikeaan paikkaan. Annan sinulle yleiskatsauksen 4L-retrospektiivistä ja sopivan mallin, jota voit käyttää heti. <KickerHeadline kicker="4...
6 loistavaa retrospektiivistä peliä virtuaalitiimeille
Olipa kyse sitten sisäänkirjautumispeleistä tai viimeisen Scrum Sprintin pohtimisesta: Kaikki löytävät täältä hauskan retropelin.
Agile Leadership: Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Agile Johtajuus tarkoittaa, että yritykset sopeutuvat tehokkaasti muutoksiin. Painopiste on tiimityössä.
Luovuus tiimissä - Miten ratkaista tukos päässä?
Miten lisätä luovuutta tiimissä? Ja yrityksissä? Psykologinen malli ja harjoitus auttavat sinua lisäämään luovuuttasi!
3 Psykologisia tosiasioita tiimin jäsenten käyttäytymisestä
Miten tiimini jäsenten käyttäytyminen työssä voidaan selittää? Tai vielä parempi, miten sitä voidaan muuttaa? 3 psykologista faktaa siitä!
Scrum ilman Scrum Masteria: lyhyt opas & 3 vinkkiä
Ollaan rehellisiä: Monilla organisaatioilla ei ole varaa Scrum Masteriin liittyvien taloudellisten rajoitteiden vuoksi. Mutta Scrum ilman Scrum Masteria – onko se edes mahdollista? Voiko Scrumia to...
Tavoitteet ja OKR:t kunnianhimoisille Scrum Mastersille & 5 esimerkkiä
Koulutettuna psykologina ja kokeneena Scrum Masterina tiedän, että selkeiden, lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden asettaminen on avain tehokkaaseen (ketterän) tiimin johtamiseen. Tässä blogikir...
Retrospektiivi ilman Scrum Masteria? 5 vinkkiä & mallia
Olet tottunut siihen, että Scrum Master johtaa retrospektiiviä, mutta mitä tapahtuu, jos hän ei ole käytettävissä? Ei hätää, meillä on täällä sinulle vinkkejä ja malleja, joiden avulla voit järjest...
Lyhyt retrospektiivi - parempi nopeasti kuin ei ollenkaan
Retrospektiivit ovat ketterien tiimien tärkeimpiä tapaamisia, joissa ne pohtivat ja kehittävät yhteistyötään. Tiheys vaihtelee yleensä viikoittaisesta kuukausittaiseen, ja tiimin kalenterissa on ki...
6 hyvää kiitosretrospektiivistä menetelmää ketterille tiimeille
Das "Fest der Dankbarkeit" mit einer Thanksgiving Retrospektive sogar im Arbeitsteam feiern? Gute Idee eigentlich, denn schließlich passt die Grundidee gut zu einer agilen Retrospektive: Innehalten...
Parabol Vaihtoehto Echometer: Käyttäjä vertailee parhaita ohjelmistotyökaluja sprintin retrospektiiviin (haastattelu)
Haastattelimme seuraavassa videossa Sharon Burnsia Echometer:stä vs. Parabol:stä. Hän työskenteli aiemmin tekniikan ja toiminnan johtajana ja työskentelee nyt tuoteomistajana, jossa hän on ottanut...
Agile ohjelmistokehityksen ulkopuolella - onko se mahdollista?
2000-luvun alussa ensimmäiset IT-osastot alkoivat siirtyä ketteriin työtapoihin. Nopeasti kävi ilmi, että se tuottaa parempia työtuloksia. Nykyään ketteryys on ohjelmistokehityksen standardi (95 %...
Aseta tavoitteita, jotka todella vievät tiimejä eteenpäin
Psykologiassa tuskin on tekniikkaa, joka soveltuisi paremmin motivaation lisäämiseen: hyvät tavoitteet. Joissakin yrityksissä on edelleen tapana sanoa: "Tee parhaasi". Silti se on todistettu: Konkr...
Miten retrospektiivien toimenpiteitä käytetään menestyksekkäästi
Retrospektiivit ovat pohdiskelevia kokousrutiineja. Jotta niistä saataisiin mahdollisimman tehokkaita, niistä olisi johdettava hyödyllisiä toimenpiteitä.
Ketteryyden psykologia (video)
BeAgile Meetup -tapahtumassa pitämässään pääpuheenvuorossa perustajat selittävät, miksi psykologinen turvallisuus on niin tärkeää menestyville ketterille tiimeille ...
6 retrospektiivistä peliä lopputuotekierrosta varten
Leikkisästi viimeisintä tuoteversiota reflektoiden – tässä 6 retrospektiivipeliä, jotka tuovat oivalluksia!
Mitä johtajat eivät ymmärrä: Ketterien tiimien kestävä tahti
Jokainen maratonin juossut tietää, miksi kestävä vauhti on kriittinen menestystekijä: kun olet juossut liian nopeasti, uupumuksesta toipuminen vie suhteettoman paljon aikaa. Kestävällä vauhdilla on...
Vapautusjuna Agile:ssä: Yksinkertaisesti selitetty!
Lue lisää ART:ista eli ketteristä julkaisujunista ja niiden merkityksestä ketterille työskentelytavoille Echometer:n blogiartikkelista.
Agile Training & Consulting: 5 suosittua toimittajaa
Ei vain kovaa Casting-ohjelmisto Agile-koulutus on tärkeä virstanpylväs ketterässä työskentelyssä ja ketterissä muutoksissa. Tarvitsetko konsulttia, mutta et tiedä, kenen puoleen kääntyä? Okei, ann...
Työntekijäkysely nimettömänä vai ei? - Hyvä osallistumisaste
Mitä toimenpiteitä voin toteuttaa varmistaakseni, että suuri määrä työntekijöitä osallistuu henkilöstökyselyyn? Meillä on vinkkejä sinulle!
"Miten" kauko retro, joka pakkaa lyöntiä
Miten saat kaiken irti kauko-ohjatusta retrosta? Vinkkejä, niksejä ja vihjeitä, osin psykologian keinoin, keskimääräistä parempaan retroon!
Ketterä paradoksi: Ketterä suunnittelu (osa 2)
Ketteryys vaikuttaa joskus ensi silmäyksellä ristiriitaiselta. Erityisesti johtajat joutuvat kohtaamaan monia ristiriitoja. Tässä artikkelisarjassa näytän esimerkkejä tästä ketterän paradoksista ja...
Retrospektiivi Scrumissa ja sen jälkeen
Scrumin retrospektiivit viittaavat reflektiivisiin kokousrutiineihin. Lue lisää käyttötapauksista ja fasilitoinnista Echometer-blogista.
Software Engineering Manager -kurssi: ensimmäiset 90 päivää
Aloittaminen uutena ohjelmistosuunnittelupäällikkönä voi tuntua ylivoimaiselta: Saat vastuullesi tiimin, koodikannan – ja paljon odotuksia. Yhtäkkiä olet vastuussa kaikesta, mahdollisesti jopa tunt...
25 Agile KPI:tä yhdellä silmäyksellä - 1 yksinkertainen KPI riittää!
Ketteriä tunnuslukuja ja mittausmenetelmiä on paljon. Mutta yksi asia on aina pidettävä mielessä: "Kerro, miten mittaat minua, niin minä kerron, miten käyttäydyn." Tohtori Eli Goldratt Sen vuoksi o...
Agile-johtajuus: 7 vinkkiä C-tasolle ketterässä muutoksessa
Agile Johtajuus on muodissa - ja syystäkin. Tässä 7 vinkkiä johdon roolista ketterässä muutoksessa.
Tuoteomistajan roolit: Vastuualueet ja mittarit
Dynaamisessa tuotekehityksen maailmassa Scrum-tuoteomistajien haasteena on jongleerata monimutkaisten tehtävien ja roolien kanssa. On olemassa erilaisia mittareita, joita voidaan käyttää menestykse...
Erot Agile Valmentaja vs. tuoteomistaja: ovatko molemmat mahdollisia?
Kun keskustellaan Agile-valmentajien ja tuoteomistajien rooleista ketterissä ympäristöissä, käy selväksi, että molemmat ovat keskeisiä rooleja, mutta niillä on erilaiset painopisteet ja vastuut. Ag...
Scrum Master -vastuu: yleiskatsaus & 5 vinkkiä
Scrum Master on ketterän kehitysprosessin avainhenkilö. Hänen roolinsa palvelevana johtajana vaikuttaa merkittävästi scrum-tiimin menestykseen. Vastuualueet ovat moninaisia konfliktien ratkaisemise...
Virhekulttuuri yrityksissä - Miksi virheet ovat ystäviäsi
Voittajia ei tunnisteta siitä, miten he voittavat, vaan siitä, miten he häviävät. Useimmat voittajat ovat luultavasti epäonnistuneet useammin kuin häviäjät olisivat edes yrittäneet. Sillä virheiden...
Voiko kehittäjä olla Scrum Master? 3 etua ja haittaa
Agile-tiimit ovat nykyaikaisen projektikehityksen selkäranka. Kysymys on kuitenkin edelleen: Voiko kehittäjä olla myös tehokas scrum master? Tai päinvastoin: Voiko scrum master olla myös kehittäjä?...
Asiakaslähtöisyys uponneiden kustannusten sijaan – Miten välttää uponneiden kustannusten harhaluulon sudenkuoppa?
Joskus asiakkaiden odotukset muuttuvat. Lue artikkelistamme, miten voit käsitellä tätä joutumatta uponneita kustannuksia koskevaan harhaluuloon!
Skaalattu Agile-puite: Tasot selitetty esimerkkien avulla
Yrityksenne suunnittelee <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"ketterä muutos</InternalLink Se suunnittelee agiilimenetelmien skaalaamista yksittäisten tiimien ulkopuolelle –...
4 Mielenkiintoista Agile Retrospektiivinen kokousmallia
Käytätkö Googlea etsiessäsi "Agile Retrospective Meeting Templates" -malleja? Älä etsi enää, olet tullut oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa esittelen sinulle joitain Sprint-retrospektiivi-kokousm...
DORA- ja SPACE-mittarit: 2 mallia, kysymykset ja 1 työkalu.
Agile-tiimien haasteena on löytää mittareita, jotka eivät ainoastaan mittaa edistystä, vaan auttavat myös vahvistamaan tiimiä, parantamaan yhteistyötä ja keskittymään asiakkaiden tarpeisiin. Niin s...
3 Start Stop Continue Esimerkkejä ja vaihtoehtoja
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää: ➡️ 3 Start Stop Continue Esimerkkejä ➡️ Start Stop Continue Vinkkejä ➡️ 22 Start Stop Continue Vaihtoehdot
3 jännittävää sprinttiretrospektiiviä – ilmaiset mallipohjat
Etsitkö "Sprint Retrospektiven Templates Gratis"? Älä etsi kauempaa, sillä olet tullut oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa annan sinulle muutamia esimerkkejä sprinttiretrospektiiveistä, joita voit...
Mikä on osa Scrum Masterin roolia? Lyhyt vastaus
Kokeneena psykologina ja sertifioituna Scrum Masterina minulta kysytään toisinaan, mitkä erityistehtävät kuuluvat Scrum Masterin rooliin. Tässä on lyhyt vastaus: Scrum Master varmistaa, että Scrum...
Scrum Master uusissa tiimeissä: 7 hyödyllistä vinkkiä
Koulutettuna psykologina ja kokeneena Scrum Masterina ymmärrän haasteet, joita saatat kohdata ketterän tiimin johtajana uudessa tiimissä. Tässä artikkelissa tarkastelemme muutamia hyödyllisiä vinkk...
Mikä on Scrum Masterien tarkoitus? 5 Ajatuksia
Scrum Masterina kohtaan joskus kysymyksiä: "Mikä on Scrum Mastereiden tarkoitus? Miksi Scrum Master on tärkeä tai jopa välttämätön? Miten Scrum Master auttaa tiimiä?" Nämä kysymykset sisältävät ava...
Hyvät tavoitteet: – Työpaja Retro Echometer:llä
Psykologinen tausta Psykologiassa tuskin on tekniikkaa, joka soveltuisi paremmin motivaation lisäämiseen: hyvät tavoitteet. Joissakin yrityksissä on edelleen tapana sanoa: "Tee parhaasi". Silti se...
Käytämme holokratiaa organisaatiomuotona – ja miksi start-up-yritysten tulisi kyseenalaistaa näkemyksensä hierarkioista.
Start-up-yrityksen matka ideasta kymmeniä työntekijöitä työllistäväksi tiimiksi on jännittävä ja täynnä haasteita. Erityisesti organisaatiorakenteiden ja hierarkioiden osalta. Tässä artikkelissa ha...
Kaksoissilmukkainen oppiminen: kyseenalaistetaan oletukset ja aloitetaan lateraalinen ajattelu - retrospektiivinen menetelmä.
Joukkueilla on taipumus parantaa –:tä asteittain, pienin askelin, jos ollenkaan. Ja se on aluksi oikein hyvä asia. Mutta samaan aikaan joskus on tottumuksia, joiden kanssa on tullut toimeen. Tällöi...
Mitä on ketterä muutos? Lyhyt ja selkeä määritelmä
Mitä on ketterä muutos? Annamme lyhyen ja selkeän määritelmän ja esimerkin.
SAFe® Scaled Agile Framework: selitetty pähkinänkuoressa
Ketteryys ja uusi työ on kaikkien huulilla. Lähes kaikki tuntevat nyt Scrum-kehyksen. Mitä Scrum on ketterälle tiimille, sitä Scaled Agile Framework SAFe® on ketterälle yritykselle. Tai kuten Dean...
23 Agile Tilastot: Kuinka merkityksellisiä ketterät menetelmät ovat?
Tavoite on selvä: kehittää parempia tuotteita ja palveluja nopeammin. Tapa saavuttaa tämä tavoite on kuitenkin kaikkea muuta kuin selkeä. Siksi yritykset kokeilevat jatkuvasti uusia lähestymistapoj...
Ketterä paradoksi: joustavuus rakenteen avulla - Osa 1: Ketterän kokouksen rakenne
Ketteryys vaikuttaa joskus ensi silmäyksellä ristiriitaiselta. Ilmeisesti rakenteen pitäisi tarjota enemmän joustavuutta. Tässä artikkelisarjassa näytän esimerkkejä tästä ketterän paradoksista ja s...
Scrum Master ja projektipäällikkö: Voitko tehdä molempia?
Projektijohtamisen alati kehittyvässä maailmassa ammattilaiset joutuvat toisinaan kohtaamaan haasteen yhdistää Scrumin kaltaisia ketteriä menetelmiä ja perinteisiä lähestymistapoja. Harkinta toimia...
Agility Lead vs. Scrum Master: erot ja vinkit
Yhä ketterämmässä yritysmaailmassa ketteryysjohtajan rooli löytyy myös yhdestä tai toisesta työpaikkaportaalista. Nimikkeet Scrum Master ja Agility Lead herättävät kuitenkin kysymyksiä siitä, missä...
Kuinka monta tiimiä Scrum Masterilla pitäisi olla? 10 vinkkiä
Ketterässä maailmassa Scrum Masterit joutuvat usein kohtaamaan haasteen johtaa tehokkaasti useampaa kuin kahta tiimiä. Eikö se ole liikaa? Kuinka monta Scrum Masteria kuinka monessa tiimissä on jär...
Scrum master vs. projektipäällikkö: erot ja esimerkit
Agile-tiimit ovat menestyksekkäiden projektien ydin. Jotkin projektit ovat enemmän, toiset vähemmän ketteriä – riippuen myös siitä, miten tiimin "palvelevat johtajat" näkevät itsensä. Esimerkiksi S...
15 siistiä tuotepäällikön titteliä jokaiseen yrityskulttuuriin
Ketterän tiimin vetäjänä saatat olla tietoinen tuotepäällikön nimikkeiden moninaisuudesta. Joissakin yrityksissä työtä tehdään erityisten kehysten mukaisesti, ja on olemassa määriteltyjä nimikkeitä...
Johtajat retrospektiivissä? 5 vinkkiä ja ajatusta
Kysymys siitä, pitäisikö johtajan osallistua tai voiko hän osallistua ketteriin retrospektiiveihin, riippuu monista eri tekijöistä, ja ketterässä yhteisössä on erilaisia mielipiteitä. Mutta entä jo...
Tuotepäällikkö moderoi retrospektiiviä? 10 keskeistä vinkkiä
Agile Tiimit kohtaavat joskus kysymyksen: Pitäisikö tuotepäällikön johtaa retrospektiiviä? Jos on, mitä tällaisessa tilanteessa on otettava huomioon? Koulutettuna psykologina ja Scrum Masterina ann...
3 tuntematonta & interaktiivista retrospektiivistä ideaa Scrumissa
Usein on vaikeaa tehdä retrospektiivistä monipuolista ja tuottavaa samaan aikaan. Tässä kolme monipuolista ideaa!
3 erilaista Scrumin retrospektiivistä menetelmää
Usein on vaikeaa pitää retrospektiivit samanaikaisesti monipuolisina ja tuottavina. Tässä psykologina mainitsen kolme luovaa menetelmää!
Laadunvarmistus projektipäällikkönä: 5 vinkkiä ja ajatusta
Ketterien projektien dynaamisessa maailmassa joudumme usein miettimään, miten laadunvarmistus voidaan toteuttaa tehokkaasti. Scrum Masterina jaan tänään viisi vinkkiä ja ajatusta tästä aiheesta, jo...
Ketterä tekeminen vs. ketteränä oleminen - Miksi yritykset epäonnistuvat ketterässä kulttuurissa?
Suurin osa yrityksistä on keskellä muutosprosessia. Miten syntyy ketterä kulttuuri, jotta muutos onnistuu?
Scrum Masterin rooli: tehtävät, vastuut ja taidot
Yhdessä olemme vahvoja: Agile:n työssä tehtävät ja vastuut jaetaan kaikkien osallistujien harteille. Scrum Master on yksi johtavista persoonallisuuksista. Hän ei ole klassinen pomo, joka antaa ohje...
VUCA-työmaailma - mitä se tarkoittaa?
Mikä on VUCA, mitä tekemistä VUCA-työmaailmalla on sotien kanssa ja miten se vaikuttaa työmarkkinoihin? Vastaukset näihin kysymyksiin ja monia esimerkkejä löydät täältä!
Osa 2: Tärkein tekijä tiimien innovoinnissa
Miten innovointia voidaan lisätä tiimeissä? Christian Heidemeyer, psykologi ja Scrum Master, antaa vinkkejä tieteestä.
4 mielenkiintoista asiakirjamallia sprintin retrospektiiviä varten
Tässä artikkelissa saat esimerkkejä retro-malleista ja syitä, miksi ne ovat niin hyödyllisiä. Retrospektiivi on kokous, joka pidetään yleensä niin sanotun sprintin päätyttyä. Tässä kokouksessa kaik...
2 hauskaa Pokemon-tyylistä Agile-retrospektiiviä
Olet juuri etsinyt Googlessa "Pokemon Retrospective" -hakusanalla ja haluat siihen online-mallin? Silloin olet oikeassa paikassa, sill in olen valmistellut sinulle suoraan kaksi retrospektiivi Plea...
7 Fine Agile Jälkikäteiset menetelmät ja jäänmurtajat pääsiäiseksi
Agile-valmentajat, Scrum Masters & Co. rakastavat luovia muotoja retrospektiivejä varten. Erilaisten kysymysten avulla luovissa retrospektiivimuodoissa tiimit saavat usein uusia ideoita ja kokevat...
Vanhentunut? Tarvitsetko todella Scrum Masteria
Sitä ei tapahdu kovin usein, mutta silti kysymys nousee esiin: "Tarvitsemmeko todella Scrum Masteria? Ovatko Scrum Masterit vanhentuneita? Ja korvaako tekoäly mahdollisesti Scrum Masterit?" Kysymys...
Scrum Master One-on-One: 10 hyvää kysymystä ja vinkkiä
Kymmenen hyvää kysymystä scrum master -kahdenkeskisiin keskusteluihin sekä vinkkejä, malleja ja kuntoarvioesimerkkejä Echometerin avulla.
Scrum Masterin työhaastattelu: 10 vinkkiä ja temppua
Oletko menossa Scrum Masterin haastatteluun ja mietit, miten voit tehdä pysyvän vaikutuksen? Älä huoli, meillä on vastaukset sinulle. Tässä muuten kysymys, johon voit valmistautua: Miksi sinusta tu...
18 vaihtoehtoista nimikettä ketterille Scrum Mastersille
18 luovaa vaihtoehtoa Scrum Master -roolille – klassisista vaihtoehdoista leikkimielisiin nimikkeisiin sekä vinkkejä kahdenkeskisiin tapaamisiin.
Sprintin retrospektiivien hallitseminen: Vastaukset ja käytännön vinkit
Jos työskentelet Scrum-prosessin mukaisesti tai haluat oppia siitä, sprintin retrospektiivit ovat luultavasti yksi tärkeimmistä osatekijöistä. Ne tarjoavat kehitystiimille mahdollisuuden tavata sää...
Offshore Scrum Master - hyvä idea? 3 vinkkiä
Koulutettuna psykologina ja Scrum Masterina ymmärrän haasteet, joita kohtaat ketteränä johtajana. Yksi kysymys, joka joskus nousee esiin, on: Onko hyvä idea palkata offshore Scrum Master? Tutkitaan...
Agile Toimitusvirta: Toimita aina ajallaan 3 vaiheessa.
Jos useimmilta johtajilta kysytään "psykologisesta turvallisuudesta" tai "visiosta" (lisää tästä: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Psykologinen turvallisuus</InternalLi...
Miten voin kehittää itseorganisoituvia tiimejä?
Itseorganisoituvien tiimien kehittäminen on nykyaikaisten johtamisfilosofioiden keskeinen tavoite. Mutta miten itseohjautuvia tiimejä kehitetään käytännössä? – Tässä ovat edellytykset ja käytännön...
Top 3 retrospektiivistä moderointitekniikkaa Scrumissa
Ketterän projektinhallinnan maailmassa tehokkaiden moderointitekniikoiden merkitys retrospektiiveissä on yhä tärkeämpi. Retrospektiivit tarjoavat tiimeille mahdollisuuden pohtia edistymistään ja tu...
Pitäisikö minun tehdä retrospektiivejä muissa kuin ketterissä tiimeissä tai projekteissa, joissa ei ole Scrumia?
Vain harvat yritykset toimivat todella ketterästi.\ Useimmat yritykset käyttävät kuitenkin yleensä ketteriä menetelmiä vain yksittäisissä osastoissa tai projekteissa enemmän tai vähemmän. \ Ehkä si...
Pitäisikö minun käyttää taulu-työkaluja retrospektiiveissä?
Haluatko pitää retrospektiivin ja käyttää siihen Whiteboard-työkalua? - Silloin olet oikeassa paikassa. Selvitämme nimittäin, soveltuvatko Whiteboard-työkalut retrospektiiveihin ja milloin. Tarkast...
3 yksinkertaisinta retrospektiiviä
Jokaisella, joka pitää säännöllisesti retrospektiivejä tai haluaisi tehdä niin, pitäisi olla käytössään hyvä valikoima retrospektiivejä. Kyse ei ole vain siitä, että tietää paljon retrospektiivejä....
Mitä työkaluja minun pitäisi käyttää hybridi-, etä- tai paikan päällä toteutettaviin retrospektiiveihin?
<KickerHeadline kicker="Mitkä työkalut sopivat hybridi-, etä- ja läsnäoloretroihin?" Hybridi-, etä- ja läsnäoloretrot </KickerHeadline Vielä muutama vuosi sitten oli tavallista tehdä jälkikäteen ta...
Lewinin mukainen muutoksenhallintamalli: Lewinin malli: Selitetty esimerkin avulla
Lisäksi <InternalLink page="change-management-modell-kotter"Kotterin malli</InternalLinkLewinin muutosjohtamismalli on yksi vaikutusvaltaisimmista muutosmalleista. Muuttuvien toimintaedellytysten j...
3 hauskaa retrospektiivistä menetelmää ystävänpäivää varten
Joka vuosi 14. helmikuuta on ystävänpäivä. Tiesitkö, että ystävänpäivänä lähetetään kuulemma yli miljardi kirjettä vuosittain? Aivan - joten on juuri oikea aika pohtia kerrankin oikein "rakkaudella...
Echometer toimii "etänä ensin" - miten ja miksi (sinunkin pitäisi tehdä niin).
Jos haluat rakentaa maailmanlaajuisesti kilpailukykyisen start-up-yrityksen, sinun on palkattava työntekijöitä yli kansallisten rajojen. Yrityksen rakentaminen ei ole helppoa. Aloittavien yritysten...
Agile vs. vesiputousmenetelmä - vertailu ja erot
Ketterän ja vesiputousmenetelmän sovellusalueista, yhtäläisyyksistä ja eroista löydät kaiken artikkelistamme!
Sinun tiesi interaktiiviseen retroan
Jos järjestät retroja säännöllisesti, muodosta tulee helposti tylsä ja osallistujien sitoutuminen vähenee. Etenkin etäkäsittelyssä voi olla haastavaa tehdä retrosta vuorovaikutteinen. Tässä blogiar...
Erot Agile Valmentaja vs. projektipäällikkö: ovatko molemmat mahdollisia?
Agile Valmentajilla ja projektipäälliköillä on yleensä hyvin erilaiset roolit. Mutta miltä ne tarkalleen ottaen näyttävät? On myös pohdittava, pitäisikö Agile-valmentajan ja projektipäällikön rooli...
SAFe Scrum Master -kustannukset: sertifiointi, palkka, vinkit
Agile-menetelmät ja niiden ilmenemismuodot, kuten Scaled Agile Framework (SAFe) ja Scrum, ovat hyvin yleisiä nykypäivän IT-liiketoiminnassa. SAFe Agilistien korvauksista SAFe Scrum Master -sertifio...
Eroavaisuudet Tiimijohtaja vs. Scrum Master: ovatko molemmat mahdollisia?
Scrum Master vs. tiiminvetäjä: Scrum Masterilla ja tiiminvetäjällä on eri roolit ja vastuut ketterässä kontekstissa, vaikka niissä voi olla jonkin verran päällekkäisyyttä riippuen organisaatiosta j...
Kenestä voi tulla Scrum Master? Lyhyt vastaus
Scrum Master on avainasemassa Scrum-kehyksessä, jota käytetään usein ketterässä ohjelmistokehityksessä. Scrum Master -roolia ei ole rajattu tiettyyn tehtävään tai osastoon organisaatiossa. Scrum Ma...
3 yllättävää faktaa: Miten lisätä innovointia tiimeissä
Miten innovointia voidaan lisätä tiimeissä? Christian Heidemeyer, psykologi ja Scrum Master, antaa vinkkejä tieteestä.
Kun kaikki vain sanovat "kyllä" - ryhmäajattelun välttäminen jälkikäteen tarkasteltuna
Tiimityöskentelyllä on useita etuja. Jotkin ominaisuudet johtavat kuitenkin mielipiteiden hajanaisuuteen. Älä anna ryhmäajattelun tapahtua tiimissäsi!
Vahingossa heikentäjä: tiedostamatta tuhoisat johtamistyylit
Hänen kirjassaan "Mulitpliers – miten parhaat johtajat tekevät kaikista fiksumpia” (julkaistu 2010) tutkija ja konsultti Liz Wiseman kuvaa mallin, jonka avulla voidaan luokitella johtajien ja tiimi...
Jatkuva parantaminen ketterästi
Jatkuva parantaminen on prosessi, jossa etsitään jatkuvasti tapoja kehittää tuotteiden, palvelujen, prosessien ja menettelyjen laatua, tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Prosessi perustuu ajatukseen, e...
Mad Sad Glad Retro malli
Oletko juuri etsinyt Googlella "Mad Sad Glad Retroa"? Hienoa, olet oikeassa paikassa. - Mad Sad Glad Retrolla on melko samanlainen rakenne kuin What Went Well -retrospektiivillä. Agility-retrospekt...
3 himoitunutta sprintin jälkikäteiskokouksen kysymystä
Etsitkö Googlella hakusanoilla "Sprintin retrospektiivikokouksen kysymykset"? Silloin olet tullut oikeaan paikkaan. Tässä artikkelissa esittelen sinulle joitain esimerkkejä sprintin retrospektiivik...
Vastarinta - Muutosjohtaminen: Lopeta se!
Yrityksessä on meneillään muutos – nykyään lähes aina. Vastustus – muutoksenhallinta? Muutokseen liittyy myös työntekijöiden vastustus. Miten vastustusta tulisi ymmärtää ja mitä sille voidaan tehdä...
Prokrastinaatio: Miten pidät etätiimin kurissa?
Yksi etätyöntekijöiden jatkuvista haasteista on tuottavuuden ylläpitäminen – kaikki kotona työskentelevät eivät suoriudu tehtävistään ja saavuta tavoitteitaan. Joustavan työjärjestelyn tarjoama vap...
20+ tärkeintä Scrum-tilastoa vuodelle 2025
Jotta ketterät menetelmät voitaisiin onnistuneesti integroida organisaatiorakenteisiin, monet yritykset valitsevat Scrum-kehyksen. Yksi ratkaisevista syistä: Scrum mahdollistaa sen, että tiimit eiv...
Nämä 10 ainesosaa tarvitset yrityksesi ketterän kulttuurin luomiseksi.
Ketterän työskentelytavan ansiosta yritykset voivat kehittää parempia tuotteita nopeammin. Näin työntekijät ja asiakkaat ovat tyytyväisempiä. Monet suuret yritykset <InternalLink page="case-study-m...
Kenttäraportti: Harjoitteluni Echometer:ssä
"Halusin tehdä harjoittelun, jossa saan työskennellä itsenäisesti, oppia paljon ja se on hauskaa!" "Halusin tehdä harjoittelun, jossa saan työskennellä itsenäisesti, oppia paljon ja se on hauskaa!"...
Työntekijöiden hallinta: Paras 1-to-1-kokoussovellus (vertailu)
Mikä ohjelmisto voi auttaa sinua optimoimaan työntekijöiden kanssa käytävät kahdenkeskiset tapaamiset? Katsaus parhaisiin työkaluihin auttaa sinua...
Julkaisun läpimenokaavioiden avulla tehokkaaseen ohjelmistokehitykseen
Ohjelmistokehitys ja ennustettavat tulokset sopivat yhteen suunnilleen yhtä hyvin kuin turvallinen sijoitus ja kasino. Liian monet muuttujat – kuten tuottavuuden vaihtelu, odottamattomat ongelmat j...
Epäonnistu nopeasti ja opi nopeasti - menesty yrityksenä.
"Fail fast learn fast" tarkoittaa nopeaa oppimista epäonnistumalla nopeasti. Näin periaatteen toteuttaminen yrityksessä onnistuu!
Miten henkilöstön kehittäminen toimii työpaikalla
Roolileikkejä, esityksiä ja paksua lukemista. Tämä ei tarkoita onnistunutta henkilöresurssien kehittämistä. Työpaikalla sen sijaan tarkoittaa...
Kenttäraportti - Agile Tiimityön tukeminen Echometer:n avulla
Kokemusraportti - Muoto Miten Echometer:tä käytetään käytännössä? Ja kuka? Haluamme vastata näihin kysymyksiin seuraavissa sarjoissa. <InternalLink page="testimonials"Echometer-kokemusraportit</Int...
Aikani Echometer:ssä
! Lyhyesti minusta ☀️ - Opiskelu Business Psychology Osnabrückissa 5. lukuvuonna - 3 kuukautta (elokuun alusta lokakuun loppuun). - Pakollinen harjoittelu osana opintojani - Ala: Myynti + markkinoi...
Perimmäinen opas onnistuneisiin tiimikohtaisiin retrospektiiveihin (osa 1): 3 vinkkiä retrospektiivien käyttöönottoon
Retrospektiivien pitäisi olla viihdyttäviä ja monipuolisia, mutta niiden pitäisi olla ennen kaikkea yksi asia: Joukkueiden siirtäminen eteenpäin. Tässä artikkelisarjassa jaamme vinkkejä siitä, mite...
Työntekijäkyselyt ja ketteryys - sopivatko ne yhteen?
Miten voit toteuttaa työntekijäkyselyt ketterästi? Psykologinen näkökulma.
Ilmainen ja suora: Online-johtamisseminaari (2h)
Tässä johtajuuden online-seminaarissa opit psykologilta käytännön tietoa tiimisi johtamisesta - lyhyesti ja viihdyttävästi.
Retrospektiivinen ennuste 2024 - Kannattaa vilkaista näitä retrospektiivisiä ennusteita.
Vuosi 2024 lähestyy yhä lähemmäksi. Talous on juuri selvinnyt pandemiasta, ja nyt se kamppailee nousevien korkojen ja kulutusmenojen laskun kanssa. On myös uusia sodan pesäkkeitä, ja vajaa vuosi Ch...
Reflect, Refine, Repeat: Retrospektiivit UX-suunnittelussa
Käyttäjäkokemuksen (User Experience, UX) suunnittelu on prosessi, jossa kehitetään tuotteita, jotka tarjoavat käyttäjille mielekkäitä, merkityksellisiä ja miellyttäviä kokemuksia. Nykypäivän yritys...
Analysoimalla 30k retroja: 4 vinkkiä ketterille tiimeille
Kokenut ketterä tiimi on luultavasti kokenut uransa aikana muutamia satoja ketteriä projekteja. <InternalLink page="retrospektive-in-scrum"Retrospektiivit</InternalLink toteutettu. Tämä riittää, jo...
ChatGPT tekoälypohjaisena Agile-valmentajana?
Tekoäly edistyy valtavasti. ChatGPT OpenAI:lta on osoittautunut kyvykkääksi keskustelijaksi monissa tilanteissa, ja se on nopeasti levinnyt niin nopeasti, että OpenAI:n toimitusjohtajan Sam Altmani...
Käyttäjäkeskeisen näkemyksen saaminen: Miten retrospektiivit helpottavat hypoteesien analysointia?
Brändi on idea, joka korostaa makua. Kuvittele henkilö, joka ei ole viinin tuntija. Hän maistaa keskivertoviiniä, ja joku kertoo hänelle, että se on markkinoiden kallein pullo. Muuttaisiko se makua...
Echometer:n tarina: 3 syytä (k)toiselle retrotyökalulle
Echometer:n suurin menestys tähän mennessä ei ole se, että olemme saaneet mukavia asiakkaita (kuten Miele tai Volvo), tuhansia käyttäjiä tai riskipääomaa. Suurin menestyksemme on jotain hyvin yksin...
Miksi organisaatiokulttuuria ei voi muuttaa
Käyttäytyminen on avain organisaatiokulttuuriin vaikuttamiseen. Tutustu Echometer-blogiin, josta löydät ideoita ketteryyden säilyttämiseen.
Uusi työ HR:ssä #1: tilaisuus agilisteille ja HR:lle
Aiemmin HR-vastuullisille tärkeintä oli rekrytointi ja kykyjenhallinta, kun taas ketterät toimijat keskittyivät yhä enemmän muutosjohtamiseen sekä työtapojen ja yrityskulttuurin kehittämiseen. Amma...
Läpinäkyvä palkkamallimme Echometer & #EqualPay:ssä
Miksi yritysten palkat menevät sekaisin Ennen Echometer:n perustamista olemme törmänneet uramme aikana moniin esimerkkeihin, joissa Keskustelut tuottavuuden estäjästä 1 maksettavasta korvauksesta r...
Tiimien kehittämisohjelmisto Echometer saa 6-numeroisen sijoituksen tunnetuilta bisnesenkeleiltä.
Onnistuneen markkinoille tulon jälkeen vuonna 2020 Echometer saa siemensijoituksen Oliver Flaskämperin, flaschenpost-tiimin ja muiden kokeneiden sijoittajien johdolla ohjelmiston ja tiimin laajenta...
Gabyn aika työssäoppijana Echometer:ssä (kokemusraportti)
Miten tulin Echometer:hen Koko tämän vaikean vuoden ajan valmistumiseni jälkeen etsin kokopäivätyötä, jotta voisin jäädä Saksaan. Viruksen ja hakemuksiini tulleiden vastausten perusteella se ei sel...
UKK:t liittyen 1:1-kokoustyökaluun
Täältä löydät vastauksia tärkeimpiin kysymyksiin liittyen Echometerin kahdenkeskisen ohjelmiston asennukseen, toimintoihin ja lisäarvoon.
Mitä eroa on Retrospective-työkalulla ja 1:1 -ohjelmistolla?
Echometer:ssä on kaksi erillistä ohjelmistoratkaisua, jotka ovat käytettävissä kussakin Echometer:n työtilassa:
Voinko nimetä useita ylläpitäjiä Echometer:ssä?
Kyllä, voit antaa mille tahansa käyttäjälle hallintaoikeudet sekä tiimi- että työtilatasolla. Huomioi seuraavat seikat:
Miten voin ostaa Echometer:n 1:1 -ohjelmiston?
Rekisteröidy ensin ilmaiseksi Echometer:hen. Siirry sitten työtilaan, jota varten haluat ostaa 1:1 -ohjelmiston. Jos et ole vielä tehnyt sitä, voit tehdä sen täällä: Luo tili Echometer 1:1-työkalussa.
Mikä on paras kahdenkeskisten tapaamisten väline johtajille?
Paras kahdenkeskisten tapaamisten työkalu johtajille (erityisesti ketterissä etäryhmissä) on luultavasti Echometer. Miksi?
Antaako Echometer One-on-One -ohjelmistotyökalu tekoälypalautetta moderointia varten?
Kyllä, Echometer-ohjelmisto on ainoa tuntemamme 1:1-työkalu, joka antaa esimiehelle palautetta tekoälyvalmentajana siitä, miten seuraava kahdenkeskinen kokous voidaan järjestää entistä paremmin.
Miten Echometer:n One-on-One-ohjelmistotyökalu tukee työntekijöiden kehittämistä?
Echometer-ohjelmisto auttaa esimiehiä nopeuttamaan työntekijöidensä kehitystä seuraavien päivittäisten toimintojen avulla:
Tarjoaako Echometer 1-on-1 -ohjelmisto suorituskyvyn ja tavoitteiden seurantaa?
Kyllä, Echometer 1-to-1-kokousohjelmistosovelluksen avulla voit seurata työntekijöiden suorituskykyä ja tavoitteiden saavuttamista:
Onko mahdollista seurata toimenpiteitä Echometer:n one-to-one-ohjelmistossa?
Kyllä, Echometer:n yksi yhteen -palaveriohjelmistossa sekä esimies että työntekijä voivat luoda ja hallita toimia ja tehtäviä. Jokaisessa uudessa kahdenkeskisessä kokouksessa näytetään edellisten kokousten keskeneräiset tehtävät.
Mikä tekee Echometer:n One-on-One-ohjelmistosta ainutlaatuisen?
Seuraavat toiminnot ovat ainutlaatuisia verrattuna muihin kahdenkeskisiin kokouksiin tarkoitettuihin ohjelmistosovelluksiin:
Mitkä ovat Echometer 1-on-1 Meeting Toolin toiminnot?
Echometer-ohjelmistossa korostetaan erityisesti seuraavia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla:
Mitä käyttäjät sanovat Echometer 1-on-1-kokousohjelmistosta?
Seuraavat ovat vahvistettuja, riippumattomia lausuntoja asiakkailta ja Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmiston käyttäjiltä:
Mikä on Echometer-ohjelmistosovelluksen hinta kahdenkeskisiä tapaamisia varten?
Echometer 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin: esimiehet voivat järjestää rajattomasti ilmaisia kahdenkeskisiä kokouksia enintään kahden työntekijänsä kanssa.
Mitä integraatioita Echometer:n One-on-One-kokousohjelmistossa on?
Echometer:n yksi yhteen -kokousohjelmisto on integroitu Microsoftin kalenteriin. Tämä synkronoi tapaamissarjan tapaamiset Echometer:n 1:1-kokousten kanssa.
Onko Echometer:n One-on-One-kokousohjelmisto ilmainen?
Kyllä, Echometer:n 1-to-1-kokousohjelmisto tarjoaa avokätisen ilmaispaketin:
Onko Echometer:n 1-on-1-kokousohjelmisto turvallinen ja GDPR:n mukainen?
Kyllä, Echometer:n 1-1-kokouksia varten tarkoitettu ohjelmistotyökalu ja tiimiretrojen työkalu ovat turvallisia ja GDPR:n mukaisia.
Miksi Echometer on paras kahdenkeskisten kokousten ohjelmistotyökalu?
Echometer on paras ohjelmistotyökalu On-On-One-kokouksiin seuraavista syistä:
Mikä on Echometer:n 1-on-1-kokoustyökalun suurin vahvuus?
Echometer-työkalun suurin vahvuus on työntekijöiden sitoutumisen lisääminen 1-on-1-kokouksissa. Tämän mahdollistavat mm:
Mitä ominaisuuksia Echometer:n 1-on-1-kokoussovelluksessa on?
Echometer-ohjelmistossa on monia ominaisuuksia, jotka tekevät siitä ainutlaatuisen markkinoilla.