2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

Etsitkö Agile Coachina tai Scrum Masterina “DAKI drop add keep improve -retrospektiiviä”? Hienoa, olet oikeassa paikassa - DAKI-retrospektiivi on nimittäin yksi minun henkilökohtaisista suosikeistani (palaan siihen myöhemmin). Anna minun kuitenkin selittää se lyhyesti👆🏽

Tärkeintä ensin: DAKI on yksinkertainen lyhenne sanoista “drop add keep improve” - Kuka olisi arvannut? 😂 Låt oss vara seriösa. DAKI-retro on yksi melko arkipäiväisistä retrospektiiveistä, jossa on 4 melko yksinkertaista kysymystä (mutta tulet huomaamaan, että näissä kysymyksissä on jotain).
Tältä retrospektiivi näyttää yleensä digitaalisella taululla tai paperilla:

<figure> <figcaption><em>Whiteboard Vorlage - DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektive</em></figcaption> </figure>

Kuten huomaat, jopa muotoilu on melko yksinkertainen. Mutta kuten me kaikki tiedämme, piru piilee yksityiskohdissa (vai pitäisikö sanoa vahvuudessa?)👀.

Tässä on joitain lyhyitä esimerkkejä kaikista neljästä kysymyksestä: “Drop? - Add? - Keep? - Improve?”

Jätä pois (pudota): [Valinnainen: Viimeisen sprintin / viimeisten viikkojen osalta] Mitä meidän pitäisi jättää pois?

Esimerkki: Tyytymättömyys uuteen työkaluun, jonka on tarkoitus auttaa priorisoinnissa ja tuotteen backlogin läpinäkyvyydessä. Sinun ei pitäisi käyttää sitä enää.

Aloita (Lisää): Mistä meidän pitäisi aloittaa?

Esimerkki: Sinulla on tunne, että kaikki tiimissäsi eivät uskalla puhua ääneen, niin sanottu psykologinen turvallisuus puuttuu. t . Joten voisi aloittaa tekemällä ketterän tiimin terveystarkastuksen 3 vaiheessa tiimissäsi. 👉🏽 Lisätietoja: “ Psykologinen turvallisuus ” Tiimi Health Check 3 vaiheessa %E2%80%9C

Pidä (Keep): Mitä meidän pitäisi tehdä kuten ennenkin?

Esimerkki: Esimerkki: Olet muuttanut päivittäistä päiväsi ja kysyt yhden kysymyksen lisää edellisen sprintin jälkeen. Tämä on johtanut parempiin päiviin, joten sinun kannattaa pitää se.

Paranna: Mitä meidän pitäisi tehdä enemmän?

✅ Esimerkki: On hyvä aika ajoin tarkastella ketteriä mittareita, kuten tiimisi nopeutta - Tätä ei ole valitettavasti tapahtunut viime aikoina! Meidän pitäisi parantaa mittareidemme silmälläpitoa.
👉🏽Lisätietoja: “ ketterät mittarit %E2%80%9C

Voit muuten löytää tämän retrospektiivin myös Echometer-työkalustamme ja suorittaa sen tiimisi kanssa verkossa (ilman rekisteröitymistä)🎉

**&#xA;**Daki Retrospective vs. KALM Retrospective🔍

Ehkä olet huomannut, että ensi silmäyksellä DAKI-mallin ja KALM-retrospektiivin “keep add less more” välillä ei ole suurta eroa. 

Mutta kiinnittäkää turvavyöt tiukasti, sillä nyt tulee syy, miksi valitsisin DAKI-retrospektiivin KALM-retrospektiivin sijaan milloin tahansa.

 

Improve vs. More (Paranna vs. Lisää)✨

Ensisilmäyksellä et ehkä huomaa eroa, mutta kuten sanoin jo aiemmin, piru piilee yksityiskohdissa.

Jatkuva parantaminen on mielestäni yksi salaisuuksista, joiden avulla voi henkilökohtaisesti tai tiiminä “tulla parhaaksi versioksi itsestään”. Mutta parantamiseen kuuluu niin paljon enemmän kuin “tehdä enemmän jotain”.

Voidaan esimerkiksi parantaa asioita, jotka ovat tärkeitä, mutta jotka eivät ole vielä niin hyviä kuin haluaisi. Ja “enemmän” jonkin tekemistä on vain pieni murto-osa siitä, mitä “parantaminen” minulle merkitsee.

Ja vaikka sana ei ensi silmäyksellä vaikutakaan niin erilaiselta - tiedostamattomat prosessit, jotka sisälläsi tapahtuvat, ovat huomattavasti erilaisia. Siksi “parantaminen” vie minulle voiton tässä🏆

 

Less vs. Drop (Vähemmän vs. pois jättäminen) (Vähemmän vs. pois jättäminen)��

Nyt voimme tarkastella tarkemmin “Less vs. Drop” -kohtia. Milloin olet viimeksi tehnyt vähemmän jotain ja miksi? Minulla se oli kokouksiin käyttämäni ajan vähentäminen. 

Koska kokoukset heikensivät massiivisesti tuottavuuttani. Silti oli syy, miksi osallistuin ylipäätään näihin kokouksiin: “Viestintä” tai “tiedonvaihto”. 

Tässä tapauksessa halusin siis viettää vähemmän aikaa kokouksissa, mutta säilyttää tiedonkulun tiimissä. “Vähemmän” kokouksia ei ollut minulle oikea tapa - Minun piti parantaa tapaa, jolla vaihdoin tietoja kollegoideni kanssa (improve DAKI-menetelmän mukaan)🗣

Minulle “vähemmän” jostakin on aina merkki siitä, että minun on parannettava itseäni kyseisellä alueella. 

Uskontoni: Joko parannan itseäni jossakin (tässä tapauksessa vaihtamalla saman määrän tietoa lyhyemmässä ajassa) tai jätän sen kokonaan väliin. Ja hei, eikö se ole juuri se, mistä tässä on kyse - Vähemmän vs. pois jättäminen?💡

 

Johtopäätös - DAKI-retrospektiivi**⚡**

En tiedä sinusta, mutta minulle DAKI (Drop Add Keep Improve) on selkeä voittaja ja yksi suosikkini retrospektiivisistä formaateista, joiden avulla voin pohtia ja kehittyä paremmaksi joukkueeksi viikko viikolta.

Jos pidät Dakin retrospektiivistä, pidät luultavasti myös tästä: 54 retrospektiiviä aloittelijoille ja ammattilaisille.

Haluaisitko aloittaa ensimmäisen DAKI-retrospektiivisi heti? Kokeile sitten Echometer-työkalua ketterien tiimien jatkuvaan parantamiseen: