Tämä sivu on käännetty automaattisesti. Vaihda englanniksi saadaksesi paremman lukukokemuksen.

Vaihda englanniksi
Max Schuster
Max Schuster

Moitteeton retrospektiivinen malli: oppiminen ja kasvaminen ilman syyllistämistä.

Ongelmat ovat väistämätön osa jokaista tiimiä. Jokainen ongelma tarjoaa kuitenkin myös arvokkaan oppimismahdollisuuden. Voit hyödyntää tätä oppimismahdollisuutta järjestämällä jälkikäteen tarkastelun ilman syyllistämistä, jolloin keskusteluissa keskitytään oppimiseen ja parantamiseen ilman, että yksittäisiä henkilöitä syytetään.

Jälkikäteisarviointimalli, jossa ei ole moitteita

Mikä on moitteeton retrospektiivi?

Syyllistämätön jälkikäteisarviointi on jäsennelty prosessi, jossa tiimit analysoivat vaaratilanteen ymmärtääkseen, mitä tapahtui, miksi se tapahtui, miten tiimi reagoi ja mitä voidaan tehdä tulevien vaaratilanteiden ehkäisemiseksi. Keskeistä tällaisessa tutkimuksessa on se, että se tehdään jakamatta syyllisyyttä kenellekään henkilölle. Pääpaino on ymmärtämisessä ja parantamisessa, ei rangaistuksessa.

Moitteettoman retrospektiivin edut:

Moitteeton jälkikäteisarviointi ei ainoastaan takaa, että ongelman aiheuttaja ei tunne huonoa omaatuntoa, vaan se tuo myös muita etuja, jotka vaikuttavat myönteisesti tiimin kehitykseen:

  • Psykologinen turvallisuus: Luodaan ympäristö, jossa tiimin jäsenet tuntevat olonsa turvalliseksi myöntää virheet ja jakaa oivalluksia.
  • Oppimiskulttuuri: Rehellisen viestinnän perusteella parannuskeinot voidaan määritellä selkeämmin.
  • TiimityöVähentää tiimin jäsenten välistä kitkaa, kun syyllisyyttä ei jaeta.
  • EnnaltaehkäisyAuttaa tunnistamaan systeemiset ongelmat ja prosessien parannukset.

Jälkikäteisarviointimalli, jossa ei ole moitteita

Neljä kysymystä, jotka kysytään moitteettomassa retrospektiivissä:

  • Tapaus: Mikä ongelma ilmeni ja miten reagoimme?
  • Syy: Mikä aiheutti tämän ongelman?
  • Ratkaisu: Miten reagoimme ja mitä ratkaisuja otettiin käyttöön ongelman korjaamiseksi?
  • Riskien minimointi: Mitä voimme tehdä estääksemme samankaltaisia ongelmia tulevaisuudessa?

Jos haluat kokeilla tätä retrospektiiviä tai jotakin yli 50:stä muusta mallista ilmaiseksi, voit tehdä sen ketterän tiimin jatkuvan parantamisen työkalussamme:

Jälkikäteisarviointimalli, jossa ei ole moitteita

Keep Stop Start Retro

Tapahtuma: Mikä ongelma ilmeni ja miten reagoimme siihen?
Syy: Mikä on johtanut tähän ongelmaan?
Ratkaisu: Miten reagoimme ongelman ratkaisemiseksi?
Riskien minimointi: Mihin toimiin voimme ryhtyä vastaavien ongelmien ehkäisemiseksi tulevaisuudessa?

Syyttämätön retrospektiivilainaus

Miksi retrospektiivit ovat syyttömiä

Kuten kokeneet moderaattorit tietävät, kaikki retrospektiivit noudattavat Ylintä direktiiviä:

Riippumatta siitä, mitä löydämme, meidän on ymmärrettävä ja todella uskottava, että jokainen teki parhaansa ottaen huomioon sen hetkisen tiedon, taitonsa ja kyvykkyytensä, käytettävissä olevat resurssit ja vallitsevan tilanteen.

– Norman L. Kerth, kirjan “Project Retrospectives” kirjoittaja

Lue lainaus, eli Ylin direktiivi, rauhassa kahdesti läpi ja mieti, mitä se tarkalleen ottaen tarkoittaa teidän kommunikaatiollenne ja ajattelutavallenne retrospektiivissä.

Kun virheitä tapahtuu, kyse on aina siitä, miten voidaan auttaa toisiaan siten, että samankaltaisia virheitä voidaan estää tulevaisuudessa tai ainakin tehdä niistä epätodennäköisempiä. Kaikella, mikä viittaa syyttelyyn, ei siis ole sijaa retrospektiivissä.

Moderaattorien tulisi siis nimetä kaikki syytökset sellaisiksi, luokitella, miksi ne eivät sovi retrospektiiviin, ja ohjata keskustelu jälleen Ylimmän direktiivin mukaiseen suuntaan.

Jälkikäteisarviointimalli, jossa ei ole moitteita

Johtopäätös: Retrospektiivien tulisi aina olla syyttömiä!

Syyttämätön retrospektiivi on erinomainen tapa parantaa tiimin yhteistyötä. Keskittymällä oppimiseen ja jatkuvaan parantamiseen luomme ympäristön, jossa innovaatiot ja ongelmanratkaisu voivat kukoistaa. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan auta tunnistamaan järjestelmäongelmia ja ehkäisemään tulevia tapauksia, vaan myös vahvistaa luottamusta ja avoimuutta tiimin sisällä.

Jos haluat kokeilla itse “syyttämätöntä retrospektiiviä”, voit käyttää erityisesti kehitettyä Retro-työkalua ilmaiseksi. Se sisältää tässä esitellyn mallin sekä yli 50 muuta retrospektiiviä tiimisi kehittämiseen.

Blogikategoria

Lisää artikkeleita aiheesta "Takautuvat menetelmät"

Katso kaikki tämän kategorian artikkelit
54 Hauskoja retrospektiivisiä menetelmiä ketterille tiimeille vuonna 2025

54 Hauskoja retrospektiivisiä menetelmiä ketterille tiimeille vuonna 2025

Parhaat ja hauskimmat retrospektiiviset ideat: Spotify Health Check:n kaltaisiin luoviin menetelmiin: Klassikoista, kuten "Keep Stop Start", luoviin menetelmiin, kuten "Spotify Health Check".

Spotify Health Check -retrospektiivi: Ohjaus ja vinkit

Spotify Health Check -retrospektiivi: Ohjaus ja vinkit

Jäsennelty opas Spotify Health Checkin ohjaamiseen retrospektioissa – sisältää ohjauskysymyksiä ja valmiita malleja tiimille, organisaatiolle, toimitukselle, teknologialle ja täydelliselle tarkastukselle.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

42 luovaa jälkikäteen tapahtuvaa tarkistusta, jotka rikkovat jään.

Etsitkö epätavallisia tarkistuskysymyksiä tai retrospektiivisiä tarkistusmenetelmiä seuraavaa retrospektiiviäsi varten? Olen iloinen kuullessani tämän, sillä hyvällä, vuorovaikutteisella sisäänkirj...

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Milloin sprintin retrospektiivi pitäisi järjestää?

Jos olet juuri etsinyt Googlesta hakusanalla "Milloin sprintin retrospektiivit pitäisi pitää", haluat todennäköisesti vastauksen johonkin näistä kahdesta kysymyksestä: - Milloin sprinttijaksolla pi...

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

3 parasta retrospektiivistä kysymystä online-malleineen

Oletko juuri etsinyt Googlessa hakusanalla "3 retrospektiivikysymystä"? Hienoa, olet tullut oikeaan paikkaan🎉\ Tässä artikkelissa haluan antaa sinulle yleiskatsauksen erilaisista retrospektiivisis...

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Mitkä ovat ketterien (scrum-) tiimien parhaiksi arvioituja verkkopohjaisia retrospektiivisiä ohjelmistotyökaluja?

Parhaat retrospektiiviohjelmistotyökalut (eli parhailla arvosanoilla) ovat Echometer (4.7/5 - katso Echometer G2) ja Parabol (4.6/5 - katso Parabol G2). Nämä tiedot perustuvat G2-alustan julkisiin...

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Miten löydän oikean ohjelmistotyökalun sprintin retrospektiiviin?

Jotta voisit valita itsellesi sopivan retrospektiivisen ohjelmatyökalun, sinun on otettava huomioon useita asioita: - Oletteko yhdessä toimistossa vai teettekö yhteistyötä etänä tai virtuaalisesti?...

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

2 Vinkkejä DAKI Retrospective -ohjelmaan, mukaan lukien esimerkki.

➡️ DAKI-retrospektiivi yhdellä silmäyksellä ➡️ Esimerkkejä DAKI-retrospektiivin kysymyksistä ➡️ Vinkkejä DAKI-retrospektiiviin.

Mitkä ovat parhaat sprintin retrospektiiviset tekniikat, ideat, formaatit ja mallit?

Mitkä ovat parhaat sprintin retrospektiiviset tekniikat, ideat, formaatit ja mallit?

Seuraavasta taulukosta löydät ketterän sprintin retrospektiivien parhaat "monitoimimallit", tekniikat ja ideat. Olen luokitellut ne henkilökohtaisen pisteytykseni mukaan, joka perustuu monivuotisee...

Echometer uutiskirje

Älä missaa Echometer-päivityksiä ja inspiroidu ketterästä työskentelystä.

UKK aiheesta Takautuva työkalu

Tärkeimmät vastaukset kaikille, jotka haluavat tutustua Takautuva työkalu -aiheeseemme.