Anne Guenther
Estudiante de marketing
Artículos de Anne Guenther
Scrum - ¿qué es eso? ¡Explicado sencillamente!
Te gustaría trabajar de forma ágil, pero pregúntate: ¿Qué es Scrum? ¡Te explicamos lo más importante para que tu equipo pueda trabajar con éxito de forma ágil!
La cultura del error positivo: aprender de los errores, ¿sólo un mito?
Una cultura positiva del error en el equipo es el requisito previo para aprender de los errores. ¡Te mostraremos cómo establecer una cultura del error positiva!
Mejorar el trabajo en equipo: Seguridad psicológica (2/2)
¡Te damos consejos interesantes para mejorar la cooperación en tu equipo! Sólo 6 pasos para un equipo eficaz.
Mejorar el trabajo en equipo: Seguridad psicológica (1/2)
¡Te mostramos qué medidas puedes tomar para mejorar el trabajo en equipo! 6 consejos que puedes poner en práctica directamente.
Terminado no es lo mismo que terminado: un ejemplo de la Definition of Done
Una definición clara de hecho es importante cuando se trabaja con Scrum. ¡Te explicamos el trasfondo psicológico y cómo definir tu hecho!
3 pasos hacia una organización que aprende
Te mostramos cómo hacer de tu empresa una organización que aprende. Las organizaciones que aprenden ofrecen la "ventaja competitiva definitiva".
Orientación al cliente en lugar de costes irrecuperables - Cómo evitar la falacia de los costes irrecuperables
A veces, las expectativas de los clientes cambian. Descubre cómo puedes hacer frente a esto sin caer en la falacia del coste hundido en nuestro artículo.
Hacer ágil vs. ser ágil - Por qué las empresas fracasan con la cultura ágil
La mayoría de las empresas están en pleno proceso de transformación. ¿Cómo surge una cultura ágil para que el cambio tenga éxito?
Cuando todo el mundo dice "sí" - evitar el pensamiento de grupo en retrospectiva
El trabajo en equipo ofrece varias ventajas. Sin embargo, algunas características conducen a la difusión de opiniones. ¡No dejes que el pensamiento de grupo se instale en tu equipo!
El Disminuidor Accidental: Estilos de Liderazgo Inconscientemente Destructivos
En su libro " Multiplicadores: cómo los mejores líderes hacen que todos sean más inteligentes ” (publicado en 2010), la investigadora y consultora Liz Wiseman describe un modelo para clasificar el...
Encuestas a empleados y agilidad: ¿van de la mano?
¿Cómo realizar encuestas a los empleados de forma ágil? Una perspectiva psicológica.