La retrospectiva ágil "estrella de mar" explicada con ejemplos
¿Como Agile Coach o Scrum Master estás buscando la retrospectiva Seestern Sprint o una plantilla para ella? Buena elección: la retrospectiva Seestern es uno de los clásicos. Estaré encantado de explicarte cómo funciona.
Retrospectiva de la carrera de estrellas de mar
5 preguntas para hacer en una retrospectiva de estrellas de mar
Lo primero que debes saber sobre la retrospectiva ágil Seestern es que se llama así porque normalmente se hacen 5 preguntas, representadas en forma de estrella de mar. Así es como suele verse en una pizarra digital o en papel.
Cada una de estas 5 áreas de la plantilla de retrospectiva representa un área de feedback, que normalmente se introduce con una palabra como título (e instrucción). Puedes pedir a los miembros del equipo que dejen su feedback en el exterior de la estrella, como indica la imagen, o dentro de los 5 huecos que se forman automáticamente en una estrella de mar.
Estrella de mar retro ⭐️
Hay secciones Keep, Stop, Start, More, Less.
- Conservar: [Opcional: mirar el último sprint/semanas] ¿Qué debemos conservar?
- Ejemplo: Cambiaste tu diario y has hecho otra pregunta desde el último sprint. Esto ha dado como resultado mejores diarios, por lo que debe conservarlo.
- Detener: ¿Con qué debemos detenernos?
- Ejemplo: por ejemplo, no estaba satisfecho con la nueva herramienta que se supone que ayudará con la priorización y la transparencia de la cartera de productos. No deberías usarlo más.
- Inicio: ¿por dónde debemos empezar?
- Ejemplo: Tiene la sensación de que no todos en su equipo se atreven a hablar, faltan los llamados seguridad psicologica . Por lo que podría comenzar con una ágil Comprobación del estado del equipo en 3 pasos hacer en tu equipo.
- Más: ¿De qué deberíamos hacer más?
- Ejemplo: cree que es genial que uno de los miembros de su equipo enfatice activamente las cosas positivas en las reuniones. ¡Queremos más de esto!
- Menos: ¿Qué deberíamos hacer menos?
- Ejemplo: Es bueno mirar hacia arriba de vez en cuando métricas ágiles cómo mirar la velocidad de tu equipo - ¡pero no en cada Sprint! Eso es demasiado. Deberíamos hacerlo con menos frecuencia, por ejemplo, sólo una vez al trimestre en una retrospectiva.
Por cierto, también puedes encontrar esta retrospectiva en nuestra Herramienta Retro Echometer (Más sobre este tema: Herramienta de retrospectiva Starfish ) y online con tu equipo sin necesidad de registrarte. Para ello, simplemente haz clic en el botón de arriba que dice “Abrir esta retro ahora”.
Quizás te hayas dado cuenta de que la retrospectiva Seestern Sprint es bastante similar a la retrospectiva “Keep, Stop, Start”. Pero no es lo mismo: se añaden dos palabras y hay una metáfora elegante detrás 😁.
Qué considerar en la retrospectiva ágil de Seestern
Como mencioné en el último párrafo, este método retrospectivo tiene muchas preguntas. La mayoría de las retrospectivas tienen 3 preguntas, esta tiene 5. ¡Así que establezca un marco de tiempo claro o use timeboxing activo!
Dependiendo de cuánto tiempo haya planeado para esta retrospectiva, incluso puede pedirles a todos que escriban sus comentarios de una manera comprensible. Y luego permite que todos voten directamente sobre los comentarios escritos (votación anónima) para que solo tenga que hablar sobre las cosas que el equipo “votó” más.
Conclusión - Retrospectiva Seestern
La retrospectiva Starfish Sprint es uno de los métodos retrospectivos clásicos. Si te gustan, probablemente también te gustarán 32 retrospectivas para principiantes y profesionales Por favor.
"¡Muchos miembros del equipo tienen miedo de hablar!"
Resolver este desafío
"¡Descubrimos demasiados problemas inesperados y bugs demasiado tarde!"
Resolver este desafío
"¿Por qué a veces necesito horas para preparar una simple retrospectiva?"
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