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Christian
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3 Métodos retrospectivos divertidos para San Valentín

Cada año, el 14 de febrero, es el Día de San Valentín. ¿Sabías que supuestamente se envían más de mil millones de cartas cada año en el Día de San Valentín? Correcto, así que es el momento adecuado para reflexionar por escrito sobre las últimas semanas de tu equipo ágil de Scrum de una manera muy “cariñosa”.

Porque la experiencia ha demostrado que los métodos retrospectivos que se ajustan a un acontecimiento actual van especialmente bien en los equipos ágiles.

En esta publicación, hemos desarrollado 3 métodos de retrospectiva para ti que intentan utilizar el Día de San Valentín y el tema del “amor” o el “afecto” como un método de retrospectiva. Una cosa por adelantado: si estás interesado en más métodos de retrospectiva, echa un vistazo al artículo correspondiente: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .

Formato retrospectivo Día de San Valentín

Método 1: ¿Puro romanticismo?

En Finlandia, el Día de San Valentín se llama Ystävänpäivä, que significa algo así como el Día de la Amistad. Aquí no solo se incluyen las parejas, sino también los amigos. Entonces, echemos un vistazo a nuestros patrones de relación anteriores: ¿qué es amistoso, qué es amor verdadero y qué tal vez no es romántico en absoluto?

Retro de San Valentín ❤️

Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
¿Cuál ha sido el momento más bonito de nuestra relación de equipo hasta ahora?
¿Qué no te pareció nada romántico en el último sprint?
¿En qué tenemos que seguir trabajando en nuestra relación?
¿Cuál es tu cita favorita de este retro?

Formato retrospectivo Día de San Valentín

Método 2: Relación

En San Valentín se venden unos 110 millones de rosas. Antes de regalar una rosa, deberías poner seriamente a prueba vuestra relación. Por ejemplo, con las siguientes preguntas sencillas. Te recomiendo que las adaptes a tu contexto.

Retro de primera cita

Comparte en la pizarra un meme de tu elección que caracterice el sprint.
Cuál es el estado de nuestra relación con el último sprint: A) Es complicada, B) Recién enamorados, C) Relación de propósito o D) No puede seguir así.
¿Qué cosas han contribuido a fortalecer nuestra relación?
¿Qué te ha decepcionado?
¿Qué cosas nuevas te gustaría probar?
¿Cuál es tu cita favorita de este retro?

Juego de Retrospectiva en línea | 1

Método 3: Directo al corazón

1. Juego de retrospectiva en pizarra en línea

Duración: 30-60 minutos | Objetivo: Diversión, reflexión del último Scrum Sprint

La idea básica: Esta es una llamada Emoji Retro: Basándose en los emojis y las preguntas relacionadas, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint en la pizarra en línea.

1. Instrucciones de moderación en detalle
  1. Como moderador/a, explicas las reglas a cada miembro del equipo: Basándose en los emojis y las preguntas correspondientes, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint.
    1. ¿Qué te hizo feliz?
    2. ¿Qué te rompió el corazón?
    3. ¿Quién merece una rosa?
    4. ¿Cuáles son las buenas noticias del futuro?
  2. Lo ideal es que los comentarios se recopilen primero de forma individual y anónima en la pizarra (por ejemplo, en Echometer). 
  3. En el siguiente paso, cada uno presenta individualmente los resultados y se continúan las siguientes fases de la retrospectiva. 

Agile Retrospectiva Rompehielos San Valentín

El rompehielos retro: Situación sentimental

Juego retro en la pizarra en línea

Duración: 3-10 minutos | Objetivo: Inicio de la retrospectiva

La idea básica: Este es un rompehielos para retrospectivas ágiles que puedes encontrar, por ejemplo, en nuestra biblioteca de plantillas. Para comenzar la reflexión sobre las últimas semanas o el último sprint ágil de una manera divertida, utilizamos una metáfora de "estado de relación".

Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1

Muchos líderes tienen reuniones individuales periódicas con sus empleados, pero no sacan todo el provecho de ellas. Esta rutina de reuniones, además de las retrospectivas ágiles, también es adecuada, por supuesto, para seguir desarrollando los equipos.

Por eso me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1. Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que te facilita mucho el desarrollo de los empleados.

La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:

⁉️ Control del estado de ánimo (aprobación de 1 a 7): Desarrollo personal

  • "Mis tareas laborales suelen progresar muy rápidamente, incluso si es necesario un feedback externo".
  • "Si observo un comportamiento subóptimo, sé cómo llamar la atención de mis compañeros de forma constructiva".
  • "Recibo Feedback constructivo tanto sobre mi trabajo como sobre mi desarrollo personal".
  • "Veo un camino profesional atractivo en la empresa". #Growth
  • "En las últimas semanas, he podido utilizar muy a menudo mis Stärken en el trabajo".

Así es como se ve esta encuesta en Echometer:

Retrospectiva Métodos Día de San Valentín - Conclusión

Según las estadísticas, el día de San Valentín se hacen unas 220.000 propuestas de matrimonio. ¿Funcionó para tu retro? Jaja, no hace falta llegar tan lejos. Lo principal es que crecisteis juntos como equipo un poco más y se os ocurrieron algunos buenos puntos de acción (más sobre esto: 8 consejos para una buena acción ).

Si te interesan más métodos retrospectivos, como he dicho, consulta nuestro post relacionado: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .

También puedes encontrar muchos más métodos retrospectivos en nuestra Herramienta de Retrospectiva y Chequeo Echometer: Comparación de las 6 mejores herramientas de retrospectiva ).

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