3 Métodos retrospectivos divertidos para San Valentín
Cada año, el 14 de febrero es el Día de San Valentín. ¿Sabías que supuestamente se envían más de mil millones de cartas cada año en el Día de San Valentín? Correcto, por lo que es el momento adecuado para reflexionar por escrito sobre las últimas semanas de tu equipo ágil de Scrum con mucho “cariño”.
Porque la experiencia ha demostrado que los métodos retrospectivos que se ajustan a un acontecimiento actual van especialmente bien en los equipos ágiles.
En esta entrada, hemos desarrollado 3 métodos de retrospectiva para vosotros que intentan utilizar el Día de San Valentín y el tema del “amor” o el “afecto” como método de retrospectiva. Una cosa por adelantado: Si estáis interesados en más métodos de retrospectiva, echad un vistazo al artículo correspondiente: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 1: ¿Puro romanticismo?
En Finlandia, el Día de San Valentín se llama Ystävänpäivä, que significa algo así como el Día de la Amistad. Aquí no solo se incluyen las parejas, sino también los amigos. Así que, echemos un vistazo a nuestros patrones de relación anteriores: ¿qué es amistoso, qué es amor verdadero y qué no es en absoluto romántico?
San Valentín Retro ❤️
Formato retrospectivo Día de San Valentín
Método 2: Relación
En San Valentín se venden unos 110 millones de rosas. Antes de regalar una rosa, deberías poner seriamente a prueba vuestra relación. Por ejemplo, con las siguientes preguntas sencillas. Te recomiendo que las adaptes a tu contexto.
Primer cita retro
Juego de Retrospectiva en línea | 1
Método 3: Directo al corazón
1. Juego de retrospectiva en pizarra en línea
Duración: 30-60 minutos | Objetivo: Diversión, reflexión del último Scrum Sprint
La idea básica: Se trata de una llamada Emoji Retro: Basándose en los Emojis y las preguntas relacionadas, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint en la pizarra online.
1. Instrucciones de moderación en detalle
- Como moderador/a, explicas las reglas a cada miembro del equipo: Basándose en los Emojis y las preguntas correspondientes, cada miembro del equipo reflexiona sobre el último sprint.
- ¿Qué te ha hecho feliz?
- ¿Qué te ha roto el corazón?
- ¿Quién se merece una rosa?
- ¿Cuáles son las buenas noticias del futuro?
- Lo ideal es que la retroalimentación se recoja primero de forma individual y anónima en la pizarra (por ejemplo, en Echometer).
- En el siguiente paso, cada uno presenta individualmente los resultados y se continúan las siguientes fases de la retrospectiva.
Agile Retrospectiva Rompehielos San Valentín
El rompehielos retro: Situación sentimental
Juego retro en la pizarra en línea
Duración: 3-10 minutos | Objetivo: Inicio de la retrospectiva
La idea básica: Este es un rompehielos para las retrospectivas ágiles, que podéis encontrar, por ejemplo, en nuestra biblioteca de plantillas. Para empezar la reflexión de las últimas semanas o del último sprint ágil de forma divertida, utilizamos una metáfora de "estado de la relación".
Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1
Muchos directivos tienen reuniones periódicas individuales con sus empleados, pero no sacan todo el provecho de ellas. Esta rutina de reuniones, además de las retrospectivas ágiles, es obviamente adecuada para seguir desarrollando los equipos.
Por eso me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1. Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que te facilita mucho el desarrollo de los empleados.
La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:
⁉️ Control del estado de ánimo (Aprobación de 1-7): Desarrollo personal
- "Mis tareas laborales suelen avanzar muy rápido, incluso si es necesaria una retroalimentación externa".
- "Cuando observo un comportamiento subóptimo, sé cómo llamar la atención de mis compañeros de forma constructiva".
- "Recibo retroalimentación constructiva tanto sobre mi trabajo como sobre mi desarrollo personal".
- "Veo una trayectoria profesional atractiva por delante en la empresa". #Growth
- "En las últimas semanas, he podido utilizar muy a menudo mis puntos fuertes en el trabajo".
Así es como se ve esta encuesta en Echometer:
Métodos de retrospectiva Día de San Valentín - Conclusión
Según las estadísticas, el día de San Valentín se hacen unas 220.000 propuestas de matrimonio. ¿Funcionó para tu retro? Jaja, no hace falta llegar tan lejos. Lo principal es que crecisteis juntos como equipo un poco más y se os ocurrieron algunos buenos puntos de acción (más sobre esto: 8 consejos para una buena acción ).
Si te interesan más métodos retrospectivos, como he dicho, consulta nuestro post relacionado: 54 Métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .
También puedes encontrar muchos más métodos retrospectivos en nuestra Herramienta de Retrospectiva y Chequeo Echometer: Comparación de las 6 mejores herramientas de retrospectiva ).
"¡Muchos miembros del equipo tienen miedo de hablar!"
Resolver este desafío
"¡Descubrimos demasiados problemas inesperados y bugs demasiado tarde!"
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"¿Por qué a veces necesito horas para preparar una simple retrospectiva?"
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