¿Qué es Echometer?
Como una joven startup con sede en Münster y spin-off del Departamento de Psicología de la Universidad de Münster, desarrollamos un coach digital que apoya el desarrollo de equipos ágiles en empresas como Miele, Toyota y Westlotto. Estamos financiados por inversores ángeles increíbles - ver Gründerszene.
En las llamadas retrospectivas —talleres de equipo frecuentes— nuestro software estimula la autorreflexión en el equipo a través de feedback dirigido y nudges psicológicos. Esto permite un proceso de mejora continua y ágil.
Lo que Trello es para los tableros Kanban, Echometer lo es para las Retrospectivas de Equipo :)
Actualmente somos un equipo de unas 10 personas y, de vez en cuando, contamos con el apoyo de becarios.
Nuestra visión y valores
Logramos nuestra visión principalmente a través de nuestros valores:
Sostenibilidad
Nuestras acciones se centran en crear un valor añadido sostenible para nuestros clientes, la sociedad y la naturaleza.
Hambre de desarrollo
Como equipo, para nosotros es una cuestión de corazón inspirarnos mutuamente, aprender cosas nuevas y desarrollarnos continuamente. #GrowthMindset
Orientación al cliente
No solo queremos satisfacer a nuestros clientes con Echometer. Queremos inspirarlos, para que hablen de nosotros a los demás.
Nota: Creemos que los valores de la empresa son algo que hay que descubrir; no se pueden inventar. En este sentido, seguimos descubriendo qué es lo que conforma nuestros valores intrínsecos como equipo :)
Qué buscamos
Empuje (Drive)
Necesitamos personas que sientan la urgencia de dar forma al futuro de manera proactiva. ¿Qué proyectos paralelos o iniciativas has iniciado ya en el pasado que subrayen tu iniciativa propia?
Autorreflexión
Creemos que las personas solo pueden aprender y mejorar cuando permiten una reflexión crítica. ¿Dónde has demostrado que puedes iniciar un ciclo de retroalimentación y aprendizaje que te haya llevado a ti o a tu equipo más lejos?
Cualidades de dador (Giver)
Los grandes miembros de un equipo se apoyan mutuamente. ¿Cuándo demostraste estar altamente motivado para apoyar a los miembros de tu equipo a lograr el mejor resultado posible y convertirse en la mejor versión de sí mismos?
Mentalidad de startup
Combinar una gran visión con el establecimiento de objetivos a corto plazo, moviéndose en iteraciones rápidas con ciclos de aprendizaje del cliente: eso es lo que hace que las startups sean ágiles. Estar siempre dispuesto a cuestionarlo todo y empezar de nuevo. Jeff Bezos llama a esto una mentalidad de "Día Uno". ¿Por qué crees que un entorno así encaja con tu forma de trabajar?
Fiestas de cóctel
¿Qué? ¿Fiestas de cóctel? Bueno, creemos que los éxitos deben celebrarse adecuadamente. Por eso, también organizamos fiestas regulares y eventos de equipo divertidos. Puedes ver un pequeño adelanto de cómo es eso a continuación 🥳
Puestos vacantes
No tenemos ninguna vacante para estudiantes en prácticas en este momento. Si crees que aun así deberíamos hablar contigo, ¡no dudes en contactarnos de forma proactiva!
No tenemos ninguna vacante a tiempo completo en este momento. Si crees que aun así deberíamos hablar contigo, ¡no dudes en contactarnos de forma proactiva!
Cómo trabajamos en Echometer
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¿Tienes preguntas?
Si tienes alguna pregunta sobre las vacantes, el proceso de solicitud o candidaturas espontáneas, siempre puedes contactar con Christian a través de grow(at)echometerapp.com!
Estaremos encantados de responder a tus preguntas.
