La retrospectiva 4L Liked Learned Lacked con acceso directo y consejos

¿Buscas la “Retrospectiva aprendida que te faltaba”? Entonces probablemente te refieras a la retrospectiva 4L. Estaré encantada de explicártelo.

La retrospectiva “gustó, aprendido, faltó” suele consistir en 4 preguntas sencillas. Se llama retrospectiva 4L porque estas 4 preguntas contienen cada una un verbo que empieza por la letra “l”. Aquí están:

• Gustó: [Opcional: En relación con el último sprint/las últimas semanas…] ¿Qué te ha gustado?
• Aprendido: ¿Qué aprendiste?
• Lacked: ¿Qué te perdiste?
• Anhelado: ¿Qué has anhelado?

Por cierto, también puedes abrir esta retrospectiva directamente con nuestra Retro Tool Echometer y realizarla online con tu equipo (sin registro):

Abre este formato ahora

Retrospectiva 4L - 3 consejos

1. Como Scrum Master y psicólogo, recomiendo usar un check-in adecuado o un rompehielos como “pregunta para entrar en calor” en cada retrospectiva, no solo en la retrospectiva “liked learned lacked” (véase Formatos de Check-In Retro ). El check-in influye mucho en la participación de los miembros del equipo durante la parte principal de la retrospectiva.
2. ¿Sabías que uno de los requisitos para que los equipos tengan éxito es la seguridad psicológica? (véase seguridad psicologica ) Vale, ya lo sabías. ¿Conoces una señal sencilla pero buena de un equipo psicológicamente seguro? Atención: ¡el tiempo de palabra de los miembros del equipo está distribuido de forma equitativa! Por supuesto, es difícil de conseguir. Pero una cosa sencilla que puedes hacer es, en primer lugar, concienciar al equipo de ello. Y, en segundo lugar, podrías preguntar activamente a los miembros del equipo más introvertidos por sus ideas y comentarios para fomentarlo un poco.
3. Si realizas una retrospectiva online, considera la posibilidad de utilizar una herramienta de retrospectiva. Las retrospectivas son la ceremonia más importante en los equipos ágiles. Así que debes estar preparado para invertir en ellos. ¿Utilizas actualmente una pizarra o una herramienta de gestión de tareas para tus retros? Mh. ¿Usarías una pizarra para crear un diseño? Cierto, es mucho más fácil con las herramientas adecuadas. Lo mismo ocurre con los retros. Así que te recomiendo que utilices una herramienta de desarrollo en equipo como Echometer para tus retros, lo que te ayuda en el desarrollo del equipo. Echometer es gratuito para hasta 12 miembros del equipo e incluso te ayuda a crear un equipo. Comprobación continua de la salud del equipo basada en conocimientos psicológicos. Si aún no estás seguro de qué herramienta de desarrollo en equipo te gustaría probar, no dudes en consultar nuestra comparativa de 14 Herramientas retrospectivas en línea mirar.

Conclusión - Retrospectiva 4L “Gustó, Aprendido, Faltó”

La retrospectiva “Liked Learned Lacked Longed for” es uno de los clásicos de las retrospectivas. Espero que esta publicación te haya ayudado a que sea un éxito.

Si estás interesado en sorprender a tu equipo con otros métodos retrospectivos clásicos o muy extravagantes, te recomiendo que eches un vistazo a nuestro post sobre el uso de 32 métodos retrospectivos para principiantes y profesionales .