Spiral Dynamics (PDF) - En banebrydende teori om udvikling
Spiral Dynamics PDF - de vigtigste baggrunde for teorien af Prof. Don Edward Beck og Prof. Christopher C. Cowan kort og præcist opsummeret.
Hvis man ønsker at videreudvikle individer, teams og organisationer på en bæredygtig måde, er kendskab til teorien absolut anbefalelsesværdigt - den lader mange andre tilgange (som f.eks. OKR’er eller Kanban) fremstår i et helt andet lys.
Spiral Dynamics PDF - baggrunden (også til testen)
Vi kender det alle sammen: Man har et problem, og uanset hvordan man griber det an, kan man bare ikke finde en fornuftig løsning. Sådanne problemer kan opstå i alle sammenhænge: privat, i en professionel opgave eller endda i store organisatoriske sammenhænge.
Teorien om Spiral Dynamics, som blev udviklet af professor Don Edward Beck og professor Christopher C. Cowan på baggrund af psykologen Clare C. Graves’ arbejde, gør det håndgribeligt, hvorfor visse problemer ikke kan løses med kendte metoder.
Albert Einstein ramte dybest set sagens kerne med sit citat:
“Man kan aldrig løse problemer med den samme tankegang, som skabte dem.” – Albert Einstein
Teorien om Spiral Dynamics blev oprindeligt udtænkt til ledere, men vandt indpas uden for denne kreds og er nu meget populær og udbredt (i øvrigt i lighed med de 5 dysfunktioner i et team, som jeres her finder noget). Og formentlig netop af den grund, at den analyserer menneskelig tænkning og adfærd og gør dem håndgribelige, så man kan forudsige fremtidige handlinger.
Men hvad siger teorien om spiraldynamik egentlig i detaljer? For alle dem, der gerne vil have et hurtigt overblik, eller for dem, der gerne vil genopfriske deres hukommelse, giver vi her et kort resumé af den populære teori som PDF.
I øvrigt overfører bogen “Reinventing Organizations” en meget lignende teori til organisationsudvikling. Vi har også en opsummering af denne - se dette link .
Spiral Dynamics-teorien som PDF - download den her
Det er nemt at downloade følgende Spiral Dynamics PDF-dokument, som forklarer det grundlæggende i bogen over 9 sider med et illustrativt eksempel.
Emnet “Spiral Dynamics Test” bliver også behandlet, og der henvises til casestudier eller eksempler fra virksomheder, der målrettet videreudvikler deres virksomhedskultur. Du skal blot klikke på billedet for at downloade Spiral Dynamics PDF’en eller eBook’en.
Vil du gerne videreudvikle dit team eller din organisation på baggrund af psykologisk viden?
Så kunne vores digitale coach være noget for dig. Du kan se, hvordan virksomheden Miele bruger vores coach, under følgende link:
Video-casestudie: Virksomhedstransformation hos Miele
