Teamudviklingssoftwaren Echometer modtager sekscifret investering fra anerkendte business angels
Efter den vellykkede markedsintroduktion i 2020 modtager Echometer en seed-investering ledet af Oliver Flaskämper, flaschenpost-teamet og andre erfarne investorer til at udvide software og team..
Münster, 26. januar 2021Begivenhederne i det forgangne år gav digitale team udviklingsværktøjer som Echometer et utroligt boost. Nu annoncerer den digitale coach for agile virksomheder sin seed-runde på over en halv million euro. Startuppet blev grundlagt i Münster i 2019 af Christian Heidemeyer, Jean Michel Diaz og Robin Roschlau og hjælper organisationer af alle størrelser og i alle sektorer med at udvikle teams på en målbar måde. Medarbejderne er drivkraften bag den agile kulturforandring. Den stiftende trio ser frem til nye investorer, der vil støtte dem på deres vej til at blive den førende digitale coach.
Penge fra flaschenpost-exit flyder tilbage til regionale tech-startups
Ud over den kendte serieiværksætter og business angel Oliver Flaskämper har Echometer fået andre stærke regionale partnere. Blandt dem er ledelsen af flaschenpost, som ser Echometer som et lovende værktøj. “Vi er meget glade for, at Echometer, et ekstremt ambitiøst team i Münsters start-up-scene, går ind i vækstfasen. Echometer viser, hvordan agilt arbejde og nyt arbejde kan implementeres konkret, og hvordan man kan sætte nye standarder for arbejdsverdenen. Vi er meget stolte over at ledsage Echometer i dets fremtidige udvikling.”, siger Stephen Weich, administrerende direktør hos flaskepost.
Også involveret er iværksætterne bag 1648 factory, HR Pioneer, mellemstore kunder som Diamant Software, Scrum Master Simon Hegener og Sebastian Heide (VP Engineering hos CrossEngage). “**Vi er især stolte af at bringe eksperter fra forskellige forretningsområder og discipliner – it, forretning og New Work – sammen med vores seed-investering, som skaber reel værdi for Echometer med både deres erfaring og deres netværk”, siger Christian Heidemeyer, medstifter af Echometer og ansvarlig for marketing og salg.
Sebastian Heide, VP Engineering hos CrossEngage tilføjer:
“Fra min erfaring som coach og leder i agile virksomheder ved jeg, hvor vigtig kulturforandring er –, og også hvor svært virksomheder finder det. Echometer gør forandringsprocessen målbar og kontrollerbar af teamene selv. Det sparer virksomhederne for et par år med forsøg og fejl og en masse penge i den agile transformation..
Vækstboost til agil teamudviklingssoftwaren
Den nuværende finansiering kommer efter en stærk start i 2020, hvor Echometer tidoblede sin månedlige omsætning fra januar til december. Den unge start-up fra Münster, Tyskland, fortsætter med at støtte virksomheder i at ændre deres kultur og gøre fjernarbejde til en positiv teamoplevelse. “Kombinationen af retro- og engagementssoftware giver organisationer og teams de rigtige værktøjer til at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne er engagerede og kan udnytte deres potentiale.”forklarer Robin Roschlau, medstifter og ansvarlig for produktudvikling og IT hos Echometer. Kunder som Miele, T-Systems, Toyota, Frontastic og Shopware bruger allerede softwaren med succes.
Business Angel Oliver Flaskämper tilføjer: “Jeg har kendt teamet siden de tidlige dage på Founders Foundation Start-up School, og jeg er imponeret over, hvordan Echometer har udviklet sig i mellemtiden. Væksten i 2020 beviser, at teamet arbejder på noget med et enormt potentiale..
Echometer’s medstifter Jean Michel Diaz, som er ansvarlig for produktstrategi og kommercielle forhold, bekræfter: “Allerede før finansieringen har vi med vores stærke vækst og mere end 2.300 brugere bevist, at Echometer hurtigt kan forstås og etableres i hverdagen for teams i agile virksomheder af meget forskellig størrelse og branche. Med finansieringen har vi nu mulighed for at udnytte potentialet og aktivt forme forandringen i arbejdsverdenen.”. Med omkring 600.000 euro vil teamet blive styrket inden for områderne marketing, salg og produkt, og SaaS-platformen vil blive videreudviklet med nye funktioner. Målet er at øge medarbejdernes engagement yderligere og løbende udvikle agile metoder inden for hvert forretningsområde.
Om Echometer
Det Münster-baserede start-up Echometer, der blev grundlagt i 2019 (https://echometerapp.com/) er den digitale coach for agile virksomheder. Kernen i softwaren er teamworkshopværktøjet, der bruges til at udføre såkaldte retrospektiver. Det giver deltagerne mulighed for på en legende måde at se tilbage på deres succeser og udfordringer i de seneste uger, udveksle ideer om kommunikation, feedbackkultur og trivsel og dermed udvikle sig målbart som et team. Ideen bag Echometer opstod i slutningen af 2016 som en del af start-up-skolen i Bielefeld https://foundersfoundation.de/ Founders Foundation. Der fandt den alsidige stiftertrio – Christian Heidemeyer (psykolog), Jean Michel Diaz (økonomi) og Robin Roschlau (it) – sammen. Det fortsatte med et opstartsstipendium via det psykologiske fakultet ved universitetet i Münster. Echometer har i dag over 2.300 aktive brugere og bruges af virksomheder som Miele, T-Systems, Toyota og Westlotto.
Investorernes O-toner i et overblik
“Jeg har kendt teamet siden opstartsfasen som en del af start-up-skolen ved Founders Foundation og er imponeret over, hvordan Echometer har udviklet sig i mellemtiden. Væksten i 2020 giver teamet ret i at arbejde på noget med et enormt potentiale.” — Oliver Flaskämper, seriel iværksætter
“Vi er meget glade for, at Echometer er et ekstremt ambitiøst team i Münster-start-up-scenen, der går ind i vækstfasen. Echometer viser, hvordan agilt arbejde og New Work kan implementeres konkret, og hvordan man sætter nye standarder for arbejdsverdenen. Som ledelsesteam i Flaschenpost er vi meget glade for aktivt at støtte Echometer i deres udvikling og planlagte vækst.” — Stephen Weich, CEO @ Flaschenpost
“Som ejer af en etableret mellemstor virksomhed fra softwarebranchen er vi meget glade for at kunne støtte Echometer i deres vækst. Vi har etableret Echometer i vores virksomhed, Diamant Software, og har været i stand til selv at se, hvor hurtigt Echometer blev tilpasset og værdsat af teams og Agile Coaches.” — Jan Semmerling, iværksætter, partner @ Diamant Software
“Da vi hos HR Pioneers har hjulpet virksomheder med deres agile transformationer i årevis, kender vi de klassiske udfordringer - medarbejdernes mindset. Echometer har udviklet et målrettet værktøj, der giver virksomheder hjælp til selvhjælp, netop der hvor det er nødvendigt. Jeg er meget glad for at kunne støtte det!” — André Häusling, grundlægger og administrerende direktør @ HR Pioneers
“Som en, der med succes har solgt sin egen startup til McKinsey, ved jeg, hvad der er vigtigt, når det kommer til skalerbare forretningsmodeller. Og Echometer har ramt sømmet på hovedet. Som en Business Angel fra Münster var jeg selvfølgelig straks med.” — Sebastian Hanhues, seriel iværksætter
“Som Agile Coach kender jeg udfordringen med løbende at levere målbare forbedringer. Echometer overbeviste mig, fordi værktøjet har indbygget praktisk teampsykologi. Det findes ikke andre steder. Jeg var i stand til at øge min kompetence inden for forandringsledelse mange gange uden indsats fra min side. Mine retrospektiver har opnået en helt ny kvalitet.” — Simon Hegener, konsulent, Agile Coach & Scrum Master
“Fra min erfaring som coach og leder i agile virksomheder ved jeg, hvor vigtig kulturændringen er – og også hvor svært virksomheder har ved det. Echometer gør forandringsprocessen målbar og styrbar af teamsene selv. Dermed sparer virksomhederne sig selv for nogle “Trial-and-Error”-år og mange penge i den agile transformation.” — Sebastian Heide-Meyer zu Erpen, VP Engineering @ CrossEngage
