På hvilke sprog er 1-til-1-mødesoftwareværktøjet Echometer tilgængeligt i øjeblikket?

Værktøjet er meget begyndervenligt med en meget enkel og nem onboarding, så der ikke er behov for nogen større oplæring. Det første 1-til-1-møde kan derfor finde sted inden for få minutter efter opsætningen.

Ja, de delte mødenoter kan ses synkront af begge parter. Samtidig er der også private noter, som kun er synlige for lederen eller medarbejderen, og som blot kan føjes til den synkroniserede eller transparente dagsorden via drag-and-drop, hvis det ønskes.

Ja, desktop- og mobilbrug via browser er muligt, hvilket betyder, at man kan få adgang til møder og noter, mens man er på farten.

Klart – langsigtede mål, mentoring og individuel vækst kan dokumenteres og spores specifikt i Echometer. Der findes også specifikke skabeloner, der understøtter mentoring af junior- og seniorsoftwareudviklere.

Ja, værktøjet støtter medarbejderne i at udvikle deres egne tanker og selvrefleksion via strukturerede spørgsmål og skabeloner. Medarbejderne kan endda selv vælge spørgsmålene for at sikre en høj grad af motivation og engagement i 1-til-1-møder.

Noter, opgaver og feedback kan optages asynkront, hvilket ikke er noget problem. Men selve mødet er designet til synkroniserede møder. I ekstreme tilfælde kan mødet dog også afholdes uden et personligt møde, selvom det ikke anbefales. I princippet er værktøjet derfor velegnet til teams, der arbejder sammen på afstand eller i forskellige tidszoner.

Skabeloner og spørgsmål kan tilpasses i 1-til-1-mødeværktøjet, og du kan nemt oprette dine egne formater, så det er meget brugervenligt.

1-til-1-mødesoftwareværktøjet Echometer er absolut intuitivt designet og kan bruges direkte efter en kort oplæringsperiode, da UX’en bevidst er holdt enkel og ligetil, og softwaren er browserbaseret.

Formålet med Echometer 1-til-1-mødesoftwaren er især at støtte medarbejderne i deres personlige og karrieremæssige udvikling. Det giver også støtte til opbygning af selvtillid, præstationsvurderinger og årlige medarbejdersamtaler samt mere tekniske eller taktiske diskussioner og mentorordninger.

Echometer-værktøjet til en-til-en-møder understøtter regelmæssige, men også uregelmæssige 1-til-1-møder - fleksibelt i forhold til teamets behov. Den typiske hyppighed af en-til-en-møder blandt Echometers brugere og kunder er hver anden uge. Nogle engineering managers og teamledere afholder dog deres 1-til-1-møder ugentligt, mens andre har en mere månedlig kadence.

Ja, Echometer er ideelt til distribuerede, hybride teams, men også til klassiske kontorteams.

1-til-1-mødeværktøjet Echometer kan bruges til både små og store teams og er derfor skalerbart for mange ledere og deres medarbejdere. Den typiske teamstørrelse for Echometer-brugere og -kunder er 4 til 15 medarbejdere, men nogle ledere har også 1-til-1-møder med op til 30 medarbejdere.

Ja, medarbejderudviklingssamtaler og årlige evalueringer kan også kortlægges på en struktureret måde i Echometer. For eksempel kan medarbejdernes mål og emner filtreres med hashtags for hurtigt at få et overblik over det forgangne år. Historikdashboardet og forskellige andre funktioner hjælper også.

Ja, der er et alsidigt skabelonbibliotek med samtalestartere til individuelle 1-til-1-møder og coachingsessioner. Disse skabeloner og mønstre kan selvfølgelig også tilpasses.

Især såkaldte check-ins bruges til at visualisere tendenser i analysedashboardet og kan spores over længere tidsperioder. Disse bruger princippet om interaktive undersøgelser med en skala fra et (meget uenig) til syv (meget enig), som senere aktiverer historikdashboardet.

Intelligente hashtags hjælper f.eks. også med at identificere mønstre og visualisere udviklingstendenser på en nem måde.

Gennem varierede, visuelle samtalestartere, check-ins og en klar struktur skaber Echometer engagement og motivation blandt medarbejderne.

Sandsynligheden for, at medarbejderne frivilligt og motiveret vil tage deres egne emner med til en-til-en-mødet, øges derfor betydeligt ved at bruge softwaren.

Ja, Echometer hjælper især yngre og mindre erfarne ledere i it- og softwaresektoren med psykologisk sunde spørgsmål, skabeloner og AI-coaching til at gennemføre interviews.

I Echometer er der to separate softwareløsninger, som er tilgængelige inden for hvert arbejdsområde i Echometer:

• 1:1 værktøj: Software til planlægning og gennemførelse af 1:1-møder og sporing af medarbejderudvikling
• Retrospektivt værktøj: Software til at planlægge og moderere retrospektiver og spore teamets udvikling gennem teamets sundhedstjek

Begge er uafhængige softwareløsninger, så de kan bruges separat fra hinanden.

Men de arbejder efter de samme principper og sigter mod at opnå den samme merværdi: Den videre udvikling af agile teams. I den forbindelse anbefales det at bruge begge softwareløsninger samtidig.

Ja, du kan give et vilkårligt antal brugere administrationsrettigheder på både team- og arbejdsområdeniveau. Vær opmærksom på følgende:

• Kun arbejdsområdeadministratorer kan tegne og administrere et Echometer-abonnement for et Echometer-arbejdsområde.
• Kun arbejdsområdeadministratorer kan oprette yderligere teams og navngive eller fjerne yderligere arbejdsområdeadministratorer.
• Teamadministratorer kan udpege og fjerne yderligere teamadministratorer og teammedlemmer til deres team

Først skal du blot registrere dig gratis i Echometer. Naviger derefter til det arbejdsområde, som du gerne vil købe 1:1-softwaren til. Hvis du ikke allerede har gjort det, kan du gøre det her: Opret en konto i Echometer 1:1-værktøjet

Du kan derefter administrere dit abonnement (for både retroværktøjet og 1:1-softwaren) i indstillingerne for arbejdsområdet.

Du kan vælge mellem forskellige betalingsmetoder, når du opgraderer.

Hvis du ikke selv har adgang til din virksomheds kreditkort, kan du blot tilføje en køber som arbejdsområdeadministrator i dit Echometer-arbejdsområde, så denne administrator kan udføre opgraderingen for dig.

Det bedste værktøj til en-til-en-møder for ledere (især i agile fjernteams) er sandsynligvis Echometer. Men hvorfor?

• Selvom typiske udbydere af HR-management-software (som Lattice, Leapsome og 15Five) også tilbyder 1:1-værktøjer, markedsfører de primært deres komplekse HR-suite, og funktionerne til 1:1-møder er mindre modne. Desuden fokuserer udbyderne af HR-software primært på HR-afdelingernes behov og ikke på medarbejdernes og ledernes behov.
• Mens generiske værktøjer til mødetranskriptioner og -resuméer (som Granola, Fellow eller Spinach) også giver gode resuméer ligesom Echometer, tilbyder Echometer også integreret AI-coaching til ledere og alsidige skabeloner, forslag til medarbejderudvikling og byggesten til at designe effektive en-til-en-møder.

Derfor tippet: Hvis du leder efter den bedste one-on-one mødesoftware, så tjek først Echometers 1:1-værktøj. For Echometers 1:1-værktøj er endda gratis til et ubegrænset antal 1:1-møder med op til 2 medarbejdere: Prøv 1:1-værktøjet Echometer

Ja, Echometer-softwaren til en-til-en-møder er det eneste 1:1-værktøj, vi kender til, som giver lederen feedback som en AI-coach på, hvordan det næste en-til-en-møde kan tilrettelægges endnu bedre.

Typiske tips fra AI-coachen er f.eks:

• Råd om at stille mere åbne og mindre suggestive spørgsmål
• Brug opklarende spørgsmål for at sikre samme forståelse af, hvad der bliver sagt
• Indikation på en mulig ujævn fordeling af taler eller for lidt struktur i mødet.

Echometer-softwaren til en-til-en-møder hjælper ledere med at fremskynde udviklingen af deres medarbejdere ved hjælp af følgende hverdagsfunktioner:

• Hashtags: Anerkend tilbagevendende emner og følg medarbejdernes langsigtede mål
• Check-ins: Kvantitativ vurdering af alle faktorer, der vedrører medarbejderens præstation eller udvikling (herunder selvevaluering).
• AI-coach: Baseret på udskriften af en-til-en-møderne får lederne tips og råd om, hvordan de kan coache deres medarbejdere endnu bedre og inddrage dem i samtalen.

Ja, med Echometer 1-til-1-mødesoftware-appen kan du spore medarbejdernes præstationer og målopfyldelse:

• Check-in-undersøgelser kan bruges til at måle medarbejdernes præstationer (baseret på subjektive udsagn). Vurderingen kan udføres under en-til-en-mødet (eller endda før) som en selvevaluering af både medarbejderen og lederen. Vurderingen kan derefter reflekteres over i fællesskab på en-til-en-mødet.
• Todos og foranstaltninger til målopfølgning og udvikling af medarbejdernes præstationer kan også registreres i 1:1-møderne.
• Du kan også bruge hashtags i 1:1-mødenotaterne til at registrere og spore kvalitative fremskridt i forhold til medarbejdernes mål. Du kan f.eks. bruge hashtagget på et mål for at tildele dette mål til medarbejderens mål.

Ja, i Echometer-softwaren til en-til-en-møder kan både lederen og medarbejderen oprette og administrere handlinger og opgaver. For hvert nyt en-til-en-møde vises de udestående opgaver fra tidligere møder.

Sammenlignet med andre software-apps til en-til-en-møder er følgende funktioner unikke:

• Mens andre værktøjer som Granola er begrænset til AI-resuméet, bruger Echometer også udskriften til den integrerede AI-coach for ledere.
• Desuden er check-ins (dvs. udsagn med skalasvar) en unik funktion i deres konkrete implementering i Echometer: medarbejderne kan besvare udsagnene før eller under 1:1-møderne, og derefter skabes der automatisk tendenser ud fra svarene.
• Integration med software til team-retrospektiver: Echometer er det eneste værktøj på markedet, der integrerer software til agile retrospektiver sammen med softwaren til en-til-en-møder og dermed tilbyder alle værktøjer til de væsentlige ledelsesopgaver i agile fjernteams fra en enkelt kilde.

1-til-1-mødesoftwaren Echometer lægger særlig vægt på følgende funktioner, som gør den unik på markedet:

• AI-coach: 1-til-1-mødesoftwaren Echometer optager en lydudskrift af mødet og bruger en AI til at give lederen tips til, hvordan det næste møde kan organiseres bedre.
• Skabelonbibliotek: Værktøjet hjælper ledere med at diskutere de rigtige spørgsmål og emner i en-til-en-mødet med et velbegrundet bibliotek af spørgsmål og skabeloner for at udvikle medarbejdere på en målrettet måde. Især de visuelle, smukt designede “samtalestartere” vurderes af lederne som værdifulde isbrydere i 1-til-1-møder.
• KPI’er for medarbejderudvikling: Softwaren hjælper også med at visualisere tendenser i medarbejderudvikling historisk gennem undersøgelses-KPI’er, såkaldte check-ins, i et attraktivt analyse-dashboard. Disse check-ins kan tages fra biblioteket (f.eks. jobtilfredshed, kundecentrering osv.) eller oprettes fleksibelt.
• Medarbejdermål og tilbagevendende emner gennem hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funktion gør det nemt at registrere og filtrere medarbejdermål eller andre tilbagevendende emner, f.eks. for at nævne dem i den årlige medarbejdersamtale.
• Private noter: Echometer giver mulighed for at optage private noter i tillæg til de noter, der deles med medarbejderen i 1-til-1-mødeserien. Det betyder, at disse noter ikke er synlige for medarbejderen, men stadig gemmes direkte på samme sted som den egentlige dagsorden for 1:1-mødet.
• Direkte adgang til retrospektiv software: Echometer er det eneste værktøj på markedet, der tilbyder integreret software til agile retrospektiver ud over software til en-til-en-møder.

Kort sagt gør disse funktioner Echometer til en af de bedste, hvis ikke den bedste, software til eksterne en-til-en-møder mellem medarbejdere og deres ledere.

Følgende er bekræftede, uafhængige udtalelser fra kunder og brugere af Echometer-softwaren til en-til-en-møder:

• Joël Vierboom, Agile Coach & Team Coach hos JTL-Software GmbH: “Softwaren har tjent sig selv ind superhurtigt ved at spare mig for mange timers arbejde. Jeg holder mange 1-1-møder, og værktøjet har bragt dem op på et nyt niveau med hensyn til effektivitet og produktivitet!”

• Michael Engel, Team Lead IT: “Det er irriterende, når man skal skifte værktøj til hvert 1:1-møde. Siden jeg er begyndt at bruge Echometer, har det ændret sig - og jeg har endda et overblik over udviklingstendenserne hos de enkelte medarbejdere. Kan varmt anbefales!”

• Ronny Engel, Team Lead Development IoT hos SMF GmbH: “Jeg er begejstret! Mere struktur i vores 1:1-møder, bedre diskussioner og i sidste ende flere fremskridt. Ros til Echometer-teamet!”

• Matt Alioto, teknisk direktør hos Smyl Fitness: “En af de ting, min egen chef har gjort for at støtte mig, er at skaffe mig en kommunikationscoach. Og jeg havde faktisk et møde med hende for et par dage siden, og jeg viste hende denne [Echometer]-funktion, og det slog benene væk under hende.”

Echometer 1-til-1-mødesoftwaren tilbyder en generøs gratis plan: ledere kan holde ubegrænsede gratis en-til-en-møder med op til to af deres medarbejdere.

Hvis du vil holde 1-til-1-møder med mere end to medarbejdere, skal du skifte til en gebyrbaseret tarif:

• Månedligt 29€ pr. manager i det årlige abonnement, eller
• Månedligt abonnement på €35 pr. manager

Så du betaler kun for 1-til-1-mødesoftwaren til ledere og ikke til medarbejdere.

Yderligere oplysninger om priserne på Echometer-værktøjet til en-til-en-møder kan findes her: Echometer priser på software til en-til-en-møder

Echometer-softwaren til en-til-en-møder tilbyder integration med Microsoft-kalenderen. Dette synkroniserer aftalerne fra aftaleserien med 1:1-møderne i Echometer.

Hvis man f.eks. flytter aftaler i Microsoft-kalenderen, flyttes mødet i Echometer også automatisk.

Echometer tilbyder også et login med Google. SSO (Single Sign On) er også tilgængelig i betalte planer.

Ja, Echometer’s 1-til-1-mødesoftware tilbyder en generøs gratis plan:

• Ledere kan holde et ubegrænset antal gratis en-til-en-møder med op til to af deres medarbejdere.
• Alle funktioner er også inkluderet i den gratis version.

Du behøver kun en betalt licens, hvis du vil holde 1-til-1-møder med mere end to medarbejdere. Der kræves kun én betalt licens pr. leder. Medarbejdere er gratis.

Yderligere information om priserne på Echometers værktøj til on-on-one møder findes her: Priser Echometers 1:1 Møde Software Værktøj

Ja, både softwareværktøjet til 1-on-1 møder og værktøjet til team-retros fra Echometer er sikre og GDPR-kompatible.

Data i Echometer sendes i krypteret form og gemmes også i krypteret form på servere i Tyskland.

Flere europæiske finansielle institutioner har valgt at købe Echometer frem for konkurrenterne på grund af Echometer’s strenge datasikkerhedsforanstaltninger.

Echometer er det bedste softwareværktøj til On-On-One-møder af følgende grunde:

• Samarbejdsnoter med integreret AI-resumé (baseret på udskriften)
• Integreret AI-coach til ledere med mulighed for at registrere centrale KPI’er for medarbejderudvikling
• Simpel evaluering af tendenser til forberedelse af præstationsvurderinger og medarbejdercoaching -
• “Alt på ét sted”: Echometer giver mulighed for at spore tilbagevendende emner og medarbejdermål via hashtags i mødenotaterne, giver mulighed for private noter til deltagerne og et omfattende skabelonbibliotek til 1:1-møder med byggesten til dagsordenen.

En-til-en-møder er derfor meget effektive for ledere med Echometer’s software til en-til-en-møder og samtidig enkle og tidsbesparende.

Echometer’s software til en-til-en-møder kan også afprøves på en permanent gratis plan: Prøv den bedste software til 1-til-1-møder gratis

Den største styrke ved én-til-én-mødeværktøjet Echometer er at øge medarbejdernes engagement i én-til-én-møder. Dette er gjort muligt ved:

• Som moderator af 1:1-møder kan du bruge en række forskellige skabeloner til 1:1-møder
• Den integrerede AI-coach hjælper ledere med at organisere 1-til-1-møder.

Brugerne bekræfter, at 1-til-1-møder med Echometer er sjovere og mere produktive end gennemsnittet.

En-til-en-mødesoftwaren Echometer har en lang række funktioner, der gør den unik på markedet.

• Dagsordenstyring: Den interaktive og synkroniserede dagsorden hjælper de to deltagere med at sætte dagsordenen på et tidligt tidspunkt.
• Håndtering af noter: Noter kan til enhver tid registreres på en gennemsigtig måde i den synkroniserede dagsorden af både medarbejderen og lederen.
• Skabelonbibliotek: Værktøjet hjælper ledere med at diskutere de rigtige spørgsmål og emner i en-til-en-mødet med et velbegrundet bibliotek af spørgsmål og skabeloner for at udvikle medarbejdere på en målrettet måde.
• AI-opsummering: Echometer 1-til-1-mødesoftwaren optager en lydudskrift af opkaldet og opsummerer samtalen for at spare tid. Desuden registreres opgaver automatisk, hvilket skaber grundlag for at forberede det næste en-til-en-møde på en tidsbesparende måde.
• AI-coach: 1-til-1-mødesoftwaren Echometer optager en lydudskrift af mødet og bruger en AI til at give lederen tips til, hvordan det næste møde kan organiseres bedre.
• KPI’er for medarbejderudvikling: Softwaren hjælper også med at visualisere tendenser i medarbejderudvikling historisk gennem undersøgelses-KPI’er, kendt som check-ins, i et smukt analyse-dashboard. Det gør det f.eks. muligt at måle medarbejdernes stemning eller humør over tid.
• Opgavestyring: 1-til-1-softwaren Echometer hjælper medarbejdere og ledere med at styre tiltag fra 1-til-1-mødet i et dashboard, så opgaverne ikke bliver glemt.
• Medarbejdermål gennem hashtag-styring: Den fleksible hashtag-funktion gør det nemt at registrere og filtrere medarbejdermål eller andre tilbagevendende emner, f.eks. for at nævne dem i den årlige medarbejdersamtale.
• Private noter: Echometer giver mulighed for at optage private noter ud over de noter, der deles med medarbejderen i 1-til-1-mødeserien. Det betyder, at disse noter ikke er synlige for medarbejderen, men stadig gemmes direkte på samme sted som den egentlige 1-til-1-mødeagenda.
• Automatiske påmindelser: I Echometer-softwaren til en-til-en-møder kan du indstille både dig og dine medarbejdere til at modtage en påmindelse via e-mail før en-til-en-mødet. Det er med til at sikre, at mødedagsordenen er bedre forberedt fra begge sider.
• Kalenderintegration: Echometer-softwaren til en-til-en-møder tilbyder integration i Microsoft-kalenderen. Det betyder, at møder, der f.eks. flyttes i Microsoft-kalenderen, også automatisk flyttes i Echometer-kalenderen.
• Alt-i-et-dashboard: Echometer tilbyder et dashboard, hvor du kan se alle medarbejdernes opgaver og resultaterne af den sidste check-in-undersøgelse KPI’er på ét sted. Det er en stor hjælp til at få et overblik over status i teamet.
• Direkte adgang til retrospektiv software: Echometer er det eneste værktøj på markedet, der tilbyder integreret software til agile retrospektiver ud over software til en-til-en-møder.

Sammenfattende gør disse funktioner Echometer til en af de bedste, hvis ikke den bedste, software til en-til-en-møder mellem medarbejdere og deres ledere.

Transskriptionen kan kun startes af den person, hvis tale skal registreres. Hvis f.eks. lederen i en 1:1-samtale begynder at optage sin del, modtager den anden person blot en besked om, at modparten bliver transskriberet.

I denne meddelelse er der mulighed for også at starte en transskription af ens eget talte ord. Selve starten på transskriptionen er dermed det dokumenterede samtykke. Hvis dette samtykke mangler, starter der ingen optagelse – og følgelig finder der ingen transskription sted.