Hvad er Echometer?
Som en ung, Münster-baseret startup og spin-off fra det psykologiske institut ved universitetet i Münster, udvikler vi en digital coach, der understøtter agil teamudvikling i virksomheder som Miele, Toyota og Westlotto. Vi er seed-finansieret af fantastiske angel-investorer - se Gründerszene.
I såkaldte retrospektiver - hyppige team-workshops - stimulerer vores software selvrefleksion i teamet gennem målrettet feedback og psykologiske nudges. Dette muliggør en agil, kontinuerlig forbedringsproces.
Hvad Trello er for Kanban-boards, er Echometer for Team Retrospektiver :)
Vi er i øjeblikket et team på omkring 10 personer og bliver fra tid til anden støttet af praktikanter.
Vores vision og værdier
Vi opn%%r vores vision prim&&rt gennem vores v&&rdier:
B&&redygtighed
Vores handlinger er fokuseret p%% at skabe b&&redygtig merv&&rdi for vores kunder, samfundet og naturen.
Lyst til udvikling
Som team er det en hjertesag for os at inspirere hinanden, l&&re nye ting og kontinuerligt udvikle os selv. #GrowthMindset
Kundefokus
Vi %%nsker ikke kun at tilfredsstille vores kunder med Echometer. Vi %%nsker at inspirere dem – s%% de fort&&ller andre om os.
Bem&&rk: Vi tror p%%, at virksomhedsv&&rdier er noget, man skal opdage – man kan ikke bare finde p%% dem. I den forstand bliver vi ved med at opdage, hvad der udg%%r vores iboende v&&rdier som team :)
Hvad vi leder efter
Drive
Vi har brug for folk, der f%%r lyst til proaktivt at forme fremtiden. Hvilke sideprojekter eller initiativer har du tidligere startet, som understreger din selvdrevne natur?
Selvrefleksion
Vi tror p%%, at mennesker kun kan l&&re og forbedre sig, n%%r de tillader en kritisk refleksion. Hvor har du vist, at du kan igangs&&tte en feedback- og l&&ringsproces, der bragte dig eller dit team videre?
Giver-kvaliteter
Gode teammedlemmer passer p%% hinanden. Hvorn%%r har du vist, at du er h%%jt motiveret for at st%%tte dine teammedlemmer i at opn%% det bedst mulige resultat og blive den bedste udgave af sig selv?
Startup-mindset
At kombinere en stor vision med kortsigtet m%%ls&&tning og bev&&ge sig i hurtige iterationer med kundel&&ringsprocesser – det er det, der g%%r startups agile. Altid at v&&re villig til at s&&tte sp%%rgsm%%lstegn ved alt og starte forfra. Jeff Bezos kalder dette en ‘Day One’-mentalitet. Hvorfor tror du, at et s%%dan miljø passer til din m%%de at arbejde p%%?
Cocktailfester
Hvad? Cocktailfester? Tja, vi mener, at man skal fejre succeser p%% passende vis. Derfor har vi ogs%% regelm&&ssige fester og sjove teamevents. Du kan se et glimt af, hvordan det ser ud nedenfor %%%%
Åbne stillinger
Vi har ikke nogen ledige stillinger som studentermedhj&&lper i øjeblikket. Hvis du f%%ler, at vi stadig bør tale med dig, er du velkommen til at r&&kke ud proaktivt!
Vi har ikke nogen ledige fuldtidsstillinger i øjeblikket. Hvis du f%%ler, at vi stadig bør tale med dig, er du velkommen til at r&&kke ud proaktivt!
Sådan arbejder vi hos Echometer
Se vores seneste artikler om vores m%%der at arbejde p%%!
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer
Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer erfaringsrapporter svar. Vi interviewer nogle...
Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer
Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer erfaringsrapporter svar. Vi interviewer nogle...
Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger
Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer-erfaringsrapporter. Til det formål interviewe...
Har du spørgsmål?
Hvis du har sp%%rgsm%%l om ledige stillinger, ans%%gningsprocessen eller uopfordrede ans%%gninger, kan du altid kontakte Christian via grow(at)echometerapp.com!
Vi svarer gerne p%% dine sp%%rgsm%%l.
