Denne side er blevet automatisk oversat. For en bedre læseoplevelse bedes du skifte til engelsk.

Skift til engelsk

Del 2: Den vigtigste faktor for innovation i teams

Hvor kan man egentlig starte, hvis man ønsker at øge innovationen i teams?

Videnskaben ved: Der er rigtig mange faktorer, der er relevante. I vores seneste indlæg om emnet har vi allerede forklaret dig tre overraskende fakta om teaminnovation - Du kan finde den tilsvarende artikel her .

Men hvad er den vigtigste forudsætning for innovation i teams? Det svarer vi på i denne video.

Vores medstifter Christian Heidemeyer, psykolog og Scrum Master, forklarer, hvor man skal starte for at forbedre teamets innovative kapacitet.

Og tager du allerede højde for alle de centrale faktorer?

Play

Vi har forresten for nylig skrevet en gratis e-bog. Hvis du er interesseret i, hvorfor jeg som psykolog mener, at det “rigtige mindset” hos medarbejderne er overvurderet, og hvordan man virkelig overfører den individuelle “flow-tilstand” til et team: Her er mere information og download-linket.

 

 

Vi glæder os over kommentarer til videoen - via e-mail eller på Youtube! 🙂

Vil du udvikle dit team på baggrund af psykologiske indsigter? Så tag et kig på vores softwareværktøj. Du kan finde mere information her:

Udvikl dit team med psykologi

Blog-kategori

Flere artikler om "Arbejd hos Echometer"

Se alle artikler i denne kategori
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer

Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer

Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer erfaringsrapporter svar. Vi interviewer nogle...

Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer

Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer

Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer erfaringsrapporter svar. Vi interviewer nogle...

Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger

Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer-erfaringsrapporter. Til det formål interviewe...

Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier

Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier

En start-ups rejse fra en idé til et team med snesevis af medarbejdere er spændende og fuld af udfordringer. Især når det kommer til organisatoriske strukturer og hierarkier. I denne artikel vil vi...

Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)

Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)

For at opbygge en globalt konkurrencedygtig start-up er du nødt til at ansætte på tværs af landegrænser. Det er ikke let at opbygge en virksomhed. For nystartede virksomheder er fokus i de tidlige...

3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams

3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams

Hvordan kan man egentlig øge innovationen i teams? Christian Heidemeyer, psykolog og Scrum Master, giver dig tips fra videnskaben.

Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer

Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer

"Jeg ville gerne have en praktikplads, hvor jeg kunne arbejde selvstændigt, lære en masse, og hvor det var sjovt!" Fakta om mig: Bachelorgrad i psykologi i Münster (8. semester) 2 måneders obligato...

Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer

Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer

Erfaringsrapport - Formatet Hvordan bliver Echometer egentlig brugt i praksis? Og af hvem? Vi ønsker at besvare disse spørgsmål i en serie af Echometer erfaringsrapporter svar. Vi interviewer nogle...

Min tid hos Echometer

Min tid hos Echometer

Kort om mig ☀️ Studerer erhvervspsykologi i Osnabrück på 5. semester 3 måneder (fra begyndelsen af august til slutningen af oktober) Obligatorisk praktik som en del af mine studier Område: Salg + m...

Echometer Nyhedsbrev

Gå ikke glip af opdateringer om Echometer & få inspiration til agilt arbejde