Definition af et par vigtige begreber (ordliste)
For at komme godt i gang med Echometer er der et par begreber, der er særligt vigtige:
Arbejdsområde
I Echometer har hver klient sit eget arbejdsområde. Arbejdsområdet svarer normalt til navnet på din organisation/arbejdsgiver. Du kan finde navnet på dit arbejdsområde i øverste venstre hjørne af sidepanelet:
Alle teams er tildelt ét arbejdsområde. Echometer-brugere kan være medlemmer af flere arbejdsområder på samme tid.
Team
I et arbejdsområde kan administratorer af et arbejdsområde oprette teams. Undersøgelserne og retrospektiverne finder sted i teamene. Til venstre i sidepanelet vises alle teams, som den registrerede bruger er medlem af:
En bruger kan være medlem af flere teams på samme tid. Hvert team har brug for mindst én teamadministrator.
Retrospektiv / Retro
Retrospektiven er en teamworkshop, som teams bruger i Echometer til at reflektere over deres samarbejde og udlede foranstaltninger. Forud for retrospektiven indsamler man feedback fra sit team som en del af undersøgelsen for derefter at forklare, prioritere og udlede foranstaltninger heraf i retrospektiven. Læs mere om dette i “Hvad er en retrospektive?” og “Faserne i en retrospektive”.
Mobil Retro
Teammedlemmer har mulighed for at deltage i Retro via mobiltelefonen. Mobile Retro understøtter alle interaktive elementer og er perfekt til f.eks. Hybrid-retrospektiver. Du skal blot scanne QR-koden i begyndelsen af Retro.
Genstande
Er udsagn, som der anmodes om enighed om i undersøgelsen. Resultaterne bliver derefter reflekteret over i teamets retrospektiv. Der er elementer på team- og arbejdsområdesniveau. Afhængigt af niveauet ender resultaterne i Team Health og Workspace Health Dashboard efter retrospektivet.
Baggrund De foreslåede punkter i Echometer er hovedsageligt fra forskning og repræsenterer forudsætninger for bl.a. innovationsevne, medarbejderengagement og produktivitet. Du kan læse mere om dette i vores Vejledningsvideo.
Team Sundhed
Opsummerer resultaterne af teampunkter fra tidligere undersøgelser og retrospektiver af et team.
Sundhed på arbejdspladsen
Sammenfatter resultaterne af arbejdsområdets elementer på tværs af teams på arbejdsområdets niveau, analogt med teamelementer.
Personlig feedback
Alle Echometer-brugere har et personligt feedback-link. Ved at dele linket kan man få personlig feedback fra f.eks. kolleger.
Teamundersøgelse
Undersøgelser sendt ud af teamadministratorer for at få feedback fra teamet. Undersøgelser kan sendes ud som en del af retroforberedelsen eller separat fra en retro. I begge tilfælde er det muligt at inkludere undersøgelsesresultaterne i en retro.
Foranstaltninger
Er to-do’s, der f.eks. kan oprettes i slutningen af en retrospektive. Du kan finde en guide til, hvordan du opretter gode foranstaltninger i denne Blog-artikler.