Hvordan adskiller 15Five sig fra Echometer's 1:1-værktøj?

15Five er primært udviklet til HR-målgruppen og beskriver sig selv som et “HR-kontrolcenter”: Det tilbyder også værktøjer til f.eks. at administrere lønninger og understøtte en-til-en-møder mellem ledere og medarbejdere.

Sammenlignet med 15Five er Echometer i stedet bevidst udviklet udelukkende til ledere og deres en-til-en-møder med medarbejdere. Det er derfor, brugerne rapporterer meget positivt om Echometer i en direkte sammenligning: De siger, at HR-værktøjer er meget enkle 1-til-1-værktøjer, mens Echometer er kærligt og holistisk designet.

Fordele ved Echometer’s 1:1-værktøj i forhold til 15Five:

• Det er nemt for ledere at afprøve Echometer’s 1:1-værktøj. Med 15Five skal du først sætte dig ind i den komplekse HR-suite.
• Echometer respekterer medarbejdernes og ledernes privatliv. I 15Five derimod dokumenteres alle lederaktiviteter i HR-dashboards, og en leder bliver gennemsigtig.

I betragtning af Echometer’s specialisering og bredden af funktioner til en-til-en-møder er Echometer det bedste værktøj til en-til-en-møder i forhold til 15Five.

Som leder bør du derfor til dine 1-til-1 møder i stedet for 15Five prøve den gratis version af Echometers 1:1-værktøj (“One-On-One Meeting Software”). Prøv Echometer 1:1-værktøjet