Denne side er automatisk oversat. Skift til engelsk for en bedre læseoplevelse.

Skift til engelsk

Den smarteste måde for travle teamledere at forbedre deres teams resultater på

Interaktive psykologibaserede retrospektiver, 1-til-1-møder, Health Check'er og action tracking med autopilot: Echometer-værktøjet er genvejen til bedre levering.

Gratis, for evigt. Ingen betalingsdata er nødvendige.

Vurderet 4,7/5 af bruger:inside
Retro-værktøjsillustration

"Meget godt modtaget af vores teams"

Henning, Frontastic

"Genialt værktøj!"

Stefanie, Unity AG

"Guld værd for distribuerede teams"

Daniel, BS Energi

Agile teams i disse virksomheder bruger Echometer

  • Deutsche Post Adress logo
  • WestLotto logo
  • Shopware logo
  • Frontastic logo
  • netgo logo
  • Volvo logo
  • Mobilcom-Debitel logo
  • Relaxdays logo
  • Deutsche Bahn logo

Målbar effekt. Håndgribelig forandring.

Teamledere og tekniske chefer øger teamtilfredsheden og effektiviteten med Echometer – og gør det målbart.

Bedre ledelse

+40%

Større tilfredshed med 1:1-møder

Kilde: Casestudie med sammenligning før og efter

Mere effektive teams

+32%

Højere "Return on Time Invested" af retrospektiverne

Branchegennemsnit: 6,4/10, med Echometer: 8,5/10

Dine fordele med Echometer

Retrospektivt værktøj møder software til en-til-en-møder: udvikl medarbejdere og teams bæredygtigt, målbart og holistisk

Illustration af Sticky Notes med klappende Emoji

Fremme bæredygtig medarbejderudvikling gennem selvrefleksion

Illustration af et opgavekort med fremskridtsring

Udvikle teams, der løser problemer på en selvorganiseret måde

Illustration af et radardiagram med fremskridtsmålinger

Bevis din coachingsucces med klare målinger

Opdag, hvad du kan opnå med Echometer

Echometer dækker hele forbedringscyklussen – fra feedback over analyse og tiltag til succesmåling.

  • Online retrospektivt værktøj til teamet

  • Software til en-til-en-møder

  • Teamundersøgelser og Health Check'er

Illustration af Echometers produktloop fra retros, 1:1s, trends og follow-ups

Stimulere engagement og refleksion

Med Echometer's alsidige skabeloner kan du skabe kreative formater til dine retrospektiver og 1-til-1-møder på ingen tid.

Illustration af template-kort til retrospektiver

Spild ikke tiden

Brug undersøgelser i Echometer til at få asynkron feedback før retrospektiverne og en-til-en-møderne.

Illustration af en feedbackundersøgelse med vurderingsskala

Måle teamtilfredshed og andre nøgletal

Echometer's integrerede team-sundhedstjek registrerer automatisk den langsigtede udvikling af dit team.

Illustration af et Health-Check-dashboard med diagrammer

Nye indsigter i stedet for tavshed

Echometers smarte anbefalinger giver dig allerede under team-retrospektiverne og en-til-en-møderne tankevækkende input til jeres emner.

Illustration af teammedlemmer med anbefalingskort

Ingen opfølgning fejes længere ind under bordet

Echometers integrerede opfølgning af tiltag sikrer, at effektiviteten af hver opgave reflekteres, og fremmer dermed teamets kontinuerlige læring.

Illustration af en action-item-tracker med statusvisninger

Casestudier og interviews

Hvad brugerne elsker ved Echometer-værktøjet 💚.

"Den største merværdi ved Echometer ligger for mig i den simple visualisering og analyse af teamudviklingen over tid."

Thorsten Löwenberg

Thorsten Löwenberg

Programleder @ 1&1

Leder du efter et nyt retroformat?

Direkte adgang til Retrospective Tool: Prøv vores omhyggeligt udviklede retroformater, og åbn nye perspektiver for dit team!

Gratis og uden registrering.

Blog for ledelse & moderne teamsamarbejde

Ledelse, Remote Work, agile arbejdsmetoder, retrospektiver & 1:1-møder: Praksiseksempler, skabeloner og eksperttips til bæredygtig udvikling.

De 7 bedste retroværktøjer til agile teams (2025)

De 7 bedste retroværktøjer til agile teams (2025)

Vil du starte en retro med det bedste retroværktøj på markedet? Lær, hvad der gør et retroværktøj godt - og få direkte adgang.

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2025

54 sjove retrospektive metoder til agile teams i 2025

De bedste og sjoveste retrospektive ideer: Fra klassikere som "Keep Stop Start" til kreative metoder som "Spotify Health Check".

Agil Spotify-model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklaret

Agil Spotify-model: Squads, Tribes, Chapters & Guilds forklaret

Kort oversigt over Spotify-modellen: Hvordan Squads, Tribes, Chapters og Guilds skalerer agilitet, hvilke roller der er involveret, og hvad du bør være opmærksom på ved implementeringen.

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps

Struktureret vejledning til, hvordan du modererer Spotify Health Check i retros – med moderationsspørgsmål og færdige skabeloner til Team, Organisation, Delivery, Tech og det fulde tjek.

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

5 ideer til sprint-retrospektiv, som teams med garanti vil fejre

Som psykolog og Scrum Master har jeg sandsynligvis et usædvanligt syn på idéer til sprint retrospektiver. Jeg har et lidt stærkere fokus på den "bløde" side af løbende forbedringer. Man kan også ta...

Ny medarbejder? 5 tips til det første personlige møde

Ny medarbejder? 5 tips til det første personlige møde

Du har en ny medarbejder i dit team, et nyt teammedlem eller en ny direkte underordnet, og nu er du ved at planlægge dit første en-til-en-møde eller din første medarbejdersamtale? Her finder du all...

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

Mine 7 yndlingsskabeloner til Agile-retrospektiver

I mit team afholder vi agile retrospektiver oftere end gennemsnittet: Hver fredag, altså en gang om ugen. Og du tror det ikke - blandt andet takket være de mange super agile retrospektivskabeloner...

10 tips til gode retrospektive målinger inkl. eksempler

10 tips til gode retrospektive målinger inkl. eksempler

I retrospektiver bliver der talt meget – men udleder dit team også gode tiltag? Her er tips og eksempler på, hvordan det lykkes med gode tiltag i retros!

5 faser i et retrospektiv er ikke nok alene: Double Diamond-modellen

5 faser i et retrospektiv er ikke nok alene: Double Diamond-modellen

Mange teams ændrer ofte formatet og designet af faserne i deres retrospektiv for at sikre variation og stimulere teammedlemmernes kreativitet. Men hvad er i sidste ende den afgørende faktor for et...